财务科长工作标准.docx
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1、财务科长工作标准 财务科长工作标准 1 范围 1.1本标准规定了公司财务科长的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核等。 1.2本标准适用于公司财务科长的选拔、培训、运用和考核。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后全部的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,激励依据本标准达成协议的各方探讨是否可运用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 标准化编写导则 3 术语和定义 确定的术语和定义适用于本标准。 4 职责 4.1 职权 4.1.1对所属部门员工有指导和考核权。 4.1
2、.2对所属部门全体员工收入有建议安排权,对公司兑现奖惩有建议安排权。 4.1.3对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收支款有权劝阻制止。 4.1.4对公司制定的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改看法建议权。 4.1.5有权组织召开经济活动分析会,向各部门索取有关资料和报表。 4.2 责任 4.2.1对各部门所属的各项财务工作负责任。 4.2.2对本部门所属的企业标准体系、质量体系的正常运行负责任。 4.2.3对公司下达的财务工作指标的完成状况负责任。 4.2.4对员工的管理和思想工作负责任。 4.3 与相关岗位的关系 4.3.1对原始记录、数据、领料单和入库单,供应科刚好供应供货发票,各
3、部门供应正确的报销单据。 4.3.2与各部门同力协作,负责协调工作。 5 基本技能 5.1 文化水平:本专业大专以上文化程度。 5.2 管理学问:具备领导管理才能和良好的行业管理理念,具备政策执行实力,注意实效性,有用人、决策、公关的综合素养,擅长与人沟通。 5.3 管理阅历、技能:有 3年以上财务工作阅历,具备助级会计师资格,有较高的核算、处理帐务的实力。有综合分析实力,团队组织实力强,有较强的语言表达实力,有很强的组织协调实力。 5.4 身体状况:身体健康,无传染疾病。 6 工作内容要求与方法 6.1 工作任务 6.1.1在分管副总领导下,严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度,仔细履行职
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