2022人际交往的空间距离效应.docx

《2022人际交往的空间距离效应.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022人际交往的空间距离效应.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022人际交往的空间距离效应篇一：人际交往的空间距离效应 照顾困难申报材料清单 1、申调人在沪接收单位的营业执照复印件；组织机构代码证复印件；三年期以上的劳动合同原件（合同起始时间必须与提交调动材料时间相近）；同意接收证明（需加盖单位公章） 2、上海一方（申调人配偶）的申请报告（手写，需写满一页纸，最下方需手写签名，内容必须包括：本人的姓名、出生年月、学历、户口入沪时间、目前户籍地址、目前工作情况，家属的姓名、出生年月、学历、目前工作单位、户口不在上海所带来的困难，如有孩子还需介绍孩子的出生年月等情况） 3、申调人简历（打印件，需打满一页纸，必须包括申调人的专业技能简介） 4、填好并已盖章（

2、盖调出单位章及接收单位章）的照顾困难调沪人员情况登记表一式一份 5、申调人毕业证原件及复印件各一（如有学位还需提供学位证原件及复印件各一） 6、申调人身份证复印件一张(二代证件需要正反均复印) 7、申调人户口本原件（或户籍证明）及复印件 8、申调人体检表（要求是三个月内所做由大医院最好是市级医院出具的，只做常规体检即可，但要求体检表上有医院的章且各项指标全部合格） 9、调出单位给我方的同意调出的“干部商调函” 10、申调人的现实政治表现原件（由档案所在单位出具并盖章） 11、结婚证原件及复印件，配偶的学历、学位证书原件及复印件、身份证复印件、户籍证明原件（户籍证明上需注明户口入沪的具体时间）

3、12、已婚未育者需提供由户口所在地街道计生办出具的已婚未育证明；已婚已育者需提供孩子的独生子女证原件及复印件、户口本原件（或户籍证明）及复印件 13、被调家属在工作所在地(外省市)缴纳至少一年以上社保的凭证(需由社保局打印并加盖社保局章) 14、西部地区（含除陕西外的西藏、青海、四川、新疆、内蒙古、甘肃、重庆、贵州、云南、广西、宁夏等11个省市）人才调出还需提供当地地（市）级以上的政府人事部门（含人事局和人才服务中心）出具的商调函或同意调出的证明。如调出单位虽位于西部12省市但是中央部属单位不归地方管辖，则上述地市级以上人事部门同意调出的函可不必出具，但需提交该单位出具的说明该单位不属地方管辖

4、的证明（需加盖该单位公章） 15、如户口不准备落户在黄浦人才而是直接迁至上海某一地址，则还需提供户主的亲笔证 明信（说明申办人与户主的关系并表示同意接收申办人入户）及产权证复印件 第4、9、10、12、13、14项材料上需盖章。篇二：刺猬法则心理距离效应 刺猬法则心理距离效应 刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。这就是所谓的“刺猬法则”。 “刺猬法则”说的是这样一种有趣的现象：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥抱在一起。因为各自身上都长着刺、紧挨在一块，反而无法睡得安宁。于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是又凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得

5、对方的温暖又不至于被扎。 这也就是人际交往中的“心理距离效应”。戴高乐曾说，“仆人眼里没有英雄”，意思就是说：在人与人之间的交往中，应留着一定的余地相应的心理距离，否则伟大也会变得平凡。 生活中这样的例子不胜枚举，一个你很敬佩的人，由于相处过密，对方缺点日渐显露，你就会不知不觉地改变原有的感情，甚至变得失望和讨厌。夫妻，恋人，师生之间，概莫能外。 我记得我们在上小学时，在一次实习老师的告别会上，全班大多数同学都对他们依依不舍，好多女生都忍不住放声哭出来。事后，班主任老师开玩笑的念叨：“我教你们教了这么多年了，事事为你们操心，都不见得你们对我又多么不舍，实习老师才教你们一个多月，你们怎么就那么舍

6、不得。”的确，老师的“伤心”也是可以理解的，但我们为什么会这样呢？ 还是“心理距离效应”在作祟。由于实习时间的短暂，年轻的实习老师们与学生的交流往往只限于课堂上的教学，跟学生总保持一定的距离，。就是这种距离产生了人际交往中的美感，所以难舍难分也在情理之中。而我们的班主任教我们的时间长了，虽然事事为我们操心，但不免在我们心理形成唠叨不停的形象。有时候，她会责罚学生，虽说出发点也是好的，但这种形式很容易让一些同学产生逆反心理、抵抗情绪，哪里还会对她“舍不得”？当然，随着毕业，跟老师分别了，回想起她的责备起来，却又有一种格外的怀念。 有人做过这样的一个试验，在一个刚刚开门的大阅览室里，当里面只有一位

7、读者时，心理学家就进去拿椅子坐在他（她）的旁边，测试他们的反应。被试者不知道这是在做试验，大多数人很快就默默地远离到别处坐下，还有人很干脆明确的表示：“你想干什么？”试验进行了整整80个人次，结果都是一样：在一个只有两位读者的空旷的阅览室里，没有一个被试者能够忍受一个陌生人紧挨自己坐下。 这个实验说明了人与人之间需要保持一定的空间距离。任何一个人，都需要在自己的周围有一个自己把握的自我空间，它就像一个无形的“气泡”一样为自己划分了一定的“领域”。而当这个自我空间被人触犯时，人就会感到不舒服，不安全，甚至恼怒起来。 法国总统戴高乐就是一个很会运用心理距离效应的人。他有一个座右铭：“要保持一定的距

8、离“！这深刻地影响了他和他的顾问、智囊和参谋们的关系。在他10多年的总统岁月里，他的秘书处、办公厅和私人参谋部等顾问和智囊机构，没有什么人的工作年限能超过两年以上。他对新上任的办公厅主任总是这样说：“我使用你两年，正如人们不能以参谋部的工作作为自己的职业，你也不能以办公厅主任作为自己的职业。”这就是戴高乐的规定。 他解释说，之所以这样规定时出于两方面原因：一是他认为调动是正常的，而固定是不正常的。这或许是受部队做法的影响，因为军队是流动的，没有始终固定在一个地方的军队。二是他不想让“这些人”变成他“离不开的人”。只有调动，才能保持一定距离，而唯有保持一定的距离，才能保证顾问和参谋们的思维和决断

9、具有新鲜感和充满朝气，也就可以杜绝年长日久的顾问和参谋们利用总统和政府的名义营私舞弊。 戴高乐的做法是令人深思和敬佩的。没有距离感，领导决策过分依赖秘书或几个人，容易使智囊人员干政，进而使这些人假借领导名义，谋一己之私利，最后拉领导下水，后果是很危险的。相比较，还是保持一定距离好。 著名的美国人类学家爱德华霍尔博士认为，通常说来，相互之间是自我空间范围是由交 往双方的人际关系以及其所处情境决定的。由此，他划分了四种区域或距离，各种距离分别对应着不同的双方关系。 1、亲密距离。其近范围在6英寸（约15厘米）之内。在这个距离中，人们彼此间可能肌肤相触，耳鬓厮磨，以至相互能感受到对方的体温、气味和气

10、息。其远距离是6英寸到18英寸（15厘米44厘米）之间，在这个距离中，人们可能表现为挽臂执手，或促膝谈心，通过一定程度上的身体接触，体现出亲密好友的人际关系。 这种关系，在生活中的表现主要限于最亲密的人中间。在同性别的人中，往往只限于贴心朋友；在异性间，只限于夫妻和恋人之间。因此，在人际交往中，如果一个不属于这个亲密距离圈子内的人，未经对方允许的情况下，随意闯进这一空间，不管他的用心和目的如何，都是不礼貌的，会引起对方的反感和双方的尴尬，通常会自讨没趣。 2.个人距离。这是人际交往中，稍有分寸感的距离，在这个距离中，人们已经较少直接的邪蹄接触。个人距离的近范围为1.52.5英尺（4676厘米）

11、之间，正好能相互握手，友好交谈。这是与熟人交往的空间。如果陌生人，贸然进入这个距离，则会构成对别人的侵犯。个人距离的远范围是2.54英尺（76厘米）。任何朋友和熟人都可以自由地进入这个空间，不过，在通常情况下，较为融洽的熟人之间，交往时保持的距离更靠近远范围的近距离（.英尺）一端，而陌生人之间谈话则更靠近近远范围的远距离（英尺）一端。 3.社交距离。这种距离同上文所说的个人距离相比，无疑又远了一步，这种距离已超出了亲密和熟人的人际关系，体现出一种社交性或礼节上的较正式关系。其范围为47英尺（1.22.1米），当在工作环境和社交聚会上，人们一般都保持这种程度的距离。 曾经又这么一个案例。有一次，

12、在安排外交会谈座位时，主办人出现了疏忽，在两个并列的单人沙发中间，没有摆放增加距离的茶几。结果，客人自始至终都尽量靠到沙发外侧扶手上，且身体也不得不常常后仰。可见，在不同的情境、不同的关系，人们需要调整不同的人际距离。如果与环境和关系不相对应，就会导致人们出现明显的心里不适。 从理论上来说。社交距离的远范围为712英尺（2，13，7米），这种距离，被认为是一种更加正式的交往关系。在企业或国家领导人之间是谈判，或者工作招聘时的面谈，教授和大学生的论文答辩等等，往往都要隔一张桌子或保持一定距离，这样就增加了一种庄重的气氛。也增加了双方的适应程度，显得更为得体和正式。 4.公众距离。这是公共演说者与

13、观众所保持的距离。其范围约为1225英尺（约3.77.6米），最远范围在25英尺之外。这是一个几乎能容纳一切人的“门户开放”的空间。在这个空间中，人们都是可以相互不发生任何联系的，甚至人们完全可以对出于空间的其他人，“视而不见”，不予交往。 从以上的划分方式中，我们可以明显的看到，交往时，双方相距的空间距离，是交往双方之间是否亲近、是否喜欢、是否友好的重要标志。因此，选择正确的距离，在人们在交往的过程中，是至关重要的。 有这么一个例子，曾经有一个小伙子，爱上了一个美丽的姑娘，正当他去求婚时，却遭到姑娘的拒绝，他非常不解，后来，这位姑娘向他恼怒的解释道：“你怎么会想到在离我8英尺的地方（约2.5

14、米）的距离来谈这种事。”当然，向这个小伙子一样，这么远的距离显然不适合谈婚论嫁的最好距离。 人际交往的空间距离不是固定不变的，它具有一定的伸缩性，这依赖于具体环境、交谈双方的关系、社会地位、文化背景、性格特征、心境等。不同国家、不同民族，文化背景不同，其交往距离也不一样，这种差距是由于人们对“自我”的理解不同造成的。例如，北美人理解“自我”包括皮肤、衣服以及体外几十厘米的空间，而阿拉伯人的“自我”则限于心灵，他们甚至把皮肤当成身外之物。因此，交往时，往往出现阿拉伯人步步逼近，总嫌对方过于 冷淡；而北美人却步步后退，接受不了对方的过度亲热。同样是欧洲人，交往时，法国人喜欢保持近距离，乃至呼吸也能

15、喷到对方脸上，而英国人会感到不习惯，步步退让，维持适合于自己的空间范围。 社会地位不同，交往的自我空间距离也有差异。一般来说，有权力有地位的人对于个人空间的需求会大一些。我国古代的皇帝，坐在高高的龙椅上，与大臣们拉开了较大的距离，独占较大的空间，大臣们在皇帝面前均要弯腰低头，眼睛不能直视皇帝，退朝时还要背朝外出。所有这些，都表现了皇帝至高无上的权力与地位。当人们接触到有权力有地位的人时，不敢贸然挨着他坐，而是尽量坐到远一点儿的地方，这都是为了避免因侵犯他的自我空间而惹他生气。 此外，性格和具体情境等也是人们确定相互空间距离的远近的因素。例如，性格开朗，喜欢交往的人更乐意接近别人，也较容易容忍别

16、人的靠近，他们的自我空间较小。而性格内向、孤僻自守的人不愿主动接近别人，宁愿把自己孤立地封闭起来，对靠近他的人十分敏感，他们的自我空间受到侵占，最易产生不舒服感和焦虑感。 我们了解了交往中人们所需的自我空间及适当的交往距离，就应该有意识的选择与人交往的最佳距离，更好地进行人际交往。 篇三：心理距离 心理距离 社会心理学把“心理距离”分为四等：1、公众距离，3米以上，见于演讲和外交判断；2、社交距离，1至3米，见于彼此认识的人和一般的社交活动；3、个人距离，伸手够得着，见于朋友之间；4、亲密距离，1尺以内，见于亲人、夫妻之间。 其实，心理距离受很多因素影响，例如，关系越密切，心理距离越近。另外，

17、性别、年龄、家庭环境、文化背景、个性对心理距离的影响也很大。例如，女性心理距离近，男性心理距离远；儿童和老人心理距离近，青壮年心理距离远；家里女人多的心理距离近，家里女人少的心理距离远；东方人心理距离近，西方人心理距离远；外向的人心理距离近，内向的人心理距离远。 由此可见，每个人“偏爱”的心理距离是不一样的。有的人只能跟别人保持“公众距离”，走得太近了就没那么有趣了，许多“公众人物”都是这样。远距离看，有光环效应，走近了看，没有内涵。这种人如果有自知之明，就不会轻易让别人靠得太近。 有的人最适应社交距离，到处有朋友，什么事都能办，但都是泛泛之交。他无法跟别人建立亲密关系，没有真正的朋友，关系太

18、近了，他会不舒服。也许，关系太近了，他的毛病会显现出来，所以必须保持距离。但是，他又不甘寂寞，必须经常光顾社交场合。另外，他也有能力处理复杂的人际关系，在社交场合如鱼得水，可以充分体现自我价值。 有的人最适应个人距离，朋友不多，但关系很铁，情同手足。这种人不喜欢泛泛之交，认为那种关系是虚伪的，是互相利用。他不喜欢“酒肉朋友”。和好朋友在一起，他的人际界线往往是不那么清晰的。他和朋友“肝胆相照”，生死与共。但是，人际界线并没有完全打破，因为他们毕竟只是朋友。朋友要互相尊重，如果对方干涉过多，他也会觉得不舒服的。 有的人最喜欢亲密距离，一旦走近了，就会不由自主地冲破界线，侵入别人的个人空间。他会迷

19、失自我，完全以对方为中心，关心对方，照顾对方，干涉对方。他同样也会要求对方这样对待自己。如果对方做到了，两个人就是真正的亲密无间了。如果对方做不到，就会纠结。对方做不到，意味着对方的心理距离没那么近。这种人无法忍受“太远”的心理距离，心理距离远了会觉得不安全。 按客体关系理论，心理距离太近是心理不成熟的表现，说明“分离-个体化”过程尚未完成，人际界线不清。但是，中国传统文化认为，心理距离太远、人际界线太清是冷漠的表现。心理距离太远，意味着对亲密关系有恐惧感，没有能力处理亲密关系，一旦进入亲密关系就会出问题。 其实，心理距离太近和太远都是不好的。那么，是不是不近不远（适中）最好呢？也不是，而是能

20、近能远最好。也就是说，能够适应各种心理距离才是最好的。 两个人能不能成为朋友或夫妻，与心理距离远近无关，关键在于心理距离是否一致。两个人心理距离都远，可以相安无事；两个人心理距离都近，可以亲密无间。心理距离的远近决定了朋友关系或夫妻关系的“类型”。 心理距离效应：学生中的恋爱“刺猬法则” 内容概要： “刺猬法则”本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页