质安部个人工作总结报告.docx

《质安部个人工作总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《质安部个人工作总结报告.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、质安部个人工作总结报告 浙江顺丰钢结构制造有限公司 工 作 总 结 报 告 二零一一年八月十八日 质安部个人工作总结报告 一、目的： 为了报告近阶段个人主要工作内容，使公司领导了解个人工作的基本状况，为领导进一步指导工作，订正不足，改善和提高企业内部管理的业绩作了充分的打算和为指明公司质量管理行动的方向供应了必要的依据和建议。 二、主要内容和指导思想： 本人自2022年4月从公司工程部转到新设立的质安部以来，在公司领导正确指引和工作的妥当支配下，担当公司质量部长，主要负责公司有关质量平安管理工作。经过将近几个月的努力，取得了肯定收获：对于建立公司有关质量管理体系方面的工作作了一些必要的打算，针

2、对公司现状，充分利用和配置资源，确保公司质量平安管理体系组织架构的完整以及对公司有关质量平安管理系统运行指明白方向和将来工作的重点，同时结合外部审核结果主动开展公司内部质量平安管理的改进工作，为公司取得客户信任，管理模式正规化，走可持续发展道路，提高整体质量平安意识和广阔中层干部的质量平安管理水平奠定了基础。现就本人工作状况报告如下： 1.顺当完成公司质量手册和程序文件以及质量记录的编制工作。 2.对于2022年县建设局、安监局审核结果作进一步内部管理体系的识别工作，为公司改进需求指明方向。 3.策划实施质量平安管理体系初始阶段的打算工作，确定实施项目、改进方案和步骤，并设立实时跟踪检查方法，

3、设置追踪频率和时限，为有效监督各项目详细工作作了充分保障。 4.提炼一些基本的程序文件作为导入系统的起先，确保理解领悟，同时也例举了一些尝试应用的案例，如针对“职责、权限与沟通”设置“质量平安专职人员”；设置“内部联络单： 5.针对公司缺乏质量平安检验人员系统限制内部质量不完善的现状，设计质量限制的系统架构，设立质量专职人员并规定工作职责和内容，设置权限，以明文规定的方式使公司组织起质量平安限制系统。 6.为确保公司质量平安管理体系组织架构的完整，满意文件完善的要求和实际工作的须要，设置了“技术资料员”，“平安资料员”等职位，补充完善了质量平安管理体系实施须要配置资源的不足和设置的质量平安专职

4、人员缺乏必要任职技能和相关学问阅历不足等缺陷，通过将来质量限制基础学问的导入和培训，从理论意义上保障了公司产品质量的提高。 7. 三、将来安排： 总结前阶段的工作，本人在公司领导的有力支持和广阔中层干部的主动协作下，虽然取得了肯定成果和为公司服务创建了良好的开端，但仍面临严峻的考验和艰难的任务： 1.实施质量管理体系工作开展与基层辅导，并跟踪检查和报告； 2.组织公司内部的质量平安策划以及产品质量的策划工作； 3.策划管理质量平安评审工作； 4.实施公司内部质量平安审核工作。 2 四、改进建议： 依据本人质量平安管理方面的工作阅历以及对外部环境发展态势的探讨，认为当今形势公司实现质量管理体系要

5、求是大势所趋，而且职业健康平安管理体系和产品质量管理体系也慢慢为各大企业应用并全面推广，注意过程限制，走过程管理趋向模式是必由之路。同时，结合实际状况也希望公司领导慎重考虑，以实现质量平安管理体系为工作的目标和方向，作为工作的重心，辨明方向，以充分调动广阔中层干部的工作主动性，避开内部冲突，一样团结奋斗，努力进取，设立激励制度为根本目的，发挥个人潜能为前提，领导公司进行内部管理改革，使公司现有资源被充分利用，顺应外部市场的发展需求，提高综合竞争力，为赢得客户更好的信任打下坚实的基础！ 五、工作的不足、个人建议和长远安排。 1.质安部组织的平安培训工作。前期做的还不错，从6月份天气转热起先，各安

6、装队平安工作有肯定程度的滑坡，作业队轻视平安，油嘴滑舌的臭毛病又有所抬头，平安培训工作好像也停止了，或许是在为建设局质量平安检查补缺资料工作没法顾忌了。部分员工对平安的相识存在问题。目前，安装队员工整体素养、平安意识、工作阅历等方面差异很大，他们对平安工作的相识和理解也不一样，平安工作不是一朝一夕能够做好的，它不仅仅是公司领导和质安部的事情，它须要一个过程的学习、培训和坚持，须要得到公司每一名员工的理解、支持和拥护，都主动的、发自内心的去做好平安工作，而不只是靠质安部、靠公司领导每天都给大家强调嘱咐要留意平安，去现场狠抓、狠罚、严惩某些人就能做好平安工作，那样是做不好的，或许这样可以维持短期的

7、平安工作，但肯定是许久不了的。平安工作是一项系统工作，是须要领导的大力重视，对员工进行长期性的学习、培训、教化平安学问，就像九年义务教化一样普及下来。 2.各生产车间、安装队质量意识淡薄，整改的详细措施效果不好，存在应付和推卸现象。 3.平安管理还有部分管理漏洞 、平安管理人员不足，不能满意实际生产工作须要。 、平安记录监控没有从本质上予以变更。 、平安员个人威信存在差异，工作实力参差不齐。 、平安作业管理不够完善。 、各种制度的制定存在盲区。 六、公司目前可改进之处. 1、制度须要进一步完善，公司须要进一步明确，特殊是须要各个部门通力合作的问题，详细的可实施的管理制度须要符合实际的编制和执行

8、。 2、内业人员必需考试合格后上岗，内业考题须要打算。 3、能够对外沟通人员较少，须要快速培育。 4、大部分同志意识欠缺，压力不足，动力不够，责任心不到位是个普遍的问题，须要引导和逼迫。 报告人: 日期：2022年8月18日 4 质安部个人工作总结报告 安质部个人工作总结 个人工作总结(安质部) 安质部总结报告 安质个人工作总结 安质部个人总结 安质部工作总结 安质部工作总结 质安部工作总结 质安部工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页