院团委办公室个人工作总结.docx

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1、院团委办公室个人工作总结 个人工作总结 鉴于本人为2022届入学新生，对团委此前的历史不甚明白，因此本总结之言行若是有措辞不当的地方，望各位领导赐予指责指正。 本人虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实不是最优秀的，此语不是谦逊之言，而是自知者明，但是为何我还能够有幸进入院团委这个学院的最高组织呢？ 其实缘由很明白，我暂将其归纳为以下三点： 一：本届招新过于仓促，没有做充分的宣扬工作，有许多新生根本就没有一个思想上的打算，导致许多有实力的没有参与此次的竞选，因为这类人是不会这么轻易地做出确定。反观这些参与竞选的新生，其中只有很少一部分人对学院的这个最高组织有充分的了解，其余的大多数人

2、此前对团委的相识可以说是一片空白，不说别人，我自己就是稀里糊涂地报名，糊里糊涂地就进入了团委，这不能不说是宣扬力度不够的结果。 二：高校生的素养普遍降低，导致团委招不到合适的人选，以及之后日常工作的难以开展。这一点可以说是最致命的，因为有这一点的存在，有许多事情都不能合理有效的进行。结果往往导致上下级之间断层，上级安排的一些任务不能够由下级完备地体现出来，因此一些事情办得不符合领导的心愿。 三：能够进入这个组织，我觉得自己其实还是有这么一点实力的，但是我觉的这也得“归功”于此次团委招新所采纳的方法。后来进入这个组织后，据一些老成员向我们透露的一些信息，我才知道原来是今年的招新相对于往年是宽松了

3、一点，没有了那么多的程序。我个人觉得明年不能够再像今年一样疏忽了，需知，？假如不能慎之又慎，那么结局有可能是惨痛的。人才的选拔对一个组织或企业意味着什么 “最终进入院团委了，我肯定要好好表现，争取获得部长和书记的赏识，往上爬。”这唯恐是全部刚进入团委或者其他协会的新进成员的内心的真实写照。可是随着时间的推移，一个人的意志被消磨殆尽之时，他之前的种种志向和报复会渐渐的易帜。对于这一点我深有体会。可是真正的步入其中之后，才发觉，其实一切并不是那样的美妙，有的只是付出过辛勤的汗水之后收获不到果实的哀痛。一个人假如自己的思想变更了，你就很难再将其拉回起点，因为在这个事情上不存在着回旋的余地 我很荣幸自

4、己进入办公室这个部门，因为我更加觉得这个部门的工作挺适合我这种性格的人，虽然我们的工作有些单调和乏味，但是我信任再平凡的职位只要你自始至终地坚持下去，那你就是一个不平凡的人。在院团委的这几个月以来，我觉得自己收获最多的就是我相识了许多志同道合之人，交了许多挚友，虽然我和他们的关系并不算是多么的“铁”，可是，有总比没有好，我信任只要我好好地经营这份关系，日后必定能够收获许多意想不到的东西。但是我也知道这个平台并不能给我带来多少实质性的东西，有些东西还是得须要自己去尝试，去经验。 我们办公室虽然目前并没有看出它有多么大的作用，但是我知道其实我们做的还不是挺好，要知道我们办公室其实意味着什么？那可是

5、相当于中心人民检察院啊！乖乖，什么概念？一个国家可以没有核武器，但是肯定不能没有检察院，假如国家的工作人员知法犯法，贪赃纳垢，假公济私。那将会如何？政令不行，国家必定*。同样的道理，我们督察部在团委也担当相像的职能。目前何以没有取得预期的效果，我觉得缘由有以下三点： 一：整个团委目前缺乏一个合理有序地领导，导致许多的工作都不能有效的开展，相应地，各部门的一些职责很难实行，简言之，就是缺乏一个强有力的后盾。我们部门若想振兴，在目前看来还有些困难。 二：团委内部各部门成员之间关系过于困难，做事很难做到公私分明，以及自身成员的顾虑 过多。因此有时候，有些事情不能太“仔细”。 三：团委目前存在着较大的

6、低迷心情，新进成员渐渐地了解了目前团委的现状，可能有些不尽如人意。就是书记，部长平常也是这样说，我个人认为，人贵有自知之明当然没错。不行？我们可以共同努力吗！可是凡事也得有个度不是？以前是以前，现在是现在。何必总是把以前的不行强加在现在身上呢？谁又能够说风水轮番转，明年不来我家呢？搞的现在连新成员也在渐渐接受这样的思想，变得不知上进。长此以往，事情必将会变得更加糟糕，因此要想让团委风光重现，我们就必需得从现在做起。何必还要等到明年呢？需知：“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。”因此，从现在做起，才是团委奋飞之所在。 当然，从起先到现在，我们这些新成员表现得还算是可以，基本上没有什

7、么不良的缺点，以至于丢团委的脸面。不过我个人认为一些老成员在这方面做的不够好。的确，他们曾经是为团委出过力，流过汗。可是既然作为团委的一员，首先应当想到的是自己所处的位置。假如你是静默无闻的小人物，你的所作所为不会对他人产生多大的影响。可是作为一名领导人，他的言行举止就是代表着一个团体，任何一个在他人看来很微乎其微的事在他们做起来都将会产生不行估量的影响。我们也知道他们有自己的事情要处理。可是，莫非连打个电话，发个信息都不会吗？是不会，还是不情愿，抑或是自己压根就没有这个意识？ 对于如何来将这个团委建设的更好，我觉得这是每一个团委内部成员应当须要深思的问题。本人不才，拙见一二： 一：正所谓“羊

8、无头不行”，就是说一个羊群假如没有一只领头羊，那么羊群将会面临被它的天敌歼灭的危急。同样的，假如团委再没有一个一呼百应的领导，我们面临的只会是世风日下，一代不如一代的命运。这个领导必需能够做到一声令下，群雄并起的本事。否则，一切的一切都将是镜花水月。 二：有一句话说的好，“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行，我们要做的还有应当采纳何种方法来调动更多的人参加其中，共同为更好地建设好团委出一份力，即使再微薄，终归也是确定自己的一个机会。只有让更多的人内心中产生一种对团委的真正的认可，并且有为之而努力的意识。只有这样，我才会认为我们团委还有救，否则团委面临

9、的问题不会是来自于外部，而是来自于自身。 三：团委既然作为院里的最高组织，为何目前会沦落到如此地步？我觉得有一个缘由就是我们没有很好地处理好和各系部和各协会的关系，有点像孤家寡人的感觉，为何会出现上次因场地而产生冲突？这恰恰反映了我们始终疏忽的一个严峻的问题。本人在和办公室的刘福森谈论此事时，他的见解很透彻。他就说到这可能就是由于我们忽视了这个问题的存在，才导致这个冲突的发生。我个人持有和他同样的看法： A：团委要和院学生会以及社团联合会要搞好关系，怎么说他们也是我们的邻居。老古语说的好：“远亲不如近邻”，假如和他们的关系都搞僵了，我们还何从谈起振兴院团委呢？ B：肯定要拿出团委的脾气来，将职

10、权明细落实到各系部学生会或团总支上。这些工作上的下级肯定要管理好，倘如任其发展下去，将无法想象结果会如何。现在，趁一些老成员将要离职，新成员即将走向前台之际，正是我们拉拢人心的大好时机，平常让各系部多派一些人来我们团委学习，让他们感受到作为学院最高组织的风采，这样为日后团委工作的开展将会大有裨益。当然前提是我们有这个实力让别人真正的服你，这也是最重要的一点。 既然我们能够有幸进入团委这个大家庭，我们就要将团委的优秀风格传承下去，只有这样将来当我们回首往事时不会留下太多的缺憾，在这里我祝福团委在将来的道路上行的更远，为一些有志之人供应一个平台，去更好地磨练自己。使自己将来成为一个对国家对社会有用

11、之才。 以上内容为本人的一些看法和想法，如有不当的地方，希望各位领导海涵。真心的希望我能够在熬炼实力的同时也为团委贡献一份微薄之力。愿团委的明天会更好，团委内的兄弟 姐妹能够真正地成为一家人，共同为团委的明天而努力。 总结人：陈代佳日期：2022-12-18 院团委办公室个人工作总结 学院团委办公室工作总结 学院团委办公室工作总结 学院团委办公室工作总结 院团委办公室申请 院团委办公室学期工作总结 院团委办公室工作安排 院团委办公室工作安排 数统学院团委办公室工作总结 商学院团委办公室工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页