用工管理部门职责.docx

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1、用工管理部门职责 用工管理部门职责 一、劳动合同管理职责 第一条、目的 为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，依据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际状况，制定本管理方法。 其次条、适用范围 公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。 第三条、合同签署权限 1、董事会负责与其干脆任命人员签订劳动合同。 2、由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。 3、劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。 4、劳动合同采纳书面形式，分为主件与附

2、件两部分。主件为劳动合同书，附件为因参与培训学习等缘由签订的有关协议书等。 5、签订时间 、在新进员工办理完入职手续之后的5个工作日内，公司与其签订试用协议试用期通常为3至6个月，依据试用期间工作表现，试用期可提前结束。 、依据岗位性质差异，试用采纳在岗试用和项目试用两种形式。其中，项目试用是指由拟被聘用人员干脆参加到公司的项目中去，在项目中对其实力等进行干脆的先期考察，尽量避开公司的雇佣风险。、在员工被批准转为正式员工后，双方签订正式劳动合同书、新聘请的员工必需在出具能证明其与上一家用人单位解除劳动关系（若的确无法供应，至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明）后，公司方与之签订试用

3、协议或劳动合同。 第六条、签订劳动合同的期限 1、对于一般员工，原则上签订1年期合同；对于技术、市场等高级技术管理岗位员工，可签订2-3年期合同期；对于董事会干脆任命人员的劳动合同期限由董事会确定。 2、续订劳动合同时，原则上与原合同期限相同。 第七条、订立劳动合同应约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章的时间不一样的，以最终一方签字或者盖章的时间为准。 第八条、公司每月30日之前以货币形式支付员工工资，员工工资不低于北京市最低工资标准。按岗取酬，岗变薪变。 第九条、公司按国家和北京市有关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，建立住房公积金

4、。 第十条、员工要求提前解除劳动合同的，按聘请录用、试用考核及离职管理方法（试行）等规定执行。 第十一条、员工被提前解除劳动合同，符合劳动合同书中约定应支付经济补偿金的，公司按北京市有关规定进行经济补偿。 第十二条、本方法如与国家法律法规及有关行政部门的规定相抵触的，以国家法律法规及有关规定为准。 第十三条、本方法由公司人力资源部负责说明。 第十四条、本方法经董事会批准后实施。 二、普法维权培训监管职责 为了提高作业人员的基本素养，引导劳务工作人员增加自主、依法维权意识，保证普法维权培训工作顺当开展，普法维权培训率达100%，考试合格率达100%，特制定普法维权培训监管职责，如下： （一）负责

5、监督普法维权培训工作 详细负责组织所属人员参与培训、考核，根据人员实名制备案的要求，在办理实名制备案的同时上传考核合格信息，并留存全部书面培训记录材料备查。 （二）负责监督普法维权培训内容 1学一本书（北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训教材） 2看一张教学光盘（北京市建筑业劳务作业人员务工常识） 3.考一张试卷（普法维权学问试卷）。 （三）负责监督普法维权实施步骤 1编写教材、建立题库：建管中心编写和拟定培训教材、光盘并建立试题库。 2领取、分发教材光盘：各省驻京建管处到建管中心领取培训教材、光盘，并负责将培训教材、光盘分发到所属企业；无省驻京建管处劳务企业干脆到建管中心领取培训教材、光盘。

6、 3.培训考核：劳务企业根据培训教材对所属人员进行培训，培训结束后在试题库中抽取试卷对培训人员进行考核，并留存考试试卷备查。 4上传信息：劳务企业将考试合格人员信息上传至“市住房城乡建设委劳务分包合同及人员实名制备案系统”。 5信息审核：各省驻京建管处比照试卷，对所属企业上传信息进行抽查，予以核实。 6办理备案：通过各省驻京建管处审核的，企业可持加盖省驻京建管处公章的花名册前往建管中心办理劳务分包合同及人员实名制备案。 （四）负责监督普法维权培训考核 详细负责监督普法维权培训考核。监督各施工队普法维权培训考核及结果，保证普法维权培训合格率。 三、考勤记录及核实制度 现场作业人员实行日统计、月报

7、表的制度，由工班长供应班组出勤状况，项目部劳务管理人员进行收集、核实、汇总，建立台帐、编制报表。 四、工资发放记录留存及核实职责 每月末由总包企业管理层会同劳务企业现场负责人依据劳务人员的工作时间、工作质量、工资标准等编制工资表，经劳务企业签字确认并核实后，由项目部财务部门代为发放，工资总额从劳务企业当月计费总额中扣除，并留存全部工资发放记录。 用工管理部门职责 合同管理部门职责 水库管理部门职责 平安管理部门职责 护理管理部门职责 设备管理部门职责 经营安排管理部门职责 职业健康管理部门职责 电梯管理部门及职责 物业管理部门职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页