财政监督检查局党支部开展软环境建设年活动查摆问题阶段查找出的问题及整改措施.docx

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1、财政监督检查局党支部开展软环境建设年活动查摆问题阶段查找出的问题及整改措施 财政监督检查局党支部 开展软环境建设年活动查摆问题阶段查找 出的问题及整改措施 局软环境建设年活动领导小组： 根据局党组关于印发的通知要求，财政监督检查局党支部仔细实行开展软环境年建设活动实施方案的各项要求,细心组织、周密支配,紧密联系监督检查工作实际，通过支部集中学、党员干部自学等多种形式，仔细、深化地学习开展软环境建设年活动相关文件精神。党支部于2022年7月14日，临时召回全部在基层检查人员，党支部书记刘明龙组织召开了党支部专题会，会议以开展软环境建设年活动指导思想为统领，以开展软环境建设年活动目标及原则为动身点

2、，以开展软环境建设年活动七个方面重点内容为切入点，结合今年财政监督检查工作重点和在这次活动中开展重大项目和重点惠民工程资金监督检查工作实际, 每位党员干部本着实事求是的原则，开诚布公地开展了指责与自我指责，比照七个方面重点内容逐项剖析查找出自身存在的问题和不足，深化浅出的分析了问题的主客观缘由,进一步理清了工作思路,明确了工作目标,提出自己的改进措施。在此基础上，财政监督检查局党支部对查出的问题进行了仔细梳理和归纳，制定了整改措施，现将财政监督检查局党支部及每位 党员干部开展软环境建设年活动查找出问题及整改措施状况报告如下: 一、查摆阶段查找出的主要问题 （一）理论学习系统性不够 学习是第一要

3、务，理论学习包括政治学习和业务学习，财政监督检查工作既要保持醒悟的政治头脑又要真正驾驭多方位的财政监督检查工作所需的财经法律法规、政策学问。通过自查感到在学习领悟如何紧紧围绕我市经济社会发展大局进行财政监督检查精神实质方面，还不够深刻、全面，运用科学发展观指导和在如何实现“稳中求进、稳中求快”的经济发展战略发挥财政监督检查效能方面仍需进一步提升。政治理论功底还不够扎实，还没有真正做到入心入脑，对统筹兼顾的根本方法运用不够，财政政策的驾驭有待提高，特殊是结合预算改革、国库集中支付改革、税收政策调整等方面政策未做到刚好全面驾驭；对财政行业管理相关法律政策没有做到刚好学习和驾驭；同时对执法过程中涉及

4、的相关法律法规精确度驾驭尚需提高，从而在不同程度上影响监督绩效。 （二）创新工作意识不够强 创新是提高监督检查质量的基本条件，思想不够解放，存在思维定势。缺乏创新精神和忧患意识，存在工作总体不错的自满自足心情和安于现状的思想，存在检查方法单一， 局限于传统的程序和模式。在“重安排、轻管理，重投入、轻监督”这个痼疾在财政工作中比较普遍的状况下，存在资金拨付下去，就完事大吉，至于运用效益如何，至今还没有建立起一个有效的监督约束机制。财政是政府的理财部门，理财就要讲究效益，特殊是在加快转变经济发展方式新形势下，向管理要资金、向管理要效益就显得尤为重要。归根究竟溯源于制度创新、机制创新、创建性开展工作

5、不够，没有始终坚持以“敢为天下先”、“庙小神灵大”的气概开拓创新。 （三）工作效率有待新突破 效率高不高是机关工作质量的一个重要体现，监督检查的很多工作都“麻烦”并有明确时限完成的。特殊是国家部署的重大项目和重点惠民工程等专项重点工作、敏感的举报案件，涉及百姓的切身利益，须要刚好检查，否则会引起群众误会和影响社会稳定。但是检查时存在“单打一”式检查、重复式检查、监督成果孤立、财政行业管理信息不共享，造成工作效率不尽人意。 （四）服务意识不够到位 服务是财政工作永恒的主题，监督就是服务，服务偶于监督，财政监督检查是为更好地加强管理，赌塞漏洞，使人民的资金更好地为人民的利益服务。在监督检查工作中，

6、有时只注意了检查的方法、手段，忽视了监督的目的，没有建 立检查整改状况回访核查制度，没有做到检查和整改有机的结合起来，没有把监督转化为成果充分利用起来，工作中还存在一些畏难心情和浮躁心情,在肯定程度上影响了监督检查工作的质量，使得财政监督检查的实效性不志向，实质上就是服务意识不够到位。 二、整改的主要措施 面对上述问题，财政监督检查局党支部书记刘明龙同志在专题支部会上要求全体党员干部要增加政治意识、大局意识、效率意识、服务意识，进一步解放思想，始终保持醒悟的头脑和开拓进取的锐气，开阔思维，创建性地开展工作，找准存在问题的结症，我们要在仔细自查的基础上，结合监督检查工作实际，制定如下的整改措施：

7、 （一）以软环境建设年活动为契机，创建“学习型”财政监督检查局 坚固树立终生学习的观念，对学习常抓不懈。针对工作性质特别，常年在外监督检查，工作点多面广，人员分散等特点，为保证创建“学习型”开展的绘声绘色，落到实处，我党支部实行集中学习、个人自学等形式，科学制定学习安排，建立每周五政治理论学习和业务学问制度，力求学习内容新而全，突出学习主题，做到学以致用； 建立每月第一周周二下午业务学习沟通月制度，即现身说法，一人授意，全体受益，整体提高；建立每年每人至少撰写一篇有价值的 调研报告；建立“延长培训”制度，即培训班结束后，由参与培训的人员在全局干部会上进行专题汇报讲座，刚好深化和扩大培训胜利，再

8、将培训资料挂在局内网，做到学习信息共享。同时，激励年轻干部参与专业技术职称学习考试，以全面提高监督干部的综合素养，做到工作、学习两不误、两促进，努力实现财政监督检查工作新跨越。 （二）以软环境建设年活动为契机，创建性开展财政监督检查工作 创新是一个民族不竭的动力，创建性开展财政监督检查工作就是创新的详细体现，探讨制定监督关口前移方法，随着市场经济的发展和公共财政体制的建立和完善，要求财政监督要由过去的微观监督转变为宏观监督，由事后监督转变为对财政运行全过程的监督，由重收入监督转变为收支并重监督，由对外监督为主转变为内外并重的监督。财政监督工作者必需跳出监督看监督，要由“小监督”理念转向“大监督

9、”理念；科学构建财政部门内部监督制约机制，加强对财政部门内部的监督检查，切实解决“灯下黑”的问题；尝试性开展财政监督检查绩效考评体系，充分发挥财政监督的“参谋、助手”作用；努力实现财政监督检查工作新创新。 （三）以软环境建设年活动为契机，树立财政监督检查高效形象 财政监督检查局党支部既有业务精、阅历丰从事多年的 财政监督检查的老同志，又有学历高、专业广充溢活力的年轻同志等优势，同时存在人员少，监督检查任务重的不利因素，提高效率，就要充分利用网络技术，进一步完善内部信息共享机制，逐步建立外内结合的多功能的一体化信息平台；建立综合财政监督检查成果利用档案；完善“傻瓜”式财政监督检查方法，规范优化财

10、政监督检查流程；主动推广综合式检查，即在大连市财政局在全市软环境建设年活动中开展重大项目和重点惠民工程资金监督检查工作实施方案中，确定检查目的，科学选取检查项目，明确需协作的业务处室，把日常检查、会计信息质量检查、常态“小金库”检查、专项资金检查、财政监督检查调研、重大项目和重点惠民工程资金检查揉为一体明确检查内容，通过综合报表形式逐一体现，达到事半功倍效果，努力实现财政监督检查方式新突破。 (四)以软环境建设年活动为契机，树立监督就是服务的新理念 强化监督就是强化服务新理念，向社会公示服务承诺理念，接受社会监督，树立为群众服务、为基层服务、为部门管理服务的思想，切实做到权为民所用、情为民所系

11、、利为民所谋。不断增加工作的责任心和使命感，坚持警钟长鸣，大力提倡心系群众，服务人民；主动沟通，加强协调；同等待人，公正处事。严格根据大连市财政检查检查工作纪律 规范和大连市财政监督检查人员“八不准”的通知要求全局同志，努力提高修养，树立严于律己的工作作风；建立健全检查回访制度，进一步提高服务质量和服务效率；建立健全财政监督检查复核制度；逐步建立一支学问结构合理、业务娴熟、政治确定、政策把握实力较强的财政监督队伍。 附件：财政监督检查局党支部每位党员干部查找出的主要问题及整改措施 财政监督检查局党支部 二一二年三月十七日 财政监督检查局党支部开展软环境建设年活动查摆问题阶段查找出的问题及整改措

12、施 查找出的问题及整改措施 党支部查摆存在问题整改措施 “创优发展环境年”活动查摆问题阶段整改措施 创优发展环境活动查摆问题阶段整改措施的报告 软环境建设年活动查摆问题阶段工作状况. 区政府班子查摆问题、查找根源及整改措施汇报 区政府班子查摆问题、查找根源及整改措施汇报 区政府班子查摆问题、查找根源及整改措施汇报 区政府班子查摆问题、查找根源及整改措施汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页