2022年个人教师培训工作计划汇总5篇.docx
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1、2022年个人教师培训工作计划汇总5篇个人老师培训工作安排汇总5篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,我们又将迎来新一轮的努力,是时候起先制定工作安排了。说到写工作安排信任许多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!下面是我收集整理的个人老师培训工作安排5篇,希望对大家有所帮助。个人老师培训工作安排 篇1老师发展是老师人生价值实现的过程,是老师在充分相识教化意义的基础上,不断提升精神追求,增加职业道德,驾驭教化规律,拓展学科学问,强化专业技能和提高教化教学水平的过程。我信任有眼界才有境界,有思路才有出路。随着课程改革的深化,对老师的要求不断提高,因此,我要不断提高自己的政治理论水平和专业学问水平。按时
2、完成各项任务,留意提高自己的文化素养,苦练扎实的基本功,脚踏实地的抓好老师业务学习,通过自主学习来满意现代教化的须要,全面提高教学质量。一、培训的总体目标全面提高自身的政治素养和职业道德,在心中坚固树立“为人师表、爱岗敬业、诲人不倦”的育人精神和“严谨治学、求真务实、主动进取”的教风。夯实专业基础,更新学问结构,努力提高自身的教学科研实力,树立主动学习的终身教化理念。老师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的,所以,作为一名老师,我应当时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平凡,注意自身创新精神与实践实力、情感、看法与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史
3、责任感的优秀老师,把自己的全部学问、才华和爱心奉献给学生、奉献给教化事业。我信任这也是每一个老师所追求的思想境界。二、学习内容主要进行师德素养教化,学习教化教学理论,拓宽专业基础,提高教化教学理论和专业素养,并强化老师基本功的训练。三、详细老师个人学习安排1、加强对师德素养教化的学习,提高老师的道德观念。2、多听教学水平较高的老师上公开课,通过了沟通等形式,提高教学效果。3、强化学习,坚持每周进行业务学习。4、强化开展新课程的校本培训,仔细学习基础教化课程改革纲要解读全书,以阅读为主,自学自练相结合,理论联系实际,开展尝试教学,探究教学方法。5、进行计算机网络、多媒体技术专项技能培训。6、参与
4、市、校骨干老师培训。“教化成就将来”,作为一名教化工作者,深感肩上责任重大。今日,教化面临许多问题,正处在转型期,随着课程改革的不断深化,历史供应给我们一个良好的机遇。我们要抓住时机,力争提高与发展自己。本学期,将努力提高理论水平,更新教化教学观念,扎实有效地作好日常教化教学工作,更好地服务于广阔学生。个人老师培训工作安排 篇2本学期,我将努力提高理论水平,更新教化教学观念,扎实有效地做好日常教学工作,更好地服务于广阔学生。特制定个人年度安排如下:一、指导思想本学期以学校的工作安排和办学理念为指导,以科研兴教,以提高教学质量为宗旨,主动参与校本培训工作,努力提高自己的教学实力。二、总体目标1、
5、确立学科为本教学探讨的基本理念,主动参与校本培训与教学探讨。2、坚持理论与实践相结合,注意在教化实践中运用所学的新课程理论,并刚好发觉、解决课改中的问题,以教研促教改。3、校本教研要面对学生,以人为本,关注人的全面发展。三、详细做法和设想1、仔细学习领悟新课标,驾驭学科特点。老师角色正确定位。明确老师角色是人的一生发展的引领者,决不仅仅是学问的填充者。敬重学生人格,关注学生的健康全面发展,尤其是健康心理,情感与正确的价值观,人生观培育对一个人来说恰恰是最重要的。2、接着学习课改的教化教学理念,加强课改背景下提高课堂教学有效性的策略探讨,注意学习的主体地位的发挥是本学期的重点工作。达到更新教化观
6、念、变更教学方式、提高教学质量的目的。这一过程中,充分发挥利用外来专家优质资源。多读书,善思索,勤积累。主动阅读各种书籍,开放自己的视觉,丰富自己的理论学问,抛弃陈旧的观念。协作学校开展的读书活动,谈体会,谈心得,谈收获,相互学习,相互沟通。以期得到共同发展,共同进步。在课堂教学中,要变更单一的课堂教学形式,创建和谐同等的课堂教学氛围,营造对话的课堂,拓展师生间的沟通范围,通过师生互动、合作学习、自主探究、同等对话等多种教化教学形式,促进学生智能的提高和创新意识的养成。3、留意自我反思。接着坚持做好教学反思,每天填好反思记录本。反思自己备课时是否遇到什么困惑,是否调整了教材,为什么这样调整教材
7、;反思上课时是否发觉了预料之外的问题,自己是怎样刚好地处理这些问题的;反思自己本节课有那些比较满足的地方或有什么困惑。在此基础上,做好教学常规工作,使自己的课堂变的更有意义,更加贴近新课程改革的须要,最大限度的调动学生学习的主动性。做一节课的课堂实录 。老师录下自己满足的课堂,依据自己的课堂实录找不足,找差距,以便提高自己的教学水平。4、向同行学习。同伴协作、加强沟通 ,促进老师之间的对话,激励老师互助学习、探讨、彼此支持、资源共享。个人老师培训工作安排 篇3一、学校老师队伍现状分析目前我校专任老师 人,其中本科学历 人,专科学历 人,中青年老师中省级骨干老师 名,地区骨干老师4人,市级骨干老
8、师 人。我校专任老师60%以上已经参与了新课程的试验,100%接受了新课改的通识性培训,但一部分老师没能敏捷驾驭新课程的策略,缺少自主研修,自主学习的意识。二、研修主题1、“有效”教学的理论及相关策略。2、“有效”教学课题探讨三、学生识字、习作方面的问题与探讨1、学生的养成教化2、老师二笔字四、研训形式1、学习名家的业务讲座,课堂实录,领悟教学艺术。2、加强课题探讨,提倡协作研讨。3、教研组就教学中遇到的详细问题进行研讨。4、充分发挥骨干老师的示范作用,实行教研科研培训一体化。五、研修内容1、师德修养利用每周三的政治学习时间以集中学习、分散学习相结合的方式,仔细学习相结合的方式,仔细学习教化政
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