浅谈教师心理健康与自我调适.docx
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1、浅谈教师心理健康与自我调适 浅谈老师心理健康与自我调适 摘要: 心理健康已经成为现代人所关注的焦点问题,在教学过程中,老师由于其职业的特别性,产生了许多的心理压力,老师自身要从方面学会自我调整。 关键词:心理健康缘由角色转变工作方式自我调整 心理健康已经成为现代人所关注的焦点问题。在社会飞速发展、人们心理压力重重的今日,而老师作为一个特别群体也面临着前所未有的挑战:职业枯竭,自我价值感缺失、焦虑抑郁,“工程师”的灵魂受到了重创,心理健康现状令人担忧。 一、老师心理压力产生的缘由 在教学过程中,老师由于其职业的特别性,会产生一些诸如工作压力大、人际关系困难等方面的问题。而随着新课程的改革与实施,
2、中小学老师因课改带来的老师角色、工作方式、竞争方式等的变更而又产生了新的心理压力。 1.老师角色转变的压力 传统的师生关系是师道尊严和老师对教材与学问的独占和肯定权威,新的教化理念要求老师角色由学问的传授者转化为学习的促进者,由学生的管理者转化为学生的引导 者,由过去的“惟我独尊”“高高在上”的限制者转化为以民主、同等、和谐为特征的新型师生关系的建构者、合作者。老师角色的这种转变必定会引起师生关系实质上的变革以及教学地位的变迁。许多老师担忧随着角色肯定地位的下降,会导致老师权威地位和影响力的下降。 2.工作方式的变更带来的压力 新课改给中小学老师带来五个不适应:一是教化思想不适应。二是教学实力
3、不适应。三是职业技能不适应。现代教化手段的运用实力不强。四是教学评价不适应。五是学问结构的不适应。这在无形中就会迫使中小学老师在教学上花费更多的时间和精力。无疑,这不仅会增加老师的工作量,而且新课改中很多新的要求的提出,也给中小学老师带来巨大的心理压力。 3.评价标准的改变带来的压力 新课程实施的目的是要培育德、智、体、美、劳全面发展的、具有创新精神和创新实力的人。它的实施,要求评价标准应由过去的单一性向多元化发展。因而,一些学校出现“双面人”现象:对外高举课程改革大旗,大肆宣扬,轰轰烈烈地搞课改,对内仍旧根据原有评价标准评价老师和学生,以升学人数作为嘉奖指标,实实在在地抓应试。在这种状况下,
4、很多老师不知道是根据新课程的要求尽快转变角色,还是保持原有的工作方式和教化教学方法来应付沉重的 升学压力。兼顾两种标准,使老师身心俱疲,承受着很大的心理压力。 4.利益关系不平衡带来的压力 在人们的传统观念中,老师就是那种安贫乐道的奉献者,他们只为耕耘不求收获,只求奉献不讲享受。长期以来中小学老师超负荷劳动付出,对社会发展起到了巨大的推动作用。据辽宁省调查,老师常年日均加班50分钟以上,是商业人员的6.3倍、工人的5倍;很多老师的日均工作时间达10小时。长期超负荷运转,使得中小学老师乏累不堪,身心疾病增加,心理压力沉重。而如今新课程的改革又向中小学老师提出许多新的要求,老师强大的工作量与市场经
5、济条件下中小学老师微薄的工资收入形成剧烈的反差。目前大多数中小学老师的收入与事业单位或公务员的收入相比属于最低的,而工作强度是最大的。这些都会给中小学老师的心理造成肯定的压力。 二、老师自身要学会自我调整。 面对压力,作为老师自己,要学会自我调适。所谓自助者天助,自助是一种干脆、便捷、根本的救助方法。而且,“工程师”的职业特点就是育人,他们有这样的优势为自己疗伤。这里举荐一些自助的方法,希望能增进老师的心理健康。 1、学会排解不良心情 老师经常会产生各种各样的不良心情,使他们无法开心地工作与生活。假如不良心情积蓄过多,得不到适当的宣泄,还可能造成心身疾病,重的如焦虑、抑郁,甚至精神疾病。因此,
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