2022年个人研修计划书.docx
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1、2022年个人研修计划书个人研修安排书时间就犹如白驹过隙般的消逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,写一份安排,为接下来的工作做打算吧!好的安排是什么样的呢?下面是我帮大家整理的个人研修安排书,希望对大家有所帮助。个人研修安排书1今日,仔细阅读了“国培安排(20xx)示范性小学语文老师工作坊高端研修项目的第一阶段内容:熟识项目方案,逛逛网络家园和我的研修,我的慎重承诺。这是本人其次次参与国培,每一次的学习内容和学习目的不同行,本人承诺参与探讨,并且做出如下承诺:一、确保研修的时间。研修的时间为20xx年12月到年12月,一共有7个阶段的学习内容。客服研修时间战线长久,工作事务繁重的困难,保证探讨
2、时间。二、保质保量地完成研修项目每个阶段的学习任务,主动参加学员互评和在线探讨,能够做到培训结束后按时提交7个阶段的作业。三、充分发挥线上学习与线下的作用:本次研修以线上自主学习为主,但是本人会将学习的内容延长到线下,延长到自己的课堂。同时抓住分散学习、专家在线答疑与集中探讨的机会,主动反思课堂中遇到的问题,通过远程培训平台与其他地区的研讨沟通活动。时代在变,课堂在变,学生在变,只有不断学习,才能满意学生。本人会有效利用时间重要,更好地做好自己的研修安排,精彩完成研修任务。个人研修安排书2房山初级中学是一所一般的农村中学。一般来说农村学校硬件设施比较落后,课堂教学还是采纳一些传统的教学方法手段
3、。但是近几年,国家对学校投入资金加以建设,使得我们的学校也发生了不小的改变。每间教室都配备了现代化教学的多媒体设施,教学上也引进了大量的教学资源。但是由于我们的环境比较闭塞,老师对于现代化教学方法的应用处于较低的水平,而上课时在运用这些现代化教学资源上也存在着很大的局限性。而语文教学所能运用的到的资源是丰富的,假如能正确利用,那将是老师的幸运,更是学生的幸运。这次国培的机会非常难得,信任大家在这次系统的培训中,肯定会有很大的收获。为了更好的完成培训的任务,获得更大的提升,语文教研组共同探讨,制定以下研修安排。首先,本教研组将仔细贯彻国家教化部和省教化厅对培训学员的要求,珍惜机会,使得学员最大限
4、度提高自我、完善自我和超越自我。其次,本教研组将严格遵守培训作息时间,按时学习,主动主动参加每一项活动,仔细听讲,保质保量地完成学习任务。仔细做好前期测评,依据测评结果写好个人研修安排;完成网上破冰,相互了解,形成和谐的学习氛围;专心看视频,仔细做作业;主动发帖、回帖;多写学习日志,共享校本资源;多质疑多答疑,利用好培训为我们搭建的良好平台。再次,本教研组会努力将培训所学运用到实践之中。大家在劳碌之中抽出时间来学习,便是想要有收获。我们将努力向专家学习,引进最新的教学理念方法,将这些理念和方法,用来指导我们的教学实践活动,使得我们的课堂教学迈上新的台阶。当然,在培训中我们每一位学员都面临着挑战
5、。对于培训的生疏,大家难免感到麻烦,加之自身的教学任务繁重,培训一起先便都感受到压力。但是我们信任,不管什么样的困难,不管什么样的挫折,总会有雨过天晴的时候。我们房山语文组的同仁们将会一起主动的面对,去找寻,去追逐,去实现我们共同的目标。个人研修安排书3研修目标1、通过此次培训更新自己的教化理念,提高自己对信息技术教化的了解。2、通过培训驾驭提升自己的信息技术教化实力,并利用信息技术教化构建有效课堂,提高教学质量。3、通过培训,提升自己的专业素养和职业素养。研修主题更新教学理念,优化课堂教学。实施步骤1、珍惜这次国培机,会主动主动的学习。思想上重视,每天工作再忙,也要抽时间按时学习,保证学习的
6、时间和质量。2、遵循学习的要求和纪律,仔细做好学习笔记,刚好完成学习作业。利用平台主动更各位教授、老师、各位同仁学习沟通。3、通过理论联系实际,在信息化环境下不断更新自己教学理念,并在平常的教学中注意应用信息技术教学实力,充分利用学校现有的教学条件,驾驭投影,录播等运用实力,提高教化质量。4、主动参加研讨,主动发言,加强学员之间的互动沟通,多写研修日志,在反思中完善自己。预期研修成果提高自身教化教学水平和业务素养,紧跟学前教化步伐,使学前教化更具有效力、学校更具有活力,老师更具有实力。个人研修安排书4一、指导思想:坚持现代教化理论研修、课堂实践和教化志向、职业道德全方位带教的培育原则;以提高老
7、师实施素养教化的综合实力为目标,遵循新老师成长的规律,通过学校的带教工作,使他们较快成为合格的小学老师;以学校为本,强调新老师在教化教学实践中提升教化水平,提高教学质量,提升老师队伍的整体素养。二、带教内容:通过带教,使新老师在思想政治、职业道德、专业学问与学术水平、教化教学与科研实力等方面有所提高。使他们能酷爱教化事业,坚决教化信念并主动探究教化规律,擅长发觉教学过程中的问题,乐于学习、勤于反思,逐步形成自己的教学风格,切实提升实施素养教化的实力与水平。三、主要措施:(一)带教老师一、指导老师做到“三带”:带师魂爱岗敬业,无私奉献;带师能驾驭教学基础学问与技能;带师德为人师表,育人之道。二、
8、指导新老师备课、上课,帮助修改教案,指导教法。三、指导新老师进行学生、班级管理。四、带教老师每月听青年老师课2至3节。听课时做好听课笔记,课后进行分析点评。五、每学期指导新老师上一节汇报课六、针对新老师的基本功弱项,有针对性的指导,促进新老师教学基本功的提高。七、每学期对带教工作小结一次。(二)新老师一、新老师要做到“三学”:学理论教化教学理念;学本事教化教学基本功;学做人为人处事,为善,求真。二、敬重指导老师,虚心谨慎,接受指责、指正。三、虚心接受指导老师对上课、备课、教研、教改、班级管理等方面的指导和检查。四、仔细备课上课,写详案,主动求教,刚好反思,敢于探究和实践。五、主好听带教老师的课
9、(每周1节),边听边想边学,学习实践阅历。六、做有心人,注意积累各种资料和教学心得。(每学期结合教化工作写成长心得一篇)七、每学期上一节有质量的教学公开课。四、带教对象:五、成长标记:(一)带教老师形成双赢、互动的良好局面,带教老师在指导新老师中进一步加强学习、规范操行、提升实力,逐步形成独特的教学风格。(二)新老师一、具有较强的责任心和作为老师的荣誉感,酷爱老师岗位,尽心尽责。二、能胜任所教学科的教学工作,适应班级管理工作。三、新老师的教化实力、教学实力有提升,教学质量稳定,有较好的家长认同感。个人研修安排书5为了使自己不断提高教化理论和学术水平,增加学问更新实力和教化教学实力,从各方面不断
10、完善自己,提高自身综合素养,我制定了个人研修安排。一、指导思想遵照教研工作安排,以学校的教学教研工作为指导,立足课堂、革新教学方式,提高课堂教学的有效性为重点,坚持科学育人,扎实有序地开展数学教学研修工作,为促进学生的全面发展,全面提高个人素养,努力服务于教研教学工作而努力。一、研修主题为了实施素养教化、面对全体学生,就必需做好学困生的转化工作。在学困生的转化工作中,老师除了倾注爱心,发觉闪光点,因材施教,抓好反复教化外,还要注意学困生非智力因素与智力因素的的培育。为此,本次我选择了农村中学数学学困生的转化为研修主题。二、研修目标为了充分发挥每一个学生的特长,不让一个学生掉队,尤其是充分调动学
11、困生的主动性让他们从学习边缘地带能真正回来于课堂。通过转化,学困生能基本驾驭学习的方法,能树立学习看法,对于驾驭基本技能起到推动作用。引导学生,树立学生要学、肯学、苦学的思想,努力彻底地变更自己,实现自我价值。使学困生转化率达到90%。三、研修过程1、摸清本班学困生的基本信息、分析学困生其形成的缘由,并对每一个学困生制定切实可行的帮扶安排,建立学困生个人转化成长记录资料。2、详细实施帮扶转化措施:(1)、课堂上有意识给学困生制造机会,让优生吃得饱,让学困生生吃得好。(2)、课外组织学困生加以辅导训练。(3)、发挥优生的优势,指名让他带一名学困生,介绍方法让学困生懂得怎样学,激起他们的学习爱好。
12、(4)、对于学困生主要引导他们多学习,多重复,在娴熟的基础上不断提高自己的实力,尤其是学习看法的转变和学习主动性的提高方面要花大力气。(5)、主动发掘学困生身上的闪光点,做到多表扬少指责、多敬重不卑视、多激励不讪笑,树立起学习的信念。在生活上、思想上关切他们。(6)、进行家访,与家长取得联系,制定共同的教化促进转化目标。3、完成相应帮扶转化的教化教学反思,即“我讲我的教化故事”和“我做我的教学设计”。四、预期研修成果 通过本次校本研修,使自己的教化教学水平能得到进一步的提高,能撰写出高质量“小学数学学困生的转化”的教化叙事及一节教学设计。个人研修安排书6一、状况分析:在我县公开聘请新老师的大好
13、形势下,两年来安排到我园有10名新老师,年龄结构在25岁左右,100%大专学历,专业均为幼儿教化。(一)优势分析:年轻老师学历层次较高,现代化教学技能比较强,擅长接受新信息、新事物。新老师有爱心、有活力、有干劲,对工作的主动性特别高,她们能相互学习,通过老带新结对子的方法,提高她们的专业化水平。(二)弱势分析:一、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施,对如何抓好班级常规比较困惑。二、缺乏班级管理阅历和与家长沟通的艺术,处理家长工作存在困难。三、实践阅历少,在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。四、由于对幼儿的年龄特点把握不准,老师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘,不能很好
14、地把握活动的重难点。二、指导思想:年轻老师是幼儿园的重要组成部分,她们有着年轻的优势,但在实践中发觉年轻老师的确也有很多该努力学习的地方。所以,为加快幼儿园素养教化进程,尽快建立一支高素养的,能适应教化教学改革的老师队伍,做好新、老老师的交替工作,提高全体青年老师实施素养教化的实力水平,我园把培育青年老师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓,努力使青年老师能早日进入角色,尽快在教化教学方面步入轨道,成长为我园教化教学骨干的后备力气。三、培训目标:一、通过理论学习、教学实践、老带新结对子等方式,提高老师专业化水平和实际操作的实力。二、聚焦集体教学活动,以教学活动的设计与组织实施为研讨
15、重点,提高老师集体教学活动的实力。三、实行有效培训措施,使我园新老师遵守师德规范,提高师德修养,在专业理论、教化技能、班级管理等诸方面得到有效提高。四、初步运用有效教化手段实施教学,班级管理基本到位,最终做到教学常规入门、课堂教学过关、教学实力基本达标。四、详细措施:(一)20xx年新老师培训目标:一、加强新老师师德修养,提高老师专业化水平和实际操作的实力。二、通过各种学习活动和实践活动,使新老师尽快发展成成熟型老师。详细措施:一、依据幼儿园发展规划,制定个人发展安排,成立新老师成长档案。二、通过参与县级新老师培训及幼儿园培训活动,促使新老师尽快成长。三、通过一对一跟班观摩、老老师阅历谈、理论
16、学习、案例分析及自身的实践等,提高新老师的一日环节操作的实力。四、通过每月的汇报课及课后的沟通和反思,提高新老师设计与组织实施的实力,同时使新老师不断积累实践阅历。五、加强周、日安排中各个环节的教学反思,提高新老师的反思实力和调整实力。六、主动观摩其他老师的活动,并能大胆地反思和评课,激励新老师对活动进行反思和调整。七、通过“老带新结对子”的方式,运用网络等平台不定时地开展各项活动,共享阅历,使新老师向成熟型发展。八、除了幼儿园集体的理论学习外,要求新老师自学各类专业书籍,结合实践作好记录,每月书写一篇学习笔记。九、指导老师每周一次对新老师进行听课指导。十、创设机会,组织新老师阶段汇报展示活动
17、。(二)13年成熟型老师培训目标:一、提高13年新老师驾驭新教材的理解与运用的实力和各学科领域的组织与设计的实力,使自己更趋于成熟。二、创设能者为师的相互学习氛围,开展技能技巧的自培和他培的活动,提高专业技能水平。详细措施:一、通过培训活动,以教学活动的设计与组织实施为研讨的重点,提高老师开展集体教学活动的水平。二、激励新老师担当教研课、公开课等,在实践中提高新老师的教化教学实力。三、运用“优秀课例”等资源,开展课例研讨活动,提高老师教学活动环节设计实力。四、以多种方式激励老师大胆的反思与评课,激励老师对活动进行反思调整。个人研修安排书7能有机会参与此次国培,倍感荣幸,特此细心制作自己的国培安
18、排,望老师指责指正。一、指导思想:通过学习,更新自己的教学理念,培育在信息技术环境下的教学意识和实力,提升自己的信息技术教学实力,拓展视野。二、研修目标:1、通过此次培训更新自己的教化理念,提高自己对信息技术教化的了解。2、通过培训驾驭提升自己的信息技术教化实力,并利用信息技术教化构建有效课堂,提高教学质量。3、通过培训能利用信息技术手段引导学生绽开合作、探究的自主合作。培育学生树立学习的新理念。4、通过培训,提升自己的专业素养和职业素养。三、研修的措施:1、主动主动的学习珍惜国培的机会。每天按时学习,保证学习的时间和质量。遵循学习的要求和纪律,仔细做好学习笔记,刚好完成学习作业。利用平台主动
19、更各位教授、老师、各位同仁学习沟通。2、通过理论联系实际,在信息化环境下不断更新自己教学理念,并在平常的教学中注意应用信息技术教学实力,充分利用学校的良好教学条件,驾驭白板,投影,录播等运用实力,提高教化质量。3、主动参加研讨,主动发言,加强学员之间的互动沟通,多写研修日志,在反思中完善自己。四、研修的内容:更新教学理念,优化课堂教学。个人研修安排书8我叫xxx,现就职于xxx,从事xx工作9年,诚心希望能够参与日本政府青年奖学金项目,进入日本一桥高校攻读硕士学位。我于20xx年毕业于xxx高校,该校是中国教化部直属重点高校。在校期间,我主修金融学专业,仔细学习了经济学基础理论和金融、财政、国
20、际贸易、会计等专业学问。在仔细学习本专业的同时,我对日本社会经济和历史文化产生了深厚爱好,并希望有朝一日能赴日本学习世界ZUI前沿的经济、管理学学问以及ZUI先进的企业管理阅历,为祖国经济建设服务。高校毕业后,我始终从事xx工作,常常要接触到企业内部限制、风险管理、市场营销等方面的内容。在工作过程中,我感觉到在社会经济快速发展、学问结构不断更新的现代社会,管理学的地位日益重要,而在工作中我也遇到一些问题很难用已有的学问解决,更使我有了进一步求学的剧烈愿望。日本的经济发展水平居世界前列,在企业管理方面的成果也是有目共睹,因此,在家人支持下,我确定申请日本政府青年奖学金项目,赴一桥高校攻读探讨生课
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