演艺部新工作制度.docx

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1、演艺部新工作制度 演艺部“三说明，三要求”标准工作规章制度 三说明 1部门奖惩说明 嘉奖（通告表扬、现金嘉奖、晋升提级）： 严格根据公司及领导要求，工作表现自觉优异的员工，都将有机会获得月度以及年度优秀员工称号并加现金嘉奖； 通过集体努力，以团结向上的作风不断进取，除精彩的完成本职工作外，还能充分发挥部门的优秀素养帮助我们别的部门，将有机会获得当月进步团队称号并加现金嘉奖； 在每次的活动前部门商讨会上主动思索，踊跃发言，不断创新，并提出了具有建设性创意的员工，只要创意一经采纳，都将有机会获得当月演艺部最杰出贡献、演艺部闪烁之星称号并加现金嘉奖。 惩处（口头警告、罚款、劝退、开除）： 夜郎自大、

2、随意妄为、屡教不改，随意违反和破坏公司及领导管理制度的员工，将依据情节大小轻重将处以口头警告、罚款、劝退、开除等惩罚； 搬弄是非、惹是生非、朝秦暮楚，随意破坏公司及部门团结，将同事与同事之间，上下级之间弄得勾心斗角、关系惊慌的员工，一经发觉或举报查实将依据情节大小轻重处以口头警告、劝退、开除等惩罚； 在标准工作制度中的“三要求”分栏每一条后都将会注明不同要求所惩罚金额，全部惩罚金额一半将归入“演艺部基金”，用于月度、年度聚餐补贴以及全部优秀员工的部门嘉奖。 附注：“演艺部基金”的全部金额由部门领导开卡管理，于每月月末面对部门全部员工出具运用明细。 2工作及部门会议时间说明 演艺部驻场员工工作时

3、间为四个半小时，为晚9点至次日凌晨1点30分； 演艺部跑场员工工作时间为两个小时，表演前一小时到场内，从到场时间算起； 暂定部门会议时间为每周四晚12点30分。 3工作考勤制度说明 为员工能明确工作和休息时间，严格遵守劳动纪律，保证工作效率，特制定此制度。 本公司实行弹性工作制度，演艺部员工每月休息2天，如有特别状况可另行支配作息时 间； 公司实行双重考勤制度，分为指纹考勤和手工考勤，指纹考勤和手工考勤在上班前一个 小时内方为有效。 指纹考勤地点：办公室走廊。手工考勤地点：办公室。 演艺部手工考勤必需在上班之前完成，超过时间办公室将封存手工考勤表不再受理手工考勤，并按迟到处理。 演艺部指纹考勤

4、，按部门上班时间为准记录，一天两次，分为上、下班。 因手指问题影响打考勤的，须刚好向公司办公室备案。 本部门负责人为本部门考勤第一责任人，考勤员可由部门负责人确定。 部门每月2日前依据手工考勤和指纹考勤记录状况，对本部门上月的出勤状况实事求是汇总，经部门主要负责人审核、签字并上报公司办公室审核再由总经办签字确认，财务部据总经办核准状况核发全勤奖金。 凡有下列状况者之一：迟到、早退、旷工、事假、病假（特别状况除外），则扣除当月全勤奖。 考勤管理方法细微环节 迟到1次扣除当月全勤奖；后每次迟到罚款10元，三次迟到按旷工一次处理；迟到30分钟以上按旷工处理；旷工一天，按当日工资额的3倍处以罚款。 早

5、退1次扣除当月全勤奖；后每次早退按旷工处理并按当日工资额的3倍处以罚款；提前下班均为早退。 旷工1次扣除当月全勤奖并按当日工资额3倍处以罚款；一个月内累计3次旷工视为自动离职；未经提前请假，私自不来上班者为旷工。 病假1天扣除当月全勤奖并扣一天工资，员工病假必需提前通知部门主管并出据医院诊断证明。 事假必需提前1天以书面形式通知部门主管和总经理，经批准后方可执行，未经批准擅自离岗以旷工处；超期请假必需经公司总经理批准后方可离岗；超期离岗者，以旷工处理，超期3天以上，视为自动离职，无工资、奖金和押金；事假1天扣除当月全 勤奖并扣除日薪1天（以此类推），当月事假超过5天者，扣除当月奖金。 三要求

6、1 针对唱手及DS的要求 歌手：每月必需增加新歌四首，中英文不限，于每月最终一天接受舞台总监统计检查；（违 反处100元罚款） 每月演出歌曲根据套路动身，分为A、B、C三套歌，最多每三天一个轮换，每天 演出需提前视察思索现场状况及自己所支配在的时段，做到把握十足的上台；（违反处20元罚款） 工欲善其事，必先利其器！歌手在交碟前需检查自己的碟片是否完好！话筒是否正 常！确定所唱歌曲碟号序号及排列在演出单上是否精确！自己的仪容仪表是否整理完好；（违反处20元罚款） 作为歌手，针对所演出歌曲必需要有至少九成的把握，如基本的歌词不出错，旋律 的熟识度，踩拍的精确度等并保持肯定的激情度，切记要感染客人先

7、感染自己；（违反处20元罚款） 每日的歌曲套路演出单必需于表演前一天填写好交于舞台总监，并于表演当日提前 10分钟将碟片交于DJ台，有特别要求需提前与放碟DJ沟通，并于演出前5分钟候台打算。（违反处20元罚款） DS：因为现在设立有舞编，故每月必需增加新秀四个（可以是成品秀或剧情秀）或是歌 伴舞6个（歌曲与歌手沟通确定），于每月月末最终一周内接受舞台总监统计检查；（违反处100元罚款） 排练时间由舞编制定并严格遵守！ 排练迟到、早退（15分钟以内，15分钟以外按未 到处理）、不仔细者、未到者都将接受惩罚；（迟到、早退、不仔细处20元罚款，未到处50元罚款） 上台前10分钟前务必将全部打算工作做

8、好（扮装、确定配释不会掉落）于台前候台 打算；（违反处20元罚款） DS有义务与DJ灯光分别沟通音乐类型及灯光所需效果，以保证舞蹈秀质量，秀表演过程中留意表情的协作（酷与微笑等的应用）；（违反处20元罚款） DS在为歌手伴舞的过程中，留意与歌手及客人的互动，保证激情度！（违反处20元 罚款） DS的着装：演出时必需穿演出服上场，着装要留意整体感，每月必需依据舞台总监 的要求更换新服装，每日各场演出不得穿相同演出服装出场，演出服装必需保持整齐。（违反处20元罚款） DS要求舞蹈秀每两天一个轮换，需提前将两天内的时段及秀与舞台总监商订好；个 人独秀等特别表演需时刻增加簇新感（如服装、道具、配饰等）

9、；全部DS秀都应添加肯定的欣赏性，可刚好主动的与舞台总监商议！（违反处20元罚款） 附注：节目支配等临时变动时间不得底于表演前20分钟，一切临时变动的最终确定权及解 释权都归舞台总监全部，任何人不得有异议！ 2部门全体员工要求 工作服装：演艺的意思是表演的技艺。我们要带给客人的不光光是表演形式的愉悦，还有艺 术的感染力，从视觉、听觉等多方面入手去带动客人，为了不断的给客人带去新 的感官刺激，除了节目的刚好更新以外，我们的服装也应时常的变换，以带给客 人不同的感受！故相同的演出服装不得重复穿超过两天；（违反处30元罚款） 工作打算：每天的工作都应当提前的做好与演出相关的全部打算 化妆必需于演出前

10、20分钟结束，演出服装必需于表演前10分种换好；（违 反处20元罚款） 为保证每天的演出质量，必需增加歌曲和秀的娴熟度，但必需在演出前10 分钟结束；（违反处20元罚款） 演出道具应于演出前20分钟打算及检查好，以保证演出的顺当进行；准时 后场，每天必需仔细比照流程单，准时上场，不得误场，遇特别状况须提前 20分钟报备通知舞台总监。（违反处50元罚款） 工作状态： 演员在台上必需有良好的精神状态，面带微笑，在演出中不允许有窃窃私语、 搔首弄姿、做小动作、吃东西、带手机等有损舞台形象的行为。（违反处20 元罚款） 上台必需限制自己的个人心情，不得带不好的心情上台表演。（违反处30元 罚款） 在台

11、下也应保持良好的精神面貌，当遇客人打招呼时应热忱回应并投以笑容。（违反处20元罚款） 上班时间在化妆间内不得横七竖八躺在地上，更不得在化妆间内睡觉。（违 反处30元罚款） 每天的节目演出依次以公司制定流程设置为准，没在舞台总监的同意下，任 何人不得私自调整节目依次和位置，若增加或调整节目，必需经过舞台总监 同意。（违反处50元罚款） 工作大忌：不听从上司工作支配，且遇事不沟通并以不敬重看法顶撞、漫骂上司；（违反 处50元罚款或辞退，无工资、奖金和押金） 违法行为吸毒（如：K粉、麻姑、冰、海洛因等）、盗窃损坏公司及个人财务；（违反处100元罚款或辞退，无工资、奖金和押金） 打架、斗殴、传播谣言、

12、私人拉帮结派造成严峻后果；（违反处100元罚款或 辞退，无工资、奖金和押金） 个人言行损害公司及部门利益、形象，并在外界造成不良影响；（违反处100 元罚款或辞退，无工资、奖金和押金） 上班、排练、开会无故迟到、早退、旷工、旷会等；（违反处50元罚款） 上班时间未经演艺总监同意，擅自离开公司；（违反处50元罚款） 上班时间未经演艺总监同意，私自离开大厅陪客人；（违反处50元罚款） 因个人缘由影响整场工作流程。（违反处50元罚款） 工作细微环节： 宣扬及发扬BABI的企业文化。以维护团队利益及形象为己任 遵守公司各项规章制度，听从团队及公司的任何组织支配 听从上级领导、仔细完成上级领导下达的工作

13、任务 准时参与团队及公司支配的会议，排练、培训及其他各项活动 主动的拟定自我年度安排及每月工作安排并细化工作安排，落实到执行上。 3化妆间的卫生及物品摆放要求 清洁卫生的维护：化妆间是为演艺人员供应更衣、化妆、小憩的地方，任何人必需保持化妆 间内的整体卫生，不得随意堆放杂物，不得乱扔垃圾，不得在化妆间内打 牌、赌博、吸毒，不得将外人带入化妆间，快餐及任何异味零食带进化妆 间食用后必需刚好主动丢弃至垃圾桶。请大家相互敬重对方的劳动成果， 让我们享有一份舒适的工作环境！（违反处30元罚款） 清洁卫生的打扫：清洁卫生必需于每天的值日生在每晚下班之前打扫完毕，打扫不能敷衍了 事，留意细微环节角落。（违

14、反处30元罚款） 化妆间内的物品摆放：全部演职人员必需根据规定整齐放置衣物鞋袜及大小演出道具配饰； 不得恶意损坏其他同事服装，整理好本人及公司服装（如因乱丢、乱 放而被损坏，公司将不负任何责任）。（违反处20元罚款） 以上制度，管理人员如有违犯，处以双倍罚款。请大家相互监督严格执行！ 注：本制度未尽事宜，在日后的工作中，依据实际状况，部门主管有权利填加相应条款，相应条款通过上级领导批准后与原条款具相同效力。 本规章制度说明权和修改权归公司演艺部门。 本部门全部员工需签名后纳入执行。 演艺部新工作制度 宣扬部新工作制度版 最新工作制度 组织格局创新工作制度 养护部工作制度 纪检部工作制度 安保部工作制度 医务部工作制度 询问部工作制度 拆迁部工作制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页