2022年助理的工作计划汇总9篇.docx

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1、2022年助理的工作计划汇总9篇助理的工作安排汇总9篇时间在消逝，从不停留，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，现在的你想必不是在做安排，就是在打算做安排吧。什么样的安排才是好的安排呢？以下是我帮大家整理的助理的工作安排9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。助理的工作安排 篇1回顾20xx年还存在的问题,有以下5点:1.仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全精确的对上数.2.返修货的处理还不得当,常常拖欠客户的,导致给客户留下售后服务不到位的印象.3.产品的摆放比较混乱.积压库存的产品,4.与总公司洽谈还不到位.包装跟一些产品价格还没洽谈好.5.自己的实力跟素养不够高.对于这5点存在问

2、题,将会在下一年安排尽快解决,对于实际库存与erp账面库存的问题,我会采纳”一帐一人一事”的方法解决这个问题,返修货问题,我会与总公司有关部门协商.洽谈,尽快将这个问题落实解决!产品的摆放,接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通,使得这边仓库整齐规范.这个问题解决之后.对于库存方面会更好.可以便利清晰的知道哪些产品销量大,库存不足,哪些产品积压库存.对于积压库存产品还是较少的,我会刚好每月请点一遍,如有积压库存产品,我会刚好与总公司有关部门协商,或者与北京部这边的销售人员协商,想方法清理掉这些产品.产品价格方面跟一些产品包装问题,我会多跟总公司有关部门沟通,公司产品价格的升降能够争

3、取在第一时间知道,将最新的信息传达给北京部的销售员,使得公司产品的销量更好!对于自己实力的问题.我会虚心讨教,自己在业余时间报读一些培训班.加强熬炼,让自己自身的实力得到提高.素养也能够进一步提高!我的安排主要分为两大部分:1)财务方面.1.接着做好我每天的日常工作,手工帐跟电脑帐,2.XX年年的应收账款把握的不是很好.这一年我会把严,尽量的避开风险.3.刚好精确登记银行、现金日记账，做到日清月结.4.做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。另外.我现在在这边已经稳定下来了.我在准备报读一些培训班.加强一下,到时假如条件不答应的话,我也会买一些书来自己自习!2)仓库的治

4、理.刚接手的时候是有点茫然.有了几个月的熬炼,虽然有了好转.但是现在还是不完善,下一年,1.我将做到刚好填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清晰，可查。发觉问题刚好汇报，改正。达到了帐物一样。2.库存方面.尽量做到不积压太多的库存!因为常常有客户反映我们总是缺货,所以这一年,我会跟总公司那边协商,避开缺货现象发生!3.仔细登记出库入库产品数量,避开库存数量发生混乱!凯哥也有两年多的仓库治理阅历.不懂的我会多向他讨教,争取把北京仓治理好,同样也希望各位销售员能够协作我.共同把北京办事处做好!我主要的安排就这些.另外我还会帮助销售员共同完成销售目标.总之.大家一起努力,将北京办事处做到更好!在

5、不久的将来.北京办事处肯定会比其他部门成长的更加快!助理的工作安排 篇2（一）仔细学习认知星球投资公司企业文化、价值观、经营理念。（二）全面熟识公司组织架构、公司规章制度和体系文件，了解各部门管理制度。（三）驾驭董事长助理岗位工作职责和工作流程。（四）相识公司主要领导、部门管理人员或相关人员，便于开展工作。（五）深化公司各基层、现场，了解公司产品、工艺流程（六）保管好上海和乐家教公司印章，法人章。（七）起草公司文件，参加公司战略制定。（八）做好董事长工作行程支配，必要的时候提示董事长。（九）董事长信件和邮件的接受和回复，重要事项的呈报。（十）重要节日给董事长重要挚友和客户寄发贺卡和信件。（十一

6、）负责董事长会议的筹备、与会人员的通知、确认工作，提前打算会议资料。（十二）跟综落实董事长会议精神实行状况，任务达成状况。（十三）做好来宾的接待，重要领导莅临前的打算工作落实。（十四）伴同董事长参加商务活动。（十五）做好保密工作，并严格遵守公司保密规定。（十六）监督各部门日常工作，临时协调处理部门突发事务，保障各部门工作顺当。（十七）参加企业项目投资，项目风险评估，项目执行和项目限制和项目监督。分析业务中存在的问题，为董事长生产经营供应信息支持，提出建设性看法。（十八）搜集市场信息、竞争对手信息，、公司信息、竞争对手信息，产品信息，参加销售战略、营销策略和营销方案的制定。参加公司销售目标的制定

7、1.依据公司往年的销售目标制定今年销售目标；2.依据市场调究分析制定销售目标；3.依据同行业销售目标制定销售目标；4.依据公司投入成本、毛利、纯利制定销售目标）。参加公司销售目标的细分，依据产品、部门、人员、薪资、市场等进行销售目标细分等，为董事长销售管理供应信息支持，提出建设性看法。（十九）跟踪落实各分公司和部门销售目标达成状况（包括月度、季度、半年度、年度销售目标）（二十）参加公司财务部工作，进行成本费用限制，分析财务报表，了解公司资产、负债、收入、费用和利润状况，分析公司现金流、资产负债率、速动比率、投资回报率等，为董事长财务管理供应信息支持，提出建设性看法。（二十一）参加公司人力资源管

8、理，了解公司人力资源战略规划状况，聘请与配置状况，薪酬与福利状况，培训与开发状况，劳动关系状况。为董事长人力资源管理供应信息支持，提出建设性看法。（二十二）参加公司行政后勤管理，创建舒适、平安、满足的工作生活环境。（二十三）参加公司平安管理，监督各部门平安防范工作，保障生产平安有序进行，避开工伤发生，给个人、公司和社会带来不必要的损失和负担。（二十四）参加公司企业文化建设，制度建设，参加企业报刊的设计与印发，不断完善公司制度。为董事长公司制度法建设供应建设性看法。（二十五）参加公司企划部公司，了解企业品牌运用状况，市场反响，为董事长企划工作供应信息支持，提出建设性看法。（二十六）参加公司公共关

9、系管理，了解公司公共关系部门在处理政府、供应商、客户、消费者、竞争者和合作者、股东冲突的处理，为董事长供应信息支持，提出建设性看法。（二十七）深化学习了解公司所属行业的现状、竞争对手的信息、行业市场信息赐予董事长信息支持，供应建设性看法。（二十八）不断地学习经济、法律、营销、财务、生产等先进管理学问，不断提升自己的综合素养，在实践中进行阅历总结，上升到理论高度和水平。为个人发展和企业发展奠定坚实的基础。近期工作思路与按排：1.幼儿园、学校开学暨中小学辅导评估及与家长面对面、满足度调查；2.秋季养生，适时推广产品；3.从百度竞价排名的诟病中找到蓝海战略，或许从低谷找寻新的生长点;助理的工作安排

10、篇3一、 后勤工作销售部正式成立一个月，许多流程还没有走顺，在前进中摸索，成立一套完整的销售流程，为销售部提高工作效率，统一思想，做好销售员的后盾力气。2. 制定年度和月培训安排，培训内容以公司的企业文化、纸箱的基本学问、团队的合作精神、团队的战斗气概、个人素养，责任心，爱心，个人形象、以及对客户的服务理念为主导。通过培训，不断的学习，让我们这个销售团队在磨练中快速成长，打造一个精英团队，为公司树立良好的企业形象，给公司创建更大的利益，同时收益的是我们自己。3. 为销售部努力营造温馨欢乐的工作环境，公司注意家庭化，学校化，军事化管理，同样我们销售部也一样要有家的感觉，策划一个销售部活动方案，每

11、个月组织两次活动，大家聚在一起，工作生活多做沟通，让生活和工作和谐双丰收。销售部以组织的形式建立一个班委，负责销售部日常工作，主要包括：卫生，销售部成员的心情改变，关系协调，销售部活动组织等。努力创建一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。二、 自身的变更，学习，提升认清自己，处事有原则。找准工作的立足点、切入点、着力点。不该管的不管，不该说的不说，不该听的不听，把握好工作分寸，工作要到位。2. 耳聪目明，帮助领导带领好这个团队。在维护好与每个人关系的同时，要严格要求所以人员，前提要以身作则，以情感安抚人心。必需牢记不该说的不说，不该做的不做。3. 高效快捷处理有关事务。沟通好与

12、各部门之间的关系，工作求真务实，大张旗鼓，领导支配的事情必需刚好完成。所做文件，内容清楚，格式正确。4. 不断提升个人素养，靠德、识、学、才开展工作，学会敬重、学会理解、学会赐予。5. 留意自身形象，起好表率作用。销售部人员的一举一动都代表着公司的形象，作为助理首先要加强自身修养，注意自我形象塑造，同时，要引导销售成员强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，一心一意地、热忱细致地待人接物，为人处事。要常常并擅长“换位思索”。在领导供应给我的平台上，我信任XX年我自身会得到更大的提升!助理的工作安排 篇4在公司领导的带领下，本人在20xx年度，基本完成了相关工作任务。

13、今年，我将一如既往的根据公司领导的工作部署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、主动主动、创建性的开展工作”的指导思想，根据“公司司训”、“执行四十八字真经”内容要求自己。做到能够正确理解上级领导的指示和方针，制定完善的工作安排，按时保质保量完成工作，始终把工作放在第一位，不得出现应付现象。工作过程中主动发挥主观能动性，独立思索，与其他部门或个人进行必要的工作沟通，协作部门其他成员完成既定的工作任务。在日常工作过程中，发觉错误问题，假如自己不能解决就在事前汇报予你的上级领导共同解决。在完成本职工作的同时主动主动为领导出谋划策，收集有利信息、献计献策，协作领导管理好本部门。现将20xx年度

14、工作支配如下：1、帮助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。2、仔细完成公司下达的各项目标任务。3、协作监督、执行公司行政方面费用支出状况。4、帮助经理制定本部月、季、年度工作安排及总结报告。5、负责处理本部与其他部门外事活动的协作工作。6、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。7、负责公司生活用品的催调工作。8、负责公司、本部门会议记录并整理睬议纪要。9、帮助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。10、负责外来信函、报纸分类、包袱邮寄与派发。11、负责行政资料整理归档、文书打印。12、负责公司内部员工通讯名录整理。13、负责保证公司通讯畅通无阻。14、按档案管理制度要

15、求，做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和平安等工作，对过期无利用价值的档案资料，经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理，做好公司资料的保密工作。15、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。16、电话接听、记录转达。17、房产软件信息输入、运用。18、传真、收发、复印、通知。19、每日留言板登记。20、办公室接待。21、办公室管理及办公室财和物的管理。22、完成部门经理临时交待的工作。工作中存在的不足：作为刚入公司不久的员工，在工作过程中还存在许多不够熟识的地方，且做事不够仔细细致，难免略显浮躁。在新的一年中，我将秉承着将“仔细细致”作为第一工作看法的思想，随时留意改正自己性格的缺陷

16、，不断进行自我否定，培育自己主动学习的意识和习惯，汲取先进的阅历，用学问来武装自己、提高自己，全力以赴为公司服务。本人承诺，履行好自己的职责，包括公司临时支配的工作，工作肯定的听从。如若自己的工作出了问题，工作未完成，不管是在质量上、平安上的问题等，自愿扣除当月5%10%的工资，同时年薪按5%扣除（含当月已经扣除的工资）。我是人力行政部xx，这是我将来一个月工作安排，详细内容如下：一、办公环境合理进行卫生支配，确保办公环境整齐。二、办公用品管理。1、办公用品及礼品的选购、领用、监督与成本限制。2、公司的资产统计及管理，避开公司资产流失和奢侈，做好勤检节约的实务工作。3、精确、具体登记每月产生的

17、费用。三、会议与活动。1、做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱。2、帮助组织公司举办的各类活动，如员工旅游等。四、聘请及其它事务。1、帮助hr聘请，收集和关注聘请网站的人才信息。2、汇总各地考勤，刚好进行组织结构的更新3、对新入职的员工在通过考核后办理工卡对外事务：（1）来访人员的接待。（2）证照、合同申办资料的打算及提交，年审证照的取回。（3）社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作，完成交办的事务。（4）帮助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。4、完成上级交办的其它工作任务。以上是本月的工作安排，还有许多不完善的地方，我会渐渐改进。目前为止，很多工作都是

18、停留在琐事上，我希望可以有更多可做的事情，而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战，更是一次历练，为公司更好发展的同时对自己也是一个提升。虽然入职只有一个多月，但感受颇多，下面我发表下入职以来的个人的一些感受：1、公司里没有员入职培训，新员工进公司后连最基本的公司制度都不知道，许多时候工作协作起来就有肯定的困难。管理、技能方面的培训，不仅是针对技术人员，同时其他岗位的都应当适时的培训，学习汲取新的学问，以提高各人员的工作效率及办事解决问题的实力。2、公司没有资产统计，有些东西坏了丢了以致公司究竟有多少家底都不清晰。3、除了办公室人员，平常大家很难有机会一起沟通！所以适时的举办一些公司活动是

19、很有必要的！公司每次的活动及一些大小事，都有必要采集相应的影像资料，记录公司发展的历史。4、福利上，为发福利而发福利，从没有考虑过员工的需求和实行性，过于个人主义。我在论坛看到有些企业的福利是这样发的：同样是发月饼，人家却把月饼寄到了员工的家里，送给了他的父母，并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话，我想这样的效果远远超过于通知员工到你办公室领月饼？所以许多时候我们可以更全面的考虑这些，不仅对员工是一种关怀，对公司也有更好的影响。5、岗位职责不明确，许多制度不完善，工作没有激情等。以上纯属个人看法，如有不对之处，请多多指教！助理的工作安排 篇5金虎辞旧岁，玉兔迎新春。20xx年是我们风驰公司发展

20、道路上关键的一年，公司将会面临更大的挑战和机遇，在挑战与机遇并存的状况下，根据“发展中不忘稳健，稳健中求发展。小处着眼，大处着手，立足深圳，扎根广东，面对全国，走向世界，立足新起点，开创新局面。”的企业发展战略文化，我们将会以创新取胜，以服务取胜，以速度取胜。在管理创新，机制创新，科技创新上发挥聪慧才智，营销部将从整体管理水平和销售业绩提升到一个新的高度。现在将我20xx年的工作重点归结为以下几个方面：一、日常工作的开展1、做好部门文件的接收、执行及存档工作，营销部文件资料在相关部门的分发与签收，且确保各类重要文件及资料精确与刚好地流通，起到沟通的刚好有效性；2、做好部门内部及与部门间的沟通，

21、协调处理日常中的各项工作。如营销部内部的信息流通，发觉问题刚好向上级反应，提出解决方案，其它相应问题跟各销售区域经理、业务助理刚好取得联系并求得最终的结果，关于客诉客退问题、客户来司考察、到期应收货项的核实等各类事务都应与相应的部门做好有效沟通，保障日常工作的正常开展；3、每月定期汇总整理营销部销售相关的数据与图表，保证内容的精确性与刚好性，便利上级及营销部全体人员能够清楚明确的望见每周/月/年的相应数据，在业务员之间起到一个对比效应，以不断提升自己的业绩与工作实力；4、与财务做好沟通，定期与财务核对相关的销售数据，且统计到期应收款并做好货款的跟踪工作，保障公司流淌资金的回笼和正常运转。5、收

22、集竞争对手的信息，上对方公司网站了解对方，还可通过电话或业务员对其进行相应的了解，另外上特地的工程网查询行业信息，且帮助市场部做好市场信息调查和反馈；6、刚好做好部门的人才储备工作，协作公司培育有工作阅历、实力好的人才进行储备，做好营销部的人力资源工作。7，营销总监20xx年可能赴市场前线，在公司时间较少，所以我必需担当起营销部的日常工作的顺当开展，使自己能对营销部内务事的独档一面，在前期可能须要肯定的时间进行合理的支配与调整，分清轻重缓急，遇到问题和重大事务刚好跟营销总监沟通汇报。二、做好服务工作在我的工作当中，不免会与各个部门或与各种不同性格的人打交道，要时刻理性的对待任何一件事，做到不心

23、情化，即便对待不理性的人也应保持一颗主动的心态，最终把工作做到位。从自身角度动身，服务可涉及三个方面：一）是对客户服务，客户是上帝，我们肯定要服务维护好客户，对于营销部有客户来访时，跟各相关部门部沟通协调做好款待工作；二）是对营销部人员的服务，与部门员工做好日常的沟通，协调处理与它部门的沟通联系，全力支持部门业务工作的开展；三）是对营销总监的服务，帮助营销总监做好助理应尽的义务与职责。四）是对各部门与公司的服务。三、帮助商务部的各项工作开展营销部现依据20xx年的规划以及现有业务量的不断上升，人力需求极大，我需兼商务组的管理工作，帮助销售部工作的顺当开展，以达成20xx年的销售目标。以下是个人

24、对于商务组管理工作的几点想法：1、加强对商务助理的培训工作，包括个人素养，职业修养，商务礼仪及专业学问等并进行演练和考核。2、规范商务助理的工作职责，加强监督管理力度。把售前最主要的电话营销工作进行量化，把售中与客户和区域经理的沟通协调工作协作扎实，把售后的发货跟进和售后维护工作做到敏捷应变，把客户资料的归档整理规范模板，定期检查漏洞。3、加强商务助理的营销渠道管理及服务实力。客户资源是全公司至关重要的资源，要提高商务助理全面供应优质服务的基础上，进一步体现特性化、多样化的服务。4、要着重培育商务助理的沟通技巧和工作中应急的协调实力，力争多培育一些工作自觉主动，能独挡一面的优秀商务助理。5、要

25、定期对每个的商务助理进行思想沟通，了解她们的思想动态，主动引导她们主动乐观的工作看法。以上，是我对20xx年的一些想法及设想，可能还很不成熟，希望领导指正。展望20xx年，我会更加踏实努力、仔细负责的去对待每一件事，用良好的心态去迎接新的任务和挑战，与营销部的同仁一起创建更辉煌的风驰！助理的工作安排 篇6助理辅导员是帮助辅导员老师做好学生管理工作、学生思想政治工作、学习顾问工作、集体活动的组织工作以及各种评优工作，帮助处理学生学习、生活中的详细问题的在校高年级学生，助理辅导员工作安排。而新生辅导员面对的是刚从中学升入高校的新生，他们的思维、学习、生活方式还带有明显的中学痕迹，加上大一新生大都第

26、一次离家独立过集体生活，这些特点都确定了新生辅导员工作有着特别性。良好的开端是胜利的一半，助理辅导员做好新生工作，无论对于大一新生尽快实现角色转换，走上良性发展轨道，还是对于辅导员以后的工作和助理辅导员自身，都有着非常重要的意义。（一）开学初期基本工作1、新生报到期间：(1) 注册前帮助辅导员做好打算工作，随时了解本班同学提前来校状况，并做出妥当支配。(2) 注册当天负责接待家长与新生，并且要主动向他们介绍学校、院系及专业的一些基本状况。(3) 根据学院要求向新生介绍入学后各项基本活动支配。督促新生根据学校以及学院的统一支配行动。(4) 刚好驾驭新生的基本信息，建立有效、畅通的联系方法。刚好将

27、新生的各种问题向辅导员反映。2、新生入学教化期间：(1) 统一根据学校以及学院支配组织学生按时参与各项活动，做好活动中的组织工作。(2) 主动主动地走访新生宿舍，了解有关思想动态，解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的特长和爱好，尽快了解新生的特点。(3) 组织班级活动，增进新生之间的了解及班级的团结，并帮助新生熟识校内各类环境。(4) 与入学教化相协作，帮助入学教化工作。(5) 协作辅导员选配临时班干部，并组织临时班干部做好初期的班级建设工作。组织学生学习有关文件，引导学生遵守学校纪律，建立起良好的课堂教学秩序。（二）常规学习期间工作(1) 刚好了解班级学生的思想动态、综合状况，并将信息

28、反馈给辅导员。(2) 与辅导员保持亲密联系，驾驭学校、探讨生学院重要工作精神和详细部署，以便刚好贯彻实施。(3) 激励班级同学主动参与探讨生会和社团等组织，丰富学习生活。(4) 指导班级同学主动参与院、校开展的各项活动，如运动会、文艺晚会等；帮助学生干部拓宽视野，指导学生组织开展有特色的班级活动。(5) 帮助辅导员进行各种评优工作，指导班干部开展工作，参加学生干部的选拔和培育，指导学生建立好党、团组织；在此过程中，要做到公正严明，主要起指导和协调作用。(6) 帮助辅导员对班级学生进行学习目的、学习看法、学习方法和专业思想等方面的引导，指导学生有安排、有目的地开展学习沟通活动，培育良好的学风经多

29、助理辅导员培训并了解学习其他高校助理辅导员工作后，我认为对于助理辅导员工作一些细微环节工作须做好：见好第一面。依据心理学的首因效应，报到的第一天对于大一新生来说是终身难忘的，助理辅导员在接新生时给他们的第一印象也是难以磨灭的。因此，助理辅导员要高度重视见好第一面，无论是穿着装扮，还是言谈举止，都要留意给新生留下良好的第一印象，要让第一次远离家人的新生感觉到辅导员就像亲人一样。因为事先已经熟识了新生的档案，所以报到当天，助理辅导员最好能熟识地叫出每一个新生的名字，并能关切提及其家人、家乡、旅途等话题。譬如，我去年入校时，在火车站迎新的辅导员中有一位是老乡，他在帮我拿行李时很关切地问起：“次列车这

30、趟车况还不错吧，5个多个小时的旅途还轻松吧？”我当时特殊惊异辅导员这么熟识我，一下子来到新学校与新老师接触的拘束、羞涩都没有了，很快主动和他聊起来，并留下了联系方式，再后来，在我适应高校生活的那一阶段，他又给了我很大帮助。在班级新生全部入学报到的当天晚上，召集全体新生开第一次班会，这对助理辅导员和全班同学来说，是彼此正式的第一面，必需需重视。除了新生自我介绍、告知接下来的入学教化支配和填写相关表格等常规任务外，还应让新生了解助理辅导员的角色与职责，并对新生明确提出今后的发展方向和要求。助理的工作安排 篇7时间荏苒，中学生活稍纵即逝，20xx级大一新生踏上了新的人生旅程。或许时时常，他们会回头看

31、看走过的路。中学三年，酸甜苦辣，但还是会称之为“欢乐时间”。因为她记录了他们成长奋斗的全过程，给了他们更多收获的喜悦。到了中学，没有艰苦的奋斗和努力，或许他们的人生就没有意义了，就像蚕茧没有苦痛的挣扎恒久不会变成漂亮的蝴蝶，贻贝没有被沙砾一次又一次的磨砺恒久不会长成水晶珍宝。如今，他们进入了高校，这是一个给他们生活中最多思想、汗水和欢乐的地方。高校是一个人一生中最珍贵的储备学问和成熟人格的时期。作为一名高校生，我们希望他们一如既往地把学习放在第一位。恒久不要遗忘自己的学籍，任何时候都不要忽视学业。我觉得高校学习和中学学习最大的区分是，不仅仅是学习课本学问，更是盲目追求考试高分。更重要的是对学问

32、的理解、积累和应用。高校里的学习是广义上的学习，重点是如何提高自己的综合实力。他们可以依据个人爱好学习各种学问，充溢自己。高校学习是广泛而自由的，要靠自我意识。20xx级大一学生学习与会计相关的资产评估专业，必需严格要求自己阅读会计方面的书籍，涉猎各种学问，在社会对人才需求的引导下，努力把自己发展成为复合型人才。这学期我们两个班主任将携手围绕班风学风建设，以三学四创新为目标，促进学生之间的相互理解、班级团结、学生之间的相互理解和学生之间的感情。同时，在团结和谐的良好氛围中，调动大家的学习热忱，主动参加学院和会计部门的活动。这学期的目标如下：1、增加学生的集体荣誉感，增加集体凝合力；2、学生以学

33、习为导向，通过各种方式提高学习热忱，努力实现班级最佳的整体学风；3、这学期始终围绕学校的“三学四创”开展各种活动，丰富学生的课余生活；4、主动努力树立良好的班级形象，争创学院、学校两级先进班级；这学期的工作安排如下：一是主动协作辅导员和女班主任助理开展各项工作主动协作辅导员和女班主任开展各项工作活动。许多学生长大后，第一次离开父母来到学校集体生活。地域环境、生活环境、学习环境都有许多改变。许多改变让他们很难适应高校第一期的生活，所以我们当务之急是做好新生学习生活的思想工作，让他们更了解高校学习生活的特点；更好的融入高校生活，为他们拥有美妙的高校生活铺平道路。详细如下：1、开学第一天，我们会和辅

34、导员一起走访各个宿舍，了解学生须要什么，做好记录，我们会在力所能及的范围内为他们供应帮助；2、大一的时候，我们会分批走访各个宿舍，了解学生对学习和生活的感受，并做好记录。对存在的突出问题，我们会向辅导员反映，进行询问和解决；3、开展各种有意义的活动，缓解大家离开父母的哀痛，加强思想教化，让大家有一个良好的心态面对高校生活，让大一新生更好的融入资产评估这个大家庭。其次，学习树立学习第一的观念，培育良好的学习氛围。为此，我们将组织班委开展一系列学习活动，提高大家的学习爱好和主动性，督促大家抓紧课程学习，避开期末出现课程不及格的现象，详细如下：1、督促班委保证上课出勤，督促学生完成作业，如有旷课或作

35、业未完成，要找出缘由并做好记录。首先班委解决问题。假如多次发生，向辅导员或班主任助理举报，教化同学；2、强调四级和二级的重要性，要求学生仔细学习英语，仔细面对过四级和计算机二级的问题，希望用学生的努力争取一个及格的成果；为此，我们将于10月中旬在我们班促进英语文化的旺盛和发展，在我们班培育深厚的英语学习氛围，促进班级学风建设，营造良好的班级文化氛围，激发学生学习英语的爱好，激活我们班的英语学习氛围，培育学生学习英语的爱好，培育主动向上的看法在英语学习中赐予正确的指导，达到事半功倍的效果，让学生有针对性地参加英语学习，举办新老沟通会，请大二或大三的学长学姐向20xx级新生讲解学习心得；3、对于学

36、习中的其他问题，要求学习委员会和班长共同负责为班级营造良好的学习氛围，让大家意识到高校学习的重要性；4、我们会定期给同学举荐好书。希望学生利用好图书馆，在QQ群上介绍举荐书目，指导学生选书；第三，加强班级日常管理常常性工作是班级健康发展的保障，主动做好班级常常性工作，为学生供应良好的学习生活环境，促进资产评估健康发展；1、严格考勤制度，保证上课出勤，严格请假制度，杜绝无故留宿和旷课现象；命名方式多样化，不定期、不定期抽样；同时提高学生的平安意识，留意宿舍用电平安，告知舍友或其他同学晚上外出要警惕，随时保持通讯工具畅通；2、加强宿舍卫生管理，由卫生委员会组织卫生检查员，改善宿舍生活环境质量，保障

37、学生健康生活；3、充分发挥心理委员的作用，定期在QQ群中宣扬心理学学问，主动协作学校工作，协调宿舍成员之间的关系，建立和谐的宿舍环境，保证全体学生在资产评估大家庭中欢乐生活、健康发展。4、督促宣扬委员会做好部门活动的宣扬工作，提高对高校新闻和活动的敏感度，刚好宣扬活动。建议学生主动参与院系活动，为争取院系两级先进班铺平道路。建立班级记录，记录班级的日常生活、工作和活动。同时广泛接受学生对班级事务的看法，通过上一段楼梯进行头脑风暴使班级工作；5、督促生活委员妥当管理班费，做到收支明细，账目公开，费用合理；6、定期召开班会和班会。班级会议最初安排每月至少实行一次。每周要召开班委会，针对班里出现的新

38、问题制定新的对策。班委会议的前半部分由班级助理主持，班委走上正轨后，要在每次班会前主动打算，保证会议效率。另外，做好班会记录，为以后申请系级进修班做打算。第四，主动开展班级特色活动，增加班级凝合力1、举办主题班会。开展具有资产评估二类特点的主题班会，将三学四创的宗旨融入其中，真正做到学学问、学技能、学先进；学会创业，创建卓越，创新，创建效率；围绕“三学四创”学习先进技术，我们将7月中旬，组织班委举办科学学问竞赛，旨在扩大科技学问在学生生活和学习中的影响，通过竞赛增加班级凝合力；2、开展文化体育活动。一学期安排在班里开展两三项文化体育活动：a、11月上半月趣味羽毛球赛；B、12月上半月，安排举办

39、“12、9”联谊会，通过联谊会促进学生沟通，加深感情；C、12月下半月会举办趣味大跳绳竞赛，通过竞赛达到熬炼身体的目的；3、协调班委，调动全班主动性，接着发挥班委作用。例如，文艺委员会组织班主任助理在学生工作中起着重要的作用。要帮助辅导员工作，管理班级群体，让17级新生更好更快地适应高校生活，引导新生踊跃投身高校生活，把他们从迷茫中拉出来，走出迷茫，让他们感受到华中科技高校文化学院经管系大家庭的暖和。17级新生在将来的工作中要吃苦在前，坚持对学院和学生仔细负责的工作看法，保持较高的工作热忱。在平常的学习生活中，主动乐观，勤奋肯思索，能分担老师和领导的工作压力，是辅导员和老师的好帮手。同时要做好

40、和学生一起学习，一起成长的打算。助理班主任的工作主要从以下几个方面进行：(一)助理班主任的聘请和选拔依据系里设立助理班主任的意义，制定了助理班主任的选拔标准和条件，并在大二大三进行了广泛的宣扬和动员，主动激励对助理班主任工作感爱好的同学报名参与。根据专业到专业的原则，大一每个班安排一名助理班主任，每个专业安排三名左右助理班主任。选拔标准包括优秀的思想政治素养、扎实的专业学问和优秀的组织协调实力。细心组织的助理班主任选拔，聘请流程包括前期辅导员举荐和面试回复。面试由辅导员和历届优秀助理班主任组织，面试环节限制好，吸纳人才充溢助理班主任。(二)助理班主任的教化培训助理班主任选定后，新助理班主任将接

41、受一个月左右的教化和培训。助理班主任通过教化培训，可以进一步明确助理班主任的职责和任务，了解助理班主任工作的主要内容，驾驭助理班主任的工作技能和技巧。系领导老师和优秀原助理班主任担当培训老师，教化培训主题内容包括：1、助理班主任的工作职责和任务。做一个具体明确的助理班主任工作手册，为助理班主任开展工作供应明确的指导和帮助。助理班主任作为辅导员的助手和新生的辅导员，主要负责帮助辅导员和老师做好迎新期间的工作，培育新生形成良好的班级群体，帮助新生适应和熟识校内生活，解决新生入学后生活、学习、心理等一系列问题。责任重大，要求助理班主任有高度的责任感，耐性细致，肯吃苦耐劳。这些题目都是由阅历丰富的学生

42、班干部培训出来的老师来主持的。2、助理班主任工作的主要内容助理班主任的工作包括熟识校内生活和环境、新生接待期间的工作、新生军训期间的工作、新生班级小组的培训。经过几年的实施和总结，这些工作的主要内容已经形成了一套体系，由对助理班主任有丰富培训工作的老师和以往有丰富实践阅历的助理班主任具体讲解。3、助理班主任的工作方法和技巧。要成为一名优秀的助理班主任，须要驾驭一些工作方法和技巧。组织小班亲自参观学校的各个部分及其周边，以便具体了解学校内建筑物、道路、教室的详细名称和位置。为了回答学生和家长的问题，或者在学生因为不熟识校内而迷路时刚好实行措施。(三)助理班主任的工作及嘉奖1、召开班主任助理动员大

43、会实行动员工作。定向动员会召开了，班主任助理全身心投入到刚好与辅导员沟通，了解助理班主任的工作状况，对助理班主任在工作中遇到的问题进行指导和跟踪。做好军训期间助理班主任的检查、监督和指导工作。召开助理班主任中期指导会，刚好解决助理班主任工作中遇到的问题，并对下一步工作提出建议。指导班主任助理更加熟识成立班委和班委团支部的相关工作内容和技巧。组织助理班主任做好新生寝室检查和班委选拔工作。2、组织助理班主任沟通助理班主任的阅历在助理班主任工作即将结束的阶段，组织助理班主任阅历沟通会。要求大家各抒己见，集思广益，沟通阅历，编成一本书。做好助理班主任的考评工作，开展助理班主任的考评，对在军训中表现突出

44、的助理班主任进行嘉奖。助理的工作安排 篇820xx年已经来了，作为公司销售助理的我，有许多的工作须要我去做。在总结了自己在20xx年的工作后，我发觉了自己不足之处，我想我在20xx年的工作中会努力的改正的，不过现在的状况是这样的，即使不能够全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我会接着不断的努力工作，信任我在20xx年会做的更好！产品的摆放，接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通，使得这边仓库整齐规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以便利清晰的知道哪些废看库存不足，哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的，我会刚好每月请点一遍，如有积压库存产品，我会刚好与总公司有关部

45、门协商，或者与北京部这边的销售人员协商，想方法清理掉这些产品。产品价格方面跟一些产品包装问题，我会多跟总公司有关部门沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，将最新的信息传达给北京部的销售员，使得公司产品的销量更好！对于自己实力的问题。我会虚心讨教，自己在业余时间报读一些培训班。加强熬炼，让自己自身的实力得到提高。素养也能够进一步提高！我的安排主要分为两大部分:1)财务方面。1、接着做好我每天的日常工作，手工帐跟电脑帐，2、XX年年的应收账款把握的不是很好。这一年我会把严，尽量的避开风险。3、刚好精确登记银行、现金日记账，做到日清月结。4、做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、

46、补助的发放工作。另外。我现在在这边已经稳定下来了。我在准备报读一些培训班。加强一下，到时假如条件不答应的话，我也会买一些书来自己自习！2)仓库的治理。刚接手的时候是有点茫然。有了几个月的熬炼，虽然有了好转。但是现在还是不完善，下一年，1、我将做到刚好填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清晰，可查。发觉问题刚好汇报，改正。达到了帐物一样。2、库存方面。尽量做到不积压太多的库存！因为常常有客户反映我们总是缺货，所以这一年，我会跟总公司那边协商，避开缺货现象发生！3、仔细登记出库入库产品数量，避开库存数量发生混乱！凯哥也有两年多的仓库治理阅历。不懂的我会多向他讨教，争取把北京仓治理好，同样也希望各位销售员能够协作我。共同把北京办事处做好！我主要的安排就这些。另外我还会帮助销售员共同完成销售目标。回顾20xx年还存在的问题，有以下5点:1、与总公司洽谈还不到位。包装跟一些产品价格还没洽谈好。2、自己的实力跟素养不够高。3、仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全精确的对上数。4、返修货的处理还不得当，常常拖欠客户的，导致给客户留下售后服务不到位的印象。5、产品的摆放比较混乱。积压库存的产品，对于这5点存在问题，将会在下一年安排尽快解决，对于实际库存与erp账面库存的问题，我会采纳”一帐