2022年劳务合同合集五篇.docx

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1、2022年劳务合同合集五篇劳务合同合集五篇随着人们法律观念的日益增加，合同对我们的帮助越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我帮大家整理的劳务合同5篇，欢迎大家共享。劳务合同 篇1用工单位（以下简称甲方）：承包方（以下简称乙方）：甲乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定，依据同等自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。二、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期满前_日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原

2、则在本合同期满前_日内签署新的合同。三、工作地点：_。四、外包内容：_。五、费用的结算及支付（一）甲方根据甲、乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用，依据双方的约定：1、_；2、_。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。（二）乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。（三）甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。（四）正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。（五）如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。六

3、、甲方权利义务（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。（二）甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。（三）甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。（四）甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。（五）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。（六）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责

4、的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的；3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的；4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。（七）甲方应按本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费。（八）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。（九）

5、甲方应依据工作须要，为乙方供应必要的劳保用品。（十）甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。七、乙方的权利义务（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产，劳动卫生等各项指导原则。（三）应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。（五）除经甲方特别

6、的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己；3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。（六）教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章。（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。（

7、八）乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。（十）乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。（十三）乙方人员在工作期间发生工伤

8、，乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。八、违约责任（一）如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲

9、方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。九、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。十、甲乙双方除因书面协商一样外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。十一、争议及未尽事宜（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律

10、、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著改变的等等），甲乙应本着友好同等协商的原则，主动予以解决。（五）未尽事宜甲乙双方协商解决。十二、本协议_式_份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力。甲方代表：甲方（盖章）_年_月_日乙方代表：乙方（盖章）_年_月_日劳务合同 篇2甲方（用人

11、单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）家庭住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同期限为_，自_年_月_日起至_年_月_日。三、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，支配在本单位从事_工作，并根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品，进行平安教化，保障乙方在劳动过程中的平安

12、与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。七、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐私，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的

13、工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐私之前均须征得甲方同意。八、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。九、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、运用的.物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十一、履行合同期间，甲乙双方若须要解除劳务合同，由双方协议。十二、履行合同期间，若需变更劳务合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一样看法，任何一方不得单方面

14、变更合同的内容。十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十四、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商一样同意续订劳务合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳务合同。十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十六、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，也可向人民法院提起诉讼。十七、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。十八、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等效力。甲方（签章）：代表（签字）：_年_月_

15、日乙方（签字）：_年_月_日劳务合同 篇3甲方（雇主）：负责人：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限本合同为固定期限劳务合同，有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方工作须要，担当导购员工作。2、依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。三、乙方详细工作内容1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，刚好完成公司制定的销售任务，确保营业工作有

16、序开展。2、着装得体，仪容仪表整齐，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前打算工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。4、主动上前迎接顾客，帮助顾客供应最佳的选择方案，为顾客供应优质服务。四、工作时间和休息休假1、甲方支配乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息_天。2、乙方享有每年_天的带薪年假，应支配在进行调休。3、因甲方工作性质确定店铺长年不休，因此乙方因个人缘由须要节假日调班，乙方以实

17、际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。五、劳务酬劳1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金干脆发放或工资卡转账发放。2、乙方转正的工资为：月基本工资为_元人民币+补助_元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。3、甲方不供应食宿。六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳

18、动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。2、甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳务合同的解除、终止和经济补偿1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及_市有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。3、乙方应当根据双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前_日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前_

19、日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方_个月工资。九、当事人约定的其他内容1、乙方必需仔细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为_个月。十、争议处理1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向_法院提起诉讼十一、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠看法进行协商补充解决。2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。甲方（签章）：负责人（签字）

20、：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳务合同 篇4项目工程名称：发包方（甲方）：承包方（乙方）：发包方（甲方）：承包方（乙方）：为仔细贯彻执行建筑法，甲、乙双方在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，就甲方将 工程的外墙干挂石材部分施工劳务任务分包给乙方施工事宜订立如下合同条款：一、劳务分包责任范围、竣工结算方式及工期：1.1 劳务分包责任范围：外墙干挂石材1.2 竣工结算方式：根据实际绽开面积结算，综合单价/m2，最终按实际面积结算。1.3 甲方供应干挂所需石材和其他全部辅材、脚手架。机具类工具及临时用电缆、电线等由乙方负责。1.4 工期：年月日 至 年月二、施工技术、质量及工

21、期要求：2.1 乙方应严格执行建设工程质量管理条例、建筑工程施工质量统一验收标准和施工规范，结合甲方规定的工程施工质量要求及相关质量管理制度。2.2 本工程按设计图纸验收，质量等级为合格。施工完成后，由乙方自检合格的基础上通知甲方并提交验收申请，甲方在收到乙方供应的验收申请后会同建设单位共同组织验收，验收合格后，双方签具验收确认单。阅历收如有不符质量标准之处，由甲方现场项目部提出相应处理看法（整改或返工），乙方必需无条件听从。2.3 乙方应在本协议期限内保质如期完成施工任务，每逾期一天应向甲方支付违约金为总合同价款的1，以此推算，罚金在甲方应支付乙方的劳务费中抵扣。三、现场综合管理要求：3.1

22、 乙方应对在本项目全部劳务人员进行上岗前平安生产培训、教化，对全部劳务人员现行岗位可能产生职业病危害的岗位、可能存在高空坠落、物体砸伤等危害履行照实告知义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化， 乙方施工人员需进行试卷考核、签字，合格并经甲方管理人员确认后方可上岗。乙方在本项目全部劳务人员在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。3.2 乙方应节约用材，做到现场作业日做日清（各工种各负其职，每天收工前清理干净）。3.3 乙方应严格根据平安生产规程进行施工，注意文明生产，凡甲方上级主管部门平安生产检查或日常抽查时，因乙方之缘由在现场平安文明管理方面导致甲方被经济惩罚或被通报指责的，乙方应担当相应的惩罚责任

23、。3.4 乙方对在本项目全部劳务人员的平安生产负全责。乙方自签订本合同之日起的10天内向甲方供应在本项目全部劳务人员有效的身份证明备案。3.5 在施工期内，如发觉乙方员工有偷盗行为的，甲方有权终止本协议并移交有关部门处理。3.6 乙方委派全权代理乙方在本项目全部劳务作业的生产、进度、平安等方面的管理和与甲方、建设单位、各劳务作业班组间的协调事务。乙方派驻的劳务作业总代表应保证在整个施工期间对工地负责并保持联系方式畅通，如因联系不上该代表而出现的一切问题和责任由乙方自行担当。四、工程款支付方法及相关规定：4.1 工程款支付方法：乙方进场无预付款，全部龙骨安装完成50%，甲方支付总价款的15%。龙

24、骨全部安装完成并具备安装石材的条件，甲方支付总价款的15%。石材完装完成50%，甲方支付总价款25% ，石材板全部安装完成并具备验收条件，付总价款25%。建设单位竣工验收合格并结算后支付总造价的20%。付款时乙方须供应等额的劳务发票或材料发票。4.2 依据上级有关部门文件精神，为保障劳务人员的合法权益，乙方在本项目的各劳务作业班组负责人领取劳务费后，必需马上将劳务费发放给所属每一个劳务人员，不得克扣、挪用、私吞劳务人员的劳务费（工资），乙方需定期向甲方供应带劳务人员签字的工资发放记录。若违反本规定而发生劳资纠纷，导致劳务人员上访或闹事的，乙方负全部责任。4.3 如乙方在本项目的各劳务作业班组负

25、责人领取劳务费后，将劳务费拆借给任何单位或个人假公济私的，其导致的一切后果由乙方负责追索，与甲方单位无关。五、发包人的权利和义务：5.1 负责供应场地、道路、水电接口等具备施工条件的工程施工现场，负责工程施工的组织与协调及技术、质量、平安、场容等方面的交底。5.2 帮助乙方出具施工图纸 一套，供应必要技术资料和办理施工洽商。5.3 负责组织施工检查、验收，监督承包人的工程进度、工程质量、平安生产及按图施工状况，材料领用状况及行政管理事务。5.4 负责解决施工中存在或发生的技术问题。5.5 负责组织图纸会审和技术交底，编制施工组织设计及总的工期限制安排，审查承包人编制的具体施工作业安排。5.6

26、负责本工程中各工种、工序间的协调与协作，承包人在平安、质量、工期场容等方面发觉有违反合同内容的，发包人应书面提出整改看法，督促承包人进行整改，承包人拒不整改，情节恶劣的，发包人有权对承包人开罚单，罚款从当期应支付劳务费中扣除。5.7 负责组织工程的验收工作。5.8 本工程发包人施工代表为 ，负责日常施工的管理、协调工作、现场签认用工、办理洽商变更手续，人事如有变动，应提前7日通知承包人。5.9 发包人有权按质量标准规范检查承包人自行采供的机具，发包人有权拒绝承包人运用不合格的机具。六、 承包人的权利和义务6.1 承包人对与其确定的劳动关系的作业的工人必需仔细审查，保证人员的政治素养、身体健康和

27、技术水平，工人年龄不得低于18周岁，不得超过60周岁，并现场规定自费办理出入证等证件。6.2 承包人需将其作业人员登记造册(须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作证号码及身份号码)，作为本合同的附件。6.3 在施工生产过程中，承包人必需保证人员相对稳定，不能随意变更备案人员，人员变动率小于 10 %，听从发包人的统筹支配，统一调动。6.4 当发包人因故不能保证连续生产时，承包人在不影响发包人生产任务前提下，可将队伍进行临时调整，对所调整人员应向发包人出具书面通知，并办理变更手续。6.5 承包人必需按施工图纸及说明施工，如有合理化建议应征得发包人同意，并办理书面洽商变更手续后方可改动施工

28、。6.6 承包人应对作业工人进行平安生产方面的教化，自觉遵守发包人现场管理规定，听从发包人有关人员的指导、教化、监督和检查，并刚好向发包人供应有关状况和资料。6.7 承包人确认 为派驻工地的施工代表，且必需保证整个施工过程中驻现场并代表承包人负责日常施工的管理、协调工作。6.8甲供材料由承包人按规定领用、保管，承包人负责材料的搬运、卸车及材料的保管，并担当材料奢侈以及管理不善引起的损失。6.9承包人熟识本分包范围内的过程质量、进度、平安、文明施工、不得将分包范围内的工作再次分包。自觉接受发包人及有关部门的监督检查，与其他单位主动协作，顾全大局。承包人必需无条件听从项目部人员管理，不听从管理予以

29、经济惩罚、情节严峻者赐予清场处理。6.10承包人自备施工用的一切工具及临时用电缆电线。承包人需帮助甲方提报石材板面尺寸、钢骨架等材料尺寸，并对结果的正确性担当责任，如造成材料和工期的损失由承包人负责。6.11承包人应具备相关资质实力，确保工程质量达标。七、 违约责任7.1 发包人违约责任7.1.1由于发包人缘由可能造成停工、窝工时，允许承包人调整施工人员数量，并可办理工期延长书面申请，办理书面洽商后方作为决算依据。劳务合同 篇5合同编号：甲 方（用人单位）单位名称：经济类型：有限责任公司注 册 号：地 址：联系电话： 乙 方（劳动者） 姓 名： 性 别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：鉴于

30、甲方工作须要，聘请乙方从事劳务工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、 本协议期限为 月。本协议于 年月 日生效。其次条、 乙方担当的劳务内容、要求为：负责第三条、 乙方认为，依据己方目前的健康状况，能依据本协议其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第四条、 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：劳务酬劳；劳务费用的支付方式：。第六条、 工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守

31、甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐私。（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1乙方严峻违反用人单位的规章制度的；2乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；3乙方被依法追究刑事责任的。1第七条、 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、 发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一样的；乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的；因乙方个人缘由连

32、续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。第十条、 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、 保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并担当 赔偿。第

33、十二条、 双方约定的其他事项（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。（二） 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。第十二条、附则（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章） 乙 方：（签字）代表/代理人：日期：日 期：第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页