2022年乡村医生工作计划四篇.docx

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1、2022年乡村医生工作计划四篇乡村医生工作安排四篇时间飞逝，时间在渐渐推演，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，现在这个时候，你会有怎样的安排呢？工作安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的乡村医生工作安排4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。乡村医生工作安排 篇1一、惠民利民，深化推动医改(一)实施乡镇卫生院(社区卫生服务中心)住院起付线以上全报销制度。协调相关部门，做好乡镇卫生院基础数据测算，尽快制定运行方案，在7月底前全面推开。(二)主动推行县级公立医院综合改革。接着推行先诊疗，后付费诊疗服务模式，根据省统一部署，逐步取消医院药品加成，破除以药养医机制，主动推动医疗服

2、务价格改革，努力探究适合我县实际的运行模式。二、强基固本，加快基层基础建设(一)全面绽开卫生院规范化建设项目。根据省卫生厅、中医药管理局关于加强医疗机构标准化建设的看法，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要突出以病人为中心、以质量为核心的服务理念，以质量、平安、服务、管理、绩效为主题，全面推动以组织管理、人力资源管理、临床技术管理和质量限制、医疗服务、信息化管理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化建设。今年年底完成金阳社区卫生服务中心新建任务，对五处卫生院进项改(扩)建，改(扩)建增加面积不少于3836平方米。各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要比照省乡镇卫生院标准，在完成基础设施建设的基

3、础上，要优化服务流程，加强医疗设备配置管理，配齐配好基本设备器械，推动服务环境净化、绿化、美化建设，提升群众看病就医感受，力争全县乡镇卫生院全部达到省级标准。同时要依据自身实力开展相宜技术，注意向疾病复原期患者供应基本康复医疗服务，注意发挥中医药简、便、验、廉的特点，向基层群众供应更加多元、更加有效、更加便捷的医疗卫生服务。(二)高质量完成标准化村卫生室建设项目。根据四通一平四分开的标准，加快标准化村卫生室建设进程，6月底前完成86处标准化村卫生室建设任务。同时加强卫生室管理，严格落实村卫生室管理制度，提高村卫生室的服务水平。(三)扎实开展基本公共卫生服务项目。规范实施11大类43项基本公共卫

4、生服务项目，以居民免费健康查体为抓手，做好重点人群的管理和工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约服务为基础，创新管理机制，转变服务模式，充分发挥健康档案的作用，形成全程健康管理概念。探究现代化卫生管理模式，以村卫生室为依托，充分发挥居民电子健康档案的作用，集健康教化、免费健康查体、居民健康状况测评、干预及治疗于一体，为健康人群、亚健康人群和疾病人群供应系统的、特性化的健康管理服务。根据预防为主、关口前移的策略，开展健康教化工程和健康服务工程，通过入户随访、健康学问讲堂、健康教化宣扬材料、手机短信提示等方式等方式引导群众形成健康的生活方式，加大预防保健的力度，进一步提高群众健康水平。(四)提升基

5、层中医药服务实力。县中医院要发挥中医药特色优势，进一步加强内涵建设，充分发挥在全县中医药工作的龙头作用。巩固完善乡镇卫生院(社区卫生服务中心)中医科、中药房建设，配备中医诊疗设备及中医药人员。主动发挥中医药在公共卫生服务中的治未病作用，规范中医预防保健服务工作开展。加强中医健康教化，开展形式多样的中医药文化科普宣扬活动。三、多措并举，强化人才队伍建设以四名创建活动为载体，大力实施科教兴医、人才强医战略，完善选择、培育、运用卫生技术人才的机制。深化用人机制改革，稳步推行人员聘用和岗位管理制度。加强绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满足度为核心的考核机制，做到多劳多得、优绩优酬，造就一支数量规模

6、相宜、素养实力优良、结构分布合理的医药卫生人才队伍。(一)加大人才引进力度。加大人才引进的安排性、科学性和精确性，县直各医疗卫生单位要以提升医学创新实力和医疗卫生技术水平为核心，立足于重点学科建设，实行请进来的方式，主动引进高层次、创新型、复合型医药卫生人才;加强以全科医师为重点的基层医疗卫生人才队伍建设，主动向上级部门申请，与人保、编办等部门协调，每年为基层医疗卫生单位招录12名本科毕业生，全县安排聘请专业技术人员不少于62人，使一些思想道德优秀、成果突出、专业技术过硬的高校毕业生进入各医疗卫生单位工作，给医疗卫生发展注入簇新血液，提升基层医疗卫生人员学历层次。同时，通过实行公允竞争的方式从

7、现有人才中选择学历高、业绩突出的专业人员，支配到重点岗位上去工作，为医疗机构创建重点科室和重点专业。(二)加大人才培育力度。实行接着教化、在职培训、进修学习、上挂下派、远程医学教化等方式，加强卫生管理人员和专业人员培育，着力提高卫生队伍服务实力。把培育的重点放在现有人才的素养提高上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培育上，定期选拔部分医德高尚、技术精湛、科研实力强、具备较高学术素养的优秀中青年卫生科技人才作为培育对象，通过对其科研、学术沟通与合作、传帮带、专业培训等方面的支持，促进其快速成长，培育一批具有肯定影响的学科带头人。接着开展对口支援、卫生支农工作，帮助镇卫生院提高业务技术水平。深

8、化开展乡村医生全员培训，针对乡医工作范围，开展针对性培训，满意农村群众的基本医疗需求提升乡医的业务素养和服务实力。(三)创建人才培育载体。强化学科建设，要在现有学科建设的基础上，本着重点突出、差异化发展的原则，逐步优化学科结构，突出重点，体现特色。首先是加强学科带头人的培育与引进，加强与科研院所的联合，敏捷采纳挂职兼职、周末教授等柔性方式，着力引进一批高层次、创新型领军人才。中医院韩福祥被评为省名中医，县中医院建立了省名中医工作室，要把发展名医战略作为发展中医药的重要内容，以名医效应带动中医药事业的发展;其次，要完善学科队伍结构，促使各学科队伍向学历高、技术精、实力强的方向发展。对有培育潜力的

9、中青年技术人才，实行更加实惠政策，激励其到上级医院或院校进修学习，支持开展或参加省、市级科研项目;第三，主动推动重点学科建设。重点做好县人民医院神经内科，县中医院眼科、脑病科、康复理疗科、脾胃科建设。力争年内再创1个市级重点学科。结合县、中两院对口支援乡镇卫生院工作，各乡镇卫生院要结合自身实际状况发挥优势，建立一个特色专科;第四，主动督导协调我县综合医疗卫朝气构与大中专院校建立人才培训基地和设立临床试验室。以四名创建为载体，加强宣扬，主动营造敬重学问、敬重人才、敬重劳动的深厚氛围，树立一批示范、典型，以点带面，辐射全县，带动整个卫生系统医学科技发展和人才队伍建设。四、增加整体服务实力(一)强化

10、疾病预防限制和应急体系建设。坚持预防为主、关口前移，加强传染病一枪监测与报告管理，做好手足口病等重点传染病防控工作;稳步实施扩大国家免疫规划，切实提高预防接种安排;加强应急队伍建设，完善应急工作预案，开展突发公共卫生事务应急处置和突发事务医疗救援演练，科学稳妥处置各类突发公共卫生事务。(二)强化卫生监督执法。推动公共场所规范化管理，进一步强化生活饮用水卫生、传染病防控、学校卫生等卫生监督监测工作，建立长效管理机制，巩固创卫成果。(三)强化妇幼卫生工作。落实妇幼保健措施，加大对基层医疗机构产科、儿科从业人员技术培训力度，加强新生儿疾病筛查、妇女常见病筛查管理，加大对诞生缺陷、不良妊娠的早期干预，

11、接着抓好农村孕产妇增补叶酸、住院分娩补助等妇幼重大公共卫生项目，切实提升妇女儿童健康水平。(四)持续改进医疗质量，促进医疗平安。接着加强对医务人员医疗质量、医疗平安教化培训，进一步提高医务人员医疗风险、医疗平安责随意识，严格落实医疗质量和医疗平安的核心制度，加强医疗质量管理与限制，杜绝重大医疗事故的发生。进一步加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量，接着做好优质护理服务示范病房创建活动。强化医疗机构药事管理，严格执行抗菌药物分级管理制度，促进临床合理用药。实行医院感染管理方法和相关技术规范，提高医院感染防控水平。(五)深化医疗市场和医疗机构监管。加强医疗市场监管，严厉打击无证行

12、医、超范围执业、刊播虚假医疗广告等违法行为，探究建立可持续的长效管理方法。严格落实医疗机构动态管理和非法行医社会举报方法，做到医疗市场监管常态化和全覆盖。五、转变作风，提升卫生系统形象结合党的群众路途教化实践活动的开展，加强卫生系统内涵建设，以思想教化为先导，以制度建设为保障，以监督检查为关键，以改进作风、联系群众、促进全县卫生事业发展为主线，大力开展医德医风教化活动。要突出卫生窗口单位和服务行业的特点，深刻剖析四风现象在卫生系统的详细表现要以贯彻中心八项规定精神为切入点，把中心、省市县委关于改进作风的要求，全面实行到每名党员、干部身上。广阔干部职工要从思想上转变观念，明确医疗卫生事业一切为了

13、人民健康的本质属性，坚持一切为了群众、一切依靠群众，以服务人民健康为中心;转变方式，坚持突出医疗卫生服务特点，由被动服务向主动服务转变，树立服务至上的思想，依据群众健康需求，主动主动供应多样化的卫生服务。大力实施便民服务行动。开展健康教化进万家、医疗服务进万家、送医下乡、免费健康查体和出台医疗单位十项便民服务措施，便利群众就医诊疗。贯彻执行医疗卫生行风建设九不准，坚决订正医疗卫生方面损害群众利益行为，肃穆查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，不断提高群众满足度。六、统筹做好其它重点工作加强卫生新闻宣扬工作。紧密围绕卫生中心工作，充分发挥新闻宣扬的舆论引导作用，加大正面宣扬和舆论监督工作力度，

14、营造卫生改革与发展的良好社会环境和舆论氛围。加强卫生系统社会综合治理和平安医院建设，落实平安生产(企业文化建设工作安排)责任制，排查治理事故隐患，确保卫生系统平安稳定无事故。乡村医生工作安排 篇2第一季度：1、常规工作：制定每月工作安排，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查；每月上门服务访视90户，完成其次季度重点人群的随访指导工作；每月依据支配刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参与例会，刚好上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、完成社区居民花名册填写，驾驭参保人数，为开展农夫健康体检工作打下基础；3、熟识农夫健康档案信息软件，完善家庭和个人健康

15、档案信息数据，刚好将随访信息记录入信息管理系统；4、完成流淌人口调查摸底，完成从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作；5、做好社区惠民政策宣扬，协作做好一卡通的发卡工作；6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核；其次季度：1、与*村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅*村公共卫生信息管理联络渠道；2、熟识*村基本卫生状况和居民健康状况，驾驭*村常住人口数、季度诞生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流淌人口数，重点是流淌儿童和孕产妇信息；3、依据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作安排，根据责任医生台帐要求，规范填写责任医

16、生台帐日志；驾驭60岁以上老年人群、慢病人群基数状况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作；4、完成居民死亡缘由调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作；刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣扬工作，发放外来建设者健康手册资料50份；5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。第三季度1、常规工作：制定每月工作安排，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查；每月上门服务访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月依据支配刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参

17、与例会，刚好上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、依据半年度考核状况查漏补缺；3、完成*村改水改厕工作，落实水质监测；4、协作完成中小学生健康体检。第四季度1、常规工作：制定每月工作安排，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查；每月上门服务访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月依据支配刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参与例会，刚好上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，*村家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80

18、%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，主动迎接卫生局考核评估。农夫健康体检依据中心卫生院总体部署，完成*村农夫健康体检工作，刚好将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，刚好精确将体检信息和随访状况输入健康档案信息管理系统。乡村医生工作安排 篇3新的年度，新的起先。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，仔细做好自己本职工作。现制定工作安排如下：(一)建立居民健康档案1、根据县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，帮助乡镇卫

19、生院进行健康体检。2、定期对建档人群的健康信息刚好补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要具体。(二)健康教化1、在供应门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康学问和健康技能的教化。2、办好健康教化宣扬栏，每月至少更新1次健康教化宣扬栏内容，并做好资料保存。4、帮助乡镇卫生院做好健康询问活动;5、每3个月至少举办1次健康学问讲座。(三)预防接种1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作;2、实行预约、通知单、电话、等相宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;刚

20、好做好接种对象的接种，做到不漏一人。3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表;4、做好接种异样反应监测，刚好收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。(四)传染病防治1、帮助上级部门进行疫情监测;2、根据传染病防治法的.规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据平安;3、帮助上级部门开展传染病疫情的调查和处理;4、帮助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣扬、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。(五)0-6岁儿童健康管理1、仔细摸清0-6岁儿童底子，建立好管理档案;2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。(六)孕产妇保健1、帮助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立孕产妇保健手册

21、;2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。(七)老年人保健1、驾驭辖区内65岁以上老年人口数量和有关状况，建立健康指导，实行动态管理;2、在卫生院的指导下，每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务，并根据居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。(八)慢性病管理1、对辖区内35岁及以上常住居民，首诊测量血压;做好高血压患者的就诊登记，登记内容要完整、清晰和精确;对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次(每年不少于4次随访)，相关信息刚好记录归档;2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次(每年不少于4次)，相关信息刚好记录归档。(九)重性精

22、神病管理为重性精神疾病患者建立健康档案，每2月随访1次(每年不少于6次)。(十)主动参与上级组织的各种形式的乡村医生培训。帮助卫生院主动协作完成公共卫生项目工作，更好的提高自身专业技术水平，为以后自己能独立完成工作打下良好的基础。(十一)做好辖区群众疾病的诊疗工作热忱服务，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价，做好门诊登记和电脑登记。做到随叫随到，风雨无阻，不遗余力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。乡村医生工作安排 篇4作为村卫生室的负责人，村卫生室的良性发展，始终是我工作之余思索的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下工作安排：1、常规工作：根据考核标准，完成慢病

23、随访，按时参与例会，刚好上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、熟识基本卫生状况和居民健康状况，驾驭常住人口数、月诞生人数、儿童人数、65岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流淌人口数，重点是流淌儿童和孕产妇信息；3、完成乡村居民花名册填写，为开展老年人和慢病健康体检工作打下基础；4、做好乡村医保惠民政策宣扬5、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，主动迎接上级考核评估。6、依据卫生院总体部署，帮助卫生院完成65岁以上老年人及慢病健康体检工作，做好健康体检后续管理服务。总之，展望将来，乡村卫生室发展到肯定的规模和格局，令人欣慰，我将力争保持原来的增长幅度。我信任，功夫不负有心人，只要永葆医德精神，我所的将来肯定更加绚丽、辉煌！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页