2022年关于劳务合同模板汇总九篇.docx

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1、2022年关于劳务合同模板汇总九篇关于劳务合同模板汇总九篇在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同也是特别有必要的行为。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，下面是我细心整理的劳务合同9篇，欢迎阅读与保藏。劳务合同 篇1发包方（甲方）：承包方（乙方）：依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国建筑法的原则，结合辽宁省建筑工程劳务分包管理方法、金伟集团建筑工程管理方法的有关规定和本工程的详细状况，经双方协商一样，签订本合同。一、工程概况：1、工程名称：2、工程地点：3、承包范围：其次次结构工程所包含的全部内容（详细以甲方与建设方承包合同范围为准）。甲方与建设方承包

2、合同范围如下：1）、人工：a、砌砖工程：砌砖、门窗过梁预制安装、二次构造（钢筋、模板，砼、钻眼、植筋）的制作安装、厨房卫生间砼防水檐浇注、通风井管道井随切砖随摸灰、竖向水泥预制通风管道的安装、水电消防管洞的堵塞、（含全部土建图上预留洞口及测量洞、泵管洞等）的堵塞、前台（砖、沙、石子、水泥）运输搅拌，后台运输室内脚手架搭设等。2）、材料：a、木模板、跳板、架料、水泥、石子、沙子、砖块、主水管给上楼层、上楼三级电箱均由甲方供应。b、手推车、电转、电线、照明灯具、铁锹、软水管、灰桶、筛沙网、铁丝、铁钉、等辅材由乙方供应。3）、甲方只供应机械：搅拌机、施工电梯、塔吊。其余小型机具均由乙方自供。4）、其

3、他：a、各工种做到工完场清、料尽。b、现场垃圾、楼层垃圾清运至甲方指定工地内的地方。c、现场文明施工和环境爱护。成品、半成品的倒运。d、对主体结构成品及半成品的爱护。e、甲方负责工程主轴线的放线工作及所需结构标高，乙方协作细部放线工作。二、承包方式、取费标准：1、承包方式：本工程在乙方承包范围内以包人工、包小型辅材、包小型机具、包成品爱护、包场内运输、包质量、包工期、包平安生产和包文明施工的方式承包。其中，主要材料由甲方供应，实行限额领料，全部材料用量按甲方管理人员出具限额领料单用量限制。2、工程量验收：依据1#、2#楼施工图和已完成的合格实物工程量按本合同规定的质量合格标准验收，工程验收以建

4、设单位、监理单位、甲方确认的验收资料为准。3、合同固定综合单价：砌砖工程178元/m3;（1）工程量计算规则：依据20xx年辽宁省消耗量定额计算规则，按楼设计图纸和变更的砌砖量，抹灰量。砌砖以立方米计算;抹灰以平方米计算。（2）固定综合单价为不含税包干价格，包括完成本工程所需的乙方管理费、工人进退场费、劳保、保险及医疗费、人工费、辅材费、小型机械费、文明施工费、赶工费、利润等招标范围规定的一切与本工程有关的工作内容，且本单价不受材料价格及国家政策的影响，综合单价不再做任何调整。（3）计时工单价由甲方项目经理部核准数额后按实际发生及核准价格计算。（4）固定综合单价包括设计变更内容，设计变更增减量

5、时，单价不再调整。三、双方责任（一）甲方1、甲方工地代表：2、甲方负责供应施工图纸并按施工图要求进行技术、质量、平安、材料定额用量的文字交底。3、甲方负责供应塔吊、施工电梯、搅拌机。4、甲方应监督、检查或帮助乙方办理相应的务工手续，当地建管站及当地政府规定的各种证件的申办。费用由甲方负责。5、甲方负责指挥平安、质量、进度、施工技术，协调各工种正常施工，指挥机械运转。6、甲方供应生活用水、电及住宿场所。7、甲方供应施工用电至现场三级配电箱。8、甲方有权利依据乙方违约的事实依据对乙方干脆下达惩罚通知单，罚款金额在工程进度款中扣除。（二）乙方1、乙方驻工地全权代表（班组长）：乙方全权代表驻现场时间每

6、月不少于28天，以甲方考勤为准。2、乙方必需向甲方供应进场人员名单、个人照片、身份证复印件、安排生育证，并应确保进场人员思想素养、技术素养、身体素养能满意所担当工程的须要。进场人员必需为年满十八至四十五周岁的青壮年。3、乙方必需依据工程进度须要组织精干的技术工人、专业施工管理人员配套的队伍，保质、保量提前完成甲方下达的施工任务，如达不到甲方的质量及施工进度要求，甲方有权更换队伍。4、乙方必需根据现行的有关施工技术规范、规程和甲方的要求组织施工。遵守甲方各项规章制度和现行的有关法律、法规、听从现场管理人员监督、协调、调配、不得随意退场，禁止运用童工。5、乙方必需遵守平安生产、文明施工的有关规定，

7、将平安生产放在首位，不违章、违规操作。进场施工人员应实行严格的平安防护和职业平安健康措施。若发生平安事故，由责任方担当由此发生的费用。若出现小的工伤，3000元内的费用由乙方负责。6、乙方施工人员运用的工具、电动工具、从三级配电箱接出的电线等工具由乙方自备以满意施工须要，甲方不再供应相应机具。7、乙方全体人员必需接受平安生产、职业平安健康、职业岗位培训，特别工种持证上岗率达100%。进场前必需递交特别工种上岗证。8、乙方不得以任何理由停工，否则甲方有权清除现场。四、工期、质量、成品爱护、平安文明施工1、工期：按甲方现场合理编制的工期组织安排措施，因乙方缘由造成工期延误者，每延期一天，甲方将视详

8、细状况赐予适当的惩罚。因甲方或建设方缘由造成工期延误，工期顺延，甲方项目经理部依据详细状况核准后将赐予肯定补偿。2、质量：该工程质量标准保合格标准，乙方施工应严把质量关。合同单价结算按合格工程标准定价，按市建筑质检站验收质量等级达到结构合格标准;工程质量以主体结构工程最终验收标准而定。3、成品爱护：乙方应帮助甲方进行成品爱护，如发觉乙方人员人为损坏成品者，甲方将视损坏程度作l一3倍罚款。非有意而损坏按损坏程度大小作相应赔偿和惩罚。4、文明施工：乙方要帮助甲方做好现场文明施工，在施工过程中，发觉未做到工完场清，甲方将视详细状况作500一1000元的罚款。5、环境爱护：甲方应负责定期或不定期对乙方

9、人员进行职业平安健康以及环境爱护学问的教化培训。负责根据工程建设平安生产的有关规定及公司环境与职业平安健康管理文件的要求，对乙方职业平安健康及环境爱护等工作进行管理、监督和检查。乙方应按甲方规定标准对其在场工作人员发放劳动爱护用品。由于乙方措施不利造成的平安及环境事故。责任由乙方担当。6、平安生产和职业平安健康：杜绝重大平安事故，尽量削减一般工伤，甲方对乙方承包的工程要做好平安交底，提出明确的平安要求并进行平安监督检查。乙方必需贯彻有关平安生产和职业平安健康制度及操作规程，在施工过程中要做到文明施工，乙方必需遵章守纪，平安施工、不得违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。一旦发生平安事故，其责任和费

10、用由责任方负责。乙方在签订本合同前必需与项目相关部门签订平安生产责任合同）。五、工程结算与工程款支付1、乙方承包的施工项目按合同固定单价计算，按实际完成的工程量，由甲方项目部详细主管人员对质量、进度、完成状况进行验评，有关管理人员逐一签字后，依据甲方劳务结算程序按合同单价进行结算。2、工程款支付：工程进度款支付按节点付：4层完成后付4层款，每4层一个节点付款一次，乙方在每个节点完成甲方要求的形象进度并验收合格后，经甲方工程相关人员审核后甲方支付乙方进度款的100%，主体结构封顶完工并验收合格后两月内办理结算付清余款，20层以下劳务费余款在砌筑工程结束后甲方全部付清。3、工程款支付方式：甲方赐予

11、现金支付。由乙方班组长编制工资表，经现场施工工人签字后交甲方项目负责人核实;由乙方按工资表发放到工人手中。乙方不得随意克扣工人工资;以上合同单价均为不含税单价。六、对其它分包商的管理假如同一现场内有甲方分包的其它分包商，甲方对乙方与其它分包商之间的施工连接和协调负责。乙方应无条件为其它分包商供应相应的施工便利，并对现场其它分包商的平安、消防、环卫等方面供应协作服务。七、其他1、由于乙方缘由中途退场和违约，已完工程量根据70%结算，给甲方造成的经济损失由乙方负全部责任。2、在施工期间乙方应教化职工遵纪遵守法律，自觉的维护地方及现场的综合治安，因乙方缘由如有打架斗殴等违法行为，一次罚款500一10

12、00元，因此造成的一切后果由乙方担当。3、乙方必需严格限制主要材料、周转材料的损耗率，施工过程中乙方应按甲方砌砖、抹灰体系要求施工，不能随意乱拉锯模板、木方、砸坏砖块，一经甲方发觉，按此材料的双倍进行惩罚。4、因乙方缘由在施工过程中出现砌砖抹灰，垂直度平整度差、抹灰空鼓、不喷水养护、砂浆强度达不到规定标号，乙方应刚好按技术规范进行处理，若造成甲方严峻经济损失的，全部经济损失由乙方担当。并赐予适当惩罚。5、乙方进场施工人员必需戴平安帽，否则每人每次罚款20元.6、乙方进场施工人员不得偷盗施工现场的任何物品，一经发觉，按其价值的10倍进行惩罚，从工程结算中干脆扣除。7、乙方不得以秋收、春节或其它节

13、假日为由影响工程的正常进行。在秋收、春节或其它节假日期间，如甲方要求连续施工，乙方必需保证连续施工，并达到双方约定的进度要求，以保证总施工进度不受影响。8、乙方必需并且只能听从由甲方以及甲方转发的业主和监理工程师的指示。未经甲方同意，乙方不得干脆向业主发函件也不能干脆接受工程业主的指令。八、争议解决方式：甲乙双方发生争议时，可以通过协商解决，协商不成时，向营口市人民法院提请诉讼。九、本合同一式叁份，甲方持贰份，乙方持壹份，签字盖章生效，结清合同结算款后失效。十、以上合同事项，如有未尽事宜，双方协商解决。甲方（盖章）：项目负责人：乙方负责人：签约时间：年月日劳务合同 篇2字第_号甲方：_法定代表

14、人：_地址：_电话：_传真：_邮政编码：_乙方：_法定代表人：_地址：_电话：_传真：_邮政编码：_甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据同等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方根据本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。其次条借用系指乙方根据本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据约定向甲方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务须要确定。第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资

15、。(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及担当的企业税收等费用。第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不行分割的组成部分。其次章甲方的义务与权利第七条甲方担当下列义务：(一)依据乙方的要求举荐人选，与乙方确定借用的人员或乙方干脆选定的人员签订派遣员工劳动合同。(二)教化派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。(三)教化派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐私。(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。(五)在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、

16、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。(六)为派遣员工供应附件2中双方确定的服务内容。(七)听取乙方看法和建议，不断改进工作。第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特别状况，甲乙双方不能达成一样看法时，甲方有权撤遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损

17、害派遣员工合法权益的行为提出书面看法，进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复甲方。(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。第三章乙方的义务与权利第九条乙方担当下列义务(一)敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不卑视派遣员工。(二)为派遣员工供应符合政府有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小

18、时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。(四)为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方确定。(五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)的员工每年支配一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。(六)派遣员工患病或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应供应合法的医生证明。女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据

19、医务部门的证明赐予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。劳务合同 篇3甲乙双方本着民族团结、相互信任、同等协商、诚恳守信的原则，保证长期开心合作达成以下协议：1、乙方因生产须要，由甲方组织少数民族员工_人(其中女性_、男性_)，初中以上文化程度，年龄18_岁，身体健康，无传染疾病(供应县级医院体检证明)。合同期为壹年(20_年_月_日至20_年_月_日)。主要从事_工作。2、甲方聘请的员工要求思想进步，吃苦耐劳，听从组织管理，遵守国家法律，遵守甲方厂记厂规，派遣人员一经确定，甲、乙双方拟定劳务派遣人员名单，双方签字、盖章，作为本合同附件。3、甲方

20、务工人员初次入厂前，乙方负责1-2个月的岗位培训，培训(学徒)期间每月工资1200元，学徒期满实行计件制工资加全勤奖。上不封顶、多劳多得。乙方因停电、来料加工不足或本月无生产任务等缘由停产期间按当地最低工资标准发放每月生活费，不足满月的根据日补助发放。各项工资每月25日前按时发放，严禁拖欠，节假日加班或工作日规定时间外加班工资因根据劳动法加班费规定标准执行。4、因少数民族生活习惯具有肯定的特别性，员工在厂期间管理主要由甲方带队干部负责乙方要主动协作带队干部并供应便利。乙方支配独立的宿舍和清真食堂，免费供应被褥、衣柜、防寒降温电器设备、电视以及消遣设施、淋雨设施等生活必需品，带队干部帮助宿舍用品

21、的管理。5、甲方依据务工人员状况委派带队干部和清真厨师，原则上根据每一百名员工配一名带队干部和两名厨师为标准，乙方需付带队干部每人每月管理费不低于1500元，厨师每人每月不低于1400元。厨师作为企业聘请员工，与其他生产员工享受同等待遇。6、乙方必需遵守劳动法相关规定，敬重和维护甲方务工人员的人生权益。依据从事的岗位特性，进行相关的操作规程、劳动纪律和规章制度教化，并建立有效手续;同时因按国家规定向员工供应劳动爱护用品和必要的劳动条件。务工人员正常工作时间为每天工作8小时，每月休假日不少于4天。乙方必需保证甲方员工在厂期间与其他各族员工同工同酬。7、乙方赐予员工每人每天8元的伙食费补贴，不足部

22、分由员工个人担当。为消退家长顾虑增进名族感情，每年6-8月份由甲方组织部分优秀务工人员家长赴厂参观，家长赴厂来回路费及住宿接待由乙方负责。8、员工在务工期间如发生工伤事故，乙方应主动组织抢救，送至正规医院治疗直至伤愈，因工伤发生的医疗、务工等费用均由乙方负责，且员工在工伤期间任然享受其他员工各项待遇。对留下伤残或后遗症员工由甲方进行伤残认定，乙方因主动协作，工伤认定及处理根据国家有关法律法规执行。9、乙方一次性根据每人500元标准支付甲方赴厂前路费，到达终点火车站后由乙方负责接至企业，原则上享受乙方支付路费的务工人员必需干满6个月，未满6个月由乙方在该员工工资中扣除。乙方每年支配一次员工探亲年

23、假，年假支配在古尔邦节期间不少于15天且负责联系返乡火车票等事宜，同时报销老员 工来回路费。对不享受探亲返乡的员工嘉奖过节费不少于500元。10、乙方供应的劳动条件及待遇与协议不符的、以暴力、威逼或非法限制人身自由等强迫劳动的、不根据协议固定支付或拖欠甲方员工劳动酬劳或管理服务的、不按规定供应劳动爱护和劳动条件的、违反国家法律法规用工及民族团结的。甲方有权提前终止合同，造成损失由乙方负责。11、因乙方缘由(倒闭、破产等)造成与甲方提前解除劳动合同的，乙方需根据劳动法规定全额支付工人工资，付清返乡路费，以及其他经济赔偿。对合同期满甲乙双方经协商接着签订合同的，次年起赐予员工工龄补贴，每人每月不低

24、于50元或年底前一次性发放。12、本合同正本一式二份、甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。其他未尽事宜，甲乙双方本着维护民族团结的看法相互沟通，协商解决。甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人： 法定代表人： 签约时间： 签约时间：劳务合同 篇4甲方：(派遣单位)乙方：(研修人员)甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：第一条 派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家：日本二、派遣地区：三、接收企业名称：其次条 研修内容 (从事工作工种)第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。第四条 乙方待遇一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元 由日方企

25、业干脆付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方担当，圆满完成合同后回国旅费由 担当。如因乙方个人缘由提前回国，回国路费由乙方负担。三、由日方企业根据其与甲方签订的合同向乙方无偿供应劳动爱护用品、住宿、炊事用具和肯定的文化生活条件。四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规

26、的规办理，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人缘由致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等

27、均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任。(如甲方为帮助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中干脆抵扣。)第五条 各方责任一、甲方责任1、负责对外签订劳务合同，并向乙方照实介绍劳务项目的有关状况。2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作支配等。4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的 合法权益。5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额

28、返还 给乙方。二、乙方责任1、出国前 (1)乙方应照实向甲方供应个人简历、政审材料及与所在工作单位签署 的合同。(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方 出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或供应履约抵押保证有效的房屋 产权证。 (5)负担出入境的行李超重费。2、出国后 (1)遵守外事纪律，听从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。(2)遵守日本土的法律、法令和社会公德，敬重当地风俗习惯。 (3)听从日方企业对乙方工作的安排和指导，按日方企业的要求仔细完成

29、自己担当的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动看法恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。(4)不得因任何缘由和为任何目的聚众闹事、参与旷工等政治活动、工人运动及宗教活动。(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方支配的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。第六条 违约与索赔 如发生以下状况之一者，将视为乙方违约。依据甲方与日方所签合同规定， 除乙方须负担其来回国际旅费外，甲方有权依据情节轻重向乙方索

30、赔损失。一、有意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者。二、不遵守所在国的法律，严峻侵扰当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严峻后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者;参加、组织、煽动旷工等政治活动或宗教活动者。三、不听从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作支配和指导者;擅自由业余时间打工者，或在合同期内私自出走， 或合同期满不按时回国者。四、拒不听从甲方的管理，威逼、恐吓、骚扰甲方管理人员者。五、因个人缘由造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。如发生以下状况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向

31、甲方索赔损失。一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。二、甲方向乙方变相超标准收取费用。三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。第七条 不行抗力 因地震、洪水等自然灾难和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生改变，派驻国家治安及经济状况严峻恶化造成本合同不能接着履行 的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。第八条 仲裁 如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。第九条 合同的生效 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经

32、双方签字并经公证处公证后生效。劳务合同 篇5甲方：_地址：_电话：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_乙方：_地址：_电话：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_第一条合同目的本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。其次条人员派遣1.乙方应按双方商定的安排派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所须要的资料。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住

33、国)的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.依据工程安排的须要，派遣人员可随时增加或削减。4.如须要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员安排。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条打算金甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人_美元。打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方_银行_帐号。第四条工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机

34、场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能支配最短路途，以缩短路途时间。2.派遣人员的基本工资详见附件1。3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4.依据_国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年增长_%。第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。2.每周休假_天，详细休假日期可由双方在现场支配。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。(1)平常加班工

35、资为基本工资的125%；(2)平常夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%；(3)节日加班工资为基本工资的200%；(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率(5)上述加班工资和基本工资同时支付。第六条伙食1.甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2.甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费，包干运用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。第七条节日和休假1.全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。2.全部乙方人员在工作满11个月零_天后，应享受_天的回国探亲假，由_国_机场

36、至_机场的来回机票由甲方支付，应尽可能支配最短的航线。3.假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。4.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。5.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条旅费及交通1.甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费。但乙方应努力削减这项额外费用

37、的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(例如机场税等)2.甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。第九条税金乙方人员应在_(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。第十条社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_美元的人身保险费。2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回

38、其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60%；超过90天者则不发工资。第十一条医疗1.乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置安排，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表探讨确定。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作

39、鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。第十三条支付方法1.除机票费和打算费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例支付，如须要变更这一比例，须经双方代表同意。2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。20%的_国货币在现场支付。4.美元与_国货币的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食

40、费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四条住房和办公用房1.甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房：(1)代表、工程师、总监工每人一间；(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3.甲方同意供应乙方行政人员所运用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。第十五条人员转换1.乙方负责派遣身体健康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。2.乙方人员必需

41、遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明的确不能接着工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本土的，其旅费由乙方负担。第十六条不行抗力1.由于天灾、斗争、政治事务等人力不行抗拒的事故而工作不能接着进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2.如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条争议及仲裁

42、1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按(_)项仲裁：(1)中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规则进行仲裁。2.争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条合同有效期及其他1.本合同于_年_月_日在_签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用_文、_文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：_ 乙方代表：_律师事务所见证人：_

43、律师事务所见证人：_律师 _律师_年_月_日 _年_月_日附件：(略)劳务合同 篇6用工方（甲方）:招用临时工(以下简称乙方)姓名:性别:年龄:现住址:身份证号码：依据劳动法相关规定，结合甲方详细状况,经甲乙双方协商一样,签订本劳务合同。由双方共同遵守:一、合同期自年月日起至依据工程进度须要止。二、劳动酬劳一、依据乙方工作性质和工作内容，甲乙双方经协商确定工资定为每日元（含社会保险、高温补贴）。即：乙方每日工资=基本工资+社会保险+高温补贴二、社会保险已计入乙方每日工资之中，由乙方自行购买，与甲方无关。三、乙方月工资按日计算，并于每月日前准时发放。三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为：上午：7:30-11:30下午：14:00-18:30