落实党风廉政建设“两个责任”情况报告.docx
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1、落实党风廉政建设“两个责任”情况报告 公司落实党风廉政建设“两个责任”状况报告 根据总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要 求, 公司快速进行了工作部署,分解、明确了工作职责。有关状况汇报如下: 一、党风廉政建设“两个责任”落实状况 总公司召开党风廉政建设“两个责任”动员会后,公司马上召集中层干部进行了集中学习,传达了总公司有关要求,对下一步推动党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。 会议要求领导班子成员及各部门负责人正确相识“两个责任”的深刻内涵,以身作则、廉洁自律,不断强化政治意识,堵住管理漏洞,严防廉政风险。其中,公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任,带头执行党风廉政建设责任
2、制,组织党员干部开展党风廉政教化;党支部纪检部门要切实履行监督责任,根据总公司总体要求,明确职责定位,落实法规制度,从源头上防止腐败发生。 为切实落实好“两个责任”,抓好公司的党风廉政 2 建设,建立如下长效机制: (一)公司领导班子落实主体责任的状况纳入年度述职及考核,接受总公司党委检查,接受群众监督; (二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱,确保举报人举报途径畅通、平安; (三)为确保责任分解、层层落实,公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书,详细落实廉政建设工作;年度考核时,需仔细总结本年度廉政工作内容,接受领导班子检查和群众监督; (四)公司党支部纪检部门定期以部门
3、为单位,查找管理漏洞和廉政风险,针对性地实施监管; (五)健全党支部定期廉政建设学习机制,不断加强对全体党员干部的廉政教化; (六)接着加强党务人员培育、配备,建设高素养、有责任的党务、纪检工作队伍,加大执纪、监督、问责等工作力度。 二、廉政风险点查找状况 公司成立以来,领导班子高度重视党风廉政建设,仔细参与风险点查找工作,细心听取群众看法和民主生活会提出的突出问题,有针对性地制定肃纪和制度建设的详细措施。查找工作分三个阶段完成: 3 (一)清权确责:领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员; (二) 风险排查:相关人员及部门结合实际工作,梳理工作流程,排查廉政风险,确定风险点;
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