法律事务工作总结.docx
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1、法律事务工作总结 2022年法律事务工作总结 物业管理中心严格根据国资委提出的中心企业法制工作新三年目标的要求,实行局学法用法和普法工作部署,紧密结合工作实际,加快提中学心法制工作的实力和水平,不断创新工作途径、不断推动工作进程,确保了我中心法律事务工作取得了明显进展和成效。现将2022年法律事务工作开展状况总结如下: 一、统筹部署,确保法律事务工作开展的广泛性 落实中心企业法制工作三年目标,必需进一步加强法制宣扬教化。中心进行统筹部署,确保了法律事务工作开展的广泛性。中心制订了学法用法和普法工作年度安排表,以文件形式下发到所属各单位,对学习内容、方式、时间支配和参与学习人员等做出了详细要求,
2、明确了责任部门和责任人,将法制宣扬工作落到实处。 中心主要支配了劳动合同法、就业促进法、企业所得税法、民事诉讼法、合同法、物业法等10项重点法律学问进行学习贯彻,并且提出了明确的工作要求。要求所属各单位每一项学习内容不少于5小时,特殊是重点工程项目、重点岗位的管理人员学习时间不少于8小时,并要求各部门结合自己的工作实际,有选择、有重点的学习相关的法律法规,实行敏捷多样的学习方式,力求做到有的放矢、事半功倍。各基地管理处也相应制定了学习安排,把学习内容分解落实到各相关部门和责任人。中心要求各单位主动以板报、宣扬栏,张贴宣扬画、宣扬标语、网络视频、电视教化、专家讲座、内外研讨等载体和途径,努力提高
3、学法用法和普法工作的宣扬教化覆盖面。 二、突出重点,确保法律事务工作的实效性 在落实法制工作三年目标要求的过程中,物业管理中心除主动创新工作途径外,为了切实增加学法用法和普法的实效性,坚持对不同层面、不同岗位、不同责任的不同人员实施侧重学法用法和普法教化,收到了良好的效果。对领导干部和管理人员,坚持副科级以上领导干 部学法用法定期培训制度,中心及各基地共参与和举办“风险管理防范”、“廉政法制教化”等培训班,并通过网络开展学问答题,领导干部参加率达到100%。对物业产业服务人员和经营岗位人员,着重加强了合同法、平安生产法、物业法、物权法、企业所得税法、劳动合同法、就业促进法等紧密相关的法律学问培
4、训教化力度。对机关管理人员,有针对性的开展对口教化。 三、风险管理防范工作全面绽开 我们在仔细实行国务院国资委、总局和局风险防范精神的基础上,主动组织职工学习相关的法律法规,在全中心掀起了风险防范学问学习的高潮。不仅增加全体职工的风险防范意识,而且顺当推动全面风险管理工作的实施。 为了预防和规避合同风险,中心严格根据合同法要求,在合同签订和合同履约管理中,依法签订完善的施工合同,加强合同的评审和管理。审核监督和规范了基地全新工程、产业市场项目等合同的签订,合同审核率达到了100%,同时建立健全了合同管理机构和制度,提高了企业的经济效益和社会效益;进一步加强了对各单位法律纠纷案件的汇报、处理工作
5、,按局要求做好法律纠纷案件的登记工作,刚好向局上报法律纠纷案件的详细状况,顺当推动全面风险管理工作的实施。为加强职工风险防范意识,建立健全法律风险防范机制,举办了风险管理培训班,中心职工针对风险防范,主动撰写心得体会和论文,进一步提高了学习效果。 四、法律制度体系日趋完善 根据国资委要求,中心本着实事求是的原则,广泛开展法制需求调研,摸清现状,明确职能定位。中心制定了物业管理中心合同管理规定、物业管理中心合同评审管理方法、物业管理中心合同档案管理方法、物业管理中心法律事务管理暂行方法、物业管理中心全面风险管理实施方案等制度。不断建立健全法律风险防范机制,建立完善的合同管理体系。依法完善企业规章
6、制度,创新企业法律管理模式,加强企业学问产权的依法管理和爱护,严格企业实施“走出去”战略过程中的法律审核,切实加强重大法律纠纷案件的管理,全 面落实企业法律事务工作职能。中心法律机构的建立,法律制度体系日趋完善,极大地推动了法律工作的开展。 五、开展五五普法总结验收工作 2022年是“五五”普法规划实施最终一年,从 “五五”普法规划实施以来,物业管理中心根据局普法工作的总体要求,深化开展法制宣扬教化活动,切实加强企业法制建设。在“五五”普法期间,中心广阔干部职工的法律意识显著提高,法律风险防范机制逐步建立健全,依法经营管理水平得到了很大提高。 (一)组织领导 领导重视是抓好五五普法工作的关键,
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