2022医院宣传工作考核奖罚办法相关范文.docx

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1、2022医院宣传工作考核奖罚办法相关范文篇一：医院宣传工作制度 上海市儿童医院宣传工作制度(试行) 为了进一步规范医院宣传工作，内聚人心，外塑形象，为医院的发展营造一个良好的舆论氛围。同时，为了充分调动全院职工搞好宣传工作的积极性，提高儿童医院新闻宣传的质量和时效性，强化科室的自我宣传意识，使宣传工作更好地为医院学科发展和文化建设服务。现结合我院实际，特制定本制度。 一、管理部门 医院宣传管理部门为院长办公室。 二、宣传工作的目标 宣传工作必须坚持正确的舆论导向，紧紧围绕医院的中心任务展开，通过全面、准确、适度、及时的宣传报道，对内充分发挥凝聚队伍、振奋精神的作用，对外提高医院知名度、增进医患

2、沟通，更好地展示医院的公益性和树立良好的社会形象，促各项工作的顺利进行，为实现医院发展战略目标服务。 三、医院宣传的主要范围和内容 宣传工作范围包括策划与实施对内、对外的宣传报道和信息发布；各类宣传资料的编辑制作、摄影摄像、资料保存；随时了解卫生系统各类相关信息等。我院的主要宣传工作内容如下： 1、医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。 2、医院各方面建设特别是医教研工作的新进展、新成就及先进科室、个人的典型经验和优秀事迹的宣传报道。特别注重医院特色技术、优势学科及名医名家的宣传。 3、医院的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施和医疗工作重要信息的宣传。 4、上级领导同志参加

3、我院有关会议和重要活动，视察检查我院及重要批示的宣传报道。 5、医院重要会议、重大活动及重要观点、文章的宣传报道。 6、大型群众性活动的宣传报道。 7、新闻媒体采访。 8、危机管理中对内对外的宣传工作。 具体责任分解（见附件1）。 四、凡宣传材料均为由院院长办公室统一把关、审核。涉及重要宣传内容，须向主管领导及时汇报，经审核签字后方可报道。宣传稿件应做到真实、客观、及时、有效。凡涉及医院保密、敏感等不适宜对外宣传的事项，不得宣传报道。 五、院长办公室将对对内、对外发表的稿件进行收集、登记、存档、备案，年终将对积极发稿的作者和科室予以奖励（见奖励办法）。 六、为充分调动和发挥医院员工参与宣传工作

4、的积极性, 及时、广泛汇集院内的宣传信息，医院建立一支覆盖全院的通讯员队伍，扩大和畅通宣传渠道。各科室的通讯员要及时向医院办公室提供线索，并按规定完成稿件撰写任务（见上海市儿童医院院报通讯员管理办法）。 七、鼓励各科室大力宣传报道本科室的新技术、新成果、名专家、专业特色等。科主任为科室宣传负责人，负责提出本科室新闻宣传工作的思路和办法，策划并组织实施本科室新闻宣传活动，相关宣传材 料需先经科室主要负责人审核签字，经医务部审核签字后，由医院办公室负责向有关新闻媒体推荐。未经管理部门准许，任何科室及个人不得擅自对外发布信息。 八、新闻记者直接到医院具体科室采访时，被采访科室要及时通知院长办公室，院

5、长办公室审核同意后将安排专人陪同记者进行采访，各科室不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的任何信息。 九、对敏感问题和突发事件的报道，应注意保持社会安定，有利于医院的发展。报道中涉及到的重要数据、重要情节，应核实清楚，并经院长办公室审阅，向院领导班子汇报后方可发布。对外新闻发布工作由院长办公室会同有关部门组织实施，突发事件所涉及到的任何科室不得自行向外提供消息（具体流程见附件2）。 十、各科室网络信息联系人负责本科室新媒体平台（微博）、医院内、外网信息的收集整理和电子屏幕信息等的送审工作。各科室负责人要对上报的信息确认签字，医院办公室审核通过后方可发布；凡需在网络和电子屏幕发布的重大事件信息，应

6、分别由主管宣传的医院领导审批；未经审核、审批的信息不得擅自发布。 十一、条幅、张贴物、展板、宣教手册、宣传片、宣传栏等文宣品由院长办公室统一管理。需要在院内悬挂条幅、张贴海报、摆放展板、播放宣传片、张贴宣传栏的科室，应向医院办公室提出书面申请，经审核签字批准加盖文宣品专用章后方可使用。各科室、病区内宣传栏的制作需由医院办公室统一批准制作，并审核宣传材料的内容与宣传栏的版式。 十二、适应时代发展的需要，充分利用网络及新媒体宣传平台，扩大医院对外和对内宣传的阵地。创新宣传手段和方式，完善医院网站、微博等平台在对外宣传和交流中的重要作用。 十三、本制度自发文之日起实行。 上海市儿童医院宣传报道奖励办

7、法（试行） 为加大医院宣传工作力度，充分调动广大职工、科室参与医院宣传工作的积极性，“内聚人心、外塑形象”，充分提高医院的知名度和影响力，促进医院的全面发展，医院决定对为医院宣传工作做出贡献的科室和个人给予一定的奖励，特制定本办法。 一、奖励范围 院长办公室对于通讯员撰写的稿件将在年底统一评估，以下情况可在临床医技科室年度绩效考核中酌情加分： 1. 通讯员撰写的新闻稿入选儿童医院年度十大新闻。 2. 本部门通讯员被评为年度优秀通讯员。 3. 本部门通讯员所撰写稿件或提供的新闻内容被本地或国内媒体、报纸采用。 二、加分细则（见下表） 同一篇稿件被多家报纸或网站刊登，不重复计分，以分值高者计算。

8、三、奖励办法 1. 院报通讯员年度撰写第一作者通讯稿件被录用10篇以上，年底给予一次性奖励300元。 2. 年度院报优秀通讯员，给予个人一次性奖励500元。 3. 新闻稿入选儿童医院年度十大新闻，科室奖励500元/篇。 4. 接受中央电视台采访，科室奖励2000元/次。 四、本办法自发布之日起实行，由院长办公室负责解释。 篇二：2022年医院宣传工作要点 西充县人民医院2022年宣传工作计划 为深入推进和宣传医院改革发展成果，促进医院文化建设再上新台阶，进一步树立医院正面形象，强化医院宣传工作力度，医院特制定本年度宣传工作计划。 一、搭建形式多样的宣传平台 （一）医院网站、医院微博和医院公众微

9、信平台（信息科建设，外宣办管理）；医院院报以及各类工作简报（党建、政工、医改、药物、质控等，相应各科负责）。 （二）医院综合宣传彩页（重新设计，相对固定）、画册（今年10月前完成）。各类专业宣传彩页：保健及疾病防治宣传由体检科负责；农合医保政策和流程由相应科室负责，外宣办统筹；新专业介绍由医务科定稿，外宣办负责；中青年人才首期宣传由外宣办、医务科于3月上旬完成。 （三）院内LED，院内电视（一部分电视撤销闭路，改用U盘滚动播放医院宣传内容），电梯门口小液晶显示屏（取代其他部门的原有宣传内容）。 （四）院内外橱窗：各科室宣传橱窗（人员简介、专业特色、科室人员分组等），院内原有宣传橱窗（行政楼下综

10、合橱窗、其他专业橱窗）；在门诊门口新建医院综合宣传橱窗（统一规划，全面介绍医院，并突出医疗和医院文化宣传重点）。 （五）移动展板，在原有基础上补充。 - 1 - （六）医院形象标识综合系统（专业公司参与设计）。 （七）医院之外的各类媒体宣传。包括各大网站、报纸、电视台、路标广告牌、广场LED等。 （八）区、乡和社区义诊宣传。 （九）医院组织的专业和文化建设活动载体。 （十）其他宣传形式。 二、重点宣传内容 （一）医疗业务及人才队伍 1.医院综合业务。 2.各专业学科：一是新建的ICU、肿瘤、神外、新生儿等专业学科；二是传统优势学科如骨科、普外、呼吸、心内、神内、妇产、儿科、麻醉、康复、急诊和中

11、医等；三是新兴力量学科如内分泌、肾内、病理等小学科；四是检验、影像、B超、腔镜等医技科室。 3.领军人才和中青年人才专项宣传：结合专业学科宣传同时进行。除宣传原有知名专家外，主要重点塑造10-20名中青年技术骨干形象，增强他们在病员群众和同行中的影响力。 4.护理队伍宣传。 5.重点设备。 （二）政策和服务宣传 1.医改新政策。 2.农合、医保新政策。 - 2 - 3.专项服务行动：如临床路径病种、优质护理示范工程、服务品管圈、收费专项整治、用药专项整治等。 4.各项惠民举措。 5.各类服务告之（出入院须知、门急诊和住院流程、报账流程、体检须知及其他服务须知等）。 6.各类先进事迹、先进人物的

12、新闻宣传和专题宣传。 7.医院各科室、各岗位涌现出的感人事迹、好人好事和先进典型。 8.其他服务举措和活动。 （三）医院文化建设和党风廉政建设宣传 1.传统节庆日重大活动。 2.建院70周年活动多侧面和多层次宣传。 3.各类义诊活动和对口帮扶事迹。 4.党建工作专题宣传。 5.廉洁行医和医德医风工作亮点及相关活动。 6.党、团、工会活动专题宣传。 7.其他重大活动宣传。 三、宣传方式和工作要求 要充分利用各类宣传平台将既定的宣传重点和实时重大活动进行深层次、多角度宣传。 （一）宣传方式 要以新闻报道、图片或影像纪实，学术讲座、科普、义诊、 - 3 - 广告软文等载体形式代替直接广告，不得引起群

13、众的反感。 1.电视宣传多以新闻（专题）报道、科普讲座、服务举措介绍和专题片为主。 2.网络宣传以专题（活动或业务）报道、人物或事迹介绍为主，视频、图片和文字并重。要高度重视与本院有关的负面信息，加强危机公关应对，要求第一时间掌握和反馈，官方及时统一回复；建立院内外网络信息人员队伍，加强引导和替代。 3.纸质宣传以政策介绍、服务措施、人物宣传为主，同时注重报纸软文数量和质量的提高。 4.区、乡、社区宣传以培训、义诊和健康宣教为主。 5.固定橱窗以人物、专业介绍为主。 6.节庆日和日常各类载体活动中必须体现医院的发展理念、服务宗旨。 （二）工作要求 1.医院成立宣传工作领导小组，由院长任组长，分

14、管宣传的副职任副组长，并负责统筹规划和安排；成员包括院班子成员、院办及党办主任、政工科长、医务科长、护理部主任。领导小组下设办公室于外宣办，姚东任组长，庞贵林任副组长，具体负责宣传各项工作，制定和落实相关工作制度和工作流程，保证按时保质完成任务，并定期或不定期更换各类宣传平台的宣传内容。 2.全体职工人人参与医院宣传，科室人人都负有宣传职责，各科室应全力支持医院正面宣传工作。尤其是政工科、医务科、- 4 - 护理部、院办、党办，应密切配合和指导外宣办做好医疗业务、文化建设等宣传工作。 3.加强与电视台、报社、知名（门户）网站的合作，随时保持密切联系。 （三）任务分工 1.医护专业宣传内容（专业

15、和人才）和学术活动组织由医务科、护理部负责，外宣办全程参与并负责影像、文字报道工作。 2.服务举措和优秀事迹（组织、个人）宣传由外宣办牵头，各相关科室和个人负责提供原始材料，外宣办负责形成文字和图像材料并按规定报审和报道。 3.重大活动（非医护业务）宣传由外宣办负责宣传，党办、院办、政工科及相关职能部门或群团组织负责活动的实施开展。 4.网站、院报的更新由外宣办全面负责。组稿工作分配到科室，原则上科室通讯员每月应至少采写（撰写）一篇稿件上交到外宣办；院外媒体联络由外宣办负责具体工作，分管领导、院办和政工科全面支持和指导。 5.医院宣传栏（展板、橱窗等）和彩页由外宣办负责设计制作，相关内容由外宣

16、办组稿，各相关科室和个人积极支持配合。要求美观、实用，内容适时更新。 6.医院事物用品（手提袋、信封、内部纸质文件资料包装等）由外宣办负责设计制作。 7.医院标识和标牌导务系统由分管领导负责总体风格，具体 - 5 - 篇三：医院宣传管理工作制度 宣传管理工作制度 为了更好地发挥宣传工作在医院建设与发展中的作用，进一步提高宣传工作 效果，实现宣传工作管理的科学化、规范化，特制定本制度。 第一条 医院宣传工作应严格遵守党和国家关于宣传工作的方针政策，围绕 医院中心工作，加强领导，完善制度，开拓创新，坚持正确舆论导向。宣传工作应做到工作有计划，重点围绕医院重大活动、重要决策、重点科室、特色技术、专家

17、人才、重要成就、医德医风、医院文化建设等方面进行宣传，不断提高医院社会知名度和美誉度；同时，应不断加强职工思想教育，营造良好院内氛围，增强职工凝聚力，凝聚人心，创建和谐医院。 第二条 院办公室是医院宣传工作管理部门，在院长和分管副院长的领导下， 负责医院的对内对外宣传工作；研究加强医院宣传工作的有关问题，及时提出医院宣传工作在一定时期内的主要任务和工作重点，并制定具体措施，抓好落实工作。 第三条 积极探索并规范新闻发布工作，探索新闻宣传的新形式。根据医院 工作进展，适时举办记者见面会、发布新闻稿件等活动，采取记者专访、网上访谈等多种形式，向社会各界及时、全面、准确介绍医院所取得的新成就、新发展

18、、新变化。 第四条 建立并不断完善新闻发言人制度。新闻发言人由医院研究确定，对 于媒体与群众关注的事件应及时回应，加强与新闻媒体的沟通与联系。 第五条 由医院统一安排的采访活动，各部门、科室应给予积极配合和支持。 社会新闻媒体到医院进行采访活动，受访单位或受访人要及时向院办公室通报，由院办公室统一协调、安排。受访人要坚持实事求是的原则，自觉维护医院的形象。 第六条 医院大型活动的对外宣传报道，由院办公室统一邀请新闻单位并具 体组织安排；各部门、科室组织的重要活动，须邀请新闻单位宣传报道者，应提前两天报院办公室，并准备好相关材料，协助做好记者的接待工作。 第七条 对社会媒体的监督性采访报道，各相

19、关部门科室要及时报知院办公 室，并及时做出书面情况汇报，院办公室协助做好与媒体的沟通工作。 对涉及医院的突发事件和患者关注的敏感问题，可能引起不良社会影响、负 面报道的，应由事件相关科室、部门与分管副院长，及时提供准确、全面的书面材料，根据上级卫生行政主管部门的意见与事态进展，由院办公室配合相关职能部门，做好与新闻媒体的协调沟通与反馈工作。必要时可组织新闻发布会，及时 将具体情况信息公开。 对涉及医院突发事件和敏感问题的采访报道，由医院主要领导审定，按照相 关新闻宣传工作纪律和程序进行处理，受访者不得擅自接受媒体采访、发表意见。对违反本规定，擅自接受社会媒体采访，并在采访中发表不真实、不准确言

20、论造成不良后果的，医院将追究相关人员和部门责任。 XZ019：宣传管理工作制度 第八条 医院实行宣传通讯员制度。院办公室负责宣传通讯员的管理考核与 培训工作。 通讯员具体承担向宣传部门提供新闻线索、撰写报送新闻稿件、组织科室宣 传资料及组织科室其他人员撰写稿件等工作，是做好医院宣传工作的骨干力量。宣传通讯员由本部门、科室推荐，应热爱宣传工作，具备良好的写作、沟通技能和新闻敏感性，愿意并能认真完成相关宣传工作。 第九条 医院院报由院报编辑部负责采编及印刷发行工作，编辑部由院办公 室管理，定期连续出版。院报主要报道医院重大活动、重要决策部署、医教研最新进展、医院文化建设、医患互动交流等，对外扩大医

21、院影响，促进医患交流，对内丰富职工文化生活，搭建医院、社会、患者、工作人员互相沟通交流的平台。 第十条 医院外网为医院对外整体形象宣传和医患沟通交流的门户网站，医 院OA办公系统为医院内部决策、通知文件、各类信息发布的内部网站。医院网站管理的总体原则是统一管理，分工负责。院办公室负责医院外网、OA办公系统的新闻发布及对各科室主页申建的审批，负责医院外网的日常维护和管理，相关部门各自负责相关栏目的内容整理。所有在医院外网、OA办公系统上发布，刊载有关医院工作方面的信息资料，须经分管副院长审核通过。 第十一条 在住院楼、门诊楼及院区内的医院各类指示性标识、标牌灯箱、宣传展板等，院办公室统一设计、管

22、理，做到式样统一规范、醒目明晰、更换及时、美观大方。 为净化院区环境，维护医院良好形象，任何部门、科室和个人不得擅自在医 院内设置或悬挂灯箱、路标、横幅、广告牌、展板等广告宣传品。确因工作需要设置和悬挂通知、海报、公告等，须提前将内容、式样、悬挂时间等报院办公室审核备案，并按照“谁主办谁负责”的原则，在规定地点张贴并及时予以更换和撤除。 第十二条 由医院组织的宣传推广活动，以及统一制作的标识、展板、宣传 品等，发生费用由医院宣传经费承担；临床医技科室、病区等根据工作需要发布的宣传广告、制作的宣传品等，经相关职能部门审核通过后，报院办公室审批，费用从科室成本中扣除。 第十三条 应采取多种形式，大

23、力加强职工思想道德和职业道德教育，培育 良好医德医风，发现并深入挖掘先进典型人物和先进事迹，弘扬正气，营造积极健康的文化氛围。严禁反动、迷信、淫秽、暴力、伪科学等类制品在院内传播。 第十四条 医院将定期进行宣传工作总结表彰，对宣传工作成绩突出的科室、部门予以适当奖励，授予年度宣传工作先进单位称号。将定期组织通讯员及作品评比等活动，对评选出的优秀通讯员和优秀作品进行表彰和奖励。医院宣传工作考核奖罚办法相关范文出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页