2022年关于劳务合同4篇.docx

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1、2022年关于劳务合同4篇关于劳务合同4篇在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我细心整理的劳务合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳务合同 篇1_公司与_先生(小姐)，住址_，之间签字如下协议：1._先生(小组)从_起被雇佣从事_工作。依据企业须要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种酬劳形式支付工资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。被安排其它工作、调往企业其它部门或变更工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动酬劳规定随即适用。此后发生解雇状况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提

2、出在解雇期限内按原酬劳续付工资的要求。2.劳动条件依据_集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。3.依据工作性质将该雇员列为_工资级别。实行计时工资时，总劳动酬劳(以每小时计算)如下：该工资级别中集体合同规定的计时工资_dm(德国马克)集体合同范围外的补贴_dm即每小时总劳动酬劳_dm实行效率工资(计件和嘉奖工资)时，依据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及嘉奖额基数来计算劳动酬劳。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。假如集体合同工资的增长回溯

3、既往，则该补贴也可回溯既往。4.酬劳以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。 非现金的方式转到_先生(小姐)指明的帐户上。对酬劳的转让及扣押非法。5._先生(小姐)应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。除事先征得公司之书面同意外，不得从事其次职业。对某一企业的继承或参加投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如全部劳动时间处于法律规定范围内，从事其次职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事其次职业。6._先生(小姐)离开企业后也须保守企业隐私，公开全部可能涉及到企业利益的状况之前均须征得公司的同意。7.履行劳动义务的地点是在_(

4、地点)企业。8.不带酬劳的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的状况下事先或过后予以补偿或可以以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。不带酬劳的假期期间劳动关系中止，批准赐予不付酬劳的假期后，雇员不得单方撤销此假期。9.必要时，_先生(小姐)有义务接受企业医生的检查，特殊是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守_天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。试用期满后，如集体合同无其它规定，正常解雇时双方应遵守的解雇期限为14天。下列状况下双方的解雇期限予以延长：企业工龄

5、为5年时，解雇期限为一个月并至月底。企业工龄为xx年时，解雇期限为2个月并至月底。企业工龄为15年时，解雇期限为3个月并至月底。企业工龄为20年时，解雇期限为3个月并至季度底。计算企业工龄时只考虑25岁以上的时间。11.劳动关系在_先生(小姐)领取养老金时或因为长期无就业实力而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。12.雇佣结束时，全部与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。13.在维护企业正值利益的状况下，特殊是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种状况下企业不担当事实的雇佣关系中的义务。14.有关个人状况如家庭住

6、址、休假住址的更改，只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务，公司按_先生(小姐)以前说明的地址处理有关公司的通知后应视为已送达。15.如_先生(小姐)非法解除劳动关系或由于自身缘由导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的状况下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。16.其它协议。(时间、地点)_(公章签章)_(雇员签字)劳务合同 篇2依照中华人民共和国合同法其次十三章居间合同第四百二十四条、第四百二十六条、第四百二十七条之规定，经当事人双方协商一样同意订立如下合同条款，并共同遵照执行。托付人(工程

7、承包方)： (简称：甲方)居间人(受托人)： (简称：乙方)工程名称：工程地点： 修文县龙场镇新春村 工程内容： 土石方(含地基)挖运(含爆破运输) 工程价款： 按实际发生计算一、托付方与建筑方或总承包所方(相关方)正式签订工程施工合同(含劳务承包合同、协议书等)之后，托付人同意支付居间人(托付方)劳务合作酬金等，其综合酬金按总方量每方 提成支付。二、居间人(受托方)的酬金在托付人与相关签订工程施工合同(含劳务承包合同、协议书等)或具有进场手续交桩点的同时，首付 万元，以后 如第一次支付的综合酬金逾期不能付款，按每天一千元收取滞纳金。三、其它1、如因托付人的缘由造成居间人(受托人)损失，居间人

8、(受托人)有权追偿;2、托付人与发包方签订施工合同的一切经济责任及法律责任均由受托人自行负责，与居间人(受托人)无关，但居间人(受托人)可协调期周边关系。四、居间人(受托人)促成托付人与建设方或总承包方(相关方)签订合同，协议成立，托付人应当根据约定支付其综合酬金，如托付人在与相关签约的前后变更人员或举荐其他人承接该工程，托付人亦应按其约定履行支付酬金的责任(详细方法由托付人负责，参照合同法第76条之规定办)五、如托付人不按时或不支付综合酬金给居间人(受托方)，居间人(受托方)可持此合同向人民法院起诉、仲裁或申请支付令。六、居间人(受托方)也有权托付业主或总承包方(相关方)在托付人(承建方)承

9、建项目工程预付款、进度款内代扣给居间人(受托方)。七、居间人(受托人)的酬金应交纳的个人所得税由托付人担当交纳。八、托付人接着承建建设方或总承包方、相关方的.工程均按本合同执行，并协商支付居间综合酬金的数额。九、无论合同名称或工地负责人发生改变，甲方付给乙方的劳务费用必需遵约履行。十、假如甲方不按时或不按实际工程质量支付给乙方劳务酬劳，乙方可托付发包方代扣或托付有关部门负责清欠，甲方则要负责支付有关部门的清欠费用。十一、托付人与工程发包方签订合同后，托付人把合同书复印件及法人身份证复印件各一份并加盖公章交受托方。十二、本居间合同，受托人及间人(受托方)均应严格保密，如任何一方将本合同内容对任何

10、人泄密，导致不能签订施工合同等不利因素，所产生的一切后果均由泄密方负责，并担当损失。十三、托付方和受托方就该项目在项目所在地共同设立银行账户，共同监管直至受托方的劳动酬金全部付清，账户全部移交给托付方管理。十四、本合同一式份，托付人执份，居间人(受托人)执份，经双方负责人、代表签字或盖章生效，本金支付完毕后失效。托付人签字(或盖章)： 居间人(受托人)签字： 身份证号码：签订日期： 年 月 日签约地点：劳务合同 篇3甲方：乙方： 身份证号：甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同期限1、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日;2、试用期为三个月(试用期包括在合

11、同期内);3、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订劳务合同;4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前15天书面通知对方。二、工作内容三、工资待遇1、本着节约的原则，工作期间所需的清洁工具及清洁药具等，折合成现金每月发放，即工具费 元/月，工具费节约、奢侈归己。2、月工资=工资+工具费3、试用期工资为 元/月，四、甲方权利及义务1、甲方有权利对乙方完成劳动状况进行检查、监督、验收。2、合同期内乙方如未按约定刚好供应劳务或未达到用工单位要求的，甲方有权不支付或削减支付相应劳务酬劳。3、甲方因经营状况化改变、调整，应提前十天通知乙方。4、合同期内甲方不行无故拖欠乙方工资

12、，应按时以现金方式支付。5、如有工作失职，违反公司管理制度及用人单位管理制度的，甲方有权扣发乙方工资直至解除此劳务合同。五、乙方权利及义务1、乙方在合同期内应遵守甲方及用人单位的规章制度，按时按质完成甲方及用人单位交付的保洁任务，不故缺勤、旷工。2、工作标准严格遵守用工单位要求及公司保洁员管理制度，做到公共区域无杂物堆放，干净整齐、卫生间无明显异味。3、在保洁工作过程中，乙方在符合甲方正常生产的状况下，自行负责平安事宜。因乙方造成的一切人身平安事故及经济损失，均有乙方负责，甲方概不负责。4、如乙方提出辞职单方中止合同，应提前十天通知甲方并在甲方同意后方可终止工作，如有违约所造成损失，则有乙方担

13、当。5、乙方有义务为甲方保守其商业隐私。6、乙方可享受用工单位承诺所发放的福利及休息日。六、合同期满后如双方无异义的，乙方有优先与甲方续签合同的权力。七、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇4发包方：_承包方：_甲、乙双方本着同等、互利和协商一样的原则，就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。第一条工程概况（一）工程名称：_（二）工程地点：_（三）施工面积：_其次条承包范围人

14、工挖运土石方、回填土；现浇砼工程（综合）支模（含脚手架）钢筋制作、安装；预制构件制作、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除（含除渣）搭建临设；零星估工等。（除水电安装及绿化工程外的全部工程）第三条承包金额详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。承包金额的构成=单价实收方量+上、下浮比例金额。本工程劳务人工费除绿化工程外，全部工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场依据实际状况确定。本工程进场前乙方向甲方缴纳_元保证金，工程顺当进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后

15、面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。第四条工期（三个月）（一）开工日期：_年_月_日。（二）竣工日期：_年_月_日。第五条施工技术要求（一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。（二）乙方代表必需指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。（三）第一道工序必需按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。第六条双方责任及工作（一）甲方工作1.供应食宿条件：2.为乙方施工协调有关工作关系：3.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行支配，指导乙方施工，并对

16、质量平安工作进行监督检查。（二）乙方工作1.严格执行合同中对工程工期、质量、平安的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，听从施工人员的支配，按规范进行施工。2.加强对工人的管理，教化工人遵纪遵守法律，办理流淌人员务工的暂住证等相关手续。加强平安、防火、防盗意识。3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必需持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干运用。扣件按3%，u形扣按15%，钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。第七条工程验收（一）工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。（二）以甲方施工人员

17、及监理工程师签证为验收依据。（三）因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并担当其材料及人工费损失。（四）因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。第八条人工费支付（一）工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金50元，每10天借支一次，总额限制。（二）每30天依据形象进度计算工作量，若达到预料工期则支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出安排量，则支付80%，达不到则支付60%。付款时必需扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提动身放工资的要求或罢工。（三）工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除

18、总借支（预支代缴保险费），交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%，余款一个月后付清。（四）本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算；将乙方在施工期间的工具费报销作为嘉奖；若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。第九条平安责任乙方必需严格遵守甲方的规章制度和平安操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的平安事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必需购买全部工人的人身意外损害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。第十条未尽事宜由双

19、方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。第十一条其它约定若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。第十二条本合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字（盖章）后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。甲方：_乙方：_负责人：_托付人：_代表：_代表：_签约时间：_年_月_日第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页