综合管理部职责和岗位职责.docx
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1、综合管理部职责和岗位职责 综合管理部经理岗位职责 一、仔细贯彻执行党和国家的各项方针、政策。负责传达上级及公司办公会的有关指示精神,了解、协调、督办上级和公司各项指示的贯彻执行,并刚好向领导汇报; 二、负责公司经理办公会及各项会议议题的收集、会议通知、记录和会议决议事项的整理印发、督办; 三、负责公司全部文件的登记、收发、呈阅、分送、催办及归档工作,总体负责公司档案管理工作; 四、负责公司内、外工作与公共关系,负责公司的正常接待工作; 五、负责公司的印章管理、运用、登记; 六、负责公司的车辆管理、调度、平安等工作; 七、负责公司的移民征地工作。 八、负责公司的人才聘请、考核、解聘、劳动工资、劳
2、保福利、两金的收缴、员工的教化培训等工作。 九、负责公司办公用品的安排、选购以及办公用资产的管理工作。 十、负责公司的后勤服务及保卫工作。 十一、完成上级领导交办的其他工作。 综合管理部秘书岗位职责 一、了解党和国家的各项方针、政策,不断加强业务学习、提高文字素养。仔细学习档案管理的相关政策、法规,贯彻执行国家有关业务政策、法规和规章制度,执行公司的有关规定; 二、严格执行保密规定,协作领导和部门搞好有关保密工作。起草经理和办公室经理交办的有关文件,审核各部门上报、下发的各类文件、文稿。汇总编写公司综合性工作安排、总结及报告; 三、负责协调公司部门之间、内外部之间的工作关系。帮助经理完成公司会
3、议和经理办公会的筹备、通知,支配工作,并做好相应的记录和资料整理; 四、做好摄像、图片、文稿的新闻通讯报道工作。做好公司大事记的编写工作。帮助经理完成机关的后勤服务及保卫工作; 五、每月按时上报本部门月度工作安排支配,帮助经理完成安排中各项工作; 六、负责公司文件收发、呈阅、分送、催办及归档工作,报刊征订等工; 七、负责办公用品的安排、选购、发放; 八、负责每月水费、电话费的审核、结算; 九、负责每月业务款待费的登记、结算、上报; 十、接收和保管公司的全部档案和有关资料,负责档案收集、整理、鉴定、保管、统计、编目和检索。根据档案管理的要求负责各种文件的签收、登记、传递、催办及发文登记编号和立卷
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