门诊护士专科培训计划.docx

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1、门诊护士专科培训计划 2022年门诊护士专科培训安排 为了提高专科护士队伍素养，培育护士具有良好的职业看法，深厚的专业爱好，昂扬的工作热忱，激发护理人员酷爱岗位，酷爱本职工作。提高护理人员服务质量和技术水平，满意患者的需求。特制定培训安排如下： 新护士培训安排 一、1第一阶段（1-2个月） （1）培育安排及目标 熟识医院环境及科室环境 熟识医院规章制度和护理工作制度 熟识并驾驭医院对护士行为及礼仪规范的要求 与临床实践相结合熟识和规范基础护理操作（无菌技术操作、铺床、床上更单） 了解护理工作程序和各班的工作职责。 （2）实施方法 由高年资护士带教，书面资料发给自学形式，跟班熟识环境、规章制度、

2、工作制度及行为规范要求。了解工作程序及工作职责。 以临床基础护理操作为主，适当支配治疗工作，与临床实践相结合熟识基础护理技能及学问。 参与护理部基础护理操作技术培训及科室支配技术操作骨干示范讲解基础操作。 护士长随机抽查护士素养、护理理论和技能。（以晨会后提问形式）。 每月进行书面理论考试和基础技能考核1次（无菌操作、床上更单、各种注射类）。 2其次阶段（3-6个月） （1）培育安排及目标 基本熟识护理质量限制标准，不断规范护理技术操作。 初步熟识护理应急预案及门诊平安应急预案。 初步熟识各班岗位职责，进出入院病人的处置，电子医嘱执行。 与临床实践相结合熟识基础护理操作流程及操作规范（输氧、导

3、尿、膀胱冲洗、听胎心音、会阴冲洗、背部护理（预防压疮护理）；病人的搬运、备皮） 初步熟识门诊病人常见疾病的护理要点，专科仪器的运用方法。 （2）实施方法 书面资料发给自学形式，参与科内、院内质量标准学习，参与科室护士会议及质控会议了解护理质量限制标准。 书面资料发给自学形式，科室每月组织学习护理应急预案，参与科室每月护理平安会议及护理平安学问小讲课。 由高年资护士带教，跟班熟识各班岗位职责。以基础护理为主，适当支配治疗工作。 参与护理部基础护理操作技术培训及科室支配技术操作骨干示范讲解基础操作。 护士长随机抽查职责完成状况和应急预案驾驭状况。 每月进行理论考试及操作考核1次（导尿、膀胱冲洗）。

4、 参与科室集中小讲课，业务学习，做好学习笔记。 3第三阶段（6个月1年） （1）培育安排及目标 熟识护理质量限制标准，不断规范护理技术操作。 驾驭护理工作制度，熟识护理应急预案及科室平安应急预案。 熟识各班岗位职责，基本独立完成本班各项护理工作。 熟识屷诊常见的疾病护理要点、产程视察和医嘱处理方法，驾驭专科仪器的运用方法及保养。 熟识科室急救药品的作用及用途，不良反应。 与临床实践相结合熟识基础护理操作流程及操作规范。（呼吸气 囊的运用、心肺复苏抢救程序、心电监护运用）。 （2）实施方法 书面资料发给自学形式，参与科内、院内质量标准学习，参与科室护士会议及质控会议了解护理质量限制标准。 书面资

5、料发给自学形式，科室每月组织学习护理应急预案，参与科室每月护理平安会议及护理平安学问小讲课。 临床实践中探讨沟通互动形式和业务学习、护理查房形式学习病情视察的主要方法，产科护理常规及基础护理 由高年资护士定期讲解各种仪器的性能、参数调整、连接、消毒及维护方法。 每月进行理论考试及操作考核1次（呼吸气囊的运用、心肺复苏、吸痰、心电监护运用）。 护士长随机抽查职责完成状况和护理措施落实状况，检查学习笔记。晨间提问急救药品的作用及用途，不良反应。 4第四阶段（1年2年） （1）培育安排及目标 驾驭护理质量限制标准，不断完善和规范护理操作。 驾驭护理工作制度，驾驭护理应急预案及科室平安应急预案。 学习

6、护理程序，运用健康教化实施护理。 驾驭产科常见的疾病护理及产程视察和医嘱处理方法，功能熬炼指导。驾驭专科仪器的运用方法及保养。 驾驭科室急救药品的作用及用途，不良反应。 与临床实践相结合熟识基础护理操作流程及操作规范（呼吸机运用、除颤仪、心肺复苏术） （2）实施方法 支配临床护理工作，按要求独立完成科室的各项工作。 适当分管护理质量检查工作（急救物品管理、小药柜管理等）。 成立健康教化小组，分管床位，在小组长指导下利用健康教化实 施护理。 护士长随机抽查职责完成状况和护理措施落实状况，检查学习笔记。晨间提问急救药品的作用及用途，不良反应。 支配技术操作骨干示范讲解基础操作，每月进行专科理论考试

7、及操作考核1次（呼吸机运用、除颤仪、心肺复苏术） 二、低年资护士（23年护士）培训安排 （1）培育安排及目标 在娴熟驾驭基础学问和技能的基础上，进一步学习和娴熟专科学问及技能。驾驭产科常见的疾病范畴及女性基本的解剖学问，术前、术后护理。 能独立完成各项护理处置，基本抢救技术。 能运用护理程序进行工作实践，不断驾驭专科疾病健康教化，提高沟通技巧及业务水平。 有较强的病情视察实力，对潜在的危急性能实行适当的预防措施。 （2）实施方法 临床实践中探讨沟通互动形式、自学形式及参加业务讲课、护理查房形式学习专科学问。由高年资专科护士负责专科技能培训每月2次，专科学问讲课每月1次。 渐渐增多工作内容的支配

8、及基本抢救技能、抢救程序的培训。（心脏、呼吸骤停的抢救程序，过敏性休克的抢救程序，产后出血休克抢救程序，羊水栓塞抢救程序等） 成立健康教化小组，分管床位，运用护理程序对患者实施护理。 接着加强护理平安、应急预案及科室平安应急预案学习，学习评估病人的平安隐患及疾病转归状况。 护士长定期考核侧重专科护理学问和技能。每月考核1次。 三、高年资护士（45年及以上护士）培训安排 （1）培育安排及目标 具有高度的病情视察实力，驾驭本科抢救技能，有独立急救的实力。逐步驾驭危重、疑难病例及新开展手术的护理要点。 不断学习国内外新理论、新技术，在各种学习、探讨会上能主动地发表自己的看法、主见。 具有发觉问题、解

9、决问题和进行病房管理的实力。 护理教学，开展护理科研的实力。 （2）实施方法 支配临床各项护理工作，侧重危重、疑难、困难、新开展病例的护理，担当护理小组长。 参与科内、院内的业务学习，并担当授课。 参与科室护理质量检查，并担当各项护理质量小组小组长 参加临床带教，表现突出者担当护理教学小组长。 制定进修安排，有安排选送工作突出，有带头作用者到上级医院进修。 激励参与护理自学、函授考试及职称考试，取得大专、本科以上学历。 产科 2022年1月21日 门诊护士专科培训安排 护士专科培训安排 专科护士培训安排 专科护士培训安排 专科护士培训安排 专科护士培训安排 专科护士培训安排 急诊专科护士培训安排 专科护士培训基地培训安排 急诊专科护士培训安排优秀 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页