纪委班子述职述廉报告.docx

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1、纪委班子述职述廉报告 从2022年至今，根据纪委领导班子分工，我主要是帮助书记分管纪委日常工作，并分别主管过办公室、干部室、信访室、纪检监察室、党风室、案件审理室。现将本人2022年以来在思想、学习、工作等方面的状况汇报如下： 一、加强理论学习，提高政治素养 始终坚持把学习放在首位，把理论学习当作一种责任，不断提高自身理论素养。能仔细学习中心、自治区、地区重大会议、文件精神，通过系统化的学习，使自己的思想理念和工作思路有了很大的转变，在如何使纪检监察工作服务第一要务、服务地委行署中心工作、保障和推动科学发展方面的相识更加醒悟、思路更加清楚、工作方向更加明确。在用科学的理论武装头脑、提升素养的同

2、时，注意用学到的新理论、新学问、新政策来指导工作，进一步探讨和完善地区党风廉政建设和反腐败工作的思路、措施和制度，进一步增加学习实践科学发展观、强化监督检查的针对性和实效性。 二、仔细履行职责，做好本职工作 能团结班子成员，仔细履行岗位职责，发挥参谋助手作用，帮助书记抓大事，加强组织协调，创新工作思路，统筹推动各项工作，顺当完成了各项分管工作。 (一)仔细组织实施委局机关“创先争优”和“酷爱宏大祖国、建设美妙家园”主题实践活动。一是深化开展以改进机关作风建设为重点，大力治庸治懒、着力提高了委局机关全体干部干事创业的信念和工作热忱。二是开展公开承诺和领导点评活动。要求全体党员提出详细目标要求，制

3、定党员参与创先争优活动的个人准备，“亮岗履职”和体现“五带头”。三是把基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”的要求贯穿于纪检监察工作的各个环节，落实到反腐倡廉建设的各个方面，切实做到在创先争优中推动纪检监察工作，在纪检监察工作中深化创先争优。 (二)不断加强和完善党风廉政建设责任制工作。对中心、自治区召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作，仔细组织学习和传达贯彻，结合地区实际，探讨和提出详细的实行看法。根据地区党风廉政建设和反腐败工作重点，仔细探讨了加强和完善党风廉政建设责任制的思路和措施，逐步建立健全科学的责任制考核评价标准和指标体系，结合地区实际，不断探讨完善党风廉

4、政建设责任制考核方案，通过日常检查与年度考核相结合、组织考核与党员群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合的方法对被考核部门、单位进行全面考核，切实增加了责任制考核的操作性、针对性和实效性。 (三)仔细实行廉政准则，深化推动领导干部廉洁自律工作。一是加大对廉政准则的学习培训力度。将廉政准则列入地委党校县处级干部培训方案，纳入各级党委(党组)理论学习中心组学习安排。二是广泛开展廉政准则宣讲活动。对地区全部县处级党员领导干部集中进行了宣讲和培训。三是实行了区域廉政准则学问竞赛，营造了深厚的社会氛围。四是开展了党政领导干部廉政法规学问测试。地区600余名县处级党政领导干部参与了以党章和廉政准则为主要

5、内容的廉政法规学问测试，测试成果纳入了党员领导干部廉政档案。五是立足教化防范、前移监督关口，推行了县处级领导干部公开述职述廉制度，使领导班子和领导干部述职述廉工作进一步规范化。六是在地区全面推行了副职主管人事和财务等工作、正职重在监管的“双向监督”制度。 (四)加强组织领导，强化廉政风险防范，深化推动地区惩治和预防腐败体系建设。 为构建起具有哈密特色的惩防体系，从完善工作思路、制定工作方案、出台检查考核方法、开展工作调研和检查考核，我都全程参加、仔细谋划、切实加强工作指导和组织协调，探讨制定工作规划任务分解和工作方案，将任务完成状况作为领导班子和领导干部工作实绩评定和干部奖惩的重要内容;同时结

6、合地区实际探讨制定了哈密地区关于全面推行以权力公开透亮运行为重点的廉政风险防范管理工作的实施看法，通过“厘清权力事项、优化配置权力，明晰权力流程、透亮权力运行，查找权力风险、评估风险等级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后期处置”的五步工作法，进一步完善制度保障、程序运行、动态监控和考核评价等配套体系，形成覆盖全地区各级各部门(单位)的廉政风险防范管理工作网络。通过廉政风险防范管理工作的推行，各级、各部门(单位)的权力界定更加清楚、程序更加严密、信息更加公开、运行更加透亮、监督更加有效，有效增加了风险防范的自觉性和主动性，进一提高了惩防体系建设的系统性和实效性。 (五)以党务公开

7、为统领，全面深化了各类公开工作 哈密地区作为中心党务公开的联系点，我能主动帮助主要领导，加强调查探讨，主动实践，有序推动，确保党务公开工作取得实效，截止目前，地区1069个党组织全面推行党务公开，有力促进了地区和谐发展。一是健全工作机制。地区各级党委(党组)全部成立党务公开工作领导小组，分步骤、有重点、按要求有序推动党务公开工作。二是完善制度体系。为深化推动党务公开各项工作，在建立党务公开领导责任制度、审签把关制度等多项配套制度，使地区党务公开工作进一步在制度化、规范化的轨道上运行。三是探讨制定了中共哈密地委党务公开书目，同时依据各级各类基层党组织的实际，编制细化了党(工)委、党组、党总支、党

8、支部4个层面8个类别的党务公开书目，规范了公开的内容、形式、时限、范围。四是建立了“多种公开载体”。建立党务公开网、党务公开栏、大型电子显示屏、开通党务公开微博平台，依据公开范围和内容，通过党内有关会议、下发文件、定期通报、公示和设立文件查阅处、电子触摸屏、短信和公开电话等形式进行公开。五是坚持以党务公开为统领，统筹推动政务公开、厂务公开、村务公开、公共事业单位办事公开，做到了各类公开“无缝对接”，形成了各类公开相互补充、协调推动的党内民主建设工作格局。 (六)加强监督检查，保障和推动科学发展。一是加强了对党员干部遵守政治纪律、维护社会稳定状况的监督检查。仔细实行中心、自治区党委、地委决策部署

9、，把对各级党组织和党员干部遵守政治纪律状况的监督作为第一位的监督，维护了地区稳定大局。二是加强了对中心、自治区扩大内需促进经济增长政策落实状况和中心支持新疆发展政策落实状况的监督检查。探讨制定了哈密地区关于中心支持新疆政策落实状况监督检查实施方法，加强对重大项目、重点工程的监督检查，严格执行纪律，确保财政投资平安、透亮、高效管理和运用。三是加强了对地委行署重大决策部署、重点工作任务实行状况的监督检查。重点加强对地区为民办实事开展监督检查，保证了工作顺当推动。四是加强组织领导，扎实开展各项专项治理工作。仔细组织开展工程建设领域突出问题专项治理、小金库专项治理和清理订正违规集资建房等专项工作，取得

10、显著成效。 (七)扎实推动基层党风廉政建设。把加强基层党风廉政建设纳入反腐倡廉建设总体部署，着力建立健全惩防并重的基层党员干部防腐保廉机制。农村党风廉政建设不断深化。深化推动了“四议两公开”工作法, 强化了对农村集体资金、资产、资源的监管，促进了农村集体经济的发展。深化开展勤廉双述、“民主日”等活动，切实建立完善村民监督机制，保障村民知情权、参加权和监督权。主动推动社区党风廉政建设工作。探讨制定了关于加强街道社区党风廉政建设的实施看法，有效推动了社区党风廉政建设。全面推行“为民服务全程代办”工作。通过在县(市)部门、乡镇(村)、街道(社区)设立的代理窗口(代办点)，为广阔群众供应 “一站式”便

11、捷服务，受到群众普遍的欢迎。 (八)加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。一是深化开展学习型机关建设，推动委局机关形成学先进、讲奉献、创佳绩的良好风尚。二是广泛开展岗位练兵、业务理论学问测试、跟班学习、挂职熬炼等活动，组织纪检监察干部深化学习新理论、新学问、新技能，全面提高队伍整体素养。三是根据自治区纪委的统一支配部署，大力加强县级纪检监察机关建设。四是仔细探讨、稳妥推动纪检监察派驻机构改革工作。经广泛调研制定了哈密地区地直部门纪检监察机构改革实施看法，报经自治区纪委常委会、地委委员会议探讨同意，组建了4个地直纪工委、监察分局，改革现有的纪检监察机构派驻(出)方式，整合了监督力气，进一步加强地直

12、各部门的反腐倡廉建设，促进地区党风廉政建设和反腐败工作深化开展。 三、作风建设方面 能坚持联系基层制度，深化基层和群众，帮助基层解决实际困难。能深化探讨分析反腐倡廉建设中的新状况新问题，刚好总结和推广基层创建的好阅历好做法。作为副职，全力协作书记开展工作，遇到重大事项，刚好向主管领导汇报;仔细执行民主集中制，在帮助书记抓日常工作中，能充分听取班子其他成员的看法，加强班子成员之间的相互沟通、支持和协作，大事讲原则，小事讲风格，注意以身作则，自觉维护班子团结和班子形象，集中集体才智，增加班子决策的科学性和执行力。工作中多提思路和建议，推动班子其他成员和各室主任充分发挥主观能动性，充分发挥集体才智;

13、能坚持管理与服务相结合，关切干部职工的日常生活，敬重老同志，注意和培育熬炼年轻干部，不断增加干部队伍的凝合力和战斗力。 四、廉洁自律方面 作为从事纪检监察工作的领导干部，我在日常工作和生活中，能严格要求自己，注意以身作则，以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象，带头遵守各项规章制度。自觉遵守和维护宪法及法律、法规，坚持依法行政、公正执纪;严格遵守中心、自治区、地区关于廉洁自律的各项规定，自觉用党纪、政纪和法律法规严格要求自己，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭;始终坚持节俭办事，努力做好勤政廉洁的表率，在用车、住房、生活上没有违反有关规定，没有利用手中的权力为亲属和子女谋利;在查办案件和检查当

14、中，做到了坚持原则，秉公执纪;在公务接待中，严格遵守廉洁自律制度，没有因为个人事项，用公款送礼或吃请。 五、存在的不足 虽然能重视理论学习，但学习的系统性不强，有时忙于工作，在学习的时间、质量上对自己要求不严、有所放松，以至于学习的深度不够;虽然对委局机关干部要求严、标准高，但为他们创建外出培训学习的机会却不多，由于事务繁忙，有时在工作方法上存在急躁心情，在激发干部职工主动性方面做的还不够细致深化，对此，我将在今后的工作中仔细加以解决，努力取得让群众和组织满足的工作实绩。 六、今后努力的方向 针对存在的问题，今后我将进一步端正学习看法，改进学习方法，坚持理论联系实践，做到学以致用，增加分析问题

15、、解决问题、推动工作的实力;进一步坚决志向信念，增加宗旨意识，把一心一意为人民服务贯穿于自己的工作中，努力为群众排忧解难、办实事、办好事。进一步解放思想，创建性地开展工作，扎实推动地区反腐倡廉建设，力求在思想解放上有新思路，在工作实力上有新提高，在工作局面上实现新突破;进一步改进作风，提高领导水平和工作实力;进一步加大下基层调研和检查指导的工作力度;进一步加强与班子成员、机关干部的沟通沟通，仔细听取大家的看法和建议，敏捷应对、妥当处理工作中的问题和冲突，不断完善和提高自己的领导水平和工作实力。 纪委班子述职述廉报告 纪委班子述职述廉报告 区纪委班子述职述廉报告 小海子镇纪委班子述职述廉报告 纪委述职述廉报告 班子述职述廉报告 班子述职述廉报告 班子述职述廉报告 班子述职述廉报告 班子述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页