2022年中学教导处工作计划范文7篇.docx
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1、2022年中学教导处工作计划范文7篇中学教育处工作安排范文7篇日子犹如白驹过隙,不经意间,成果已属于过去,新一轮的工作即将来临,该为接下来的学习制定一个安排了。想学习拟定安排却不知道该请教谁?以下是我收集整理的中学教育处工作安排7篇,希望对大家有所帮助。中学教育处工作安排 篇1一、指导思想依据市、区教研室工作思路和学校整体工作支配,紧密联系我校教化教学实际状况,深化分析和探讨教学出现的新状况、新问题,加强教学指导,主动参加教化教学改革。围绕提高课堂效率,加强教学管理,主动开展校本教研,提高课堂教学质量等方面开展工作。加强处室团结,践行“求是、创新、高效、和谐”的工作作风。二、工作要点和措施(一
2、)接着加强和完善教学常规管理工作落实学校各项教学常规管理制度,重点加强老师备课、上课、作业批改以及考试等环节的规范管理工作。严格执行课程安排,根据规定开齐上足、教好各类课程,坚决做到学生、老师、教室、教育处的课表一样。本学期除教育处人员对课程安排执行状况进行不定期检查外,还将以学生调查问卷的形式来监控教学全过程,不断促进老师增加执行课程安排的意识,并变为自觉行为。1.各科老师在备课和上课时要体现出新课程的理念,培育学生的创新精神和实践实力。同时还应坚持提高课堂效率,向课堂要成果。教育处将于本学期第八周、第十七周进行备课检查。2.肃穆课堂教学工作管理,杜绝上课迟到、早退、旷课、接打手机以及把学生
3、赶出教室等教学事故。3.老师布置作业要遵循精选适当的原则,提倡老师编写补充作业,反对“题海战术”,增加学生负担。老师要仔细刚好批改作业,提倡有安排地面批,要求学生刚好订正错误。教育处将于第六、十五周进行作业检查。要求语文作文8篇、英语作文10篇。老师批改要体现日期、评价、订正复批。4.仔细做好质量监控工作。依据本学期实际,初三年级有基础考、二模考工作。老师要仔细评卷,刚好调整教学策略,确保中考成果年年有升。重视毕业班教学探讨,仔细探讨中考试卷,把握中考方向。预备、初一、二年级在第十周进行期中考试。通过质量监控,刚好了解教与学的实际状况,解决教学中出现的问题。5.重视“培优”“补差”。在切实做好
4、减负工作的前提下,仔细加强“培优”“补差”工作,促使各科教学质量再上台阶。平常的教学要重视“培优”,即在优等生中选好苗子,进行提高训练。老师还应特殊注意“补差”,建立“学困生”转化档案、摸清致差缘由,因人而异、对症下药。对“学困生”多激励、少指责,多辅导、不放任;力争班级学生的合格率达到目标要求。同时,教育处加大调研力度,刚好了解各学科存在的问题,对薄弱年级、学科接着实行跟踪调研,做好学科质量调研的分析、总结工作。6.做好学籍管理工作。组织班主任仔细学习学籍管理方面的新政策,肃穆学籍制度。学期初仔细核实学生报到状况,对没有按时报到的学生记录在册,要求班主任刚好了解状况。期末班主任要按时仔细完成
5、学籍表的填写工作,教育处做好学籍自查工作。(二)重视并推动教学探讨工作教研活动是提高学校教化教学质量和提升老师专业水平的重要途径和方法,必需高度重视并大力推动。1、各教研组制订好工作安排。教研组长要依据市区教研要求和学校实际刚好编写教研安排,按时组织教研活动,协作教育处定期检查老师教案,并做出评估,指导老师备好课、上好课、命好题。确定一到二个探讨专题,由教研组长负责组织好学习相关理论文章、说课、评课等沟通活动,组长将每次活动资料收集记录完备,刚好交教育处。组织老师观看录象,学习借鉴先进教学阅历。要求每位老师每学期听课不少于10节,教研组长听课不少于15节,教育处主要人员听课不少于20节,听完课
6、后要组织评课。教研组长每次做好出勤记录,期末做好统计工作。2、开展好集体备课活动。各学科成立备课组,备课组以教材分析为主,做到备课、练习、测评全组统一。完成各备课组教案上传工作,以此为载体,推动集体备课。备课中,由组长负责先确定备课内容,备课组成员各自独立备课,再集中研讨、修改,资源共享。本学期接着推动“新海杯”优质课堂教学展示活动,本次教学周活动主题为“先学后教,以生为本”,实现“轻负高质,好做易学”的目标。全组老师进行听课。13周英语组:袁xx,孙xx。14周语文组:苏x、杨x。期末教育处接着加强老师参与教研活动的考勤工作,并依据教研组的教研活动和常规管理的状况将评比出优秀教研组和优秀教研
7、组长。3、加强师资队伍建设。接着对现有的“结对子”老师做好管理工作和指导工作,使“结对子”工作成为促进青年老师尽快成长、成熟的最佳途径,成为促进指导老师不断更新业务学问,提高业务水平的重要手段,成为优化我校老师智能结构,发挥最大功用的有效方法。发挥骨干老师的作用,使骨干老师在我校教化教学改革中起到示范作用和带头作用。对青年老师做到“放心、放手、不放松”,激励争先,激励挑重担,从思想、业务、生活等多方面赐予关切、帮助,要求青年老师“争先、争名、不争利”。4、创建一切条件,采纳“走出去,请进来”的方式,组织青年老师外出参与各类培训和各种观摩活动,博采众长,拓宽教学思路。5、各老师学期末写一篇“教学
8、阅历性文章”。6、加强老师的培训和接着教化工作。支持老师进行高一层次学历进修,不断提升我校老师学历、学问结构和相关教化教学实力。(三)、丰富课程,提高学生的学习爱好、活跃学生的课外活动为了提高学生的学习爱好、活跃学生的课外活动、丰富我校校内文化建设,开设了文学社、趣味英语、趣味物理、天文、铜管乐、科幻画、球类、棋类等特色课程和学生社团,推动“心理健康”和“数学思维训练”课程,在实践中整合,在探究中积淀,生成适应学校培育目标和学校特点的特色课程。本学期有数学组“数学自主学习实力竞赛”,理化生组“理化生趣味学问竞赛”(四)初三毕业工作1、关注毕业班工作,有效开展毕业班工作的探讨。教育处将更多精力放
9、在毕业班指导与管理上,做好毕业班师生的心理疏导工作,营造良好的教与学的氛围。备课组要仔细探讨考纲,了解考试要求,探讨近几年考题,把握命题趋势,驾驭考题技巧。初三教学以“仔细落实各章节教学目标,抓好单元复习,抓实总复习”作为三个阶段的工作要求,各科在每一个阶段开展一次有实效性的探讨活动,使新课教学、一轮复习、总复习有序有效的开展。2、坚持以落实复习教学的常规来确保复习教学质量的提升,每节课的教学中必需有明确的目标,有优化的设计,有可操作的教学流程和刚好的检测、补偿教学,使每节课不做低效重复,少做或不做无效题。以每节课学生所得为主攻方法。让学生参加复习教学的全过程是有效课的保证,要切实将有效的复习
10、课转化为优质复习课。在复习中,通过典型题的设计和教学,让改革的要求落实到教学的行为中。3、仔细探讨不同学习水平的学生的学习状况,实行有效措施,努力提升优秀率。在教学资源不均衡的形势下,目前处在不志向的教学科目和班级,要化大力气,用才智和情感组织教学,使学生愿学,以缩小教学质量上的差距。(五)、教务工作接着加强教育处的建设,探讨教学常规的精细化管理,进一步提高为教化教学第一线供应一流服务的相识,自觉履行岗位职责,强化合作意识,发扬奉献精神,主动参加服务育人、管理育人,使教育处的各项工作有条不紊,优质高效。为此本学期教务应做好以下工作:(1)主动沟通,不断改进。在现有条件下,尽可能提高排课、调课的
11、科学性与合理性。(2)其次周完成全校学生名册的复查、转校生、复读生的材料装订工作及试卷装箱入室工作。(3)做好期中、期末考试,月考的考务工作,刚好做好成果统计汇总。(4)文印员要在原有基础上,进一步按时、优质、规范地完成打印任务,仔细执行文印登记,取件签收制度,做好工作量记录及纸张、蜡纸、油墨等材料的消耗统计,精打细算,节约成本,使文印工作更加有序、规范。(5)严格遵守保密制度,妥当处理废弃试卷,统考试卷专人领取。试卷及评分标准专人保管,未经领导批准,不得擅自发放。中学教育处工作安排 篇2一、指导思想教育处工作是在学校工作安排的指导下,深化贯彻科学发展观,坚持规范办学行为理念,以学生、老师和学
12、校的发展为根本,以提高教学质量为核心,以课堂教学模式改革为动力,以走内涵式发展道路、打造高效课堂教学为重点,以老师队伍建设为基础,充分发挥教育处“指导、服务、督查、创新”的功能,细化、内化教学常规,强化制度建设,强化教学过程管理,提高课堂教学的有效性,确保全面完成本学期各项教学任务。二、工作思路本学期的教育处工作围绕规范办学行为,主动推动课堂教学模式改革,规范教学常规管理,强化优化年级组的教学工作,推行年级组考课制度,强化音体美信息技术学科教学这六个中心工作绽开。三、主要工作和措施1.主动转变观念,规范老师行为,主动推动课堂教学模式改革。一是坚持和完善各种例会制度,优化细化常规管理,不断规范老
13、师教学行为,将教学常规落到实处。二是强化“有效教学”,以课堂教学为中心,定期召开座谈会,总结课堂教学模式改革的得与失,同时重视“请进来、走出去”,加强与外校学习沟通,最终形成符合我校校情的课堂教学模式。三是站在科学发展、持续发展、和谐发展的高度,做家长放心的老师,做学生喜爱的老师。2规范教学行为,抓好常规管理。一是切实把好教学流程,规范教学秩序和教学过程,对老师的备课、上课、作业布批、课后辅导、考试、学科竞赛等明确要求,仔细检查、指导。支配好三期教学检查,量化评分,刚好反馈。二是组织好常规考试,抓出实效。如月考、高三联考、期中、期末考试,把好命题、考试、评卷、成果分析四关,考后指导年级组召开教
14、学工作分析会,各班召开老师座谈会,做好成果分析等。三是规范程序,加强学籍管理。强化责随意识,要严格把关,仔细审核,限制休学学生,规范学生转学、复学工作,完善网络版学籍管理系统中的各项工作。3.加强年级组的教学工作及教学考核。抓实考课巡课,检查每位老师上课状况(旷课、迟到、提前下课等)并做好记录;深化课堂听课、加强指导,结合学生问卷和学生座谈会,汇总课堂教学状况,定期召开教学工作小结会,以此来促进老师业务实力和水平的提高;完善年级组教学管理考核机制,增加可操作性,提高针对性、实效性。4加强对毕业班的指导,力争20xx年高考取得佳绩。高三年级教学工作是学校工作的重中之重,本学期要突出重点做好高三教
15、化教学工作。一方面要针对本届高三的实际状况,认清形势,科学决策,制定切实可行的安排和方案。另一方面要抓实各项常规,扎实推动各项常规(学生动员会、家长会、综合学科训练、尖子生培育、学科治跛、学困生帮扶等),加强督查和反馈的力度。定期召开毕业班教化教学工作会议,帮助解决教化教学中的各种问题和困难,举全校之力做好培优拔尖工作,做好中档生,特殊是临界生的帮扶提高工作,刚好收集和整合高考信息,把握高考动态,尽最大可能为高三毕业班服务,以便高效的完成好高考备考工作,提上升考质量。5. 强化音体美信息学科教学,打造特色办学。音体美老师要规范执行县泾中学体艺信息课教学常规和平安制度(试行),落实到位。除按要求
16、完成自己的教学任务外,还要依据县泾中学体艺特长生管理方法,主动组织好各类相关的爱好活动课和各项专业训练课。活动支配要有具体的安排并做好活动记录,保证组织秩序、质量,走内涵式发展和特色办学道路。5树立服务意识,提高服务水平。召开特地会议,落实管理制度,规范管理程序。要求全体工作人员酷爱本职岗位,增加服务意识,加强业务学习,提高服务质量。做好教学档案的收集、整理、存档工作。重点要细致规范的完成20xx届高考报名工作,做好教材课本及教辅资料发放和管理工作、加强对图书室和文印室的指导与管理,主动创建条件满意教学需求。6.其他工作:(1)定期召开各班班长学习委员会议,了解学情,倾听反馈看法。(2)做好老
17、师培训和各年级“推门听课”活动。(3)协作其他处室完成学校的各项工作。中学教育处工作安排 篇3教化教学是学校工作的中心,教学质量是学校的生命线,要提高教学质量,就必需坚持科学、严谨、高效的教学管理。本学期教育处将以新课改为契机,在教学管理上讲创新、求严谨、重务实、抓全面,力争使我校的教学工作再上新的台阶。一、树立新型的教化观,建立新型的师生关系。随着教化改革的不断深化,要求每位老师转变观念、提高相识,形成新型的教化观、质量观。本学期要求老师在教学中,要做到五个转变。(1)由老师权威转变为师生相互敬重,相互信任。(2)由强调苦学转变为乐学,激发学生的学习爱好。(3)由单纯说教转变为多向情感沟通。
18、(4)由一味指责转变为以表扬为主,让学生品尝胜利。(5)由胆怯学生在课堂上出错转变为允许学生出错,培育学生自信,激励学生大胆发表看法。在教学中要充分体现学生的主体作用,老师的主要任务就是要创建多种条件,引导学生对问题进行质疑、推断和评价,激发他们的创新潜能。、本学期教育处安排组织支配提高老师新理念的活动为:(1)组织骨干老师外出参观学习;(2)切实有效的开展教研活动(3)组织各教研组学习教化理论;(4)实行课堂教学竞赛活动。二、加强对教学的管理课堂是素养教化的主阵地,提高教学质量关键在课堂,而课堂教学是一个系统工程,该工程的质量是以其每道工序的质量保证的。老师教的工序就是备课、上课、批改作业、
19、课外辅导及教学效果的评价等。学生学的工序就是预习、上课、复习、完成作业及检测等。本学期教育处将对教学各道工序实行全面有效的管理,为此,特出台了苑川中学教学常规管理方案。三、抓好全程,注意抓好初三毕业班。初一、抓好起始。初一年级任课老师,在教学中肯定要留意学问的连接,在教学中要做到心中有数,降低难度,减小坡度,放慢脚步,打好基础。要注意对学生学习行为习惯的养成教化和对学生学习方法的指导。各班要把须要学生必需做到和能够做到的学习行为习惯规范张贴上墙,督促学生遵照执行。教育处将加强对初一学生的成果跟踪。抓好初三毕业班。全校上、下一条心,扎扎实实抓好毕业班的教学工作,全部的工作成效应体现在中考成果上,
20、要求中考成果在大面积和尖子生方面力争大幅度上升,确保完成指标。详细措施:(1)成立初三毕业班领导小组;(2)合理配置毕业班的师资力气;(3)毕业班老师教学研讨会;(4)组织毕业班老师到兄弟学校学习沟通;(5)留意对中考信息的收集;(6)每月召开一次初三老师工作例会;(7)制定中考奖惩制度。初三教学工作思路:面对全体,力保重点,注意课堂,强化基础,突出实力,提高得分,统筹兼顾,通力合作。四、强化对教研组的管理。1、抓好教研组“以研促教”,为了防止教研活动流于形式,本学期将进一步明确教研组的职责、义务。本学期要求各教研室:每学年每人至少上一节全校公开课;每人设计一篇优秀教案;召开一次教改专题研讨会
21、。五、抓好师资队伍建设,造就高素养的骨干老师群体。老师是教学质量管理的主体,本学年对师资队伍建设实行“分别要求,分类推动,分层评价”。青年老师的要求:快速成长,快速成为学校的骨干老师;中年老师:学者型、教研型老师发展;老年老师:发挥参谋询问、指导新秀等作用。(1)本学期接着开展“以老带新”活动。(2)全体老师要有“现代网络下的教化”思想,充分用好电教设备。(3)填好老师成长档案,对每位老师备课批改、课堂教学、教学效果、学生评教等方面的状况实行积分制,作为评优、评先和晋级的主要依据。整体目标加强英语课堂教学的管理,提高英语课堂教学的实效性,建立一支“敬业、务实、创新、团结”的英语老师队伍,全面提
22、高英语教学质量;进一步完善“特色英语活动”,使之规范化,以加强全校的英语氛围,为学生创设更多学习、熬炼以及呈现自我的平台,使学生对英语的学习爱好得到进一步提高。工作要点(一)加强英语老师队伍的建设,提高英语老师的业务水平1、接着抓好新老师的培训工作,帮助新老师更好、更快地专业化成长。开学初实行新老师工作会议,总结过去一年的工作,并对新学年的工作提出要求。不定期听课,并且课后立刻进行评课,刚好给新老师指导和看法。不定期检查教案以及学生作业批改的状况,并赐予评价及看法。2、落实“师徒带培”工作,促进新老老师的共同提高。要求:新旧老师相互听课不少于两节(不包括科组教研课),听课笔记学期末要检查;第1
23、5周实行学习阅历沟通,新旧老师各自作总结。学期末推选“优秀新老师”以及“最佳指导老师”。希望新旧老师相互多学习,师徒间多沟通教学思想,相互促进,共同提高。“师徒带培”配对名单小学低年级组:刘明珠李果儿莫碧燕伍丽莎小学高年级组:林炜欢陈艳红李皓廖悦贞中学部:钟晓慧姜平3、仔细组织和开展科组内的教研公开课,并充分打算精品示范课,为老师个人对教化理念诠释供应一个展台,通过刚好翔实的评课,为老师间相互学习和自我提高供应一个平台,努力提高英语教堂教学的实效性。4、敦促全体英语老师仔细、准时地完成各项常规工作。(二)创年级特色教学,树英语学习新风结合各年级学生的年龄特点、认知水平以及学问层面,在三个不同年
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