领导干部蹲点调研报告.docx

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1、领导干部蹲点调研报告 领导干部蹲点调研报告 为扎实推动社会主义新农村建设，着力构建和谐社会，进一步转变工作作风，全面提升工作实力和工作水平，根据县“xxxx”活动要求，我主动深化办公室选派第一书记所驻村xx乡xx村开展蹲点调研活动。通过听取汇报、实地走访、座谈沟通、入户调查等形式，全面了解该村基本状况，深化分析村级事业发展过程中存在的困难和问题，广泛征求各方面看法，查找问题，寻求对策，经过仔细梳理汇总后，形成如下调研报告。 一、创新形式开展蹲点活动 开展调研活动是各级领导干部深化基层、了解基层、服务基层的有效措施，是倾听基层呼声、了解基层民意的有益实践。 一是深化农户走访慰问。深化困难群众、贫

2、困党员、低保、五保等家庭40余户进行走访，细致查看他们的居住环境及生产、生活状况，具体了解和分析低收入家庭状况及致贫缘由，激励、引导、帮助农夫激昂精神，解决实际问题，主动探究促进农夫增收的有效途径。 二是广泛座谈了解状况。先后召开规模不等、范围不同的座谈会4次，与村干部、党员代表、农夫100余人进行面对面接触和沟通，全面驾驭该村基本状况、产业结构、基础 1 设施、社会治安以及存在的主要问题，了解基层群众的所需、所想、所盼，仔细听取他们的看法和建议。 三是集中时间住村解难。妥当处理好整体工作与调研活动之间的关系，每月抽出3-5天时间住进村里，坚持与基层群众同吃、同住、同心、同劳动，围绕群众关切的

3、基础设施建设、产业结构调整等热点难点问题开展调研，协调解决涉及群众切身利益的各类冲突纠纷，将关系到群众生产生活的问题刚好与村干部探讨，共同探讨解决途径，力争把实事办好，确保群众满足。 四是带头参与信访接待。在村蹲点调研期间，每次至少拿出一天时间，参与村信访接待工作，对信访中涉及的有关问题，能够解决的刚好解决；短暂不能解决的，做好说明并列入工作日程抓紧探讨解决，对涉及其他部门的问题，主动联系和协调有关部门处理。 二、深化分析存在主要问题 通过实地调研，刚好了解群众生产生活中存在的困难问题，仔细分析总结影响村级事业发展的制约因素。 一是经济基础比较薄弱。该村基本属于纯农业村，没有工业企业，虽有几个

4、小规模的手工作坊和一些低水平的种养项目，但处于零星分散状态，没有形成规模，整体发展水平较低；基础设施建设相对滞后，虽然该村离县城仅3公里左右，但是当地农夫生活居住条件同县城居民相比仍有较大差 2 距，居民生产、生活功能不健全，整体居住环境、卫生环境还需进一步加强，水、电、路、讯等农村基础设施建设有待进一步完善。 二是村级集体资产匮乏。受地理、人才、交通、信息、资源等各方面缘由制约，该村基本上没有固定的经济收入来源，没有“造血”企业和项目，没有属于自己的产业，正常运行经费来源主要依靠省、市、县的转移支付，转移支付的标准一般每年在3.5万4万之间，除去村干部工资后，连正常的日常开支都不够，加之原来

5、的负债，每年还要偿还一部分欠款，村级财务运转艰难，更谈不上有财力用于农村基础设施维护、改造和建设，也不行能有财力用于兴建公益事业，村级经济组织自身的造血功能基本丢失。 三是党员作用难以发挥。该村41名党员，有15名外出务工，在家的党员达到中学以上学历的也不多，村级党员队伍的整体素养不高，文化水平偏低，作用发挥不明显。随着市场经济的发展，在农村党员队伍中也产生了多元化影响，有的党员因思想境界不高不起作用，有的党员因年龄偏大、实力不强起不了作用，有的党员因长期外出失去了作用，党员的先进模范作用得不到有效发挥。 四是群众致富实力不强。据初步调查，全村30%以上的农夫没有找到一条真正自己力所能及的致富

6、之路，绝大多数农夫希望自己早富、快富，但由于缺乏资金和没有任何技术 3 特长，发家致富，力不从心，只能是望富兴叹；村里的年轻劳动力占全村总人口的40%，均在外打工，其余在家的都只是从事一些短期劳务，处于自发、分散、无序状态，缺乏有组织、有针对性的指导；部分在家从事农业生产的群众，年龄偏大、文化程度不高、农业专业学问缺乏、思想观念滞后，对于推广的新品种、农业新技术接受实力差，不能适应高科技农业的快速发展。 三、切实帮助解决实际困难 通过活动开展，真正了解百姓所想所盼、所急所需，为今后更好地服务基层打下坚实的基础。 一是主动组织协调，争取各级帮扶。结合自身工作职责，立足该村实际状况，通过县委、县政

7、府领导和市县有关局委进行主动协调，整合利用各种支农资金、对上争取资金、部门帮扶资金、社会资金投入村级建设；主动帮助村里协调好方方面面的关系，争取各部门和社会各界的大力支持，为项目发展降低门槛、打开绿灯、简化审批、优化服务；通过开展“单位联村帮扶、党员联户致富”等活动，制定帮扶安排，完善帮扶措施，做到对口帮扶，促进发展。 二是强化组织建设，引导群众参加。推动村级事业发展，必需把加强农村基层党组织建设作为开展好各项工作的基础予以重视。要以蹲点活动为契机，大力加强村“两委”班子为核心的村级组织建设，理顺和规范“两委”关系，发挥 4 村委班子的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用，亲密干群关系，提高党组

8、织凝合力，引导村级班子成员统一思想、同心协力、专心干事，不断提升依法办事实力、服务群众实力、带领群众致富实力；逐步建立村级党员干部带头、群众广泛参加的民主管理之路，村里的一切行动都要让群众参加，让群众知情，使各项活动都能做到到户、到人、到位；进一步健全和完善村调解机制，通过村调解委员会，把村民之间的冲突化解在萌芽状态，创建和谐农村；抓好制度建设，进一步完善村务办事规则公开制度、村规民规等，用管用的、有效的、好用的制度来规范村级事务管理。 三是发展特色产业，推动富民强村。一个村假如没有经济实力，没有自己的经济收入，那就没有发展潜力，也就没有号召力、影响力。通过进一步整合资源，利用优越的旅游路沿线

9、区位优势，大力推动招商引资，发展连二塘森林公园旅游产业及相关第三产业；结合村里实际，因村制宜地调整产业结构，着力推动淮南麻鸭、香菇种植、特色养鸡、新品种养殖等特色产业发展，促进群众增收致富；通过引导外出胜利人士回村办企业、回村投资等措施，给回乡务工人员搭建平台，发挥其资金、技术等优势，全力引导、带动农村经济发展，带动群众增收。 四是转变工作作风，做到真蹲真帮。群众利益无小事，老百姓提到的每一件事情，看似“小事”，但其实都是“大 5 事”，都要努力解决好。作为基层干部，必需把群众的利益放在第一位，端正看法，放下身材，倾听群众的“闲言碎语”，关切百姓的“油盐酱醋”；要通过蹲点活动，全面转变工作作风

10、，真正了解和驾驭农夫疾苦，真正为百姓办实事，为群众解忧，真心实意为群众特殊是困难群众办实事、解难题；要增加对群众的感情，时刻想着群众，做到和人民群众心连心，学会换位思索，为群众考虑，切实维护群众的合法利益。 开展蹲点调研，是对干部工作作风的促进，是对工作思路的优化。我们要结合调研活动，把更多的关注点放在人民群众身上，把更多的时间放在基层工作上，把更大的精力放在惠民富民举措的落实上，不断在新农村建设中树立起新形象、创建出新业绩。 领导干部蹲点调研报告 领导干部蹲点调研报告 领导干部蹲点调研状况 领导干部蹲点调研制度（材料） 领导干部蹲点感悟 关于开展“领导干部蹲点调研”活动的通知 领导干部调研报告 领导干部家访调研报告 党员领导干部调研报告 县开展领导干部住村蹲点调研活动状况汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页