青年创新创业工作总结.docx

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1、青年创新创业工作总结 武汉市青年创新创业工作总结 近三年来，全市共青团青年创新创业工作以科学发展观为指导，根据市委、市政府关于全民创业的总体部署，理清思路，突出重点，充分发挥共青团的组织优势，整合各方面资源，为推动青年创新创业作出了主动的贡献。现将有关工作总结如下： 一、全方位服务青年创新创业工作，全面解决青年创新创 业困难。 针对武汉青年创新创业工作存在几项困难：一是部分青年观念陈旧，创新创业意识淡薄；二是创新创业资金普遍不足，特殊是户口不在武汉和无抵押担保的青年获得资金扶持困难；三是部分青年创新创业实力较低；四是不少青年对如何创办自己的企业，学问严峻缺乏。针对这四类问题，团市委从创业宣扬、

2、培训、资金项目等方面做了以下工作： 1、加大宣扬力度，增加青年创新创业意识。 根据激励每一个青年至少都要有创新创业意愿的目标，团市委开展了多载体、多层次的青年创新创业宣扬，广泛宣扬我市创新创业实惠政策、帮扶项目、先进人物和典型案例。依托市青年联合会、青年企业家协会、信息化青年人才协会，建立创新创业导师团，在武汉地区各个高校广泛开展“武汉青年创新创业导航工程高校行”活动127场，接受创业教化的高校生超过10万人次。2006年，建立了武汉青年就业创业网，目前，总访问量超过3000万人次。同时，在长江日报、武汉晚报制作专版，在电台策划专题节目，在电视台直播创业挑战赛，主动营造青年创新创业良好氛围。

3、2、健全培训体系，提高青年创新创业实力。 依托市团校、共青团农村青年培训基地、武汉青年创业培训中心，为有创业意愿的青年供应培训。三年来，已胜利举办49期SYB青年创业培训班，培训近2000名创业青年，帮助600多位学员胜利创业，全市各级团组织通过各种渠道，组织青年创业培训3000余人次，帮扶青年创业600余人次 开展青年创新创业诊断。依托青年创新创业导师团，对初创企业实行一对 一、多对一的全程服务，提高青年创新创业胜利率。 3、整合各方资源，加大青年创新创业资金扶持。 针对城市青年，团市委与长江日报、艳阳天商贸发展有限公司共同发起了“平民创业行动”，设立100万元的“武汉青年创业金”，用于扶持

4、有潜力的青年创新创业项目。这项工作得到了阮成发书记的充分确定，并作了重要批示。同时，与艳阳天商贸发展有限公司、武汉信用风险管理有限公司合作设立了“武汉青年创业担保基金”，为青年创业小额贷款供应风险担保。 针对高校生，与市科技局、市人力资源与社会保障局合作，已举办三届“武汉高校生科技创业挑战赛”，共有 50个高校的近400个团队参与挑战赛。除获奖项目获得创业资金支持外，另有10个项目获得“天使基金”等风险投资支持。此外，联合武汉鸿华服饰有限公司、武汉广播电视局共同举办“鸿华爱驰高校生创业电视大奖赛”，联合武汉可可精武鸭脖公司举办武汉城市圈高校生创业行动，联合统一企业举办校内创业营销大赛等一系列创

5、业活动。三年来，共挖掘、整理创新创业项目超过500项。 针对农村青年，团市委与武汉农村商业银行合作，联合下发了关于进一步做好农村青年创业贷款工作，深化推动农村青年诚信创业安排的通知，三年来，累计办理农村青年创业小额担保贷款近4500笔，累计金额近2亿余元。同时，通过团省委“扬帆安排”和团市委“展翅安排”，主动帮扶高校生村官创业。 2022年11月28日，邀请了伦敦证券交易所、纳斯达克、红杉资本、泰朴投资等数十家国际闻名的金融服务机构、风险投资机构、会计师事务所来汉与我市创新创业企业进行洽谈和沟通，为武汉青年创新创业又开拓了新的途径。 二、全力打造青年创新创业服务平台，为青年供应一站式的服务。

6、在阮成发书记的干脆关切和以及各委办局的大力支持下，根据阮成发书记提出的“机制、模式、生命力”的要求， 联合武汉光谷创意产业基地建设投资有限公司共同建设的总面积4280平方米的武汉青年创新创业服务平台，青年创新创业服务平台和青年创业港的硬件建设已全部完成到位，步入正轨，包括整体装修、品牌设计、办公设备添置等。平台软环境建设正按着既定的工作规划稳步推动，工商、税务、财务、法律的代办公司都已入驻平台。创业培训、创业沙龙、创业大赛、创业孵化、小额担保贷款等工作已经全面接连绽开。目前已有7家高新技术产业公司入驻，接待有创业意向青年百余人。 与人力资源和社会保障局合作，在光谷人才培训基地建立的350平方米

7、的青年创新创业服务平台教化培训中心，特地开展青年创新创业培训工作，现已运行正常，服务平台接连开展了创新创业教化培训，科技创业大赛报名，小额贷款申报、企业孵化和企业注册代办等服务。与此同时，我们还充分发挥资源优势，联系了一批创业方面的专家学者和胜利企业家，建立了一个稳定高质的创业培训和实训讲师团，并联系一批在市场上有影响力的企业为创业青年供应“企业管理实训岗位”，让广阔有志于创新创业的青年能接受零成本、高质量的创业辅导和实训。 三、通过岗位见习，为创业青年积累创业阅历。 建设“共青团青年就业创业见习基地”工作，是共青团为青年供应岗位实践、积累创业阅历的有效载体，在实践中，我们总结出了一套“两找一

8、对接”的工作方法，即，“找企业，建基地；找青年，荐岗位；做好青年和企业的有效有序对接”， 三年来，在全市共建立“青年就业创业见习基地”215个，供应各类见习岗位3195个。 1、找企业，建基地。 组织化动员与社会化动员相结合，多渠道找企业，建基地。通过共青团的组织网络，在青年企业家协会、青年联合会、青年文明号集体等会员单位中，做好宣扬动员工作。除了组织化动员，还采纳了上门走访协商、媒体宣扬吸引和依托网络平台接受报名等多种社会化动员方式。 2、找青年，荐岗位。 社会化动员方式找青年。通过与社会媒体合作开设专栏，向全市广阔青年介绍“青年就业创业见习基地”的建设状况和详细对接流程。组织化动员方式找青

9、年。将岗位信息编印成宣扬折页后，由各团区委依托街道团工委和社区团支部、青教办、青少年学校、青少年综合服务平台等基层组织发布。与高校合作找青年。在校内内开展岗位信息发布会，将岗位信息干脆送到学生手中。实行“三位一体”（高校、基地、团区委）找青年，增加了见习基地工作整体联动效应。 3、实举措，促对接。 建立青年见习人员档案库。各团区委每接收到一名青年见习“岗位申请”后，建立青年见习人员档案库，便利企业接转。确立转接原则。针对见习人员申报过程太长、程序较为困难、整个对接时间较长等问题，确立了“具有15个以上见习岗位的，申请满10名即转接；具有5个以上见习岗位的，申请满5名即转接；有5个以下岗位的，即

10、有即转”的转接原则。开展青年与企业对接见面会。各团区委纷纷开展了“见习聘请会”、“聘请双选会”、“赶集会”等成规模的集中招募形式，促进青年与企业干脆对接。落实见习跟踪服务。对每一个见习申请在接转后的2天内，各团区委都会对青年见习面试状况进行跟踪，了解青年见习面试状况，听取青年见习状况反馈，便于后期对见习岗位信息的实时更新。 三年来，我们围绕青年创新创业做了一些工作，取得了一些成果，但这离市委、市政府对我们的要求，离全市广阔青年对我们的期望还有肯定的距离，在今后的工作中，我们肯定根据市委、市政府关于全民创业总体要求，仔细实行，让更多的青年在全民创业的春风里强壮成长。 创新创业工作总结 创新创业工作总结 创新创业园工作总结 创新创业人才工作总结 青年创新创业工作总结 创新创业总结 创新创业教化工作总结 创新创业实践总结 创新创业课程总结 创新创业中心工作总结 修改 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页