2022 年X市委组织部工作总结和 年工作打算.docx
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1、2022 年X市委组织部工作总结和 年工作打算2022年X市委组织部工作总结和2022年工作打算2022年,在X的坚强领导和省委X的精心指导下,X深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神,以党的政治建设为统领,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕中心、服务大局,为X决战决胜脱贫攻坚、实现高质量跨越发展提供了坚强的组织保证。一、2022年主要工作(一)强化党的建设,筑牢疫情防线。新冠肺炎疫情发生以来,X迅速响应、主动作为,树牢一线工作导向,激励引导基层党组织和广大党员干部在打赢疫情防控阻击战中不缺位、做到位、有作为。一是力量向一线倾斜。动员X个
2、基层党组织、X名党员迅速进入战时状态,组建党员突击队X支、党员流动宣传队X支,全面落实联防联控措施,全力守护人民生命安全和身体健康。二是资源向一线汇聚。从市管党费中划拨X万元,连同中央X和省委X划拨的X万元一并下拨基层,为驻村第一书记和工作队员协调口罩X个,医用酒精X瓶,鼓励并支持各级党员干部投身抗疫一线。三是干部在一线识别。建立干部战时疫情档案,提拔使用X名防疫工作实绩突出的干部,储备了X名在防疫一线表现优秀的处级干部,鲜明树立疫情防控一线考察识别干部导向;火线发展党员X名,表彰先进X人,嘉奖公务员集体X个、个人X人,追授在抗疫一线牺牲的X同志为X优秀共产党员,激励X广大党员干部冲锋在前、共
3、克时艰。(二)强化政治建设,聚焦重点难点。始终坚持把党的政治建设摆在首位,引领各级党员干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强斗争本领。一是持续用力深化主题教育。认真组织开展回头看,持续深化X项专项整治和景观亮化工程过度化等政绩工程面子工程问题整治。研究制定X守初心担使命转作风整改落实最不满意三项工作考核办法,以X名县(市、区)、市直部门党政主要领导为重点对象,查找最不满意三项工作X项,整改完成X项,持续巩固深化主题教育成果。二是着重用力强化政治训练。高质量举办学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神专题培训班X期,培训干部X人,实现科级以上领导干部全员轮训;开展万名党员进党校
4、培训X期,培训党员X万人,覆盖党员X%,对基层党组织书记全覆盖轮训;创新开展党课开讲啦、X党建微视界活动,不断强化党员干部党性教育和党性锻炼。三是精准发力决战脱贫攻坚。以提升三个组织化为抓手,在X个搬迁安置点中单独成立党组织X个,将涉及搬迁的X名党员全部编入党组织,X个搬迁安置点已全部建成,X万户X万人搬迁对象已全部搬迁入住,入住率实现XXX%。(三)强化组织建设,形成共抓格局。坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸,切实增强各级党组织政治功能和组织力。一是书记领题,压实党建第一责任。先后召开X常委会议X次、X工作领导小组会议X次专题研究党建工作,组织开展组织X述职X次、基层党建综合调
5、研X轮、基层党建视频调度X次;抓实县委书记X+X重点项目和城市基层党建书记领航项目,召开X次基层党建重点任务汇报会、举办X期乡镇党委书记论坛,形成书记抓、抓书记的党建工作格局。二是专注破题,重难点工作实现突破。以五个一百零一为抓手,选派X名机关事业单位优秀年轻党员干部到村(社区)任党组织书记,为X年村级换届做好准备;打造X个村级集体经济收入X万元以上的富裕村,不断发展壮大村级集体经济;建成基层党建示范点X个,加快推动各领域党建提标提质;遴选命名省、市规范化建设示范党支部X个,全面提升党支部规范化建设质量;完成X个智慧党建充电站建设,为智慧党建三年行动计划顺利实施充电加油。三是主动解题,各领域党
6、建全面提升。积极争取上级资金X万元,全面推进X个扶持壮大村级集体经济试点项目和X个四位一体项目建设,总结形成发展壮大农村集体经济十种模式;对X个乡村振兴党建+示范乡村予以授牌,排查并确定软弱涣散基层党组织X个;突出X中心城区和X中心城区双心布局,积极打造一县一品城市党建品牌;以心向中央振兴边疆为主题,通过一线两强三共建工作措施,扎实抓好边疆党建。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、两新组织党建,抓实党支部规范化达标、模范机关创建、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业党建入章、议事规则修订、高校双带头人教师党支部书记培育、中小学XX创建、两新组织摸底排查和发展党员等工作,查找问题
7、短板X个并实行销号整改。四是选树典型,形成示范带动效应。组织开展双十评选,选树X个党支部命名为X市第一届十强支部,选树X名条件过硬的村(社区)党组织书记命名为X市第一届十佳支书,并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制足迹我是共产党员,我会冲锋在前等X余部先进典型宣传片,通过电视频道、X先锋app、公众号进行展播,营造比学赶超的浓厚氛围。(四)强化队伍建设,科学选人用人。坚持把政治标准作为衡量干部的第一标准,不断拓宽选人用人视野,打造高素质专业化干部队伍。一是坚持靶向选人,在该用谁上彰显新气象。组织X名市管领导干部和X个乡镇(街道)党政正职向组织提交个人政治自画像,健全完善干部政治素质档案。今年以来
8、,市委常委会议共票决干部X批X人次,提拔处级干部X人次,其中提拔X岁左右的年轻干部X名、少数民族干部X名、妇女干部X名;晋升职级X人。二是坚持精准用人,在怎么用上形成新格局。注重在脱贫攻坚、疫情防控和急难险重一线发现识别干部,市委提拔使用脱贫攻坚实绩突出干部X名,占提拔总数的X%;进一步打破三支队伍交流壁垒,从国开行X省分行选拔X名研究生学历、金融财会专业素养较好的干部到市财政、发改部门任职;接收X名X银行、X银行、X集团干部到X办、X委和X区挂职。三是坚持长远育人,在源头育上实现新突破。制定印发了关于贯彻落实20222023年全国党政领导班子建设规划纲要的实施意见,安全有序推进公务员招考录用
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