猪场技术员个人工作总结.docx

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1、猪场技术员个人工作总结 篇一：猪场技术员述职报告 述职报告 白班 冲栏考验耐性,精工出细活,每个人都是从冲栏起先的.刚起先的时候还有些急于求成,主管检查冲栏质量不合格,通过重复的冲洗能够完成任务,冲栏的过程中发觉了许多的问题比如我们的产床后面的拦铁简单掉落,我就想假如母猪卧下的时候压倒小猪了怎么办这的问题向朱场长汇报后,果真是个问题,通过和朱场长的共同探讨找寻到了解决方法, 接产母猪在分娩中会出现难产的问题这就要助产了,对于助产我和特别娴熟的,助产之后会增加母猪发生子宫炎症的概率,还有一个就是母猪没有下胎衣,这时我们推断它是胎衣没有下还是推断是难产,我们就要用手摸索一下,我认为这个很没有必要,

2、我们须要一台便携式b超就能把这问题解决了,但是我们没有.打耳刺和断尾及阉割这都是都很轻松的事.饲养母猪和仔猪及免疫 断奶和转保尽自己最大努力削减猪们的应激反应 夜班 接产和白班基本相同,就是产的猪相对少些.寻栏和处理突发事情停电后刚好把各单元的总闸拉下,拉电后刚好逐个合上.记得十月份有一次就有一个开着的保温灯落在了漏粪板上,把漏粪板都烧化了幸亏发觉的刚好处理没有发生事故.还有些母猪夜间发热都须要处理.在以后的岁月了本人还是会虚心学习,充溢自己,踏实工作,尽自己的努力为公司为自己创建美妙将来.张智会 二零一一年十二月篇二：关于猪场技术员工作汇报内容 关于猪场技术员工作汇报内容 1.工作人员：罗宇

3、、罗学平 2.工作汇报：每周五汇报一次 3.工作汇报项目： 猪场存栏：（1）产房仔猪数 （2）保育仔猪数 （3）生产母猪数 （4）公猪数 （5）后备母猪数 本周：（1）本周配种头数 （2）本周产仔窝数 （3）本周共产仔头数 （4）本周猪只死亡头数 （5）本周交猪头数 死亡：(1)产房死亡头数 （2）保育死亡头数 （3）公母猪死亡头数篇三：猪场工作总结 季度工作总结 2022年其次季度已经过去，我担当场保育舍组长已经半年。在此期间保育舍整体工作效率比之前有所提高，保育猪只死亡率较上个季度下降了15%，猪群健康状况渐渐趋于稳定，出售种猪数量起先增加，销售利润比上季度提高了10个百分点。虽然取得了肯

4、定成果但也存在一些问题，现对这一季度的工作作如下总结： 一、存在的主要问题 1.猪舍脏。现用地暖系统导致夏季猪只喜卧透风漏缝地板，而在水泥地板上排粪尿，致使 圈舍脏乱，生活环境差，简单滋生细菌。 2.猪群健康状态不佳，生长缓慢，发病率高，病死率高。 3.猪舍不通风，空气质量不好 猪舍纱窗长时间不清洗，网眼被灰尘堵塞，导致不能换气通风。 饲养员不能依据室内外温度改变调整开窗换气次数，致使舍内空气质量恶劣，引发 猪只呼吸道疾病。 4.工作流程不清晰，饲养员工作效率低下 饲养员对各阶段饲料饲喂状况不清晰，导致过料换料不刚好，饲料奢侈大，养殖成 本高。 饲养员对自己负责栋舍的病弱猪只护理不到位，发觉病

5、弱猪不刚好，导致发病猪只 错过最佳治疗时期，病死率增加，导致生产成本增加。 组长对各栋舍环境卫生监管不到位，饲养员对料槽下饲料不能每日打扫，从而引起 霉变生蛆，增加猪只患病风险。 对外出售小猪流程不清楚，各自分工不明确造成售猪现场混乱。工作效率低下。 组长对各栋舍支配的工作没有刚好跟踪，造成支配的工作部分没有落实。 5.清洗圈舍时工作量较大，清洗时间长， 圈舍修建时的失误，引起的排水不畅。 圈舍下面排水渠太长，高压水泵功率较小都导致冲洗圈舍效率不高。 人员工作支配不合理，员工不能相互协作进行工作。 6.饮水投药费时费劲，技术员工作量大，病猪弱猪护理不到位 7.病猪没有刚好淘汰，成为整栋猪舍的病

6、源体，致使发病压力增大。 8.漏肠猪，未阉公猪没有刚好处理，压栏严峻，增加养殖成本 二、解决措施 针对保育舍存在的问题，结合公司“降低养殖成本，提高经济效益”的方针，我从以下几个方面进行了整改： 1.对保育舍全体员工进行集中培训 猪只各个阶段的饲喂，用料细微环节，让饲养员、技术员包括组长能够规范合理的进行 操作，节约饲料成本。 对保育舍、育肥舍的各项工作流程进行梳理，使每位员工知道工作重点在哪里，详 见猪场保育舍规范操作。 提高员工工作主动性，培育员工合作意识，使员工意识到协作的重要性，工作不仅 仅是只做好自己份内的事，而是当其他组员须要帮助的时候主动的赐予帮助与协作。2.保育猪群发病率高除了

7、与基础母猪群健康状况不佳，也与仔猪群转入保育舍时日龄偏 小，转入时应激大等有着密不行分的关系。有的猪只断奶不足一周，甚至刚一断奶就被转入保育舍。从母乳和湿拌料到颗粒料，从保温箱到大圈饲养，各种外部条件的猛烈改变，使小猪产生较大的应激反应，反抗力下降，患病居高不下成为必定。为此我们实行了以下措施： 转入保育舍的猪群肯定要保证平均日龄达到28至30日龄，猪群大小要均一。 转入保育舍当天少喂饲料，且以湿拌料为主，并连续三天在饮用水中添加电解多维， 转入当天还应适当添加维生素c以减小转群产生的应激反应。 同时上升圈舍温度，每个独立小圈悬挂两个保温灯春冬两季加至三个，确保小猪转 入保育舍后有相宜的温度，

8、不会因此受凉。 疫苗接种产生的应激，不仅仅表现在注射上，还表现在注射后，仔猪采食量的明显 降低，影响免疫以及其他系统的生长发育，过多的疫苗注射甚至会造成免疫抑制。所以与场长与驻场兽医协商削减不必要的免疫注射。 3.与场长协商，将场内圈舍地暖系统和排水渠道的改造报告提交公司基建科，建议选购大 功率的水泵，提高工作效率。 4.刚好上报可销售和淘汰猪只，刚好销售可卖种猪、处理未阉和漏肠猪只，削减饲养成本。 目前，保育舍员工培训后工作效率已渐渐提高，养殖成本也有所削减。圈舍地暖系统和排水渠道的改造也即将进行，猪场将日趋现代化的建设和管理，养殖规模也将进一步扩大，我们保育舍争取在年末能取得更好的工作业绩。 猪场技术员个人工作总结 猪场技术员个人工作总结 技术员个人工作总结 技术员个人工作总结 技术员个人工作总结 技术员个人工作总结 技术员个人工作总结 技术员个人工作总结 技术员个人工作总结 技术员个人工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页