浅谈如何加强道路运输企业文化建设.docx

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1、浅谈如何加强道路运输企业文化建设 浅谈如何加强道路运输企业文化建设 来源：中国道路运输网在线通讯员 湖南湘西州汽车运输总公司 邹玮 2022年3月7日17:59现代企业竞争不仅是经济实力、物质财宝的竞争，而且是企业凝合力、文化力的竞争。优良的企业文化能够创建出一个良好的企业氛围、人际环境，提高职工的道德素养、思想素养，形成企业发展不行或缺的精神纽带、道德纽带，调动并合理配置各个环节的主动因素。这种因素是通过企业内部从最高领导到基层职工工作、思想作风共同体现出来的综合表现，是无形的力气。因此，要适应企业快速发展须要，我们必需创新企业文化，构建干部职工共同的志向和追求，铸就反映企业特征和市场趋势的

2、共同的价值观念、思想境界、精神状态、规范准则，使全体职工凝合成一个有机的整体，使得企业获得“再造”和“新生”。那么，如何加强运输企业文化建设，使之促进企业科学发展。结合几年来的工作阅历，笔者提出以下几点建议： 一、企业领导要把企业文化建设当成一件大事来做 企业领导要以求真务实的精神，把企业文化建设当成一件大事来做、来干。以真抓实干、领先垂范的作风，做企业文化建设的实践者、组织者和推动者。要领先学习理解企业文化理论，仔细学习新学问、新理论、新信息，以科学理论、现代管理和文化学问武装自己的头脑，做企业文化建设的“传教士”，担当领导企业文化建设的职责，做企业文化建设的第一设计者、第一宣扬者、第一实践

3、者。通过自身的行动，从基础抓起，结合岗位规范、职责，在日常行为规范上下功夫，在职工普遍接受上下功夫，进行潜移默化的养成教化，塑造优秀的车站文化、班组文化，使企业的价值观、经营理念进车站、入班组、到人头。 二、企业职工要加强自己的主体意识 剧烈的自办法识。企业职工要以企业为家、以主子的姿态全面地投入到企业的生产经营中去，为企业的兴盛发达出谋划策，为企业的跨越式发展奉献力气，与企业拧成一股绳，与 企业结成命运共同体，同呼吸，同进退。 高度的社会责任感。企业职工要以对国家、社会、旅客高度负责的精神，尽职尽责，忘我工作，确保人民生命财产平安和社会稳定。要以便利快捷、平安舒适、优质服务树立良好的企业形象

4、，赢得旅客的满足和社会的认同。 真诚的敬业精神。企业职工要酷爱工作，勤劳肯干，甘于奉献，勇于担当。在业务上要千锤百炼，精益求精，在工作中恪守职业道德，真诚待人，热忱服务，让旅客“走好、走了”。酷爱集体的团队精神。企业职工要继承、发扬中华传统美德和集体主义精神，将个人与群体紧紧地连在一起，和谐共处，携手并肩，团结一心，勇于奋进。 三、企业要搭建文化平台，巩固文化阵地 企业文化建设不是一天两天的事，优秀的企业文化也不是通过一个口号、一次活动就能够轻而易举地建立起来。须要企业领导的重视，须要组织平台的搭建，须要载体、阵地作为基础。在企业文化建设过程中，我们必需充分运用各种宣扬教化阵地和载体，广泛宣扬

5、企业文化建设的重要性，宣扬企业文化的内涵，在提高职工的相识，统一职工的思想、规范职工的行为、塑造职工的精神、凝合职工的力气上下功夫，使职工在企业文化建设上形成共识，自觉关注，增加使命感和责任感，自觉投身企业文化建设，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。同时把宣扬造势作为组织职工主动参与创新企业经营理念活动的过程，培育企业共同的价值观，提高企业凝合力。 一是变更宣扬方式，加大宣扬报道力度。要打造一流的企业自身门户网站，完善企业网站结构部署，充溢网站内容，加快信息更新速度，实现企业政策、动态第一时间“上传下达”。要加强与媒体的紧密合作，通过报纸、网络、电视、杂志等媒介载体，做好企业动态、活动宣

6、扬报道，提升品牌影响力和社会美誉度。 二是优化内部环境，构建和谐向上的氛围。企业是一个大家庭，职工在这个大家庭中须要展示自己的才能去获得同事、领导的认可。要多开展丰富多彩的活动，使得职工乐于工作、勤于工作、敢于工作，在增加集体荣誉感和骄傲感的同时，形成一种争先创优、主动向上的工作氛围。 三是创办内部刊物，搭建沟通学习近平台。企业刊物可按季度、按月出版，定期宣扬企业政策、文件内容，让广阔职工了解企业决策、参加企业决策，给企业科学发展献言献策，同时也使得广阔职工有一个共同沟通学习、共同成长的“载体”。定期邮寄给与企业相关的政府部门和外联单位，通过刊物使得他们了解企业动态的同时，也起到对外展示企业良

7、好形象和沟通学习的效果。 四是加强培育工作，增加职工队伍素养。通过各种形式的宣扬教化，帮助职工不断提高政治思想觉悟，提高科学文化素养，提高业务和技术水平。实行多种方式组织、引导企业和职工大力培育，努力实践企业精神。坚持与时俱进，从实践和理论的结合上引导员工培育符合时代特征、体现行业和企业特点的企业精神，统一职工的思想、规范职工的行为、提高队伍素养，加快企业发展。 四、企业要把党工共建工作融入到企业文化建设中去 一是要注意党组织的活动与工会组织开展的活动有机结合。既要为党员发挥先进模范作用供应载体，又要有效地激发职工的团队精神；思想政治建设与文化建设自成一体，相得益彰。在企业文化建设过程中，通过

8、向党员学习、向党章学习、向优秀党员代表优秀班组典型模范学习，激发职工的创新意识和工作热忱，提升职工的思想文化道德素养和服务水平，形成职工行为准则、职业信条等，推动企业创新发展。 二是要充分发挥工会在企业文化建设中的作用。要通过创办职工之家，建立一个和职工沟通的平台，帮助解决一些实际困难，赐予必要的心理疏导和沟通沟通，使职工的个人目标 围绕企业的共同目标，凝聚成群体合力，从而有效地推动企业生产经营的发展。要发动职工参加企业民主决策、民主管理、民主监督。在涉及企业重大决策、经营方向以及关系广阔职工的切身利益等重大问题上，要听取职工的看法和建议，并形成制度，从而有效地推动企业文化建设的健康发展。 浅谈如何加强道路运输企业文化建设 如何加强企业文化建设 如何加强企业文化建设 如何加强企业文化建设 如何加强企业文化建设 浅谈如何加强企业文化建设 浅谈如何加强企业文化建设 应如何加强企业文化建设 如何加强施工企业文化建设 加强企业文化建设 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页