2022年乡村医生个人工作计划集合五篇.docx

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1、2022年乡村医生个人工作计划集合五篇乡村医生个人工作安排集合五篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！该为自己下阶段的工作做一个工作安排了，但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧，下面是我为大家收集的乡村医生个人工作安排5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。乡村医生个人工作安排 篇1一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素养在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地相识到在当今残酷的社会竞争中，学问更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力

2、学习各种科学理论学问，学习各种法律、法规和党政策，领悟上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一样，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结阅历教训并结合本职工作，我仔细学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因无所作为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。二、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄重宣誓过：“我志愿献身医学，酷爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我

3、决心全力以赴除人类之病痛，助健康之完备，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今日，我不断的努力着。基层医疗工作更运用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认仔细真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。（一）、在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着xx乡4149户，共1万7千多口人及处来人口的健康。360天，每天随诊

4、。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽搁病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。同等待人，不欺贫爱富，关切，爱护，怜悯每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格根据新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作。（二）、相关政策宣扬及居民健康教化方面，从xx年新合医在我乡开展以来，本人仔细学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平常诊疗工作中，以发放宣扬资料等方式宣扬新合医工作。以电话、现场询问及发放资料等方式，开展居民健

5、康教化工作。（三）、平安生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创建平安舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，XX年的本院的平安生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工平安意识有明显提高，通过组织平安生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中留意搜集、汇总、反馈刚好上报各新型农村合医疗管理方面的看法和材料，为院领导班子更好地决策，并帮助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。乡村医生个人工作安排 篇2作为村卫生室的负责人，村卫生室的良性发展，始终是我工作之余思索的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下工作安排：1、常规工作：根据考核

6、标准，完成慢病随访，按时参与例会，刚好上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、熟识基本卫生状况和居民健康状况，驾驭常住人口数、月诞生人数、儿童人数、65岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流淌人口数，重点是流淌儿童和孕产妇信息；3、完成乡村居民花名册填写，为开展老年人和慢病健康体检工作打下基础；4、做好乡村医保惠民政策宣扬5、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，主动迎接上级考核评估。6、依据卫生院总体部署，帮助卫生院完

7、成65岁以上老年人及慢病健康体检工作，做好健康体检后续管理服务。总之，展望将来，乡村卫生室发展到肯定的规模和格局，令人欣慰，我将力争保持原来的增长幅度。我信任，功夫不负有心人，只要永葆医德精神，我所的将来肯定更加绚丽、辉煌！乡村医生个人工作安排 篇3第一季度：1、常规工作：制定每月工作安排，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查；每月上门服务访视90户，完成其次季度重点人群的随访指导工作；每月依据支配刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参与例会，刚好上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、完成社区居民花名册填写，驾驭参保人数，为开展农夫健康体检工作打下

8、基础；3、熟识农夫健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，刚好将随访信息记录入信息管理系统；4、完成流淌人口调查摸底，完成从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作；5、做好社区惠民政策宣扬，协作做好一卡通的发卡工作；6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核；其次季度：1、与*村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅*村公共卫生信息管理联络渠道；2、熟识*村基本卫生状况和居民健康状况，驾驭*村常住人口数、季度诞生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流淌人口数，重点是流淌儿童和孕产妇信息；3、依据卫生院公共卫生年度总体

9、部署制订工作安排，根据责任医生台帐要求，规范填写责任医生台帐日志；驾驭60岁以上老年人群、慢病人群基数状况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作；4、完成居民死亡缘由调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作；刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣扬工作，发放外来建设者健康手册资料50份；5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。第三季度1、常规工作：制定每月工作安排，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查；每月上门服务访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月依据支配刊出

10、健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参与例会，刚好上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、依据半年度考核状况查漏补缺；3、完成*村改水改厕工作，落实水质监测；4、协作完成中小学生健康体检。第四季度1、常规工作：制定每月工作安排，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查；每月上门服务访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月依据支配刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参与例会，刚好上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，*村家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率

11、达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，主动迎接卫生局考核评估。农夫健康体检依据中心卫生院总体部署，完成*村农夫健康体检工作，刚好将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，刚好精确将体检信息和随访状况输入健康档案信息管理系统。乡村医生个人工作安排 篇4一、惠民利民，深化推动医改（一）实施乡镇卫生院（社区卫生服务中心）住院起付线以上全报销制度。协调相关部门，做好乡镇卫生院基础数据测算，尽快制定运行方案，在7月底前全面推开。（二）主动推行县级公立医院综合改革。接着推行先诊疗，后付费诊疗服务模式，根据省统一部署，逐步取消医院

12、药品加成，破除以药养医机制，主动推动医疗服务价格改革，努力探究适合我县实际的运行模式。二、强基固本，加快基层基础建设（一）全面绽开卫生院规范化建设项目。根据省卫生厅、中医药管理局关于加强医疗机构标准化建设的看法，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要突出以病人为中心、以质量为核心的服务理念，以质量、平安、服务、管理、绩效为主题，全面推动以组织管理、人力资源管理、临床技术管理和质量限制、医疗服务、信息化管理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化建设。今年年底完成金阳社区卫生服务中心新建任务，对五处卫生院进项改（扩）建，改（扩）建增加面积不少于3836平方米。各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要比

13、照省乡镇卫生院标准，在完成基础设施建设的基础上，要优化服务流程，加强医疗设备配置管理，配齐配好基本设备器械，推动服务环境净化、绿化、美化建设，提升群众看病就医感受，力争全县乡镇卫生院全部达到省级标准。同时要依据自身实力开展相宜技术，注意向疾病复原期患者供应基本康复医疗服务，注意发挥中医药简、便、验、廉的特点，向基层群众供应更加多元、更加有效、更加便捷的医疗卫生服务。（二）高质量完成标准化村卫生室建设项目。根据四通一平四分开的标准，加快标准化村卫生室建设进程，6月底前完成86处标准化村卫生室建设任务。同时加强卫生室管理，严格落实村卫生室管理制度，提高村卫生室的服务水平。（三）扎实开展基本公共卫生

14、服务项目。规范实施11大类43项基本公共卫生服务项目，以居民免费健康查体为抓手，做好重点人群的管理和工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约服务为基础，创新管理机制，转变服务模式，充分发挥健康档案的作用，形成全程健康管理概念。探究现代化卫生管理模式，以村卫生室为依托，充分发挥居民电子健康档案的作用，集健康教化、免费健康查体、居民健康状况测评、干预及治疗于一体，为健康人群、亚健康人群和疾病人群供应系统的、特性化的健康管理服务。根据预防为主、关口前移的策略，开展健康教化工程和健康服务工程，通过入户随访、健康学问讲堂、健康教化宣扬材料、手机短信提示等方式等方式引导群众形成健康的生活方式，加大预防保健的

15、力度，进一步提高群众健康水平。（四）提升基层中医药服务实力。县中医院要发挥中医药特色优势，进一步加强内涵建设，充分发挥在全县中医药工作的龙头作用。巩固完善乡镇卫生院（社区卫生服务中心）中医科、中药房建设，配备中医诊疗设备及中医药人员。主动发挥中医药在公共卫生服务中的治未病作用，规范中医预防保健服务工作开展。加强中医健康教化，开展形式多样的中医药文化科普宣扬活动。三、多措并举，强化人才队伍建设以四名创建活动为载体，大力实施科教兴医、人才强医战略，完善选择、培育、运用卫生技术人才的机制。深化用人机制改革，稳步推行人员聘用和岗位管理制度。加强绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满足度为核心的考核机制

16、，做到多劳多得、优绩优酬，造就一支数量规模相宜、素养实力优良、结构分布合理的医药卫生人才队伍。（一）加大人才引进力度。加大人才引进的安排性、科学性和精确性，县直各医疗卫生单位要以提升医学创新实力和医疗卫生技术水平为核心，立足于重点学科建设，实行请进来的方式，主动引进高层次、创新型、复合型医药卫生人才；加强以全科医师为重点的基层医疗卫生人才队伍建设，主动向上级部门申请，与人保、编办等部门协调，每年为基层医疗卫生单位招录12名本科毕业生，20xx年全县安排聘请专业技术人员不少于62人，使一些思想道德优秀、成果突出、专业技术过硬的高校毕业生进入各医疗卫生单位工作，给医疗卫生发展注入簇新血液，提升基层

17、医疗卫生人员学历层次。同时，通过实行公允竞争的方式从现有人才中选择学历高、业绩突出的专业人员，支配到重点岗位上去工作，为医疗机构创建重点科室和重点专业。（二）加大人才培育力度。实行接着教化、在职培训、进修学习、上挂下派、远程医学教化等方式，加强卫生管理人员和专业人员培育，着力提高卫生队伍服务实力。把培育的重点放在现有人才的素养提高上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培育上，定期选拔部分医德高尚、技术精湛、科研实力强、具备较高学术素养的优秀中青年卫生科技人才作为培育对象，通过对其科研、学术沟通与合作、传帮带、专业培训等方面的支持，促进其快速成长，培育一批具有肯定影响的学科带头人。接着开展对口

18、支援、卫生支农工作，帮助镇卫生院提高业务技术水平。深化开展乡村医生全员培训，针对乡医工作范围，开展针对性培训，满意农村群众的基本医疗需求提升乡医的业务素养和服务实力。（三）创建人才培育载体。强化学科建设，要在现有学科建设的基础上，本着重点突出、差异化发展的原则，逐步优化学科结构，突出重点，体现特色。首先是加强学科带头人的培育与引进，加强与科研院所的联合，敏捷采纳挂职兼职、周末教授等柔性方式，着力引进一批高层次、创新型领军人才。20xx年中医院韩福祥被评为省名中医，县中医院建立了省名中医工作室，要把发展名医战略作为发展中医药的重要内容，以名医效应带动中医药事业的发展；其次，要完善学科队伍结构，促

19、使各学科队伍向学历高、技术精、实力强的方向发展。对有培育潜力的中青年技术人才，实行更加实惠政策，激励其到上级医院或院校进修学习，支持开展或参加省、市级科研项目；第三，主动推动重点学科建设。重点做好县人民医院神经内科，县中医院眼科、脑病科、康复理疗科、脾胃科建设。力争年内再创1个市级重点学科。结合县、中两院对口支援乡镇卫生院工作，各乡镇卫生院要结合自身实际状况发挥优势，建立一个特色专科；第四，主动督导协调我县综合医疗卫朝气构与大中专院校建立人才培训基地和设立临床试验室。以四名创建为载体，加强宣扬，主动营造敬重学问、敬重人才、敬重劳动的深厚氛围，树立一批示范、典型，以点带面，辐射全县，带动整个卫生

20、系统医学科技发展和人才队伍建设。乡村医生个人工作安排 篇5今年全县卫生工作总体思路是：坚持一切为了人民健康的工作宗旨，接着实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务实力，巩固推动和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病限制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣扬，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期盼。（一）优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务实力一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，xx年全部建成并交付运用。投资4千万元建设的二

21、院新病房楼要争取在xx年10月底前投入运用。制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形胜利能互补。实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增加医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。加快卫生信息化建设，推动建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统相互链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。二是要转变基层医疗卫生

22、服务模式。激励基层医务人员依据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫朝气构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入安排向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理运用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至赐予辞退、吊销执业证书等惩罚，严厉查处没有根据规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫朝气构。三是接着实施科技兴医、人才强院战略。今年我们要接着实施科技兴医、人才强院战略，大力培育学科带头人，重点引进

23、和培育一批具有较高专业素养和丰富工作阅历、驾驭先进医学技术、带动学科（专科）发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对名牌院校医学生可出台实惠政策。县级医院要加强重点学科建设，接着和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展接着教化，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培育、发挥全科医生协助系统助学、助诊功能等途径提高基

24、层业务实力。（二）深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病实力。国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助三重保障线。为提高保障水平，促进基本医保从传统的保医疗向保健康的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的运用。推动支付方式改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特殊是20类新农合重大疾病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、妇幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原报销基础上提高5%。新增医疗康

25、复项目报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活实力评定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。我县新农合大病医疗保险由中国人民财产保险公司XX市分公司承保，我县目前正在进行联网前的资料打算工作，收集xx年12月份的大病患者资料并进行手工录入，待全省联网后便可即时结报。届时将由商业保险机构对个人负担的合规医疗费用进行二次补偿，每人每年最高限额20万元。新农合大病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因病致贫、因病返贫具有重要意义。相关部门肯定要做好政策讲解宣扬工作，使百姓清晰明白，切实将好事办

26、好。三是保障国家基本药物制度实施。县医院、中医院、保健院的基本药物运用量和销售额要按标准达到40%以上，乡镇卫生院和村卫生室要全部选购和运用基本药物。要加强医务人员基本药物学问培训，将其作为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，现在农村居民对于基本药物不是特别认可，认为疗效、平安性都没有保证，可选择性差。这里面有两方面的缘由：一方面农村居民用药习惯很大程度上是依据药品广告。要解决这个问题，就须要基层医务工作者尤其是乡村医生要加强对基本药物制度的宣扬，在开展公共卫生服务、基本医疗等活动时为百姓进行讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。另一方面基本药物选购、配备等环节也的确存在一些问题，国家依据基层反映，调整了基本药物书目，新改版的基本药物书目已经公布。第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页