电子厂的规章制度.docx

《电子厂的规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电子厂的规章制度.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、电子厂的规章制度 电子厂的规章制度 为了能够保证电子厂车间工作的顺当平安进行，须要制定并实施相应的管理规章制度。学习啦小编为你整理了电子厂车间管理规章制度，希望你喜爱。 第一章 总则 第一条 为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际状况特制订本制度。 其次条 本规定适用于本公司生产相关全体员工。 其次章员工管理 第三条 工作时间内全部员工提倡一般话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。 第四条 全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面对上佩戴于胸前)，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 第五条 每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产须要临时通知。每天上午

2、8：30前各班组的出勤状况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。 第六条 按时上下班(员工参与早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上下班时间根据车间支配执行)，有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。 第七条 工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。 第八条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过

3、15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。 第九条 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪伴，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特殊是遇上客人时，不能争道抢行。 第十条 禁止在车间闲聊、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班时间上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，违者依员工奖惩制度处理。 第十一条 作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须换好防静电服(鞋)，将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一样的保险柜，确保产品质量。 第十二条 未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得

4、进入办公室。非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特别区域未经允许不得进入。 第十三条 任何人不得携带违禁物品，危急品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。 第十四条 车间严格根据生产安排排产,依据车间设备状况和人员,细心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。 第十五条 车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如接着生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。 第十六条 员工领取物料必需通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好

5、标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。第十七条 员工在生产过程中应严格根据质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。 第十八条 在工作前细致阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是有意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理马虎也受连带惩罚)。 第十九条生产流程经确认后，任何人均不行随意更改，如在作业过程中发觉有错误，应马上停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。 其次十条 在工作时间内，员工必需听从管理人员的工作支配，正确运用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，

6、否则以违规论处。 其次十一条 车间员工必需做到文明生产，主动完成上级交办的生产任务;因工作须要临时抽调，听从车间组长级以上主管支配,帮助工作并听从用人部门的管理，对不听从支配将上报公司处理。其次十二条 车间员工和外来人员进入特别工作岗位应遵守特别规定,确保生产平安。 其次十三条 修理员在修理过程中好、坏物料必需分清晰，必需做上明显标记，不能混料。设备修理人员、电工必需跟班作业,保证设备正常运行。 其次十四条员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要留意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必需捡起。 其次十五条 操作人员每日上岗前必需将机器设备及工作岗位清扫

7、干净，保证工序内的工作环境的卫生整齐，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。 其次十六条 下班时应清理自己的工作台面。当日值日生打扫场地和设备卫生并将全部的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。 其次十七条 加强现场管理随时保证场地整齐、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间;废纸箱要刚好拆除，不得遗留到其次天才清理。其次十八条不得私自携带公司内任何物品出厂(除特别状况需领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。 其次十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，

8、不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 第三章员工考核 第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中： 1.“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。 2.“勤”主要是指工作看法，是主动型还是被动型等等。 3.“能”主要是指技术实力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的凹凸等。 4.“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创建性的工作等等。以上考核由各班组长考核,对不听从人员,将视情节做出相应处理; 第三十一条考核的目的： 对公司员工的品德、才能、工作看法和业绩作出适当的评价，作为合

9、理运用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，实力凹凸一个样”的弊端，激发上进心，调动工作主动性和创建性，提高公司的整体效益。 第四章附则 第三十二条生产部全面负责本管理制度的执行。 第三十三条本制度由公司生产部负责制订、说明并检查、考核。 第三十四条本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。 第三十五条本制度自xxx年9月1日起施行。 第一条生产纪律 1.遵守企业考勤制度，准时上下班，不早退，不迟到，不旷工 2.生产过程中必需严格根据作业指导书生产，勤俭节约，杜绝奢侈 3.疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏 4.听从生产主管的支配，刚好作业，保

10、证按时、按质、按量完成生产任务。 5.衣着清洁整齐，按要求穿戴上班 6.工作时间不准睡岗、脱岗、串岗。严禁私自外出，有事须向部门主管请假 7.工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关事宜 8.工作时间不得干私活，接打电话要限制时间 9.保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，严禁随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净 10.当产品出现不良时应马上停止作业并上报，查找缘由后方可接着生产。 11.仔细听从上级指挥，如有不同看法，应委婉相告或书面陈述或刚好向更上一级领导反映，并陈述正值 理由，不得与领导发生争吵或打架行为 其次条操作规程 1.主动对待工作，正确运用生产设备，严格根据操作规程进行

11、，非相关人员严禁乱动生产设备。 2.生产工程中的物品要严格根据运用说明书正确操作运用，留意防火、防爆、防毒。 3.严格根据设备的运用说明进行生产，严禁因省时间而影响产品质量。 4.做好自检、互检工作，每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责并刚好更正，对有质量问题的半成品应刚好挑出并向上级领导反映 第三条产品质量 1.必需树立“质量第一，客户至上”的经营理念，保证产品质量 2.严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品 3.留意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，探望整齐美观 第四条平安生产 1.生产过程中国留意防火、防爆、防毒 2.严格根据设备运用说明操作，防止出现伤亡 3.正确运用带电

12、设备及电气开关，防止触电 4.易燃易爆物品应单独堆放，并注醒目标识 5.原材料、包装物及零小的设备应布局合理，堆放整齐 第五条设备管理与修理 1.大宗设备应有专人负责 2.全部设备应定期保养，每日检查 3.制定完善的设备修理及保养安排，并做好修理保养记录 第六条惩罚条例 1.违纪处分方式分口头警告、书面警告及惩罚处分三种形式 2.口头警告：如有违反纪律者，视状况给以口头警告。各员工应重视领导的口头警告，并刚好更正 3.书面警告：对违反纪律情节严峻并无视口头警告者，管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告人员应仔细对待自己所犯过失，并刚好更正 4.惩罚、处分：对多次警告，劝听无果，束之高阁者，管

13、理人员有权作出相应的合理的惩罚，情节严峻者或造成公司财务损失者，管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分 制定：审核：批准： 日期： 一、为加强公司员工的遵守法律性，规范员工行为，使管理能达到赏罚分明，激励员工优良情事，惩戒不当行为防止再犯，并维护公司各项规章制度的贯彻执行，特订定本方法。 适用范围：全部在职员工 1、车间严格根据生产安排部指令，依据车间设备状况和人员，细心组织生产。 2、员工在生产过程中应严格根据质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以记小过。造成较大经济损失将进行记大过惩罚。造成平安事故者将交公司惩罚。 3、加强现场管

14、理随时保证场地整齐、设备光滑。每人必需根据卫生值日表值班，违者记小过一次。 4、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间，由有关部门统一处理，未按时运出车间，每次处以记小过。 5、车间员工进入特别工作岗位应遵守特别规定，确保生产平安，违者每次处以20元罚款。 6、任何员工未经上级允许不得带领外来人员进入厂区，违者记大过一次。 7、设备修理人员、电工必需跟班作业，保证设备正常运行，对影响生产者每次处以记小过。 8、禁止在车间闲聊、嘻戏打闹，违者每次处以记小过。 9、机台、操作台不准放任何与操作无关物品，刚好清理，违者记小过。 10、私人用品摆放到指定区域，不在工作时间吃零食饮料等违者记小过 1

15、1、为确保平安生产，车间不准打电话、抽烟违者处以记小过。 12、下班时间必需关灯，机器等相关设备，违者处以记小过。 13、爱惜生产运用工具，节约环保。生产用指套每两小时更换一次。 14、车间员工必需听从车间支配，对不听从支配、谩骂者每次处以记大过，对人身攻击者每次处以1000元罚款并交公安机关处理。 15、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律交公安机关处理。 16、本厂人员违反制度当月以记小过5次，大过两次以上，班组负责人按其金额的20%惩罚。 二、嘉奖 1、流淌奖：每月30日投票选出，第一名：100.其次名：80.第三名：50元 2、优秀奖：工作看法良好，并能按时完成工作任务，成果突出者; 3

16、、全勤奖：按时出勤，未违反厂规者，首月全勤30元/月、下月(以后)保持者50元 4、优秀建议奖：为公司提出合理化建议，被公司接纳，使公司获得巨大效益者。成果突出者;100-2000元/次。 5、举报奖：对违反厂规者进行举报者，对举报人进行100%嘉奖。(以监控为准) 6、年终奖：每年年底对全部员工进行评分，统一核定奖金安排。 电子厂的规章制度 电子厂规章制度 电子厂 电子厂奖惩制度 电子厂奖惩制度 电子厂奖罚制度表 电子厂的发展 电子厂实习 电子厂实习 电子厂管理制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页