2022年办公室工作计划汇总七篇.docx
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1、2022年办公室工作计划汇总七篇办公室工作安排汇总七篇时间飞逝,时间在渐渐推演,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,为此须要好好地写一份安排了。信任很多人会觉得安排很难写?下面是我帮大家整理的办公室工作安排7篇,希望能够帮助到大家。办公室工作安排 篇1为充分发挥职能部室的管理职能,提高工作绩效,增加责随意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都管事”的工作氛围,调动全体员工的工作主动性,确保公司事业持续、健康、快速发展,结合年度工作目标,制定部室工作目标责任书。一、签订日期:20xx年1月1日至20xx年12月31日。二、工作目标责任范围:1、负责文秘、档案管理、机要
2、管理、文印、信访等工作。2、负责人事、劳资、福利;劳保发放工作。3、负责后勤保障工作,包括接待、会务、车辆、卫生、外协、外宣、通讯、计算机网络、报刊定发等后勤服务及管理工作。4、负责办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水的管理工作。5、做好多种经营开发工作,力争年收入50万元。三、工作责任目标(指标)1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的信息调研、文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、确定、指示状况的检查督促工作;做好公司的机要、印鉴、档案管理工作,保证各项工作的正常开展。2做好接待室、会议室服务,公司领导综合部服务,大型会议会场布置及服务,邮件发放及报刊收发、订
3、购等工作。3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设和各种会议活动的会场音响服务等工作,确保信息畅通、传递刚好。4、做好公司领导用车和通勤班车统一调配和运行管理及交通平安管理工作。确保公司各项公务用车和职工通勤班车平安、正点、卫生、舒适,杜绝重大和交通责任事故。5、依据公司有关规定,做好办公用品、职工福利的统一购置、限制、发放管理工作。6、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。7、做好本部室限制的其他费用管理工作。8、仔细做好领导交办的其它工作。四、考核与奖罚:(一)通用考核目标执行公司考核通则,按有关规定考核。(二)目标考核1、办公
4、管理费用表(见附件)内的费用,超支按100%扣减工资总额,节约按5%增加工资总额。2、办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水超过规定值,按10%工资总额扣减,节约按1%增加工资总额。3、多种经营开发工作不到位(完不成50万元),扣减工资总额5,节约按1%增加工资总额。(三)部室自我考核:1、岗位工作业绩:依据部室工作责任目标,制订量化考核指标。2、工作看法:依据不同层次进行不同标准的考核,综合部主任负责对部室成员考核评价,综合部主任由公司管委会考核评价。3、工作实力:依据部室工作成员职责,由综合部主任制定考核细则,每月自评一次,将自评结果交公司考核办,并作为评先树优及任职奖罚的依据。办公室工作安
5、排 篇2依据学校新学期的工作思路,发扬团结协作、敬业奉献精神,以促进学生发展、老师发展、学校发展为根本,加强信息工作,加强制度建设,提高工作效率,推动学校各项工作顺当开展。坚持以为我校教化教学及全体师生服务为宗旨,以争创国家级名校为工作目标,以促进学校快速发展为动力,全面实行学校各项工作安排。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能,努力改进工作方法,提高工作效率,使办公室工作达到制度化、规范化、科学化,努力提高办公室成员的整体素养和服务意识,创设良好的服务育人新环境。详细工作:一、日常工作20xx学院办公室工作安排在学校两址办学的状况下,协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日
6、常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设,不断提高政治素养和业务素养,提高管理水平,提高服务实力。二、人事工作(一)深化用人制度改革,大力宣扬“老师聘用合同制”,做好聘任、考核工作1.聘任:xx年4月:聘随意向调查表;xx年7月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核:推行老师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校老师评价相结合,落实XX区师德评价手册。(二)老师培育,“十五”接着教化工作根据区老师接着教化办公室的统一要求,做好“十五”接着教化工作。1.英语口语实力:经过努力,我
7、校已有50人达到规定标准,接着组织未达标老师参与辅导及测试。2.应用信息技术实力:参与计算机a级考试,协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。3.校本培训:接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。4.加强老师素养建设,引导老师自主发展,如:写一笔好字、做好老师生涯规划等,努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。5.协作其它部门,做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)帮助各部门,培育骨干老师,宣扬优秀老师的胜利阅历,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。
8、1、加强师德建设,开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。2、开展“青年先进老师”的评比工作(校级、区级)。3、做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。(七)协调协作各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休老师工作。工作安排(一一)开展促进老师和谐发展,心
9、理健康教化,建和谐校内的各项活动。新建“老师论坛”(内部论坛)。增进老师间沟通。(一二)完成职称评审的打算工作。三、档案工作1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。2、完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。3、依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况,逐步完善我校档案管理方法。办公室工作安排 篇3*年是我们公司业务开展至关重大的开局之年,对于一个刚刚上任的办公室主任来说,也是一个充溢挑战,机遇与压力并重的起先的一年。因此,为了公司我要调整工作心态、增加责随意识、服务意识,充分相识并做本职工作。为此,在公司的曹、何两位领导的帮助下,我逐步相识本部门的基本业务工作,也充分相识到自己目前各方
10、面的不足,为了尽快的成长为一名合格的办公室主任,我订立了以下年度工作安排:一、工作安排:1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正在开展新的业务期间,部门的安排制定还未完成,节后,我会充分利用这段时间补充相关业务学问,仔细学习公司得规章制度,与公司人员充分相识合作。2、在其次季度的时候,公司正处于发展期间,在对业务有了肯定了解熟识得状况下,我会努力争取尽快驾驭相关的业务学问,从而更好的对公司做出贡献。并与领导一起培训新加入的员工,早日让新员工成长起来。3、第三季度的“十一”“中秋”双节,会给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我公司铺设数量的增加,一些问题也会逐步出现,我会好充分的打算,同
11、公司其他员工全力以赴为公司进一步发展做出努力。4、年底的工作是一年当中的特别重要时期,我们做了一年的努力,我信任在领导的正确思路下我们公司会有更好的发展。二、制订学习安排。不断调整工作思路,学习对于业务人员来说至关重要,因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。驾驭各方面学问。知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。三、加强自己思想建设,增加全局意识、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。以上,是我对20xx年的一些设想,可能还
12、很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年,我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务,也信任自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。办公室工作安排 篇4一、指导思想:依据学校新学期的工作思路,发扬团结协作、敬业奉献精神,以促进学生发展、老师发展、学校发展为根本,加强信息工作,加强制度建设,提高工作效率,推动学校各项工作顺当开展。办公室事务繁杂,时间又往往比较紧,这些特点确定了要做好工作,必需牢牢树立耐性、细致、高效的工作作风。二、详细工作及要求:1、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室担当处理学校日常详细事务和重大活动、负责上传下达
13、工作、日常事务通知以及进行全体老师会议记录等事务。2、搞好综合协调,刚好传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。3、加强个人修养,练好基本功。办公室工作光荣而辛苦,须要有剧烈的事业心和责任感,须要有较强的工作实力。我们将自觉地学习,多看多问,坚持原则,顾全大局,提高服务质量,提高服务效率,力争在服务中显示实力,在与人交往中凝合合力。4、仔细做好各种会议的筹备工作。组织好学校各类行政会议,支配好会场,刚好记录学校工作纪要,做好会议的记录,仔细整理睬议纪要。5、仔细搞好档案管理工作。(1)、根据要求仔细整理好各类档案,对上级下发的文件要仔细、规范、刚好处理,做到文件传送不拖延、无积
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- 2022 办公室 工作计划 汇总
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