班组先进事迹.docx
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1、班组先进事迹 线路工区管辖铁路至共10公里的线路养护修理任务,有5个隧道,最长隧道2282米,站线0.75公里、道岔2组、14条曲线,最小半径的曲线只有300米。工区连同单岗作业人员、炊事员算上共有员工23名。1998年工区成立以来,在公司、工电部领导下,以弘扬爱岗敬业精神、提高员工素养、改善工区环境、优质完成生产任务、确保运输生产平安为目标,不断推动工区班组建设,收到了良好的效果,圆满完成了各年度生产修理任务。截止到11月30日,已实现平安生产3892天。连续6年获得工电部文明工区及精品工区、先进生产班组、青年文明号称号。全国总工会劳动爱护部部长、集团公司董事长等领导先后到工务工区参观考察后
2、,对工区班组建设赐予了高度评价。 一、加强班组学习,培育素养过硬员工 针对工区员工多数来自农村,文化程度低、技术业务水平一时难以应对线路修理生产工作的实际,抓好员工的政治、技术业务学习,不断提高工区员工的综合素养,适应平安生产须要,是摆在工区面前的一项重要任务。工区实行了“一帮一”的方法,员工之间结成对子,相互学习,相互提高。工长和技术好的员工常常在现有的条件下,对员工手把手地教。并组织员工仔细学习公司、工电部文件和公民道德建设实施纲要、工电部员工道德准则及主动执行、细微环节确定一切等书籍,强化对员工的爱岗敬业思想教化,发扬光大“酷爱、扎根、建设、奉献”的工电人精神,培育和提炼工电部的企业文化
3、,凝合和激励工电员工为公司平安生产和发展建设做贡献。 在业务学习上,工区坚持每日一题,每周一学,每月一考,不断提高员工的业务水平。在学习业务时,工长结合当前工作的实际,现场讲解曲线计算及怎样拨正、超限、消退等学问。并常常教化大家学习是给自己学的,只有努力学习驾驭理论学问,在实际工作中才会干,使员工们明确了学习的目的。通过学习,员工的业务水平有了明显的提高。工区员工岗位考核达标率达到100,有70以上的员工能单独进行曲线计算,90的员工能单独检查线路。 工区根据部要求,结合“四有三合一”的内容,工长通过每旬的线路静态检查,分析线路的改变过程和规律,在修理中注意保养质量,分先后主次对线路进行整修,
4、根据先紧危后补修的原则,并留意保养的质量。每次轨检车过后,工长都仔细地分析探讨,在图纸上查找出位置,再亲自到线路上找到问题,逐一解决,逐一歼灭,限制了不良超限处所。每次轨检车检查,工务工区的成果都名列前几名。几年来在工电部每个月的单岗作业人员考核通报中,工务工区没有一名单岗作业人员被考核扣分。上海路局对铁路进行轨检车检查中,工务工区线路都是优良。 二、加强设备保养 确保设备良好运用 在提高设备质量上,工务工区除加强基础改造和基础整治外,还加强了日常的检查和保养。对线路的另配件、硬弯钢轨、磨耗轨、失效的砼枕、桥枕和岔枕进行了有安排地更换和整修,对线路板结、吊板等病害结合日常养护进行了整治,在改进
5、作业方式和方法上提高线路的质量。工区注意对基础工作的落实,在保证修理和保养任务的同时,对线路翻浆冒泥、危树危石进行处理。几年来,共处理翻浆冒泥33处,清理土石方103立方米,处理危树211棵,处理落石9处110立方米,有效地保证了平安。 9月18日5时许,受强热台风“韦帕”的影响,k124+150地段线路右侧山体发生滑坡,副工长朱慧东快速带领二名员工赶到现场,发觉有近10方的土石滑到排水沟,致使水满水沟冲向道床,朱慧东等员工立即用铁锹等工具清理,经过2个多小时的奋战,疏通了排水沟,解除了险情。 三、加强民主管理,提高管理水平 依据公司“调整结构,确保平安规范管理,强基达标”总体要求,工区始终坚
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