2022年企业年度安全培训计划6篇.docx
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1、2022年企业年度安全培训计划6篇企业年度平安培训安排6篇时间就犹如白驹过隙般的消逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,为此须要好好地写一份安排了。安排怎么写才不会流于形式呢?下面是我整理的企业年度平安培训安排,希望对大家有所帮助。企业年度平安培训安排1一、编制依据1、中华人民共和国平安生法法其次十条生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的平安生产学问和管理实力。危急物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和平安生产管理人员,应当由有关主管部门对其平安生产学问和管理实力考核合格后方可任职。2、生产经营单位平安培训规
2、定(国家平安生产监督管理总局令第3号)第六条生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员应当接受平安培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力。第九条生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。3、建设工程平安生产管理条例(国务院令第393号)第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职平安生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次平安生产教化培训,其教化培训状况记入个人工作档案。平安生产教化培训考核不合格的人员,不得上岗。二、培训目的为
3、进一步增加项目部各管理人员平安意识和平安专业技术学问,使项目管理人员熟识有关平安生产法规及公司有关规章制度,提升管理人员业务水平和业务实力,特制定本年度平安培训安排方案。三、平安培训教化主要内容1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;2、平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问;3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5、国内外先进的平安生产管理阅历;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他须要培训的内容。四、平安培训安排表20xx年管理人员平安培训安排表五、培训时间及地点培训时间及地点以通知地点为准。六、
4、培训要求1、参与培训人员不得无故请假,如有特别状况,需提前一天报请总经理批准,否则视为旷工;2、参与培训人员自觉遵守会议纪律,保持宁静,并将手机调到振动状态。3、培训人员自带纸笔,并做好记录;4、培训完毕,依据要求对培训状况进行笔试,考试不及格者,记入年终绩效考核。企业年度平安培训安排2为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,提高新入场员工平安意识和平安素养的状况,并依据建筑施工企业平安教化培训的需求,结合我项目部施工生产状况,特制定我项目部20xx年度平安教化培训,详细内容如下:一、教化培训对象项目经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员二、平安教化培训方法内部强
5、化培训、项目部负责人组织的培训。三、教化培训时间和地点1、内部培训时间和地点:时间:20xx年3月1日3月31日地点:施工现场会议室2、项目部培训依据要求按时参与。四、内部教化培训内容1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度;2、危急源辨识以及处理方法;3、特种作业人员操作规程;4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新;5、劳动防护用品(用具)的性能及正确运用方法等项内容岗位平安操作规程,五、平安教化培训目的强化平安生产和爱护他人意识,提高管理人员平安管理水平,提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识,搞好平安生产。六、教化培训实施
6、措施1、建立培训、考核与运用相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、运用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定,加强工人培训工作的监控力度,保证按项目部所需落实各项培训工作。2、要重视工人培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,并要依据项目部的工人培训安排制定出实施安排方案,并对工人培训实施状况进行监控。企业年度平安培训安排3平安教化培训是企业平安管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施,也是预防和限制事故的重要手段之一。为进一步做
7、好公司20xx年的平安教化培训工作,特制定以下年度平安教化培训安排。一、平安教化培训的目标1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平;2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能,增加岗位责任心;3、削减“三违”作业行为,预防和削减事故的发生。二、平安教化培训的对象1、公司主要负责人、分管平安生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司平安管理人员、班组及现场平安员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、平安教化培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;3、公司内部教化培训。(1)会议形式。主要有:平安学问讲座、班组平安学习会、作业班
8、前会、事故现场会等。(2)宣扬教化形式。主要有:平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。(3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、平安讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教化培训。(5)停岗强化学习学习。主要有:“三违”人员及事故责任者的强化教化学习。四、平安教化培训主要内容1、平安生产法律法规。主要有中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国消防法、危急化学品平安管理条例、中华人民共和国交通平安法、中华人民共和国工会法、平安生产违法行为行政惩罚方法等法律法规。2、平安生产基本学问。公司有关平安生产规章制度、工艺规程、平安操作规程、事故案例分析、工作环境及危急因素分析
9、、危急源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的运用及维护、职业病防治等。3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。五、平安教化培训要求1、各部门要做好本部门职工日常平安教化工作;依据公司有关培训支配,组织好职工参与各种平安培训。2、平安教化培训要依据公司实际状况,对全员进行全面的、系统的、有连续性的平安理论、平安学问、平安操作技能等教化培训,与企业文化建设、平安生产和平安管理过程有机地结合,并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的平安教化培训。3、平安教化培训的费用由公司平安生产投入专项资金支出。企业年度平安培训安排4一、培训工作的
10、指导思想指导思想:坚持“平安生产”指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,仔细实行平安生产法、平安生产培训管理方法等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司平安生产工作部署,明确平安生产教化培训目标,实现公司平安生产教化培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教化工作的目标通过平安生产教化培训,公司工业人员全面接受平安生产教化培训,是平安生产素养和管理水平明显增加,“三违”明确下降,力争公司全部工作人员持证上岗率达到100%。三、培训内容1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;2.平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问;3.伤亡事故统计、报告及职业危害的
11、调查处理方法;4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5.国内外先进的平安生产管理阅历6.典型事故和应急救援案例分析7.其他须要培训的内容。四、培训教化工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时2.平安管理人员和技术人员每年不少于40学时3.其他管理和技术人员每年不少于20学时4.特别工种每年不少于20学时5.其他职工每年不少于15学时6.待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20 学时的培训7新工人的公司、车间、班组三级培训教化时间分别不少于24学时、24学时、24学时五、教化和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行,管理人员的重点是平安意识和平安管理水平,
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