消防文职人员管理规定.docx

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1、消防文职人员管理规定 文职人员管理规定 为充分调动文职人员的主动性、主动性，切实加强文职人员的管理，提高文职人员的工作效率，使大队防火工作再上新台阶。经大队探讨特制定本规定： 第一章值班卫生制度 第一项每天上午、下午上班签到，提前5分钟到队，上班之前将各防卫生区打扫干净。 其次项每天下班后关闭电脑、电灯、打印机等设备，电源开关全部关闭。 第三项办公室内严禁游戏打闹、大声喧哗，谈论与消防业务无关的事情，以致影响其他人员办公。 第四项不准在办公电脑上阅读与工作无关的书籍或玩电脑嬉戏。 第五项办公桌面整齐，不准摆放与办公无关的物品。 第六项接打私人电话要回避，禁止在办公室接打私人电话时大声喧哗、说笑

2、、哭闹等。因殊状况须要占用办公电话办理私事的每次不得超过3分钟。 第七项挚友或亲属非因公来队办事，在办公室外沟通商议，避开打搅其他人员正常办公。 其次章礼貌礼节 第八项文职人员必需有礼节礼貌，体现应有的文明素养，促进单位内部的团结友爱和相互敬重。 第九项不搬弄是非、说三道 四、拉帮结派、煽风点火， - 1 - 行为举止有教养，有涵养。 第十项文职人员遇见领导时，应主动问好；进入领导房间，应当喊报告或者敲门，得到允许后，方可进入；领导首次进入文职人员办公室时，全体文职人员应当起立；上级领导来单位检查工作时，第一次遇见领导时，应当向领导问候“首长好”；在首长或上级领导进入办公室时，应当自行起立。

3、第十一项着装符合相关规定，要大方、简洁、庄重，女文职人员不得披头散发，不得浓妆艳抹，不得留长指甲和染指甲。男文职人员不得留长发，大鬓角和胡须，不得敞胸露怀。外出时，除单位正常活动外，全体文职人员应着便装。 第十二项接待外来人员要来有笑脸相迎、一杯热水款待、走有招呼相送。因公外出办事，留意说话方式和社会影响，维护消防部队良好形象，做到以队为家，以队为荣。 第三章办公秩序 第十三项严格遵守国家法律法规、用人单位管理规定和规章制度，听从指挥，听从管理，令行禁止，团结互助，文明礼貌。 第十四项仔细履行劳动合同规定的义务，刻苦钻研本职业务，随时接受工作调遣，主动完成工作任务。 第十五项每周一上午召开防火

4、办公例会汇报上周工作，对下周工作提出合理化建议。 第十六项加强防火业务学习，主动参与执法培训和防 火岗位资格考试，熟识驾驭办公自动化和相关法律文书录入流程。 第十七项主动帮助大队领导、防火参谋工作，按时完成交办的事项，严禁出现“棚架”和相互“推诿”现象。 第十八项明确个人分工，每天查看个人工作进度，依据上级要求刚好总结和上报相关数据、报表，有创建性的开展工作。 第十九项严格遵守平安操作规程和平安防事故管理制度，发觉事故隐患刚好报告，并实行坚决措施，严防各类事故发生。 第四章请销假制度 其次十项请假的需填写新区大队文职人员请假条，请假条填写须规范，1日内由值班防火参谋批准。1日以上须经大队值班领

5、导审批，经领导审批同意后方可离队。 其次十一项例如上班途中遇到特别状况等迟到状况，可提前电话告知值班防火参谋，归队后补写请假条备案，否则按迟到处理。其他状况严格根据请假程序，经审批通过后方可离队，否则按早退、旷班处理，严禁打电话、发短信请假。 其次十二项请假分为事假，病假、产假、婚假、公休假，每年累计公休假期10天。产假、婚假按国家相关规定执行。 第五章保密规定 其次十三项严格遵守保密规定，不打听、不传播、不泄漏工作隐私。 其次十四项工作期间，所了解、驾驭、保管、存留的消防大队的资料、文件、光盘、优盘均不允许擅自携带、泄露出消防大队。 其次十五项不得将消防执法、行政惩罚等敏感信息泄露给外部人员

6、，影响消防执法。 其次十六项不得对外随意诋毁、宣扬消防大队管理、执法中的负面信息。 其次十七项文职人员不得在公安信息网上开设与工作无关的个人网站（页）、闲聊室，不得捏造或者歪曲事实，散布谣言，羞辱、诽谤、诋毁他人及破坏他人名誉；不得在公安信息网和互联网上编造、转发危害国家平安、淫秽色情、封建迷信等有害信息；不得在互联网站开设个人微博等自媒体。发觉有害或有损部队形象的信息应刚好报告。 其次十八条未经批准不得散发与部队有关的一切图片影像资料，严禁违规运用和上传的消防标识、消防符号、消防制服照、部队营区照等内容，严禁发布和转发的炫富、装萌、对骂、猎奇、重要勤务、敏感事务等信息。 第六章 奖惩规定 其

7、次十九条迟到、早退、不假外出一次扣50元，旷班一次扣100元。每月迟到、早退、不假外出累计超3次，旷班累计2次者，予以辞退。 第三十条传播谣言、寻衅滋事、相互拆台、打击报复、不团结协作的，情节较轻的发觉一次扣50元，情节严峻的予以辞退。 第三十一条完成上级交办的工作任务时，挑肥拣瘦、敷衍了事、私自降低工作标准，因看法和责任心问题未完成上级支配的工作一次扣50元。 第三十二条稿件奖惩详细内容参考新区大队宣扬奖惩规定，抄袭他人稿件造成不良后果或被上级通报指责的，对本人进行封稿1月，造成严峻后果的予以辞退。 第三十三条因疏忽大意、运用不当而导致公物损坏的的赔偿相应损失。 第三十四条违反网络信息平安保

8、密规定，将计算机“一机两用”或在消防信息网上设置链接个人主页、闲聊室、联机嬉戏和未经批准的论坛，被市局、支队监控并查处的一次扣100元，情节严峻的予以辞退。 第三十五条在大队检查卫生时发觉脏乱差的扣除50元，打扫标准高的嘉奖50元。 第三十六条不遵守保密制度，影响大队执法或损害部队形象予以辞退。 第三十七条违反吩咐、顶撞领导、不听从管理、不听从指挥的予以辞退。 第三十八条担心心工作、工作责任心差或不能胜任本职岗位的，严峻影响文员队伍管理的，予以辞退。 第三十九条适时召开军人大会，对落后的同志进行教化帮扶。 第四十一条每月全勤奖100元，奖予当月按时上下班且未请假人员，年终按绩效工资发放。违反本

9、规定扣除相应数量，扣完为止。 第四十二条文职人员岗位表现评为优秀、良好、称职、不称职。年终报支队优秀文员1名，大队赐予支队同等嘉奖。 第四十三条凡违反本规定的，取消优秀文员资格。 本规定由2022年12月起实施，相关规定就此废止。 消防文职人员管理规定 消防文职人员管理规定2 文职人员感想 公安文职人员(公安文职)（整理） 文职人员述职报告 部队文职人员岗位 警务文职人员制度 文职人员史学大纲 机关文职人员保密管理方法 公安局文职人员 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页