2022 学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会四篇.docx

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1、2022 学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会四篇2022学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会(一)近日，中央办公厅印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。新时代要进一步加强对干部的监督，习近平总书记在全国组织工作会议上指出要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管在关

2、键时。新时代的干部监督工作，必须提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，主动分析新形势、新问题，切实增强干部监督工作的实效性，推动良好政治生态的形成，构建科学的干部监督体系，打开干部监督工作新局面。进一步建立完善干部日常监督制度体系，扎紧制度笼子，强化监督重在防范的理念，抓在时时事事处处，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，提升制度的刚性约束力，以此来约束干部的权力和个人行为。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强干部个人的党性修养，特别是要加强理想信念教育，持续为干部补充精神上的钙，教育引导党员干部知敬畏、守底线，习惯在受监督和约束的制度笼子中工作生活，推进干部队伍由不

3、愿被监督向自觉被监督转换。2022学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会(二)近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法(以下简称办法)，通过对该办法的细读，对该办法有了粗浅的认识。该办法进一步规范了干部选拔任用工作监督检查和责任追究;为建设风清气正的用人生态提供了指引;为干部干事创业指明了方向。印发该办法主要目的是落实全面从严治党和从严管理干部，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究。该办法从监督检查内容、监督检查工作机制、任前事项报告、干部选拔任用一报告两评议、专项检查、离任检查、问题核查和责任追究等多个方面进一步健全、规范了干部选拔任用工作。新时期要有新

4、担当。办法指出选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，必须严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关;办法还指出，不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的，应当追究组织(人事)部门有关负责人和其他责任人员的责任。担当、作为的主要目的不是选拔任用，笔者认为，担当、作为是我们面临的新时期应该扛起的政治责任。能选拔任用固然好。但是，我们要正视担当、作为，深入学习选拔任用与职数限制的关系。古语有云：不以物喜，不以己悲，作为新时期的干部，要深刻认识担当、作为是一种责任，是社会赋予我们神圣的使命。众所周知 _，方得始终，殊不知初心易得，始终难守，我们要牢记初心，以实际行动

5、做实事、做成事，为实现中华民族的伟大复兴不懈努力。范仲淹有这么一句名言先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，当前无数共产党员用实际行动践行了党的初心和誓言。办法指出，要选拔任用忠诚干净担当的干部。忠诚，要忠于党，这是必须具备的政治品格，还必须忠于国家和广大人民群众;只有对党和人民绝对忠诚，才能受到人民群众的信任，才能经受得住考验、完成党和人民交托的重任。干净，是国家干部应该坚守的底线，为政之道和修身之本。担当，是干部责任和能力的体现，干部是要干字当头，这既是职责要求，也是我们从政之本。空谈误国，实干兴邦。笔者认为，忠诚、干净、担当是我们每一名国家公职人员必须具备的素养，忠诚、干净、担当不能停留在口头

6、上，要落实到行动上，落实到工作中。接下来的工作中，我一定要真抓实干，做一名攻坚克难的奋斗者，以实际行动诠释对党的忠诚。2022学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会(三)近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风。选什么人、用什么人，历来是广大干部群众最为关注的问题，直接影响干部群众乃至社会的价值取向。用人是旗帜，用人是导向。选准用好干部，就能凝聚党心、鼓舞人心、推动工作;选错用错干部，则会涣散党心、凉了人心、影响发展。

7、坚持正确用人导向，让选出来的干部组织放心、干部服气、群众满意。那么，如何做到正确的导向呢?坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、重视基层、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到重要岗位上来。树立正确的选人用人导向，要坚持德才兼备。有德有才是精品，有德无才是庸品，无德无才是废品。德才是一枚硬币的两面，少了任何一个都不完整。选人用人工作必须深入贯彻落实习近平新时代 _社会主义思想，切实把德才兼备的标准贯穿始终，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。要处理好做人与做官的关系，

8、就要把理想信念作为人品修养的方向。要想清清白白做官，踏踏实实做事，就必须堂堂正正做人。没有一流的人品作底子，从政就容易跌跟头。树立正确的选人用人导向，要坚持以德为先注重实绩。对于选人用人而言，德才兼备是最佳状态，但相较于才，德更为不可或缺。在任何时候，道德的标准都占特殊重要的位置。党的事业要健康持续发展，领导干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和权力才会沿着正确的方向发挥作用。因此，在选人用人工作中，坚持以德为先，进而把德才兼备落实好，不断提高选人用人公信度，才能培养造就更多党和人民需要的好干部。在选人用人上，既注重客观公正，又要注重实绩。落实注重实绩原则，必须强化不拘一格选拔人才的意识

9、，冲破论资排辈陈腐观念的束缚，把那些政治素质过硬、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀年轻干部，适时地选拔到重要岗位上来。树立正确的选人用人导向，要坚持任人唯贤偏向基层。基层一线直接面对群众，条件艰苦、情况复杂、工作难度大，选拔从这样的环境中成长起来的干部，大家服气，各方面认可。进一步强化领导基层、干部出于一线的观念，把培养干部的主阵地放在基层，把选人用人的重点放在一线，特别要格外关注长期在偏远基层、困难较多地方默默无闻工作的干部。2022学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会(四)近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法并发出通知，要求各地区部门认真遵照执

10、行。古人云：尚贤者，政之本也。为政之要，莫先于用人。在第二章监督检查重点内容第七条中提出：坚持德才兼备，坚持五湖四海，任人唯贤，坚持事业为上、公道正派;坚持新时期好干部标准，严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。干部是国家的财富，好干部发挥了作用，这笔财富才能显示出巨大的威力。一方水土养一方人，一方人筑一方城。古人云：世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。今天最好的伯乐是科学的干部选用考核制度。只要是金子，就让其发光发热，而后带动的是一个集体，一方城，乃至一个领域。同时，我们党下大力度来监督检查此项工作，就是要在干部中优中选优，使党的事业更加蓬勃发展，使国家更加繁荣富强，使百姓更加安居乐业，决不让蝼蚁之力毁了千里之堤，提高群众的安全感、满意度和幸福感。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页