2022 年环卫处公厕管理制度及绩效考核办法.docx

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1、2022 年环卫处公厕管理制度及绩效考核办法篇一：环卫人员绩效考核办法 渭南高新区崇业路街道办事处 环卫人员绩效考核办法 为了做好街道办辖区环境卫生长效保洁工作，落实环卫人员工作责任，特制定如下考核奖罚办法： 一考核办法 1. 实行每周检查，每月评比，每季度奖惩兑现。 2.所有保洁人员必须接受街道办环卫办公室的考核监督，依照崇业办环卫清扫保洁制度的工作要求做好职责范围内工作。 二、奖惩措施 1.保洁管理监督员或办事处环卫办公室在一月之内巡查发现同一处责任区连续3次存在问题的，责任区保洁员将予以辞退。区创建办在一月之内巡查发现同一处责任区连续2次存在问题，责任区保洁员将予以辞退。 2.保洁人员在

2、岗期间迟到、早退、临时脱岗每人每次扣20元，因事因病要请假，未请假，发现一次扣50元，整日脱岗予以辞退。 3.在规定时间内凡不能很好完成责任区段清扫保洁工作任务的，必须按“五无五净”清扫保洁质量标准返工重扫，并对责任人扣20元处罚，拒不完成者，予以辞退。 4.上岗不穿环卫标志服，不戴工作帽，发现一次扣20 元。 5.无故不按时参加办事处组织的环卫人员会议的，每次扣50元。 6.对不服从管理，不听从调动或拒不参加突击性清扫劳动安排，或查出突出问题不配合立即整改的保洁员，环卫办视其情况给予50-101元处罚,情况严重的予以辞退。 7.经保洁管理监督员和办事处环卫办公室平时观察考核，对每季度有违规罚

3、款记录，表现较差的后5名保洁员每人罚101元，后610名保洁员每人罚50元。 8.经保洁管理监督员和办事处环卫办公室平时观察考核，对每季度无任何违纪记录，表现突出的前5-10名保洁员予以适当奖励。 9.受到市区创建办通报表扬的保洁员予以适当奖励。 三本办法自制定之日起实行 渭南高新区崇业路街道办事处 2022年5月22日 篇二：环卫长效管理机制及考核奖惩办法 三江街道环境卫生长效管理机制和 考核奖惩办法(试行) 为了加强三江环境卫生的管理，彻底改变辖区的环境卫生状况，不断改善辖区居民的工作生活环境，巩固“创市级卫生镇”的成果，结合实际，特制定三江街道办事处城区环境卫生长效管理机制和考核奖惩办法

4、。 一、管理机制 (一)清扫保浩 l、主干道的清扫保洁工作。做到一日两扫，全天保洁。保洁做到“四净(路面净、路边净、污雨水口净、撮堆净)、“八无”(无浮土、无污泥、无瓜果皮核、无烟蒂痰迹、无垃圾残土、无人畜粪便、无遗撒、无死鼠裸露)。由社区科负责监管。 2、背街小巷、居民楼院的清扫保洁。落实专人管理、专人保洁，清扫保洁率达101，做到一日一扫，全天保洁。保洁质量达到背街小巷、居民楼院无杂草、无漂浮物及各种废弃物，无乱堆乱放、无卫生死角，建筑物墙体干净整洁，无乱喷、乱涂、乱画现象。由各居委会负责辖区督促监管 (二)垃圾清运。 l、三江中学的垃圾由103服务公司负责清运，确保日产日清，垃圾房周围干

5、净整洁，无残留垃圾。 - 1 - 2、罗端伍负责辖区垃圾中转站、沿街垃圾箱、垃圾站点及三河街社区、滨江路社区、园通寺社区居民的垃圾清运工作，做到日产日清，无积存。清运质量达到车走地净，垃圾箱(站)周围干净整洁，无残留垃圾。 3、钢绳厂、重钢厂、重冶厂的垃圾由本厂负责，做到一日一扫，全天保洁，日产日清，垃圾房周围干净整洁，无残留垃圾。 (三)环卫设施的管理 1、社区科负责辖区垃圾中转站、公厕、果皮箱及其它环卫设施的管理。确保环卫设施的完好，保证清运车辆及垃圾中转站、公厕等各项环卫设施(备)的正常运转。 2、各社区居委会负责本辖区内的垃圾房(站)外观干净整洁，垃圾房(站)安装完好，无残缺。 (四)

6、游园绿地管理 社区科负责对辖区游园绿地的管理维护。设置专人管理，清扫保洁及时，无果皮、烟头、纸屑及其它废弃物，花草树木修剪、浇灌及时到位。 (五)自然冲沟、城乡结合部、空闲地带管理 各村、各居委会负责各自辖区的自然冲沟、城乡结合部、空闲地带等处环境卫生的管理。严禁生活垃圾、建筑垃圾向冲沟内倾倒，原有垃圾应用土覆盖，无裸露；城乡结合部无垃圾裸露，无卫生死角，无乱堆乱放、乱搭乱建，无杂草丛生：空闲地带无垃圾杂草、无乱堆乱放等。 - 2 - 辖区各村、各社区按要求取缔畜禽饲养、废品收购站点及旱厕。 (六)卫生费的收取及管理 1、钢绳厂、重钢厂、重冶厂（包括三江中学）的卫生费由本厂负责征收，并按规定给

7、清扫保洁人员发放工资，负责做好本辖区的环境卫生管理、垃圾清运等创建工作。 2、三河街社区、滨江路社区、园通寺社区居民及辖区驻地单位的卫生费由罗端伍负责征收，社区科协助。清扫保洁人员的工资由罗端伍全全负责每月按规定支付给清扫保洁人员，清扫保洁人员由罗端伍负责管理。社区科及各居委会负责对本辖区的清扫保洁、垃圾清运质量进行督促检查。 二、考核办法 (一)考核对象：本办法考核奖惩指办事处对社区科及各社区居委会在城市环境卫生工作中的组织管理、卫生清扫保洁、垃圾清运、冲沟治理、创建文明卫生社区(楼院)等方面的工作进行的考核奖惩。 (二)考核范围 城区主次干道、背街小巷、居民楼院、自然冲沟、城乡结合部、城中

8、村、空闲地带等。 (三)考核内容 辖区环境卫生的组织管理、清扫保洁队伍、主次干道、背街小巷、居民楼院的清扫保洁、垃圾清运；垃圾房(站的维护、保 - 3 - 洁，建筑物墙体小广告、卫生死角的治理；自然冲沟倾倒垃圾管理及保洁：城乡结合部、城中村、空闲地带的清扫保洁、垃圾消运，畜禽饲养、废品收购站点的取缔，旱厕的清理：辖区游园绿地的管理、杂草清除；乱堆乱放的清理，地面平整等。 (四)考核办法 1、随机督查：由办事处社区科、监察室负责随机对辖区卫生情况进行督查，对发现问题及时督促整改。 2、周检查：办事处班子成员带领社区科、监察室人员按县市政局制定的考核标准，每周五对社区科及各社区的创建工作落实情况进

9、行检查，并评比先后名次，检查结果作为月评比的重要依据，对检查中出现的问题限期整改。 3、月评比：每月底，办事处社区科、监察室根据县市政局检查结果和随机督查、周检查的情况，对各社区卫生管理情况进行综合评定，评比结果进行通报(采用书面通报和办事处公开栏公布两种形式)。 (五)奖励和处罚 1、奖励： 按照县市政局和办事处的检查结果对社区科及各社区居委会予以一定的奖励。 2、处罚 (1)在市创建办组织的检查中，对代表办事处迎接检查影响检查成绩的，每次扣除奖补资金的15。 - 4 - (2)对每月办事处综合评定中排序后2名的，每次扣除奖补资金的5 (3)对每季度办事处综合评定排序后2名的，不予奖补。 -

10、 5 - 篇三：环卫考核细则 中心城市环境卫生管理考核实施细则 为进一步健全中心城市环境卫生长效管理机制，全面提升中心城市环境卫生管理水平，切实解决好城市管理特别是环境卫生管理中的突出问题，根据市政府关于进一步加强中心城市生活垃圾处理工作的实施意见精神，制定本考核实施细则。 一、考核对象 xx区、xx区、xxx开发区. 二、考核项目和内容 （一）日常环卫管理情况。主要包括中心城市道路道路清扫保洁，生活垃圾收集清运，公共厕所的保洁与管护，生活垃圾中转站管理，垃圾桶（房）、果壳箱等环卫设施管护，环卫车辆的运输管理，住宅小区、背街后巷等居住区的清扫、保洁管理，河道岸坡及水面的环境卫生管理，城乡结合部

11、、城中村环境卫生管理，景区（点）、停车场、农贸市场周边等公共场所的环境卫生管理等方面。 （二）长效机制建设情况。主要包括各区政府（管委会）环境卫生管理工作目标责任制度的建立与实施，环境卫生管理的组织建设及保洁人员配备，各项长效管理制度、工作制度的健全与落实，环卫作业与管理经费的投入，环卫工人的福利待遇，环卫基础设施、设备的建设等方面。 （三）临时性工作完成情况。主要包括重大活动、节假日期间市容环境卫生保障，环境卫生管理突发事件处置等方面。 四、考核资金 按照市政府关于进一步加强中心城市生活垃圾处理工作的实施意见精神，xxx区、xx每年分别向市财政缴纳200万元， xxx开发区、xxx、市xx每

12、年分别向财政缴纳101万元作为日常检查考核保证金，市财政每年安排300万元作为年度环境卫生管理工作考核奖励资金。 五、考核标准 1组织领导和制度建设。各区政府（管委会）建立全面覆盖的环境卫生管理体系及网络，制定切实可行的环卫责任区管理制度，明确各级管理责任人，定期对街道、乡镇、社区的环境卫生管理进行考核评比，按照相关管理规定配足配齐环卫保洁人员，切实建立并运行生活垃圾收集运输体系。没有建立相应管理网络的扣罚5000元；没有建立环卫责任区管理制度的扣罚5000元；每月开展两次以上环卫工作专项检查并编发专报兑现奖惩，每缺一次扣罚2000元；乡镇（街道、社区）、村居按照常住人口千分之三的标准配足保洁

13、人员，建立保洁人员基础台帐，否则每次扣罚1万元。 2.道路清扫保洁（含绿化带）。落实“两扫全保”制度，保洁达到江苏省城市环境卫生作业服务质量标准要求。主次干道晨前普扫或机扫，夏季（4月1日10月31日）早上7：00前完成，其他季节早上7:30前完成。每发现一条道路延时普扫的扣罚2000元，每发现一次动态保洁不到位的扣罚1010元。主要干道在3月1日至10月30日期间每天至少进行2次洒水降尘，每发现一条道路未洒水的扣罚2000元。 3.生活垃圾收集清运。居民小区、背街后巷、市场商城、建设（拆迁）工地等区域生活垃圾做到日常日清，无暴露垃圾和积存垃圾，收集清运率达101%。每发现一处垃圾未收集的扣罚

14、500元，每发现一处积存垃圾的扣罚1010元。 4.环卫基础设施建设。根据市政府办公室有关环卫基础设施建设的任务分解要求，按照序时进度完成基础设施建设任务和设 备采购任务。压缩式垃圾中转站、公厕建设滞后的每座处罚2万元，环卫车辆逾期未采购到位的，每1辆扣罚1万元，果壳箱未按要求配足配齐的，每少1个扣罚500元。 5.环卫基础设施管理。环卫基础设施日常管理要达到江苏省城市环境卫生作业服务质量标准。公厕内外环境整洁，设施、设备完好，图形标志醒目、规范，室内无恶臭、无蛛网、无积水、无乱涂乱画，便池内无积粪、积尿、尿垢等，达不到上述要求的每座公厕扣罚1010元；垃圾中转站管理制度健全，运行记录齐全，设

15、施设备完好，内外场地整洁，无恶臭、无积尘、无积存垃圾，定期消毒、灭蛆灭蝇，车辆、工具放置有序，达不到上述要求的每座垃圾中转站扣罚2000元；垃圾桶（房）、果壳箱等垃圾容器定位设置，与周边环境协调，无残缺破损，密闭完好，容器内垃圾及时清掏，无满溢现象，容器定期清洗，外观洁净、无污垢，达不到上述要求的每发现一处扣罚101元。 6.河湖水面环境卫生管理。河湖等水域可视范围内整洁干净，岸坡无暴露、积存垃圾。达不到相关要求的，每发现一次扣罚500元。 7.城中村和城乡结合部环境卫生管理。城中村和城乡结合部要按照江苏省城市环境卫生作业服务质量标准要求，加强长效保洁和生活垃圾收集清运。凡是在上述区域发现一处

16、积存垃圾的扣罚500元，发现一处简易旱厕或露天粪坑的扣罚1010元，发现一处垃圾池外溢的扣罚500元，发现一处沟塘河渠被生活垃圾污染的扣罚1010元。 8.临时性工作完成情况。重大活动、节假日期间市容环境卫生保障有力，环境卫生管理突发事件处置及时到位。凡是被市领导交办或批评的环卫管理存在问题每次扣罚1万元，凡是被市民投诉被经查实的存在问题每次扣罚1010元，凡是被市本级媒体曝 光的存在问题每次扣罚5000元，凡是被省级及以上媒体曝光的存在问题每次扣罚1万元。 六、考核方式 1检查考核以动态检查考核为主，市xx局每周对各考核对象进行动态检查考核，检查考核采取随机暗访的形式开展，每周印发检查情况通

17、报，通报中标注具体存在问题及扣罚金额。 2.考核实行每周通报，通报印发至各区政府（管委会），每月汇总各区扣罚金额，形成扣罚金额通知，由市财政局按月予以扣罚，扣罚金额列入财政专户，作为市区环卫工作专项经费。 3.各区扣罚金额采取总额封顶，当月扣罚金额以10万元为上限，超出部分不再扣罚。 4市政府设立300万元考核专项奖励资金，用于对各区环卫管理工作年度考核。 2022年环卫处公厕管理制度及绩效考核办法出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页