2022 年延迟退休年龄最新规定.docx

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1、2022 年延迟退休年龄最新规定篇一：延迟退休时间表已明确【延迟退休年龄最新规定2022最新消息】 7月13日，2022年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。 尹蔚民：延退方案预计今年出台 日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。 尹蔚民表示制定延迟退休方案，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。 1.延迟退休方案已有雏形 人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。 2.首先小步慢走，渐进到位 每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退

2、休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。 3.其次，将区分不同群体的情况分步实施 未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。page 此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。” 不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。 这些人受退休年龄新规影响大 如果2022年落地实施，那么以下三个

3、群体将会受到退休新政的影响。 (1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性); (2)小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人); (3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。 由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。 1.男女是同龄退休还是仍然进行区分? 除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男

4、女实行不一样的退休年龄。 如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。page 2.延迟退休会影响养老金发放吗? 养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了

5、待遇的发放，而且还略有结余。 3.养老金待遇是不是会降低? 对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。 目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。 4.如何确保养老金安全? 养老金入市，实现多元化、专业化投资，也有网友担心了，“这样风险就会变大，亏了怎么办”? 人社部新闻发言人李忠称，养老保险基金是群众的养命钱，确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。 首先，国家对各项社会保险基金实行严格的监管，社会保险基金存

6、入财政专户，收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。 其次，针对投资行为，在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面，也会进行全方位的监管。 5.提前退休了，可以领养老金吗? 退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。 篇二：2022延迟退休年龄新规定最新消息 2022延迟退休年龄新规定最新消息 人社部所长建议中国

7、从2022年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年无论男女退休年龄都是65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 2022延迟退休新规定 积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2022年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 1、劳动力将严重不足： 根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2022年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人

8、口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。 郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2022年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2022年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2022年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。 2、建议延至65岁退休： 退休年龄到65 面对我国

9、人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。 人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2022年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。 李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。 篇三：2022延迟退休新规定最新消息 2022延迟退休年龄新规定最新消息 人社

10、部所长建议中国从2022年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年无论男女退休年龄都是65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 2022延迟退休新规定 积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2022年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 1、劳动力将严重不足： 根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2022年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿

11、，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。 郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2022年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2022年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2022年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。 2、建议延至65岁退休： 退休年龄到

12、65 面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。 人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2022年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。 李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。 2022年延迟退休年龄最新规定出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页