浅谈新时期教师应具备的素质.docx
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1、浅谈新时期教师应具备的素质 浅谈新时期老师应具备的素养 中文系级 四班 李静 号 摘要:随着科学技术的飞速发展和社会的日趋进步教化本身也发生了深刻的改变,新的教化形势对老师素养提出了更高更新更全面的要求,本文在分析现代教化改革的基础上提出了新形势下老师应具备的素养。本文分别从思想道德、业务实力、学问结构、身心健康几个方面论述了在新形势下做一个合格老师应具备的基本素养。 关键词:老师素养;思想道德;业务实力;学问结构 Abstract: Educated along with the science and technology rapiddevelopment and societys day
2、 by day progre itself has also had theprofound change, the new education situation proposed to the teacherquality high renewed a more comprehensive request, this articleproposed in the analysis modern education reform foundation under thenew situation the teacher should have quality.This article sep
3、aratelyfrom the thought morals, the profeional ability, the knowledgestructure, the healthy in mind and body several aspects elaborated hasmade the basic quality under the new situation which a qualifiedteacher should have. Key word :Teacher quality; Thought morals; Profeional ability;Knowledge stru
4、cture正文 所谓老师素养,就是老师在教化教学活动中表现出来的,确定其教化教学效果,对学生身心发展有干脆而显著影响的心理品质的总和。老师素养是实施素养教化的关键随着科学技术的飞速发展和社会的日趋进步,教化本身也发生着深刻的改变。新的教化形势对老师素养提出了更高更新更全面的要求。在现代教化改革的背景下,老师重要的素养表现在以下几方面: 一、高尚的思想道德品质 (一 )具 有坚固的专业思想 一个 合 格 的老师应树立远大志向及献身教化的人生观念和通过参加教化的改革事业,实现奉献自我的价值观,具有坚固的专业思想,酷爱本职工作,是老师重要的品质之一。作为老师只有深刻相识自己工作的重大意义,增加对自己
5、工作的荣誉感和责任感,酷爱本职工作,无私奉献,才能成为献身教化的合格老师。 作为新时期的老师,要树立远大志向及献身教化的人生观和通过参加教化改革事业,实现奉献自我的价值观。一些优秀老师的事迹昭示我们,尽可能多地造就社会有用人才是老师的远大志向。同时要具备两种意识:一种是参加意识。现代教化改革已进入实质性的攻坚阶段,不少学校实行老师聘任制,你不能充当事外闲人,应当使出浑身解数,满怀信念地投入其中以你的高素养高水准,赢得属于你自己的一席之地。另一种是奉献意识,老师经常与清贫划等号,在物欲横流的今日,不能这山望着那山高,要乐守清贫,要呕心沥血。今日仍要弘扬春蚕精神红烛精神,养尊处优原来就与老师无缘,
6、饱食终日无所事事不是老师职业的应有之义。 (二 ) 热 爱学生、为人师表。建立新型的师生关系树立爱即师魂的观念 师生关系 是教化中最基本的人际关系,其中渗透着广泛的道德内容,酷爱学生是对老师职业道德最至少的要求。老师对学生的爱集中地反映了社会进步的要求,蕴含着更多的社会内容,具有广泛的社会意义。酷爱学生是做好教化工作的前提和起点,是老师素养的实质和教化艺术的基础,有了它,老师才能赢得学生的信任,使学生乐于接受训诲,收到良好的教化效果。 孔子说 : “其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”榜样的力气是无穷的。特殊是老师的言行对学生的言谈、举止、道德、情操等起着耳闻目睹、潜移默化的作用,因为学生的
7、社会经验有限,须要详细可感的样板,所以老师肯定要在政治观点、思想道德、生活作风等方面严于律己,做学生的表率,以自己的模范言行去感染学生。面对一群有情感有活力的学生,只有洒下爱之甘霖才可获得爱之回报。事实上有些老师对爱的理解颇为狭隘,认为严即爱,上演一幕幕苗折花蔫之悲剧,更多的人认为把学问传授给学生就是爱,前者失之过度后者流之肤浅。真正的爱必需营造彼此沟通心心相印的氛围,要敬重学生的人格多看到学生的闪光之处,从做人求知等方面予以悉心关照,不去自恃过高而居人上,应当视学生如兄弟姐妹新朋故友,这样才能构筑师生之间的桥梁,收到“春风风人夏雨雨人之效”,诚如马卡连柯所说:假如有人问我,“你怎样能够以简洁
8、的公式概括你的教化阅历的本事时,我就回答说要尽量多地要求一个人,也要尽可能地敬重一个人”。 (三)教书 育 人的德育观 正确的人才观 以培育实力为主旨的教学观 思想道德素养是人才质量的核心,关系到培育人才为谁服务的方向问题,在任何状况下都应坚持把德育工作放在首位。 酷爱学生,对每一个学生的成长尽心尽责,是老师职业道德的基本要求之一。然而由于应试教化把升学率作为学校办学水平和衡量老师教学质量的唯一标准,只把那些学习尖子看作人才,势必使老师把留意力和关爱集中到少数升学有望的 学生身上,而把那些升学无望的学生视为不堪培育和造就的“朽木”而弃之不顾。这种片面的人才观,背离了社会主义教化的目的和任务,同
9、时也严峻损害了人民老师的光辉形象。新时期的人才观当是以培育学生的创新精神和实践实力为重点。“不求人人升学,但求个个成才”。社会对人才的类型,规格和层次的需求是多方面的,学生在特性特长方面的基础和发展前途也是因人而异的,老师的责任是使学生的特性获得最充分的发展,须要细心选择的应是“适合学生的教化”,而不是“适合教化的儿童”。同时老师还应当具有全面发展的教化质量观。评价教化教学质量的凹凸是学生整体素养的发展状况,而不是单凭考试的成果。考试成果可以作为教学质量的一个标记,但不应成为主要和唯一的标准。智育状况可以成为评价教化质量的一个标记,也不应成为主要和唯一的标准。教化质量的评价标准,应当是德智体综
10、合素养的全面发展。教学质量的评价,应当依据学科的性质和特点,以衡量学生各项基础素养的发展状况为标准。 二、全面的业务工作实力 (一) 教 学 实力 教学实力 一般是指讲课取得良好效果的实力。是老师完成教学任务所具备的最基本的实力。它事实上是老师综合实力的主要表现。(包括老师语言表达的实力、组织管理实力、以及运用现代教化技术手段等实力)。要提高教学质量,实现教学最优化的前提条件就是提高老师的教学实力。教与学是一对主要冲突,老师与学生这是两个主要冲突主体,这一主要冲突最终要通过学生学好学问得到解决.而这种有效解决,只能通过老师教学实力的不断提高才能实现。 (二 ) 科研实力 科研实力是指老师对专业
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