眼科半年工作总结.docx

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1、眼科半年工作总结 眼科半年工作总结(精选多篇) 眼科护理半年工作总结 2022年上半年过去了，在护理部的领导下及医院各级领导和科室主任的大力支持下，眼科护理工作如火如荼的开展着，先将总结如下： 1、迎接中医管理年的检查，全体护理人员加班加点，全面驾驭眼科 重点专病及常见病的护理常规，健康指导；仔细学习中医护理技 术操作并且能娴熟驾驭科室两项中医操作耳穴压豆和离子导 入；能刚好深化病房，利用板报等丰富多彩的形式向大众宣扬中 医养生，眼科保健等方面的学问。 2、科室护理人员团结一样，工作 努力，互帮互助，不斤斤计较，医护之间，护患之间、护护之间气氛和谐。 3、每个月组织科室业务学习一次，并且请科室

2、主任医生讲解眼科相关方面的学问，仔细做好笔记，定期组织考试。 4、自4月份实行责护以来，科室对患者的健康教化宣扬方面较全面，患者反应较好，尤其针对不同病种给患者发放不同的宣教，一样受到患者的好评，更加体现人性化的服务。 5、在开展新业务方面，上半年开展中成药离子导入项目，操作娴熟，讲解细致，受到医生及患者的好评。 在今后的工作中，眼科护理人员将一如既往的努力为患者服务，加强学习，改正不足，发扬优势，做一支优秀的护理团队。2022-6-20 护士工作总结 2022年度眼科的工作即将结束，在这一年的工作期间，我遵纪遵守法律，遵守医院及医院各科室的各项规章制度， 敬重领导，关爱病人，团结同事，严格要

3、求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。端正工作看法，努力将所学理论学问和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历，尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的实力，不断培育自己一心一意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。 在政治思想方面：能坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守医院的各项规章制度，严谨求实，听从支配，团结同志，作风正派，工作责任心强，有良好的职业道德修养，关切爱护病人，深受病人家属信任。 在医疗工作方面：主要精力用于病房护理工作，仔细完成每一个病人的各项护理技术服务，在做专业护理的同时也做了一些病人的心理护理，耐

4、性、仔细听取病人对我们提出的各种看法并加以改善和整改。 在学习工作方面:仔细参与了护理部组织的各种学习，完成了每年的理论考试及护理技术操作的考试。在科室帮助科主任、护士长做好实习生的带教工作。在科室担当收费管理员在这一年里基本能玩成各项收费工作。 在新的一年到来之际我将更加努力学习、仔细工作。 眼科2022年终总结 一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一样，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现总结如下： 一、全科人员在

5、政治上，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，仔细开展自我指责，坚决抵 制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来相识和对待，科室内无医药回扣现象发生。 二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺当开展。完成各项临床工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严

6、格要求、严谨作风、严密组织。做到合理用药、合理收费、服务到人，较好地完成了领导交办的各项工作任务。 三、主动引进和运用新技术，今年加大翼状胬肉干细跑移植手术的推广和运用，在现有的条件下，在保证疗效的基础上主动寻求新的增长点，开展角膜溃疡结膜覆盖或羊膜移植等手术，取得 了良好的经济效益和社会效益。 四、几年来圆满完成白内障复明工程，2022年四月被省卫生厅确立为全省卫生系统贫困白内障患者复明项目示范单位，得到省卫生厅的表彰。圆满完成省立医院复明车一百例白内障的组织工作，及省、市级150例白内障手术任务。 五、针对一年来工作中出现的一些问题，不断查找缘由，找出不足及存在的隐患，在现有的条件及实力下

7、，予以整改，并进一步规范操作规程，落实责任制度，杜绝差错事故的发生。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还须要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 2022年度眼科工作总结 2022年眼科在院领导和主管部门 的正确指导和帮助下，在全体医护人员的共同努力下，内强素养、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗服务质量，强化管理，各项工作取得了显著成果。现总结如下： 一、组织纪律方面： 仔细执行上级有关的文件精神，严格遵遵守法律

8、律、法规，严把医护质量和服务质量关，全年无一例重大医疗差错事故发生。在我院原有的各种内部规章制度下，逐步提升我科自我约束、自我管理、自我教化的实力，做到依法、依章程开展各项工作，一年来在医院组织的工作检查中，受到院领导的一样好评。 二、工作开展状况： 2022年医院门诊接诊患者约13000余人次，其中初诊患者约7500余人，复诊患者约5500余人，住院人数1055人。门诊手术约630人次。科室门诊收入*元，住院收入*元,总计科室收入：*元。比2022多收入*元，增长率41.13%. 1：2022年10月与卫生局及残联联合创建“白内障复明工程”活动，为迎接这次活动，医院多次组织人员下乡进行普查、

9、宣扬。共为130例白内障患者免费实施了手术。术后据复查资料和回访数据显示，手术脱盲率99%以上，我们的工作得到了卫生局、县残联领导的认可。 3：医院还不断加强基础设备的投入：2022年购进了国内外先进的医疗设备。例如新增了德国zeioct、眼底照相、血管荧光造影等高端设备。新设备的投入运用，使我科诊疗实力和诊断水平得到极大提升。 4：一年来我科共接受锦旗2面，表扬信3封。 5：2022年我科是全院电话回访率最高，回访评价 最好的科室。 三、业务学习状况： 2022年我们始终把学习和培训做为科室管理工作的重要内容。把提高医 护 人员技术水平、质量意识、服务意识、风险意识和平安意识的作为重要的基础

10、工 作，增加医务人员的职业素养，切实提高医疗质量保障医疗平安。 四、下年度工作安排： 2022年的工作要仔细学习宣扬，接着仔细长久地做好医疗服务质量，做到 内强素养、外树形象、强化管理，使科室再上新水平、再登新台阶。重点抓好以 下几个方面的事情： 1、进一步加强科室宣扬，利用各种形式，实行各种方法，把科室宣扬出去，使 科室知名度越来越高。注意信息沟通，把科室治疗特色，治疗效果，新开展项目 和先进的仪器设备刚好宣扬出去。 2、要求科室成员对院训、院规、 医院宗旨、医院目标等使其深化人心，凝合力 量，激昂精神，共赴医院发展做出贡献。 3、依据我科的实际状况，主动激励各医护人员不断提高医疗技术和医疗

11、服务。 搞好科室讲座进一步抓好医疗质量和服务质量，使科室整体医疗水平提升。 总之，我们将以精良的设备、尖端的技术及优质的服务争取为更多的眼病患 者送去健康和光明！ 2022年年眼科护理工作总结 2022年是护理改革的攻坚年，眼科在护理部和大外科的领导下，在科主任的业务指导下，紧紧围绕医院和护理部的工作方针，结合眼科详细实际状况，仔细落实“以人为本”的科学发展观，把以“病人为中心”的人文理念融入详细护理工作中，在创建优质护理服务过程中， 结合“三好一满足”活动要求，重视护理平安管理和护理环节质量管理，强化内涵建设，把提高眼科护理技术水平，提升社会效益、经济效益和患者满足度为工作目标，为患者营造了

12、一个平安、舒适的良好住院环境，现将一年来的护理工作总结如下： 一、护理工作及指令性任务完成状况： 1、按护理部、大外科工作安排完成指令性任务，支援其他科室16天，参与全院性护理质控工5次，参与外出保健2人次。完成“百万贫困白内障复明救助患者”手术护理110例。 2、至11月止，收治病人1239人，同期比增加31%，出院1223人，同期比增加17%，病床运用率89.2%，增加17%，,眼科住院病人手术台数812台,增加34%，lasik手术台数492台，削减19%，眼底荧光造影226例，增长43%，眼底照相792例，增长54%，输液增加26%。 3、经济收入方面：至9月份为止，同期比眼科业务总收

13、入增长15%，总结余增长12%。 二、培训考核方面：组织护理人员以多媒体形式进行业务学习12次，参与人次134人，组织护理查房12次，参与人次134人。进行三基理论考试12次，参与人员112人次，合格率100%；操作考核164人次，合格率100%。 三、狠抓护理质量,各项护理质量达标. 落实一级质控工作：组织进行了一级质控24次，召开了护理质量反馈会44次。 正确对待二级质控、三级质控、行政查房、护士长夜查房等存在问题，重视质控人员指出的自身未发觉的问题，借鉴其他科的阅历教训，定期组织分析存在问题的缘由，探讨制订整改措施，落实护理工作。 去针对存在问题制订整改措施，改进护理工作8项。 四、护理

14、平安方面 1、针对眼科患者特点，接着落实眼科患者滑倒、坠床的意外事务的预防措施，做好患者身份识别、药品管理、药物运用后不良反应的视察和处理程序等工作，全年对13例跌倒、坠床高危患者进行了风险评估，落实相关措施，防止了平安事务发生。 2、接着利用护理工作缺陷登记本作为科内人员工作沟通平台，全员本着防患于未然的大局精神，立足本职，扎实做好每一件事，踏实完成每一项工作，形成护理质量人人把关的工作氛围，全体人员主动参加科室的护理平安管理，工作中相互补台，刚好消退了工作中的平安隐患10件，消退10件，改进护理工作5项。 3、重视不良事务带来的教训。上半年发生一例因发药不规范的护理差错，发生差错后，组织全

15、体护理人员进行探讨，查找科室平安隐患，整改护理工作，进一步规范我科药疗服务行为， 做好用药告知服务，保障病人平安用药。同时借鉴其他科的平安问题和不良事务，在科内进行举一反三的探讨，从中吸取阅历教训。 五、简化护理文书：在广西壮族自治区医疗机构病历书写规范与管理规定的框架下，依据护理部的要求和眼科科病人特点，按分级护理制度落实患者病情视察及护理，运用表格式护理记录单、眼科巡查记录单、大批患者入院资料收集表单等，保证护理文书真实、客观、刚好、正确、完善，缩短了护理人员的书写记录时间，增加了床边护理时间。 六、医院感染限制工作方面 1、组织学习院感学问和眼科医院内感染限制重点的常识，明确眼科医院感染

16、限制的目标和重点，落实消毒隔离制度。 2、医疗废物管理、处理、转交、记录工作落实。 3、一次性无菌物品安排领取，管 理规范、无积压。 4、做好准分子激光治疗室的监控管理工作，完成lasik手术492例，无感染事务发生。 5、仔细对待护理部及感控科对科室感控工作提出的珍贵看法，刚好整改检查中存在问题。 6、护理人员职业防护意识增加，手卫生工作落实，针刺伤和其他利器损伤能刚好上报。 七、探究、变更护理工作模式，实行责任包干制，扎实开展“优质护理服务示范工程”活动，护理工作取得肯定成效。 1、修订完善各班岗位职责及眼科患者健康教化内容。依据科室眼科病人、护理人力状况及护理质控存在问题，不断修改完善护

17、理人员岗位职责，把患者的部分基础护理工作落实到班次及个人；依据优质护理服务质量考核标准，把质量考核标准中的一些内容穿插到患者的健康教化中。 2、实行责任包干制，每名护士分管肯定数量的病人，为患者供应连连贯、全程的护理服务，责任护士主动向患者介绍自己，告知患者“我是你的责任护士，有困难请找我”，使患者住院生活更舒心，护理服务更贴心，通过责任包干制，责任护士的责任心增加，做到亲密视察患者病情，随时与患者和主管医生沟通，驾驭所管患者的基本状况，为医生诊疗供应第一手资料，为患者开展健康教化和康复指导。提问护士们，对所管患者的病情知晓率提高， 3、按分级护理要求，把基础护理工作落实到责任护士，职责明确，

18、提高责任护士的责任感。以往护理质量检查中，健康教化工作落实不到位，病人不熟识责任护士，责任护士不了解病情、病人指甲、胡子长、头发脏等难题基本得到解决。 4、拓展服务内涵，做好住院及近视眼手术患者电话回访工作。 在完成繁忙的护理工作的同时，陈 玉梅、李映丽同志精彩完成了眼科患者的电话回访工作，三位同志工作仔细负责，通过电话回访，刚好了解患者出院后康复及其对医疗护理服务工作的评价信息，同时赐予相应的康复指导，督促支配时间回医院复诊，收到良好的社会效益。住院病人电话回访率93.6%，近视眼手术病人回访率75.4%。 5、眼科门诊在开展优质护理服务活动中，在人员缺编的状况下，韦葵仙、吴伟波同志立足本职

19、，主动做好门诊患者的健康教化工作，为患者供应娴熟的专科护理技术服务，得到病友们的确定。 6、总结改进护理工作，建立护理绩效考核制度，提升服务质量。每月通过召开护士会议，总结“优质护理服务”工作的进展状况，改进护理服务，对患者评价高的护理人员按制度赐予了经济嘉奖。 八、教学、科研工作 接收实习护生54人，组织进行小讲课10次，教学查房10次，共96人次 参与，实习鉴定刚好完成。 全体护理人员上交护理论文6篇目，省级刊物发表1篇。 九、护理管理工作注意“人文关怀”，为护理人员创建良好的工作氛围。 1结合科室工作量状况，在目前人员紧缺的状况下，做好弹性排班，首先满意工作须要，在为患者供应满足护理服务

20、的前提条件下，关注护理人员身心健康，对护理人员提出的排班要求尽可能赐予调整满意，使护理人员能舒心开展工作。 2、实行民主排班管理模式，凡涉及护理人员的大小事情改动，均在科内探讨，通过探讨，接受大多数人认为可行的看法，让护理人员感受到，科室是一个大家庭，每个人都是科室的主子，科室工作质量的提高必需依靠全体成员的共同努力，大家都要共同呵护这个小团体，让护理人员心中充溢爱、工作充溢激情，使病房充溢温馨！ 十、其他工作 1、建立眼科仪器设备修理记录本和病区保洁制度，指定人员定期清洁工作场所，清点保养 科室仪器设备，护士长定期做好仪器、设备的检查工作，发觉仪器、设施存在平安问题，刚好修理，并做好记录，保

21、持仪器、设备的完好。 2、全年召开工休座谈会13次，协调、处理、解决病友问题6件。 3、推出护理特色新举措 实行责任护士包干制，并把基础护理服务工作落实到个人，提高护士责任感。 协作试行床边结帐工作，便利患者。 推行全员参加质控的质控方法。让科室的护理人员无论年龄和资格均轮番参加一级质控工作，通过这一举措，使全体人员了解和熟识各项质控标准，发觉工作中存在问题，提升自身业务实力。 4、组织进行眼科病区火灾、地震等突发事务情景演练，通过演练，完善 眼科病区突发事务时平安疏散方案，提高护士护理风险防范意识。 5、完善、落实老年性白内障临床路径的各项护理工作及护理管理工作，11月止协作完成199例护理

22、临床路径工作。 6、加强珍贵耗材管理，做好运用记录，刚好检查耗材收费状况，避开漏收费现象。 十 一、存在问题: 1、各种护理记录如皮试本、一般护理记录首页有项目漏填现象。 2、人员缺编，未完全做到责任包干制。责任护士参加倒班，对患者的治疗护理服务未做到专人负责的全程护理服务，仍有部分护理工作未完全到位，如对患者的康复指导工作欠到位，部分患者对责任护士不熟识，基础护理不到位，病人指甲长、胡子长，病人的生活护理工作存在依靠家属现象。 3、科内医、护劳务安排存在争议，严峻影响护理人员的工作主动性。 4、临时医嘱药物发放不规范，发 生一般护理差错1例。 十二、整改措施： 1、组织护理人员对薄弱环节及存

23、在问题进行探讨，分析缘由，完善工作制度及职责，弹性排班，落实工作。 2、护士长及质控人员加强存在问题的整改督查，确保相关制度职责落实到位。 3、加大护理平安督查力度，主动排查护理平安隐患，保障护理平安。 4、争取2022年护理人力得到补充，实行真正意义上的责任包干制，让眼科门诊和住院患者得到全程、优质的护理服务。 十三、明年设想及建议 明年设想 1、贴心护理服务：问卷形式征求患者对医院管理及服务的看法，并以此作为改进护理工作 的依据，为患者供应更贴心的服务。 2、更新眼科健康教化资料， 3、调整排班模式，落实责任制护理 4、落实眼部用药管理 建议： 1、增加护理人员，解决护理工作压力，提高服务

24、质量。 2、优质服务如能在全院医疗、医技同步进行，经济、社会效益更显著。 3、加强后勤服务，削减护理人员外勤工作如领药、领物等，缓解护理人员缺编压力。 4、医、护人员是医院的服务主体，是合作伙伴，建立良好的关系利于医院发展，建议医院做好科室劳务安排引导和管理，削减利益冲突，避开影响医疗护理服务的工作。 眼科 2022年12月16日 眼科工作总结 眼科工作总结 眼科工作总结 眼科工作总结 眼科护士工作总结 眼科年终工作总结 眼科医师工作总结 眼科半年工作总结 眼科工作总结1 眼科年终工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页