2022年关于街道工作计划汇总八篇.docx

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1、2022年关于街道工作计划汇总八篇关于街道工作安排汇总八篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，来为以后的工作做一份安排吧。好的工作安排是什么样的呢？以下是我收集整理的街道工作安排8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。街道工作安排 篇1为了进一步完善辖区健康教化与健康促进工作体系，组织开展多种形式的健康教化与健康促进活动，广泛普及重大传染病和常见、多发慢性非传染性疾病防控学问，普及科学就医学问，增加社区居民科学就医意识和实力，培育科学就医行为，引导公众合理利用医疗卫生资源，广泛开展辖区20xx年健康中国行科学就医主题宣扬，提高辖区居民群众健康学问水平和自我保健

2、实力，现结合地区工作实际，制定街道20xx年健康教化与健康促进工作安排如下：一、加强健教组织领导，巩固完善健康教化网络各社区、各单位要加强对健康教化与健康促进工作的组织领导，健全健康教化组织机构，做到人员、设备、经费三落实，避开健教专干流失、脱岗。健康教化与健康促进工作要以街道健康教化领导小组为中心、社区健康教化工作为骨干、行业单位为依托，不断巩固和完善街道、社区、单位三级健康教化网络，进而形成“条块结合，以块为主，部门协调，齐抓共管”的工作局面，二、强化舆论导向作用，提高健教学问的知晓率各社区、各单位要亲密协作，采纳多种形式，广泛宣扬健康教化，结合3.24结核病防治宣扬日、4.7世界卫生日、

3、4.25全国预防接种日、爱国卫生宣扬月、5.31世界无烟日、6.26国际禁毒日、10.8高血压病日、12.1世界艾滋病防治宣扬日等各大节日，通过张贴标语、上街宣扬、悬挂横幅、宣扬展板、散发传单等多种形式，向居民开展健康询问及宣扬教化活动。坚持做到每2个月更换一次健康教化学问宣扬栏，加强卫生防病常识的宣扬教化活动，逐步提高辖区居民的自我保健和健康防护意识。建立和完善健康教化信息平台，以短信等形式传递预防保健、传染病防控等健康学问信息，增加群众防病、保健实力，以期实现群众健康学问知晓率达到85%以上，健康行为形成率达到80%以上。三、发挥医疗单位优势，做好健康教化培训工作各医疗单位要主动参与市、区

4、组织的各类培训，做好一年二次以上单位健康教化人员的专业培训，不断提高健康教化专干自身健康教化实力和理论水平，组织专干学习驾驭专业学问，驾驭信息传播，沟通健康教化工作阅历，不断提高地区健康教化队伍的整体素养和工作效率。各医疗单位要根据要求开设定期更换内容的健康教化专栏，有安排地开展健康教化活动，并做好健康教化资料的收集归档工作。四、普及卫生科普学问，增加公众防范应对实力加强社区健康教化网络与社区卫生服务健康教化网络的联系、融合、协作，共同开展宣扬询问活动，实现资源资料共享，优势互补。组织网络专干、重点人群有安排、有步骤、分层次开展预防限制艾滋病、结核、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎等重大传

5、染的健康教化与健康促进工作，广泛普及防治心脑血管疾病、恶性肿瘤、糖尿病等慢性非传染性疾病的卫生科普学问，主动提倡健康文明的生活方式，促进人们养成良好的卫生行为习惯。结合实际，制定应对突发公共卫生事务、健康教化、健康促进工作预案与实施安排，对公众开展预防和应对突发公共卫生事务学问的宣扬教化和行为干预，增加公众对突发公共卫生事务的防范意识和应对实力。五、加强控烟宣扬教化，昭示吸烟有害身体健康进一步做好地区控烟宣扬教化和创建“无烟单位”工作，建立单位、家庭、社会三结合的控烟健康教化体系，全面提高人民群众吸烟危害健康相识，对居民广泛开展控烟教化，做到办公室、会议室、公众场全部明显禁烟标记，努力落实禁烟

6、制度。指导“无吸烟单位”要保管好创建档案资料，并严格根据无吸烟单位标准接着做好工作，巩固控烟成果。加强对社区、单位工作人员控烟学问培训，讲解吸烟危害身体的原理和如何实行有力的戒烟措施，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同志要主动监督，帮助吸烟的同志做好戒烟工作。充分利用健康教化、宣扬栏、宣扬单、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害健康的宣扬教化，大力宣扬吸烟的危害性，从而使广阔群众自觉抵制烟草危害。充分利用5.31世界无烟日、6.6禁毒日等重大活动，大力开展吸烟危害性的宣扬教化。六、提高群众健康学问，推动健康教化全面开展各社区、各单位必需有一名领导分管健康教化工作，配

7、备专（兼）职人员，把社区、单位作为向广阔居民普及健康教化学问的宣扬阵地，开展多种形式、适合不同人群的健康教化活动，做到有活动安排、内容、效果评估及相关资料，全年开展健康教化讲座活动不少于12次。所辖区域要设立健康教化墙报、宣扬画、标语、宣扬专栏。宣扬栏或板报要求面积不小于3平方米，每2个月更换一次，全年出刊不少于6期，不断提高广阔群众的健康学问，达到健康教化标准。内容刚好更新，以健康66条中国公民健康素养读本为主要内容。通过健康学问竞赛、演讲竞赛、文艺会演、板报展评、健康学问专业培训、入户宣扬、散发资料等形式，开展以疾病防治、养生保健、除害防病、环境卫生整治，控烟为内容的健康教化活动，确保社区

8、居民基本卫生学问知晓率要达到80%以上。七、全面宣扬，普及就医学问，引导科学就医各社区、驻地单位要充分利用广播、宣扬栏、网络、电子屏等各类传播优势，通过健康巡讲（包括中医药科普巡讲）、公众询问、发放印制宣扬资料等多种形式，向群众宣扬科学就医学问，（重点关注妇女、儿童、老年人、流淌人口、慢性病病人等特别人群），引导公众形成科学就医理念和行为。通过宣扬提高群众就医实力和健康水平，引导群众树立“小病在社区、大病去医院、康复回社区”的分级就医理念。定期督导宣扬教化工作。街道工作安排 篇220xx年民政办接着坚持在市民政局和在街道工委、办事处的正确领导下，仔细吸取和总结20xx年工作中的好阅历和好的做法

9、，始终坚持一心一意为辖区居民服务的原则，求真务实、开拓进取，严格要求，仔细把“百姓满足、居民欢迎”作为衡量我们工作的指导思想，更好地发挥民政办的职能作用。现将20xx年民政办工作安排支配如下：一、城市低保工作。以推行规范化管理为重点，以提升管理服务水平为目标，突出三项内容：一是严格规范审批程序，严格遵循三榜公示、三级审批制度；二是通过固定公示栏与巡回公示相结合的方式，全面接受社会监督；三实行一户一档管理。突出三个重点：一是初始入户调查要细、要实；二是民主评议，审核、审批程序合法；三是严把入口，畅通出口，应保尽保，实现动态管理。二、社区居民自治建设工作。一是接着坚持居民代表会议制度，社区重大决策

10、事项要召开代表会议探讨探讨，集中广阔居民看法，实现科学决策、民主决策，居民代表会议每年至少召开2次；二是落实社区民主议政日制度，仔细办理居民代表的看法和建议，对居民提出的看法建议集中在民主议事日会议当中探讨解决，刚好赐予回复。凝心聚力，扩大基层民主，调动广阔居民参加社区建设的主动性。三、双拥优抚工作。一是按时发放各类优抚对象生活补贴；二是做好节日慰问；三是做好宣扬工作；四是主动参加组织各类军民共建活动。四、老龄工作。一是组织落实，目标明确，制度完善，保证老龄工作有序开展；二是宣扬落实，主动为老年人创建一个“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”的服务平台，宣扬提倡中华民族“敬老爱老”传统美德

11、；三是组织开展有益老年人身心健康的主体活动；四是做好老年维权工作；五是接着推动居家养老服务。今年各社区要着手培育发展托老托幼、家政服务等社区服务业，提升养老生活性服务业规模档次，每个社区建立一个居家养老服务站。五、殡葬管理工作。深化殡葬制度改革宣扬工作，引导居民文明祭祀，移风易俗，爱护环境。六、社会工作。一是各社区要主动争取机关单位的支援，不断完善社区办公设施，居民活动场所设施；二是做好无物业小区业主委员会的组建工作。七、信息报送及其他工作。一是每月上报信息不少于1篇；二是年内媒体和部门采纳信息不少于2篇；三是完成调研报告一篇；四是做好低保申请者、来访者的解答、政策宣扬工作。XX街道民政办公室

12、20xx年XX月XX日街道工作安排 篇3为了深化推动平安和谐建设，促进街道经济以好又快发展，根据省、市、区加强社会建设、创新社会管理工作的总体部署和开展社会管理创新综合试点工作要求，为进一步突出中小学生社会教化工作的针对性、实效性，依据攀仁委办xx33号文件精神，结合街道教化工作实际，制定xx年教化工作安排：一、领导重视，建立保障机制为加强对社会教化工作的领导与监督，形成街道、社区、学校三方联合的社会教化网络，组成学校、社会、家庭“三结合”的关爱网络。为保障中小学生社会教化工作长期坚持、有效开展，实行定期会议、安排总结、表彰嘉奖制度。二、整合资源，构建社会教化平台一是充分发挥“五老”队伍对中小

13、学生社会教化的强大力气。二是整合社会物质资源，充分利用各种场所开展活动，开展中小学生社会教化及各种校外活动。xx年拟申请在阳光社区凭借“未年成活动中心”这个平台，再建立一个留守儿童之家。三、加大投入，建立健全激励机制街道党政领导实行“定点联校”制度，对定点联系学校常常联系，定期走访，指导学校的德育工作，参与学校的一些重大活动。加大对教化工作经费的投入，主要用于教化工作的宣扬报道，校内周边环境整治，街道、社区工作人员学习培训，协调区域内的企事业单位帮助对口学校解决一些实际困难。四、多渠道、多方式开展社会教化工作（一）加强未成年人思想道德建设。开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容

14、的道德实践活动。（二）净化未成年人的成长环境。依据有关法律法规，与相关部门联系，对营业性网吧、营业性歌舞消遣场所、电子嬉戏厅、录像厅等社会文化场所进行监督检查，严防文化垃圾毒害未成年人。（三）关爱特别群体未成年人的健康成长。对弱势群体开展助学、助困、助残、助孤活动，对特别群体有针对性地开展不同的关爱活动。（四）加强法制宣扬教化，维护未成年人合法权益。与司法部门及学校联系，对未成人宣扬法律常识，依法维护未成年人合法权益。（五）建立中小学生参与社会实践的有效机制。开展适合中小学生的社会实践活动和富好玩味的校外活动。（六）加强家长教化，正确开展家庭教化。结合文明公民建设进行家长教化，通过开展“小手拉

15、大手”活动引导大家争做合格家长；把家庭教化常常化、规范化，培育合格公民。（七）开展老少共建社会主义精神文明活动。教化中小学生尊老助老；动员老年人关切未成年人，参与关切下一代的各项工作。（八）在推动加强和创新社会管理工作中，探究“教化资源进社区”，在试点社区打造社会教化平台，尝试“6点钟学校”。街道工作安排 篇4一、整合资源，推动服务型党组织建设（一）从工作机制入手，确保“三民”工程活动开展成效。拟将“三民”工程作为书记项目申报20xx年区级党建示范项目，并做好项目申报方案等筹备工作。以“基层群众得到实惠”为目标，在开展“三民”工程活动中，运用法治思维，逐步强化党内规章制度建设，落实十八届四中全

16、会关于党要管党、从严治党的要求，把“三民”工程做实做细，真正贴近群众须要，谋求服务质量提升。第一，贯彻领导干部驻点普遍干脆联系群众制度。通过“三民”工程明确社区综合党组织“第一书记”干脆联系群众、服务群众；打破“党代表接待周”活动以及党政社群社区共治活动落点群众剧烈反应的问题的局限，接访活动要注意听取群众那些简单“被忽视”的声音，为群众供应贴身的服务。其次，通过完善民意登记、民意办理制度，考察“首听负责制”和“民意办结制”落实状况，确保冲突纠纷得到调处化解。第三，通过拟定“群众满足值”积分表，完善“党员动员率”、“群众知晓率”和“冲突解决率”“三率”考核机制来考核活动实效，每季度考核一次。第四

17、，完善评先评优机制，把“三民”工程纳入党组织履职考核内容。设立“三民工程示范点”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社区综合党组织；把党员参与接访率（活动次数）、冲突解决率等列入年度“优秀党员”考核指标，引导党员在服务活动中比拼争先。（二）拓宽渠道，加大宣扬，接着做强“党建项目认领”。一是完善党建项目认领工作制度和流程化建设，并在民生公益等层面创新工作方式，拓宽党群的沟通活动渠道，丰富党建项目认领三级项目信息库，做好民生公益、党员服务、社区共治等党建项目的调查摸底，动员“兼职委员”单位、驻区企事业单位以及热心个人对项目进行认领。二是举办党建项目认领现场会，以专题汇报、现场签约、群众点评的形式

18、向全区10个街道83各社区1475个党组织进行推广，让其家喻户晓。三是开展党建项目认领工作培训。举办党务工作者业务培训，梳理在开展项目认领工作中遇到的重点难点问题，总结工作阅历和做法，提高党建队伍工作实力。通过社区（片区）党组织书记向街道党工委就项目认领工作的开展落实状况进行专项述职的方式，确保项目认领工作有落实有成效。四是创办党建示范项目展厅。创新宣扬方式，把展厅打造成集展示、宣扬、教化多功能于一身的实体，通过灯箱、展板、模型、声像和图像资料等载体协作色调、音乐等多种表现形式加以诠释，以人为本，使传播效果最大化。同时采纳拍摄视频的这种更加生动的形式，真实地还原项目认领工作开展的全过程，并制成

19、南湖街道党建项目认领纪录视频片，力争做到党建活动“绘声绘色”。（三）运用“党企融合法”提升“两新”党组织服务实力。20xx年要充分调动“两新”党组织主观能动性，让他们参加社区共治的活动中发挥作用。一是开展“两新”党组织书记述职考核；严把支部书记人才关，完善书记队伍递补制度。强化“两新”党组织工作者队伍建设，发挥党组织在企业中的政治核心作用，扩大党组织在企业中的影响力。规范党组织书记考核管理，严格把关“两新”支部书记选拨入口，坚持选用素养高有魄力的企业管理层兼任支部书记，提高工作主动性。通过举办“两新”党组织书记述职考核，在全街道112个“两新”党组织中实行自查、互评、复核的形式，评比50个先进

20、“两新”党组织，由先进党组织书记向街道考核领导小组进行述职，述职得分作为评比优秀党组织书记的指标之一。二是加强人民南、春风、和平三大片区的“两新”党组织管理，举荐优秀党员干部成为党组织班子成员，以骨干带全员，夯实党组织的支撑作用，并完成春风片区党委换届选举工作。推广人民南“党企融合法”，以党建带发展，共同促进党企健康发展；以党建带群建,发挥党组织反哺作用，构建社区和谐稳定。（四）深化党群共建，构建区域化党建新格局。开展街道党工委、社区党组织与驻社区单位开展各类喜闻乐见的党建活动，整合各方力气，建立共驻共建机制；凝合各方力气，统筹各方资源，让党组织的服务“进万家入万户”。实现街道、社区与辖区单位

21、之间“不求全部，但为所用”，街道和社区党组织发挥牵头协调作用，探讨街道社区与驻社区单位资源共享、文明共建、服务共创、稳定共保的良好局面。做好以下四个方面的联建活动：一是调动驻社区党组织参加社区建设，探讨发挥驻社区单位作用的工作机制和激励机制。二是队伍联创、活动联办。通过搭建平台，让辖区单位主动参加街道、社区党建工作，共同开展服务社区居民活动。在志愿者队伍建设方面，主动动员辖区单位员工、学校学生加入社区各类志愿者队伍，把社区内党组织和党员的力气汇聚到社区，有组织有安排地开展共建活动。三是场所联用。针对我街道活动场所的严峻不足的问题，动员学校、驻社区机关等单位向党员群众开放场地，共同举办活动。四是

22、社区治安、文化建设、优化环境等方面，实行“文明共建”。（五）做好社区综合党组织的考核工作。根据区委组织部相关要求，深化改革，推动基层党组织提升管理水平，向服务型党组织转化。重点考核社区党组织是否能够充分发挥核心领导作用，在化解冲突、推动发展、维护稳定等方面的实力。（六）党建示范项目活动的常态化开展。确保已申报的党建示范项目在服务范围、服务对象的全覆盖上面提高水平。同时，总结阅历和做法，搭建平台，创新工作模式，开展新的项目的统筹立项、申报工作，以增加基层党组织的创建力，凝合力和战斗力。二、把握舆论引导，促进宣扬工作步入新台阶（一）确保文明城市迎检工作实效，推动精神文件建设“新常态”。做好文明城市

23、创建工作的支配安排，将文明城市创建工作贯穿在全年的宣扬工作中：以呈现良好的人文风貌为目标，的确贯彻“三四五”工作法，在创建过程中以点带面，点面结合，创建主体各方要联动起来，开展过程中创新工作方式方法，开展贴近居民群众的服务项目，以项目带动全民参加，把创建工作坚持不懈地抓下去，推动创建工作常态化长效化。（二）利用好宣扬平台，提升街道信息宣扬、舆论引导力度。利用宣扬栏、党员驿站、报刊杂志等宣扬平台，协作街道的中心工作做好正面的宣扬，以及结合街道各科室、各社区的特色活动，营造主动的舆论氛围。一是做好专题报道。安排每个季度在报刊（南方都市报、深圳特区报等）刊登一期宣扬简报，宣扬街道当期重点工作以及业务

24、进展状况；结合工作重点，策划重点报道或邀请上级媒体前来采访，力争在各级媒体上推出有质量、有影响的稿件。拟在20xx年前两个季度利用两期报刊对社区体制改革进行宣扬报道，后两季度的两期报道宣扬街道、各科室重点工作。二是制作宣扬栏、户外广告。通过制作各类宣扬板、悬挂横幅、宣扬海报（标语）、视频广告等形式，在全年中依据实际工作不定期进行宣扬。（三）加大街道网络问政以及舆情处理力度。一是加强信息沟通，确保家园网社区子网站、“南湖之声”微博等党政务信息公开平台宣扬工作到位。加大信息公开发布力度，确保信息更新工作保质保量，保持家园网社区子网站信息更新数量稳居全区榜首。二是加大街道网络问政以及舆情处理力度。提

25、高处理网民诉求的实力，刚好处理刚好回复，加强与居民线下、线上互动，在网络上建立一座零距离的民心桥。三是强化南湖党员驿站功能。以为党员供应更加便利的服务为目标，增加南湖党员驿站模块功能，打造全天候党员管理平台，打造南湖驿站成为“阳关驿站”以及“流淌党员之家”，成为服务党员的先锋。实现以及完善党员线上线下缴纳党费、党建服务询问、阅历沟通（论坛功能）等“一条龙”服务功能。三、深化改革，把好人才关、推动人事工作。（一）夯实基础，做好体制改革后续工作。对本次社区、街道机关体制改革实践阅历从各方面进行总结，既要总结好的阅历做法，又要总结在改革中遇到的困难和问题。在进一步深化改革的过程中，完善方式方法，刚好

26、合理调整，加强组织协调，规范网格化管理。一是完善街道机关、社区的岗位绩效考核制度。建立“奖优罚劣”、“奖勤罚懒”、“多劳多得”、“责利统一”为特征的绩效考核制度，将绩效考核结果作为确定薪酬待遇、提拔晋升的依据。下一步，对社区工作人员的岗位绩效考核实施试行，并对逐步调整完善；改革街道事业单位嘉奖性绩效安排制度，通过开展看法征求工作，制定一套行之有效的事业单位岗位绩效考核实施方案。二是进一步完善竞争上岗以及评先评优机制。探讨改进选拔任用程序以及竞争上岗的方式方法，提高竞争上岗关键环节的科学性，在演讲答辩的基础上，增加对岗位适配实力的考核；此外，充分利用公开选拔成果，对竞争上岗中已入围但因职位所限未

27、能选用的干部，纳入后备干部管理培育的范围，如出现职位空缺可考虑在其中择优备选，实现优秀人才的多层次开发。评先评优也要纳入制度规范化管理，制定可行性强的评先评优机制，其中，要把街道、社区工作人员的岗位绩效考核成果列为评先评优的重要指标之一。三是探讨制定街道、社区人才沟通方法。通过建立的“街道和社区”间、“社区和社区”间科学合理人才沟通、调配机制，提高选人用人的敏捷性，街道扩宽干部职工成长平台，活化干部职工队伍建设。街道和社区的选人用人互为补充，考核适岗实力以“能者居之”为准绳。（二）做好干部职工、人才教化培训工作，提高“软实力”。一是强化党工委中心组理论学习工作。制定和完善南湖街道党工委中心组理

28、论学习制度，制定中心组学习安排，探讨布置课题、理顺工作思路、探寻学习方法，联系工作实际刚好调整充溢中心组学习内容，把探讨解决街道重点难点工作，作为中心组学习常常化的任务和要求，使学习内容更加充溢、更加丰富，将学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。二是以实际需求为内容，提高业务实力和服务实力为目标，助力街道人才培育。按需施教是干部教化培训的基本规律，变更过去为培训而培训的观念和做法，树立以需求为导向的培训理念，以实际需求为内容，提高适岗实力和服务实力为基本要求，有针对性地开展业务学问和综合实力培训。着眼于街道各部门对干部职工队伍实力素养的综合要求，使干部职工能够依据岗位需求、工作实际、个人爱好

29、和爱好选择适合自己的培训课程，满意街道干部职工担负本单位、本部门工作任务的需求。三是建立以激励和约束相结合为导向的人才培训机制。首先是完善干部教化培训考核制度。把干部参与学习培训的状况作为干部年度考核和选拔任用的重要依据，真正对受培训干部形成有效的激励和约束作用。其次是建立干部学习档案制度。通过建立党员干部在校学习培训档案，将干部在教化培训期间考勤状况、学习表现、考试成果等照实记录在案、整理成档。（三）主动创新，加强人力资源管理的探究和实践，在完善全体人员管理制度上做功夫。一是完善请休假制度。规范探亲假管理方法，以合理化管理为基础，在探亲假申请、审批、审核流程方面进行严格把关，用以明确探亲假的

30、目的。二是规范人才管理制度。包括进一步完善干部职工的新聘、续聘、职务任免、试用期转正的程序，打破原有岗位和职务“只升不降”的固有模式，引入绩效评价制度，依据绩效评价结果作为确定是否聘用(续聘)、能否连任、能否转正的依据，建立岗位和职务“可上可下”的用人机制。三是探究工资福利管理制度，包括社区减员增效奖、事业单位嘉奖性绩效制度改革，解决好干部职工关切的切身利益问题，进而不断激发工作热忱，促进街道各项工作稳妥有序发展。1、加强培训，仔细做好年报及定期报表工作。明年始，由于核算的须要，服务业由季报改为月报，工作量增大，为此要加强培训，加强与企业的沟通，取得企业的理解和支持，切实完成年报及定期报表工作

31、。2、加大宣扬力度，不但要在平常注意采纳新兴方式如微信等方式向企业宣扬统计，还要宣扬政府的一些政策，比如向企业宣扬XX区专项资金扶持政策，不但服务了企业同时也取得企业对统计工作的支持。3、创新统计方法，提高统计服务质量。首先要对第三次全国经济普查数据进行开发，提交街道经济分析报告；其次从明年起先建立街道统计季报制度，按期向街道领导汇报主要经济指标，为领导供应决策依据。4、主动应对社区体制改革带来的挑战。针对明年社区统计工作将转移街道、各社区统计工作量严峻不平衡的状况，要抓好队伍建设，明确职责分工，条块结合设置工作岗位，确保统计工作正常开展，如设置专业技术岗位，负责统计工作网络技术维护及数据的开

32、发等工作；设置专业主管人员，负责各个专业报表的审核报及专业数据的汇总等工作；设置基层统计员，负责分管区域的调查数据的采集录入上报等工作。5、进一步做好统计执法工作。由于国家经济形势发展和须要，统计制度及统计指标不断完善，要结合实际加强统计执法检查，加强内部管理，提高统计人员的业务水平和职业操守，真实精确做好各项统计工作。6、针对本辖区珠宝企业多、流淌性大的特点，主动探究企业台账的动态管理，规范基础台账工作。7、仔细做好各项打算工作，确保全国1%人口抽样调查的顺当完成。一、扶贫工作：在引资扶持村集体经济和公共事业发展的基础上，加大扶贫开发“双到”工作的宣扬力度，强化制度建设，形成长效管理机制。逐

33、步完成贫困户农房改造和资助贫困子女入学，进一步提升水电站、合作社等发展主导产业，确保集体经济收入，建设公共文体设施和农田水利设施，建立合作社和发展主导产业等。确保年底完成水渠建设、文化活动广场建设、合作社建设、技能培训、低收入住房困难户住房改造、医疗、养老保险、村道、卫生室等帮扶项目，力争完成全部考核指标。20xx年,我们会接着立足实际，加大投入，进一步完善基础设施建设，加大对贫困户的技能培训，建立健全基层组织建设，完成低收入困难户住房改造，落实村民医疗、养老保险，资助贫困户子女读中学高校等，确保扶贫工作出更大实效。二、商会工作：随着非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。20xx年我们

34、将接着根据市、区总商会和南湖街道党工委的意图，加紧工作，以发挥会员企业的主体作用为基础，不断创新工作思路，接着增加商会的活力、凝合力和影响力。1、充分发挥政府部门经济助手和与企业之间桥梁纽带的职能作用，以推动带旺口岸经济、人民南商业圈为中心任务，进一步发挥主动性和创建性，为南湖经济的持续、平稳、健康发展和辖区的稳定团结做贡献。2、重点做好新一届商会理事会换届选举筹备工作，注意会员代表人士队伍的培育，依托社区工作站的力气接着发展政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响的民营企业家入会，进一步壮大和优化会员结构，发展更多高素养的新会员，扩大商会的覆盖面。3、加强与辖区各商家的联系，实行有效的帮扶措

35、施为会员企业解决问题和困难，在为会员企业办实事、解难题的过程中赢得他们的信任和支持，提高南湖商会在会员心目中的形象和作用，将被动加入商会的状态渐渐转型为主动加入。4、解放思想，创新工作思路，发挥会员企业的主体作用。会员企业主体作用发挥了，商会就能充分反映他们的意愿，贴近会员需求；企业对商会组织的认同就会有保证；商会组织才真正具备了自我管理、自我教化、自我提升的功能。5、不定期组织各种联谊活动，依据企业的需求，更多地组织一些参观访问活动，以提高会员企业的主动性，增加商会的活力、凝合力和影响力。比如：与媒体合作开办一些宣扬专栏；或让会员企业以商会的名义举办论坛、讲座，组织经贸洽谈，使企业的“资源优

36、势”得到合理发挥和运用。6、重视光彩事业活动和支持扶贫工作，引导企业家主动担当社会责任，关爱弱势群体，回馈社会。三、经济调研：坚固树立亲商便民理念，拓展服务职能，提高服务质量，接着做好XX区区级领导挂点联系服务重点企业专项活动。依据区政府要求建立重点企业信息共享及长效服务机制，刚好了解重点企业动态信息，驾驭重点企业信息资源，实现信息共享，共同推动服务重点企业的常态化、长效性。四、科协科普工作：仔细实行全民科学素养行动安排纲要，接着根据区科协的部署和要求，结合街道科协工作职责，坚持与时俱进，大力弘扬科学精神，普及科学技术学问，传播科学思想和科学方法，提高居民科学文化素养，并联合社区、学校，广泛开

37、展各类科普宣扬活动，以搭建社会化科普服务平台，加强科普资源开发与共享，提升辖区整体科普水平，让科普宣扬活动深化社区、深化群众，深化家庭，为构建和谐街道做出贡献。五、指导帮助集体股份公司经济发展：进一步督促股份公司做好试点改革工作，对股份公司存在的问题及对策进行总结分析，指导股份公司健康发展，提高经营管理水平和经济效益。1、帮助股份公司做好党务工作，组织股份公司送暖和。2、搞好股份公司职工精神文化生活，组织老年登山活动，促进沟通。3、加强消防平安意识，召开平安教化讲座，培训。六、药品平安：组织社区对辖区涉药企业每月巡查两次，在社区每季度开展一次平安用药宣扬活动。七、食品平安：每月定期组织社区对辖

38、区无证照饮食店巡查两次，帮助职能部门开展食品平安专项整治，做好每年一次的食品平安周宣扬活动，确保辖区食品平安。八、清无工作：接着做好对辖区无证无照门店的检查、上报移送（每月移送两次）工作。九、打假工作：不定期帮助职能部门在辖区开展打假专项整治工作。街道工作安排 篇5为切实贯彻国务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的看法，广泛开展爱国卫生运动和健康武汉全民行动，推动新一轮城区环境卫生整齐行动，不断改善城区环境，巩固国家卫生城市创建成果，提高人民健康水平，结合春季灭鼠活动，做好我街爱卫月活动，特制定本安排。一、推动爱国卫生工作全面深化开展20xx年爱国卫生工作坚持以国务院关于进一步加强新时期爱国卫

39、生工作的看法、湖北省爱国卫生条例、武汉市实施方法、武汉市城镇除害工作管理规定、武汉市创建国家卫生城市工作规划)等法规政策为依据，遵循依法、为民、基础三项原则，切实做好以下几方面工作。(一)爱国卫生组织管理组织调整街爱国卫生工作领导小组。领导小组负责全街迎检工作的重要决策、综合协调及全面推动工作。领导小组下设办公室，办公室详细负责落实各项决策和工作的部署，协调各方面关系，督办、检查、指导各社区做好创卫工作。(二)病媒生物防制结合环境卫生整治，统一组织开展以限制和清除草丛地为主要内容的大规模春季病虫生物防治活动，切实加强重点单位、重点场所和公共环境的防制，努力把鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物的密度限制在

40、国家标准规定的范围之内。各社区、单位要结合各自实际制定活动支配，组织好统一灭鼠行动。(三)卫生创建深化推动卫生创建工作，对卫生先进单位申报、复查，各社区、单位比照武汉市单位卫生标准和武汉市社区卫生标准整治单位内外环境卫生，通过该项活动择优向区爱卫会举荐一批省、市、区级卫生先进单位，努力建成一批环境美丽、行为文明的先进典型。(四)组织周末义务劳动，整治室内外卫生组织干部群众开展周末义务劳动，彻底打扫室内外环境卫生，清除垃圾污物和杂物;擦拭门窗玻璃，清除物品积尘，清洗垃圾容器等垃圾收集设施。重点对非物业的老旧居民住宅区进行整治，清除楼道门窗上牛皮癣(小广告);清理院区、绿地、楼道、楼顶等的乱堆放杂

41、物。(五)健康教化和健康促进1、宣扬健康素养66条。充分利用广播、墙报、宣扬栏、宣扬册、宣扬单、网络等方式，广泛宣扬健康素养66条。2、开展健康学问六进活动。组建健康学问讲师团，进机关、进企业、进学校、进家庭、进社区宣扬讲解健康学问。3、建设健康阵地。一是在人流量大的地段建立健康长廊;二是在社区建立健康俱乐部;三是在窗口单位建立健康教化宣扬栏。4、激励群众提高自身健康素养。开展健康宝宝、健康之星、健康家庭、健康学校和健康社区的评比活动。通过层层评比，引导广阔群众根据健康素养66条要求，了解基本健康学问与理念，养成健康生活方式，驾驭基本健康技能，从小抓起、从我做起、从身边做起、从现在做起，在全社

42、会形成人人参加健康生活的良好风尚。(六)组织开展全国爱卫会发起的其次十七个爱国卫生月活动4月份组织一次大规模的环境卫生综合整治行动，开展清除垃圾、清除沟渠杂草、清除牛皮癣等活动，彻底整治环境卫生脏、乱、差现象，使环境卫生面貌有明显的改善。1、坚持周末卫生日制度。以街道、社区为基础，以治理四害孳生地和生产、生活垃圾、卫生死角为重点，充分发动广阔干部群众主动参加开展周末义务劳动，解决群众反映的突出问题，为广阔人民群众办实事。2、组织卫生检查评比。坚持定期检查考评与状况通报相结合的方式，落实周检查、月考核、年统计制度，由街道办事处对各社区、各单位进行卫生检查评比，量化积分，在综合考评的基础上，确定一

43、批市区级卫生先进社区、卫生先进单位的候选名单。3、健康教化以社区为基础，通过宣扬栏、宣扬单、宣扬手册、广播等形式向市民宣扬健康学问及除四害学问，调高市民自我保健意识。二、巩固国家卫生城市创建成果以20xx年顺当通过国家卫生城市复审做好打算、奠定基础为目标，坚持建立健全常规、常态、长效机制，巩固国家卫生城市创建成果，提升国家卫生城市水平，促进人民身心健康。(一)建立健全长效机制管理机制到位。一是每周开展一次周末大扫除活动。二是严格落实门前三包责任制建立自我管理、相互监督、社区检查的工作机制，三是成立日常巡查小组，负责发觉、刚好处理本社区公共区域市容环境卫生问题。四是实行街专班每日巡查，城管每周调

44、度，街道每月讲评的工作制度。五是建立奖罚工作机制，每月奖惩兑现。建立目标责任制，包片包点责任到人。一是全街副处级以上领导，各科室、队所分别对口包点各社区，实行每周两天到社区参与创卫工作制度。并与社区捆绑，实行追责和奖罚。二是街道选择13名中层干部分别到13个社区挂职第一书记，统筹帮助社区各项创卫工作，帮助解决社区各类困难。三是城管系统的每位领导包一项重难点工作，每位干部和执法队员包一个重难点点位，负责攻难克艰，守土有责，确保问题圆满解决。四是街工委不定期对各项工作进行巡查，定期通报责任制的落实状况，并将创卫各项工作的落实状况纳入年终街道干部和社区的绩效考核。(二)学习探讨培训并落实新标准20x

45、x年全国爱卫会印发了国家卫生城市标准(20xx版)(全爱卫发20xx3号)，新的标准要求更高更严更全面。如干脆提高了标准，省会城市和安排单列市实现生活垃圾全部无害化处理，生活污水全部收集和集中处理，环境空气质量指数(aqi)或空气污染指数(api)不超过100的天数街道工作安排 篇6为仔细实行中华人民共和国节约能源法、公共机构节能条例（xx令第531号），依据省、市、区三级节能会议有关精神，特制定我处20xx年节能工作安排。一、我处公共机构用能现状近年来，我处主动开展节能工作，干部职工的节能意识有所增加，节能措施逐步到位，较好地限制了能耗不断增长的态势。但是，从总体上看，我处公共机构能耗总量偏

46、大、能源利用效率不高的状况还没有根本扭转。详细表现：一是用能设备能效水平偏低。办公设备管理粗放，电脑、复印机、打印机的选择，没有满意节能、高效的要求；公务用车还存在着能耗高等现象。二是节能管理体制、制度有待完善。我处还没有设置特地的节能管理岗位和专职人员；公共机构能源消耗定额和支出标准尚未确定，能耗统计制度还有待完善，缺乏有效的能源报告制度和节能考核制度，在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制，节能管理工作还未形成科学化、规范化的管理制度体系。三是节能意识有待加强。我处一些单位对开展节能工作缺乏足够重视，部分干部职工尚未养成良好的节能习惯，缺乏节约能源的主动性和自觉性，

47、奢侈能源资源的现象还肯定程度存在。二、指导思想和基本原则（一）指导思想全面深化落实科学，根据党、xx关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以中华人民共和国节约能源法和公共机构节能条例为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣扬，主动推动我处节能工作深化开展，逐步改善用能现状。（二）主要目标和节能指标1、主要目标。通过不懈努力，不断务实我处公共机构节能管理基础，逐步建立公共机构节能量化管理体系和信息化管理平台；加快完善公共机构节能制度、标准体系、评估体系和技术支撑体系；建立健全分级管理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制；加强节能技术改造，争取全面完成公共机构节能灯具、节水型器具更换以及空调整能等改造工作；到20xx年底，初步形成科学的节能管理体系，保障公共机构节能工作持续、有效开展。2、节能指标。以20xx年核定的能源消费标准为基数， 20xx年实现以下节能目标：全处公共机构单位建筑面积年耗电量（度）、人均年耗水量（吨）均下降10%以上，公务车单车平均年油耗量下降10%，办公耗材和车辆修理费分别