2022党建工作述职报告-党建工作述职报告.docx

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1、2022党建工作述职报告-党建工作述职报告党建工作述职报告【最新版】-党建工作述职报告1牢牢把握稳中求进总基调，紧盯安全稳定总目标，以学习贯彻十九大精神为主线，坚持问题导向和归零意识，找准定位、聚焦发展、筑牢根基、提质增效，党委自身能力实现了五个提升，队伍全面发展取得了五个突破，圆满完成了全年各项工作任务。一、唱响作风建设主旋律，聚焦统揽全局谋发展，党委把关定向能力实现了新提升，班子自身建设取得了新突破二、立足实际深挖潜力，突出重点勇于创新，主责主业能力实现了新提升，中心工作服务大局的效能取得了新突破(一)注重打牢业务工作基础从配齐配强队伍入手从提高工作能力入手从监督检查作风入手从完善基础设施

2、入手(二)注重创新勤务组织模式一是着力打造了的新型工作体系二是有序推进了试点经验推广(三)注重打造综合防控体系一是坚持数据引领二是坚持实战指挥三是坚持从严管控三、瞄准规范管理集中发力，汇聚能打胜仗的正能量，队伍战斗力实现了新提升，正规化建设水平取得了新突破(一)正规化管理水平进一步提升一是管理制度更加完善二是管理触角更深更三是管理手段更严更实(二)队伍战斗力水平进一步提升突出常态化练兵突出实战化练兵突出专业化练兵(三)信息化建设水平进一步提升四、坚持政治建设不动摇，厚植忠诚队魂主根基，政治工作引领保证能力实现了新提升，队伍建设取得了新突破(一)持续筑牢忠诚队魂一是抓住了教育主动权二是占领了教育

3、主阵地三是夯实了教育主根基(二)持续抓好党建引领(三)持续抓好干部队伍建设(四)持续抓好风险防控一是夯实廉洁思想根基二是强化权力运行监督三是提升监督执纪能力五、把握服务发展主基调，顺应队伍建设新要求，可持续发展能力实现了新提升，综合保障水平取得了新突破在下一步工作中，我们将以此次考核为契机，狠抓中心工作和队伍建设，蓄足发展后劲，推队建设再上新台阶、取得新进步!党建工作述职报告【最新版】-党建工作述职报告2过去的一年在县委的正确领导和精心指导下在全乡广大党员、干部及群众的支持下我带领乡党委班子成员紧紧抓住基层组织建设和党员干部队伍建设两个关键点全力推动农村党建工作上水平促进经济社会全面发展。在实

4、践过程中以三抓优化组织建设以三管强化党员干部队伍建设以组织建设和队伍建设推动思想政治建设民主政治建设和党风廉政建设。一、 抓党建工作的主要思想和举措,一, 突出三抓优化基层组织建设路径1、 抓目标带动找准组织建设突破点紧紧围绕作风改进和服务能力两个主题把党政班子打造成牢记党的宗旨、深怀亲民之心、躬行为民之举、力创富民之绩的坚强集体,把村两变班子打造成凝聚党员群众、关心党员群众、服务党员群众、争创一流业绩的战斗堡垒。为推动组织建设目标落实乡党委强化措施找准突破口。一是以活动推动。8月份起乡党委决定在乡村干部中开展五公开五增强活动。即公开各项制度增强干部务实作风,公开岗位监督增强亲民环境氛围,公开

5、服务承诺增强为民服务的责任,公开个人特长增强富民兴乡本领,公开干部业绩增强争先创优意识。活动开展以来乡村两级组织收到党员群众合理化建议50余条对党员干部违纪举报信件6件,乡村两级组织形象得1到提升干部作风更加踏实。二是以培训促进。全年开办了2期支部书记素质培训班着重提高支部书记政治意识、法律意识、大局意识和服务能力、驾驭能力和统筹能力,在乡村干部中开展了十七大精神学习培训会并聘请县党校理论工作者到场讲课,开办了两期乡村干部农业实用技术培训班,定期举办新农村建设、计划生育等专业知识,党政领导及机关干部每周定期政治学习。通过大规模的组织培训一方面巩固了组织的凝聚力一方面提升了干部业务素质及服务能力

6、。三是以量化考核。乡党委细化党建工作任务目标实行重点工作量化考核并与各支部签订工作责任状对党建工作硬性指标未能完成的支部书记降职主持工作两年未能达标的给予撤换。目前全乡有2名支部书记予以降职。2、 抓典型拉动、激发基层组织建识活动一是全力打造党建精神示范村发挥先进典型的辐射带动作用乡党委对窑背、小庄、牛颈3个支部进行重点规划、财力倾斜定期派人指导以提升对全乡工作的推动和影响提升。在完善3个支部党建基础和网络的基础上有针对性地指导3个村根据本村实际创党建工作特色亮点。针对窑背村支部凝聚力强的特点着力打造一支优秀党员服务队发挥威望高、能力强的党员在乡村政治中的中坚作用,针对小庄村处于我乡重点工矿企

7、业的地理位置开展党企共建和谐平安村活动发挥村党支部、企业支部和企业三方面力量发挥党员作用共同维护企业正常经营秩序共同促进村级经济和公益事业发展,针对牛颈村新农村建设整体推进的契机探索新时期发挥党员2在建设家园的模范带头作用。二是充分利用刘陆锋先进典型作用发挥党建品牌效应。结合乡党委开展的三项活动定期在全乡党员服务队党支部及党员中开展陆锋式党员服务队、陆锋式党支部、陆锋式党员评比活动授于流动红旗或荣誉称号并给予适当奖励,在党员干部培训过程中突出宣传刘陆锋同志的先进事迹发挥身边模范的激励作用,在公共场合悬挂刘陆锋同志的巨幅宣传画激发全乡党员干部的荣誉感和自豪感。三是坚决整顿调整后进村级班子发挥无为

8、无位机制的警示作用。一年来在落后两变班子充实力量2人调整支部书记、主任3人撤换支部书记1人有力地推动了全乡党建及其他工作胜利开展同时及时做好相关人员耐心细致的思想工作有力地保证了整改班子工作顺利交接。3、 抓创新推动探索基层组织建设经验一是立足葛坳实际把四个长效机制的贯彻落实和在新的起点上深化三项创建结合起来在全乡开展三项活动并明确三项活动作为今后党建工作的重点长期开展。二是实行社区成立、党建及时跟进的原则把社区党建及新农村建设紧密结合。目前20个农村社区全部成立党小组及共产党员服务点并及时在5个产业基础较好的社区成立了产业协会党小组。三是探索非公有制企业党建工作。全乡营业额在500万元以上的

9、工业企业全部建立了党组织并指导企业支部开展党企共建和谐平安村活动。四是创新组织设置推动党员在群众社团中发挥先进作用。去年11月份乡党委以窑背村评为全市特色村为契机在窑背村茶蓝灯业余剧团成立党小组3并下派原乡文化站长,集体干部,、全县有名的农村特色文艺青年骨干谭建中担任党小组长并改编了大批遗留乡村建糟粕及低级趣味的剧目有力保证了特色文化的发展前进方向。,二, 强化三管推进党员干部队伍建设1、 利用制度管理促进党员干部队伍作风改进一是规范完善常规制度。制订完善了党政领导集体学习、集体决策制度,乡村干部、站室所工作制度,乡村干部百分制业绩考核制度。坚持制度管人管事避免班子和干部队伍中人管人上下级关系

10、人情化、庸俗化倾向如机关干部工作期间实行打卡以来完全杜绝了干部走读现象。二是创新建立应急制度。乡党委精选一批政治素质过硬、工作作风踏实的年轻党员干部成立了一支应急分队实行统一装备、统一调度明确工作职责严明工作纪律保障基本待遇,在全乡各支部成立一支党员服务队遇有急难险重任务统一服从乡党委村支部调度。应急队伍成立以来在去年全乡抗台风、抗旱抢种及今年以来的抗冰救灾及森林防火工作中发挥了中流砥柱的作用并取得了意想不到的效果。三是建立党员干部关爱机制。实行党政领导联系乡村干部思想工作负责制明确联系对象掌握思想动态在干部出现思想波动时主动靠前真诚帮助,支持干部大胆工作对干部工作中出现的非主观失误联系领导承

11、担连带责任。建立党员干部帮扶基金对党员干部出现困难时制订不同的探望标准派人前往看望。四是对流动党员实行专职联系行前教育、途中监督、归后报告的跟踪管理制度。并定期召开流动党员家属座谈会对流动4党员家中困难及时派人访谈帮扶。五是强化一册一线管理。建立乡村组,社区,三级党员服务网络依托网络建立党全面负责实施支部建立考评制度党小组日常具体管理的一册一线管理体制发挥网络对党员的服务管理作用。实行支委1+X联系教育党员。六是制订党建工作责任状。细化考核目标强化奖惩措施确保党建工作目标落实。由于党建责任状的显著作用去年全乡发展党员38名。2、 引导群众管理推动党建工作环境优化一是建立定期党员与村民代表联席会

12、议。党员服务承诺必须联席会议公开定期在群众会议上进行履岗述职对党员表现进行支部大会和村民代表双重评议。二是建立村干部双向述职评议机制。所有村支部书记、村主任必须向党委和村民代表述职并接受其组织的评议其他村干部向党委只述不译但要向村民代表述职并接受评议。同时制订规范性操作文件引导村民代表对村干部的政治水平、工作能力及廉洁自律情况进行公正客观评价。三是组建干部监督及民情联络员队伍。在每个村聘请一名45周岁以下、高中以上文化程度具有较强参政议政能力的农村无职党员担任干部监督及民情联络员并发给聘书解决适当待遇。既监督干部作风又反映民情民意有效地促进了干部队伍的务实作风和服务能力。四是建立联系党代表、人

13、大代表制度。乡党委及村支部定期召开部分农村各级无公职党代表、人大代表座谈会。相关人员须向代表汇报工作代表参与乡村重大事务决策半数以上代表反对的事项不以其他任何方式通过。五是构建责任、制度、监督、服务四大党风廉政建设体系。切实加强群众对村两5变新农村建设理事会及成员的监督同时提升服务能力。3、 强化导向管理增强党员干部队伍凝聚力战斗力一是建立群众公认的干部评价体系和用人准则。对在村民代表评议中群众意见大、不称职票数高的村干部毫不留情予以调整撤换对威信高群众口碑好的干部委以重任,乡党委在推荐后备干部及评选先进共产党时把票决结果作为最重要依据坚决消除个人因素存在。二是努力构建党员发挥先进性和谐环境。

14、去年5月份乡党委组织了一次农村党员情况大调查充分掌握每一位党员的基本情况和工作生活经历。在此基础上乡党委在各村开展了一次我为什么入党我为党和人民做过什么我还能为党和人民做什么的大讨论。讨论会上充分向群众展示每一位党员的闪光点让党员威信树立在群众当中在全乡党员干部中引起强烈反响并有力地推动了农村无职党员结对帮扶和设岗定职活动。二、 党建工作存在的难点由于本人担任党委书记职务时间不长在工作中破解难点节点能力受到一定限制。目前我乡党建工作存在的主要问题有:部分乡村干部亲民意识不强为民本领较弱,部分农村党员先进性不强党委决策执行上有一定受阻,全乡党建工作特色亮点不多。这些问题都有待进一步破解。三、 今

15、年党建工作思路乡党委将结合四个长效机制贯彻落实继续深化三项创建全力构建1234党建工作体系,坚持一个理念:党建统筹大局观念6助推改革民主促进发展民生保障稳定,打造两个平台:干部素质平台和为民服务平台,开展三项活动继续在乡村干部中开展五公开五增强活动在农村党员中开展先锋五个一活动在全乡支部中开展党旗引领和谐支部争创红旗活动,突破四大难题:圩镇建设、社区长效管理机制、农业新产业发展、农村基础设施完善,。党建工作述职报告【最新版】-党建工作述职报告3一、履职工作特色和亮点一是抓机制，落实党建工作主体责任。坚持把履行党建工作责任制作为首要职责，把党建工作作为全局性工作来抓，签订了党建工作目标责任书，建

16、立党建工作责任制，切实履行管党责任，把软任务变成硬指标。定期研究党建工作，配备党务工作者，保障党建工作经费，落实党建承诺事项，坚持把党建工作和商务经济工作同安排、同部署、同落实。切实加强党风廉政建设，坚持主体责任落实到位，各项规定执行到位，监督检查落实到位。全年召开专题党建工作会议4次，指导联系村党建工作2次，帮助联系村解决实际问题5个。二是抓督办，整改党建突出问题。针对我局在教育实践活动中存在一把手责任落实不够、抓党建方法不多、党建主体活动特色不鲜明等问题，局党组认真分析原因，正视不足之处，制定了党建工作整改方案，明确了整改时间和责任人，对存在的问题逐一销号，逐一整改。同时制定机关党员学习培

17、训计划和区商务局党建工作要点，认真开展学习贯彻中国共产党和国家机关基层组织工作条例和习近平总书记关于机关党建的重要论述活动，开展党员干部读书月活动，突出政治纪律规矩教育和廉政纪律教育，4月份开展了严明政治纪律严守政治规矩主题教育活动，班子成员带头学规矩、懂规矩、守规矩，把守纪律、讲规矩深深地烙印在党员干部思想深处;5月份安排了第十六个党风廉政建设学教月活动，开展警示教育促进廉政文化进机关进家庭;6月份召开组织生活会、上廉政党课，进一步纯洁党员干部思想，增强勤廉意识。三是抓管理，加强基层组织建设。局党组把党员日常规范化管理作为党建基础性工作来抓。严格党员日常管理，严肃党内政治生活，加强机关党组织

18、规范化建设，认真落实三会一课、民主生活会、党员民主评议和党务公开等基本制度，严格党员教育、管理和监督，坚持每半年开展党员思想分析和民主评议党员工作，用严格的党员支部生活统领全体党员跟党走，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。四是抓活动，强作风本职工作出成绩。年初局党组在商务系统扎实开展了新常态、新作为、新业绩主题实践活动，全局干部职工着力认识转换适应新常态，着力调整结构发展新业态，着力完成目标回应新期待，深入开展比作风、比贡献、比发展，本职工作创一流三比一创活动，凝心聚力，唱响了精诚团结、干事创业、务实进取、争先创优的团队精神，努力打造作风过硬的基层党组织，在服务群众，服务企业，服务项目上，

19、取得了实实在在的成绩。一是商务经济指标有望全面完成。利用外资已完成3960万美元，完成考核目标198%，同比增长162%，全市增幅排名第一。外贸出口可望完成5190万美元，可完成考核目标101%。二是电子商务新产业培育取得新成效。打造车溪人家农产品品牌，建立淘三峡农产品电子商务销售平台，引进能人(韩荣华)创建了移民青年创业孵化园，以优惠条件吸引23多家电子商务企业入驻创业园，先后三次组织淘三峡电子商务公司走出去参加在山东烟台举办的第十届东亚国际食品交易博览会(6月5-8日)、在意大利举办的米兰世博会(6月18-22日)、在呼和浩特举办的首届中蒙博览会，效果明显，预计今年我区农产品网上销售将达2

20、500万元。三是商贸项目建设快速推进。吉祥烟花、第三个4S店项目超额完成年度固定资产投资目标。朱市街新建临时菜市场和紫阳菜市场改造均已完工投入使用。各项工作都达到了预期目标。二、存在的主要问题及原因1、党员干部学习联系实际不够。不善于用科学理论指导商务工作实践，不善于紧密结合区委区政府中心工作谋大事、议大事。主要是忙于日常事务，沉不下心静不下来深入学习和思考问题,进取精神减弱,总想自己年过50，有船到码头车到站的思想，自认为不可能再有多大追求，也就懒于再努力提高，渐渐丧失马克思主义立场和实事求是的原则，认为社会大环境如此，个人力量微不足道，不可能改变环境，管好自己就行，从而安于现状不思进取，学

21、习意志消退。2、对基层党建工作调研指导不够。党员干部深入基层调查研究少，作深入系统的专题调研更少，对联系村党建工作指导方法不多。平时工作只注重项目建设，过多的精力集中在项目建设的各个环节，对全区商务工作深入调查研究不够，每年几次有限的下基层，也多只是几次过场。如在商务窗口的一些惠民政策，平时只是注重大致宣传，大致讲解，过多的把工作责任安排在基层，让基层来落实就行了，没有很好地深入农户与群众面对面讲解，心与心沟通，致使群众有时政策不明，疑问较多，想法较多，有时还出现一些反复工作，耽误了群众生产生活时间。3、党建主题活动特色不鲜明。党建与本职工作相结合的活动载体有待于创新优化，缺乏持之以恒地抓出品

22、牌抓出特色的党建主题活动。每年只是按部就班的参加了区里统一组织的慰问老党员，七一、慈善一日捐等集体活动，总想着单位小，人又少，单独举行活动没人氛围，没有关注度，没有意识到多举行各类党员活动即帮组了别人，也无形的提升了自己的修养，更是一个共产党人的基本准则。三、今后努力的方向和措施1、丰富党员教育内容和形式。支部学习不能仅满足于完成规定学时和内容，创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，定期分析解决党建工作热难点问题。2、开展深入基层调查研究活动。结合机关业务和党员干部的思想实际，突出针对性、实效性，以课题形式开展调研活动。3、创新党建工作载体。坚持每月一次党日活动，以读书学习交流为主题，以书记讲座、专题论坛的形式举办，增强机关党员理论学习系统性和深入性。坚持岗位练兵争先创优活动，引导党员立足本职岗位，争创一流业绩，发挥党员先进性，搭建平台推进党建再上新台阶。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页