行动学习法心得体会.docx

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1、行动学习法心得体会 行动学习法心得体会 我有幸参与了市中青班举办的“行动学习法”的学习，随着老师的层层递进的讲解，我不仅饱餐了一顿学习阅历的养分大餐，同时也让我的观念受到了一次剧烈的冲击，下面谈一点自己的体会： “行动学习法”产生于50年头的英国，作为一种理念和方法系统，强调理论探究与解决实际问题的有机结合，它是“做中学习”与“思索中学习”的结合。行动学习不同于传统学习方法：前者注意边用边学，理论与实践相结合，后者注意先学后用；前者注意全面素养发展和解决实际问题实力的提高，后者重在学问拥有；前者围绕问题探讨和解决学习，后者围绕学科学问学习；前者以学员为中心，突出学员的主体性，后者以老师为中心；

2、前者围绕同一主题的持续学习，是“问题-反思与学习-行动-新问题-反思与学习-再行动”的过程，传统学习是不同主题的结合，是间歇性学习；前者与组织发展结合紧密，后者与组织发展结合松散；前者是内在激励与外在激励相结合，是具有承诺和责任的学习，传统学习缺乏激励。我对其重同等、重实践、重反思、重互动、重共享的特点感受至深。 一、关于重同等，行动学习小组中是由相互同等的成员组成的集体，而不是由某个主要负责人或导师带头组成的。在小组工作过程中，工作的重心将放在相互支持、相互促进和广泛提出 -1- 问题方面而非简洁地各自提出观点。传统学习中的老师“退位”为促进师，学员变成学习的“主子”，师生同等，教学同等，探

3、讨同等，学得好玩，学有升华。 二、关于重实践，学习原来就应当是“学习”，学习的价值在于行动。“行动学习”学为所用、学以致用、活学活用、边学边用，不断对问题进行反思行动再反思再行动，大大提高了工作效率，解决了问题。它贯穿在学习与工作之中,不脱离工作,随时解决工作中的麻烦难题,极大地激励参与行动学习的全部人,使学习者和他们所在的机构产生了巨大的自信和互信,在机构中逐步形成深厚的学习和发展的气氛,进而形成一个学习型的团队和组织。 三、关于重反思，只要有工作，就必需不断学习；只要有实践，就必需不断反思。反思对于找寻解决问题方法极端重要，反思是解行动学习的过程有两种交替进行的活动：一是集中的专题研讨会，

4、参加者在研讨会上得到促人警醒、发人深思的观点和信息，学习开展行动学习项目工作的方法；二是分散的实地活动，包括行动学习小组为解决实际的项目问题去实地搜集资料、探讨问题的活动，也包括协助性的团队建设活动。通过历时数星期乃至数个月的几聚几散，参加者的领导实力和解决问题实力得以提高，组织的战略和策略问题得以解决。 四、关于重互动，行动学习被称为是一个不断循环的过程。学习是从学员自己工作中的实际问题起先的,经过学习和反复思 -2- 考、研讨,逐步理解问题并制定解决问题的方案,最终付诸行动。这时的行动还只是第一阶段的结束而不是整个学习活动的结束,同时它也是其次阶段学习的起先。通过一段时间的行动后,再进行总

5、结、反省,找出解决问题的对策,并付诸行动。如此不断反复,构成行动学习的全过程。行动学习是解决组织内部实际问题的方法,它贯穿在学习与工作之中,不脱离工作,随时解决工作中的麻烦难题,极大地激励参与行动学习的全部人,使学习者和他们所在的机构产生了巨大的自信和互信,在机构中逐步形成深厚的学习和发展的气氛,进而形成一个学习型的团队和组织。 五、关于重共享，在行动学习实施的过程中,小组中的每个成员都主动地参加到每个环节中并充分发挥个人的潜能。通过专业学问的学习,获得丰富的相关学问；通过对实际问题的探讨,提高发觉问题、分析问题的实力；最终通过解决问题获得阅历。学习小组成员在学习过程中互动,促进了小组团队的建

6、设,使成员之间增进相互理解,提高了沟通实力,也使他们在如何思索、如何感受、如何规划行动方面不断获得新的体验,进而促进个人的不断成长。 行动学习将驾驭学问、探讨工作、解决问题，三个过程干脆统一起来。学习再也不是 “坐而论道”，它与肯定的责任相联系，与肯定的事物相切合，与肯定的目标相贯穿，“看得见，摸得着”，有益于自己、他人和社会。我想,最深的感受就是这种学习法的好用性、目的性很强，不同于一般意义上的理论探讨。就是：在 -3- 学习过程中，紧紧围绕解决发展实践中遇到的问题这个中心，通过从一线工作岗位筛选高层次的学员，运用集体才智，通过思想的沟通和碰撞，激发一场头脑风暴，用新的理念、新的观念、新的技

7、术，努力达到学习的目的，即创建性地形成物化的学习成果，从而推动我区经济社会的发展。 在日常工作中我起先学会运用行动学习法。作为卫生系统的一个负责人，面对下属的汇报，我会更加耐性细致地倾听；探讨工作时，不再是“一言堂”，而是更加注意与团队成员心平气和地沟通，主动吸取团队的才智，在阅历共享中拓展多维视角；在管理工作中，坚持以班子成员为主体，提高成员的整体素养，挖掘成员的才智潜能，发挥成员的模范作用，提升工作的整体水平。面对基层的看法和建议，我会更加深刻地进行反思，在学习和反思中构建将来的行动，从而实现自我发觉和自我创新；面对工作中与其他部门的联系和协调，我会更加注意亲密地协作，常常换位思索，加强沟

8、通，学会理解，共同做好工作。行动学习法让我受益匪浅，我要将这一学习方法带到以后的工作中，让更多的同志成为受益者，以众人的受益来推动工作的开展。 -4- 行动学习法心得体会 行动学习法心得体会 行动学习法心得体会 关于学习行动学习法的心得体会 学习金字塔学习法心得体会 学习金字塔学习法心得体会 学习金字塔学习法心得体会 学习法学问的心得体会【精品】 学习法律的心得体会学习法律的心得体会 学习法律法规心得体会 学习法律心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页