辞职报告,单位意见.docx

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1、辞职报告,单位意见 篇1：辞职报告单模版 *辞职报告单 注：须后附员工离职面谈记录表篇2：辞职报告 辞职申请 敬重的领导： 本人*，毕业于太原科技高校机械设计制造及其自动化专业，于2008年7月29日到*公司参与工作担当施工员一职。 我很缺憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。 在参与工作的3年多时间里，公司为我供应了很好的熬炼平台，让我有机会学习新的学问来充溢自己，增长了许多实际的工作阅历。各位领导对我始终都特别关切和照看，在此我只能说令各位领导悲观了！离开公司的这刻，我诚心说声感谢！ 由于我的老家是*，亲戚挚友都在北京发展，另外父母年龄都大了，身体不如从前，我想在离家近点的地方找份稳定点的工

2、作，经过长期慎重的考虑我确定放弃现在优秀的公司，回到北方工作，这是我辞职的主要缘由。离开公司，离开曾经一起共事的领导同事，很舍不得，再次诚心的向各位关切照看及帮助我的各位领导同事道声感谢！ 以上所述，因个人缘由，现在正式向公司提出辞职，恳求解除劳动合同，希望领导批准，感谢！并祝公司项目顺当推动创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！ 此致 敬礼 *公司 部门：* 申请人： 关于解除张志军同志劳动合同的职代会看法 张志军，男，汉族，1984年6月诞生，2008年6月毕业于太原科技高校机械设计制造及其自动化专业，同年7月安排到我公司工作，现担当机装工程一处施工员。 2022年10月10日张

3、志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，10月19日经我单位职代会探讨，共有9位同志参与，依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条有关规定，代表一样同意张志军辞职并解除劳动合同。 参与会议代表签名： 武钢建工集团建设分公司机装一工程处 二零一一年十月十九日 关于解除张志军同志劳动合同的请示 建设公司党工部： 张志军，男，汉族，1984年6月诞生，2008年6月毕业于太原科技高校机械设计制造及其自动化专业，同年7月安排到我公司工作，现担当机装工程一处施工员。 2022年10月10日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都

4、在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，10月19日经我单位职代会探讨，共有9位同志参与，依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条有关规定，代表一样同意张志军辞职并解除劳动合同。 武钢建工集团建设分公司 机装一工程处 二零一一年十月十九日篇3：离职工作鉴定 离职工作鉴定 离职工作鉴定 -同志于-年-月至-年-月在我单位从事-岗位工作。 在工作期间，该人团结同事，忠于领导；工作上忠于职守，工精益求精、尽职尽责、任劳任怨，有较高的职业道德标准；业务上不断钻研进取，专业业务技能较高。 鉴定单位：-公司 鉴定人： xx年-月-日 工伤与工作单位紧密相联

5、，脱离了受伤的工作单位，工伤认定（包括劳动实力鉴定）和工伤待遇都无从谈起。而根据工伤保险条例第十七条的规定，工伤认定是有时间限制的，即用人单位在事故发生之日起30天内，或者工伤职工在事故损害发生之日起年内，干脆向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，然后在伤势相对稳定时，申请做劳动实力鉴定，最终依据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。 因此，你有权要求公司为你申请工伤认定及劳动实力鉴定，假如在五月份你的劳动合同到期时，相关认定和鉴定工作仍未完成，你有权要求将劳动合同期限延长至认定和鉴定结束，同时根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。假如达到一至四级伤残，则公司非但不能与你解除

6、劳动合同，你还将享受工伤保险条例第三十三条 “工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为个月的本人工资，二级伤残为个月的本人工资，三级伤残为个月的本人工资，四级伤残为个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的，二级伤残为本人工资的，三级伤残为本人工资的，四级伤残为本人工资的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴

7、的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”的待遇。 五至十级的伤残待遇如下： 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为个月的本人工资，六级伤残为个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位支配适当工作。难以支配工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的，六级伤残为本人工资的，并由用人单位根据规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足

8、差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为个月的本人工资，八级伤残为个月的本人工资，九级伤残为个月的本人工资，十级伤残为个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 辞职报告,单位看法 单位辞职报告) 单位厨师辞职报告 机关单位辞职报告 单位职工辞职报告 机关单位辞职报告 单位司机辞职报告 员工单位辞职报告 单位员工辞职报告 单位职员辞职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页