林家村小学体育特色学校工作总结.docx
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1、林家村小学体育特色学校工作总结 林家村小学体育特色学校工作总结 一、明确思路,彰显特色 我校于2009年申报了“创建沈阳是体育特色学校”,并于2022年申报了省级试验课题创建初中体育特色学校实践性的探讨,学校把创建特色学校作学校发展的突破口,作为学校发展新的契机,发展学校特色,不失为彰显学校办学价值可取之道。特色学校源自特长师资,特色出自于老师特性。有独特办学思想的校长是形成特色学校的基础。校长是学校发展的规划者、设计师,除了要不折不扣地贯彻教化方针外,还必需有明确的治校思路。 二、健全组织与制度,保障特色创建工作。 学校成立了体育特色学校创建工作领导小组,校长负总责,行政领导、体育组、教研组
2、、各班主任及全校师生共同参加,分工明确,职责落实。学校将特色学校创建工作优先列入学校工作安排,特地制定了一七五中学体育特色学校创建规划。领导小组常常对规划的落实状况进行检查、监督,并做好阶段性小结。学校建立体育老师及各类竞竞赛考核嘉奖机制,建立体育特色专项发展经费,每年投入45万元,保证体育工作有序、创新开展。 学校制定完善、可行、可操作性强的各项管理制度,建立完备的考核、评价机制并严格执行,定期通报执行状况。制度为学校体育特色工作的开展起到了机制保障作用。体育组的各项制度考评是学校的老师考评方案的重要组成部分,突出了体育工作作为学校申报特色的重要地位。 三、加强管理,规范学校体育教学 学校领
3、导班子,学校找准发展的突破口,以推动体育特色校为着眼点,建立以校长为组长,副校长为副组长的创建体育特色工作领导小组,并制定和完善了体育老师上课制度、训练制度、实施学生体质健康标准工作制度等体育工作管理制度。同时,学校为把开展体育特色工作落到实处,将创建体育特色工作纳入到三年发展规划和学期工作安排及日常学校的议事日程之中。经过一年多努力,学校体育工作内容丰富、成果突出。 四、加强老师队伍建设 我校现有体育老师6名,全部都具有本科以上学历,为了提高体育老师的政治素养和业务水平,学校常常特地组织他们在一起集体教研,学习体育教材的新大纲,探究国家对中小学体质健康标准的要求等等,为增加他们的业务指导,学
4、校订购了相关的比较前沿的体育杂志和报刊,在学校资金比较惊慌的状况下,仍依旧支持和激励体育老师外出拓宽视野、参观学习并主动组织他们参与省市级以上的优秀课和论文评比。 为了加强老师队伍建设,一是重视了教研组和备课组的工作,较好地开展了教学探讨活动。打造了良好的学校体育团队,确立了备课组长和教研组长,加强体育学科的教学探讨工作。在教学中,我们的体育老师能注意学习落实“课标”的教化理念,改革学习方式、教学方法和评价方式,在教学实践中仔细反思,努力钻研,不断地更新教化观念,恰当地选用新的教法和新的学法,课堂教学效率稳步提升。 二是抓好教学常规的落实,规范体育教学工作。在教学中,全体专职体育老师能依据所制
5、定的体育教学工作安排教学进度,结合教学的实际状况仔细备课,上好每节体育课,不断提高体育课堂教学效率,逐步让我们体育教学工作走上良好的轨道。 三是常抓不懈,推动“21”工程有序开展。学校“两操一活动”是反映学生整风光貌的形象“工程”,是学校整体推动素养教化的一个窗口,抓好“两操”也是学校管理工作方面的一项重要内容,抓好“两操”更能促进学校的全民健身活动的开展。每个学期,体育老师详细抓了以下工作:仔细完成七年级学生广播操的教学和训练工作;充分利用体育课时间加强学生广播操的复习和训练工作;主动与班主任联系,利用大课间活动时间做好学生广播操训练的辅导工作;组织开展全校性广播操比 赛活动。经过大家的努力
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