银行卡营销活动总结.docx
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1、银行卡营销活动总结 下面是刀豆文库小编整理的银行卡营销活动总结,欢迎阅读。更多银行卡营销活动总结精彩范文,请关注刀豆文库活动总结栏目。 银行卡营销活动总结(一) 根据上级行关于开展“情系政府客户,服务公共财政”联合营销活动的通知要求,我行主动行动,细心组织,结合xx县政府部门实际状况,针对性的选择目标客户,落实目标责任,较好的完成了联合营销活动的目标任务,从_月_日至_月_日,营销个人网银用户xx户,信用卡发卡xx张,办理个人理财金账户xx户,牡丹e时代卡用户xx户。现将有关状况总结如下: 成立机构,细心组织 为确保本次活动目标的顺当实现,xx行成立了 情系政府客户,服务公共财政 联合营销领导
2、小组,行长担当组长,各相关职能部门、网点负责人为小组成员,对营销活动进行统一组织,协调和管理,领导小组召开题会议,对政府部门资源状况进行仔细分析,细心分类,锁定重点营销对象,各有关部门亲密协作,刚好沟通,从而为本次营销活动奠定了良好的基础。 搞好业务宣扬,推动营销活动快速发展活动期间,xx行紧紧围绕活动主题,实行适合xx县实际的促销宣扬方式,提xx我行银政合作产品美誉度,一是以集中营销为平台,上门营销为手段,通过高层探望,银政恳谈会,上门送单等形式多样的营销,营销我行金融产品,同时要求营销人员要深化到户,现场讲明和辅导办卡、用卡学问,让持卡人熟识用卡流程,把服务贯穿于整个营销过程,并取得较好效
3、果,如政府某一名公务员,通过营销人员的现场演示,很快认知、认用了工行牡丹卡,到外地出差用了卡后,特地到银行表示对银行工作人员的感谢。二是加强柜面营销,政府部门人员到我行办理对公业务时,柜面人员刚好介绍给有关人员,由营销人员与其进一步的交谈,推介我行金融产品,三是完善激励机制,突出全员营销。为充分借助全行员工社会关系资源,有效调动上下整体联合营销资源合力,支行在经营目标责任制中,加大了二季度对银行卡业务的专项挂钩考核力度,通过不断完善激励机制,有效调动了员工营销的主动性和主动性,很多员工利用其亲属、挚友在政府部门任职的关系,主动营销,取得了肯定的效果。 搞好售后服务,提高客户满足度 本次营销活动
4、中,我行还将搞好售后服务,提高持卡人用卡水平,使每个持卡人满足作为一项重要内容。为提高银行卡交易胜利率,避开不胜利交易,实行刚好向持卡人明说明 密码次数超限 及账户管理规定,提示持卡人避开次数超限交易错误码,提示持卡人在账户金额不确定时,请先做查询交易,避开全额超限错误等,不仅加强了对持卡人的宣扬和指导,更提高了持卡人的用卡水平,促进了卡交易的胜利率。对客户提出的有关询问,刚好完整解答,对当时不能做出回答的,在约定时间内进行电话或上门回访,以提高客户的满足度,从而使一批客户群体在 不会用、不愿用、主动用 的过程中逐步培植进来。 银行卡营销活动总结(二) 今年以来,x行支行把发展信用卡规模,抢占
5、信用卡市场份额作为银行卡工作的重点,依托自身资源,通过争揽高端客户,营销集体办卡,抢占优质特约商户,扩大发卡规模,通过全行共同努力,收到了显著成效,截至9月x日,信用卡发卡量4500张,是去年总发卡量的5倍,位居工行分行信用卡发卡量榜首,实现银行卡中间业务收入66万元。 一是明确市场定位。为扩大发展信用卡规模,抢占信用卡市场份额,该行对信用卡市场进行客观精确的调研、分析、预料,多次召开部门、网点负责人座谈会,提高思想相识,转变观念,把员工的行为统一到实行支行的经营决策上来,努力营造“全辖围着市场转、员工围着客户转”的经营思想和经营环境。 二是完善考核机制。年初,该行将信用卡目标任务分解到部门、
6、网点,实行“双挂钩”政策,即:指标数与部门网点绩效挂钩、与客户经理挂钩,同时,对二线人员也要求充分挖掘个人客户资源,下达目标任务。通过制定银行卡营销嘉奖方法等激励措施,对完成任务的员工按标准进行嘉奖,对未完成任务的员工加重进行惩罚。既做到人人参加,又与岗位职责挂钩,使员工做到心中有目标,肩上有压力,工作有动力,最大限度调动员工主动推广、介绍、宣扬、营销信用卡的主动性。 三是主动出击营销。该行摆脱单靠个金部门孤军作战被动营销的局面,制定实施了市场营销联动机制,充分发挥个金部、客户经理等现有营销队伍和营业网点的综合营销功能,达到全行整体营销、部门优势互补、产品捆绑销售、单位批量发卡的效果。东庞支行
7、深化矿区,加大对集团客户营销力度,一次胜利营销信用卡374张;在信用卡的推广过程中,注意发挥公司、住房等对公业务优势,通过客户经理向房地产开发公司、贷款新增户、住房按揭客户宣扬、介绍该行各类新兴业务把银行卡与贷款营销等业务有机结合起来,有针对性地一次捆绑营销信用卡,提升服务品质。 银行卡营销活动总结(三) 今年以来,某银行依据省分行的统一支配和部署,抢抓“两节”资金回笼旺季,强力实施以“伴你成长金钥匙春天行动”为主题的综合营销活动,各项业务发展取得显著成果。截止2022年2月5日,各项存款总量达到亿元,比年初净增亿元,其中个人储蓄存款总量亿元,比年初净增亿元;贷款余额亿元,比年初增净万元;中间
8、业务收入万元,其中银行卡实现收入元。 一、强化领导,细心部署“春天行动” 省分行作出实行“春天行动”的确定后,某银行快速召开行长办公会、行务会、员工大会对省分行精神进行传达贯彻,对全行“春天行动”市场营销活动进行探讨和布置。 一是切实强化领导。为了提高相识,让各级切实强化对“春天行动”的组织领导。支行党委在行务会、主任会议上反复强调,一年之际在于春,“两节”期间,人流、物流、资金流高度聚集,是一年之中不行再生的稀缺资源,牢牢把握机遇,抓好“两节”期间的市场营销工作,对顺当完成全行全年的工作目标,具有重大的战略意义。通过反复传导,各单位主要负责人普遍增加了对“春天行动”的紧迫感和责任感,工作的主
9、动性大大提高。同时,支行刚好成立以党委书记、行长任组长,副行长任副组长,支行前后台部门负责人为成员的“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销领导小组;各单位也相应成立以主要负责人为组长,业务骨干为成员的工作小组,并明确各级专班组长、成员,对“春天行动”各项工作目标、措施,落实状况的详细责任,切实加强对“春天行动”的组织领导。 二是细化营销方案。支行刚好出台某银行“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案,对“春天行动”的行动时间、参与单位、组织机构、行动目标、营销策略、主要保障机制、考核指标、评比嘉奖进行了细化。通过建立客户经理队伍、营造综合营销平台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制,着力打
10、造五位一体的综合营销体系,实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推动。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。 三是强势宣扬发动。在前期打算工作充分的基础上,支行刚好召开全行“春天行动”市场营销动员大会。会上,支行党委书记、行长作了题为紧急行动全员出击抢抓商机,实现“春天行动”首季市场营销开门红的主题报告,大大鼓舞了全行士气;分管行领导和相关部门负责人对营销活动进行再部署;部门、分理处代表作了表态式发言。全行“春天行动”市场营销活动,在热情的气概中强势绽开,为开门红奠定必胜的基础。 二、落实措施,快速掀起“春天行动”高潮 一是各单位主要负责人站在营销一线,靠前指挥,领先垂范。二是窗
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