长沙县人才交流服务中心争创工人先锋号工作总结.docx

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1、长沙县人才交流服务中心争创工人先锋号工作总结 长沙县人才沟通服务中心 争创“工人先锋号”工作总结 今年以来，我中心在县人社局的干脆领导下，在县总工会的详细指导下，紧紧围绕“服务广阔企事业单位和求职者，促进人事人才工作大发展”这一中心任务，以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，坚持走“学习型”、“奉献型”、“业绩型”的工作思路，主动开展争创“工人先锋号”活动，精彩地完成了今年各项工作目标和任务，现将我中心开展争创“工人先锋号”工作的主要作法向各位领导作一个简洁汇报。 一、思想重视，做好宣扬动员和组织领导工作 中心年初特地就争创活动向县人社局和县总工会进行专题汇报，得到了局领导和县

2、总工会领导的大力支持和详细指导。同时，中心召开专题会议，统一思想，明确了争创活动要融入到中心的日常工作，要融入到每一位工作人员的一言一行。由主任挂帅带领全体工作人员，主动、扎实地开展争创活动。 二、以“招才引智”工程为争创活动中心点，主动开展人才沟通工作 我们在争创活动中，紧紧围绕县委、县政府“人才强县”战略，主动开展“招才引智”工作。今年除协作县委组织部、 县人社局做好高校生村官选聘、事业单位招考等工作外，我们主动开展人才沟通和人才测评工作。全年共举办大型人才沟通活动两次，专题人才沟通活动七次，先后为县卫生局、地税局、星沙街道办事处、星沙产业基地、国土局、公安局、城管局等多家单位引进合格工作

3、人员近千人。在今年九月份实行的2022年长沙星沙大型秋季人才沟通会暨高校毕业生就业活动月中，吸引了三一重工、远大集团、山河智能、中粮可口可乐、住友橡胶等省内外240余家知名实力企业到会，供应了涉及汽车、装备制造、电子电器、酒店管理等行业共8000余个岗位，仅汽车工业和装备制造业两个行业就供应了总经理、行政主管、生产主管等近50个高管职位，2000多个工作机会。参会的求职人员达一万伍千余人。现场达成初步用工意向达5000余人，其中具有高级职称人员300余人，中级职称500余人，取得了良好的社会效果。 三、以开展人才培训为争创活动着力点，大力提高全县干部队伍素养 人才培训是中心日常工作，也是县委、

4、县政府提高全县机关事业单位干部、职工素养的一项重要措施。在争创活动中，中心以开展人才培训为着力点，大力提高全县干部队伍素养。全年共开展机关事业单位新聘人员入门培训班两期，培训学员220人。培训班上，我们请来省、市知名的专家、学者对新聘的机关事业单位工作人员进行县情介绍、公文写作 培训、法规和礼仪教化，促进他们更快适应工作环境，刚好了解政府机关的运行模式，熟识长沙县县情，懂得新形势下机关事业单位工作人员必备素养与要求；开展公务员提高转变经济发展方式实力和水平培训班、事业单位工作人员调查探讨实力培训班共七期，对全县公务员和事业单位工作人员进行了一次全面培训，以进一步提高我县机关事业单位工作人员服务

5、科学发展、和谐发展的实力；开展专业技术人员计算机应用实力培训班11期，培训学员766人/次。在培训期间，中心工作人员始终坚持吃住在培训点上，堂堂参与听课，以身作则，带头示范。这些培训工作的开展，大大提高了我县干部队伍的整体素养，为促进我县经济社会的发展供应了有力的智力支持。 四、以提高服务质量为争创活动立足点，大力提升窗口服务水平 我中心是常驻县政务服务中心窗口单位，在争创活动中，我们始终坚持提中学心服务质量为立足点，不断提升理念、致力于贴心服务，打造委档人员之家和流淌党员之家。中心承办着档案管理、人事代理、工资套改、人才培训、人才测评、户口挂靠、计生管理、党组织关系挂靠几大人事代理业务，每一

6、项都关系到服务对象的切身利益。我们主动联系走访我县的机关事业单位以及域区企业，进行人事代理的广泛宣扬，使人事代理工作深化人心。同时，全面提升服务水平， 坚持为每一个客户供应热忱周到、规范满足的服务，对待每一个办事人员都是一杯热茶、一张笑脸，让每一位来访者满足而归。对每一本档案都按标准整理，每一个档案转递手续都严格按程序办理，每一项数据都仔细核对，确保转入、转出的档案都程序规范，精确无误。特殊是今年有许多人来查询十余年前依据政策移交我中心已基本处于休眠状态的老档案，中心工作人员总是不厌其烦，耐性帮其整理、为其答疑。今年一至十月份，中心新增委档700余份，新增户口挂靠38人，集中办理了今年高校生村

7、官、新聘机关事业单位工作人员、新聘老师转正定级317人，工作人员优良的工作看法和良好的工作质量，使中心全年实现了零投诉，大大提升了中心的知名度，形成良好的品牌效应。 五、以创新服务手段为争创活动突破点，提高业务办理水平 中心不断优化工作流程、创新服务手段，提高业务办理水平。全年投入近二十万元更新现代化办公设备，进一步优化了办公环境。同时投入近二十万元新开发了全省第一套县级人力资源服务中心网上业务平台，以平台依托，进一步优化业务办理流程，实现人事代理、人才培训、人才测试等业务全程网上办理，到今年年底，我们将实现中心全部业务数据全部统一由网上业务平台进行管理，中心的人才数据已初具规模，将逐步对社会

8、公众供应查询功能。 长沙星沙人才网是我中心主办的大型综合性人才网站，设有个人求职、企业聘请、人事信息、网上报名系统等多个栏目，实现了简历填写、发送求职聘请信息、面对面约谈等全程网上免费服务，目前网站日点击量达到2000余次，今年新增注册个人会员和个人简历3000余份，企业会员800余家，累记供应2万余个工作机会。目前该网站改版正在惊慌进行之中，新版的网站在面试环节进行大胆创新，其视频面试功能使双方可不干脆见面，通过互联网就可以完成初步面试，进一步优化了求职者和用人单位之间的沟通渠道，节约了双方求职、聘请成本，大大提高了求职、聘请胜利率。同时，对网上报名系统进行技术创新，进一步规范了考生网上报名

9、的流程，从流程和技术上保证考试平安，极大地便利了广阔考生报考，使我们每次招考时的报名对象来源更加广泛，人员结构得到进一步优化。 六、以培育一流团队为争创活动凝合点，促进事业和谐发展 在县人社局的干脆领导下，中心主动打造和谐团队。坚持以人为本、敬重科学，不断培育主动进取、奋勇争先、温馨和谐、团结协作的团队精神，营造良好氛围，努力打造一流团队，取得了主动效果。中心先后请来省委党校、省市人才沟通服务中心的领导和专家授课，对职工进行思想政治教化和业务指导，同时实行走出去的方式，先后赴吉首、望城、 宁乡等兄弟市、县人才沟通中心学习取经，到省、市人才沟通中心跟班学习，到省、市、经开区人才沟通会现场观摩，这

10、些活动的开展，增加了中心的凝合力和战斗力。在日常工作中，大家同心协力、刻苦攻关，每当遇到困难时，中心成员共同出谋划策，替同事分担当务，从不耽搁工作安排。生活上，大家相互帮助、关系和谐，亲如兄弟姐妹，形成了一个团结和谐的团队，中心的工作业绩逐年攀升。 各位领导，争创“工人先锋号”是我们工作中永恒的追求目标，长沙县人才沟通服务中心在今年一年的工作中，努力朝着这个目标不断迈进，在今后的工作中，我们将更进一步发挥自身主观能动性，创建性地开展工作，争取为建设华蜜、和谐的长沙县作出更大的贡献。 长沙县人才沟通服务中心争创工人先锋号工作总结 人才沟通服务中心总结 人才沟通服务中心工作总结 市人才沟通服务中心 人才沟通服务中心工作总结版 人才沟通服务中心人才工作安排 市人才沟通服务中心人才市场行政部工作总结 柳林县人才沟通服务中心总结1 0517河北省人才沟通服务中心 市人才沟通服务中心公交线路 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页