2022保险公司理赔部门述职报告.docx
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1、2022保险公司理赔部门述职报告篇一:保险公司业管经理述职报告 述 职 报 告 一、2022年经营概况 截止到2022年12月10日,秦皇岛中支共完成保费645.29万,其中车险618.54万,非车险26.75万。 交强险保费447.73万元。商业险170.81万元 截止到2022年11月30日,秦皇岛中支车险历年制赔付率120.39% 。2022-2022承保赔付率64.11%。 二、业务结构 交强占比:69.46%。商业险占比:26.36% 非车占比:4.19% 三、日常工作管理 完成日常的承保、复核、批改工作,严格执行总分公司下发的核保政策及各项核保规定,不自私降低费率,不变相降低保费,
2、认真完成各项报表工作,认真遵守公司单证管理制度,从单针打印到装订归档全部一人完成,确保单子完好无遗失。 认真做好台账及业务统计工作,确保数据及时、准确、有效,及时发送续保清单,做好续保分析。 四、2022年工作中的亮点及不足 亮点 2022年机构调整结构,交强险占比明显提高,对出险平率高的险种也进行了管控,出险频率得到控制,重大赔案赔款明显减少。 渠道分明,日常工作稳定,无重大违规事件,在秦皇岛行业 受到好评 不足 机构车险赔付率居高不下,严重影响机构业务发展,总分公司先后两次调整机构核保政策及费用政策,致使业务在6月底开始 限制车损险承保,电销渠道停止出单。 五、下一年度工作计划 1、积极配
3、合总经理室完成分公司下达的各项任务指标。 2、积极调研市场,寻找业务机构突破点,积极反馈市场信息,确保业务稳定发展。 3、加强日常工作管理,努力提升部门员工业务能力。 XX中支 XXX 篇二:2022保险理赔述职报告 2022保险理赔述职报告 保险理赔述职报告 2022年是海联集团的元年,也是海联集团立足创新,开拓进取的一年。一年来,在集团领导和公司领导的关心指导下,在部门员工的大力支持下,保险理赔较好地完成了年度计划,取得了一定的成绩。现述职如下: 保险理赔全年的工作主要是根据市场变化和公司的发展目标,加强自身建设,全面提升管理水平和服务水平,提高公司的经营效益,扩大市场份额。 一、加强学习
4、,拓宽思路,不断提升业务水平和管理能力。 加强自身的管理能力和思想学习,认真领会一汽大众的各项流程和公司的各项方针政策,不断提高工作认识的思想和论断。通过不断学习,增强了事业心,提高了工作的管理能力。同时不断拓宽工作思路,增强创新精神,才使得自身工作能力得到提升。明确了努力工作的方向,从而增强对工作的责任感和使命感。 二、利用一切可利用资源提高经营效率。 随着大环境的变化,为提高保险理赔的业务发展,围绕公司的发展目标,充分发挥员工的积极性、创造性,充分调动员工的主观能动性,提高员工的服务意识,转变思路,深入挖潜,取得了一定的成效。产量提前完成全年计划,产值完成了 。 三、做好基础工作,推动部门
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