镇党建工作汇报.docx

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1、镇党建工作汇报 *镇农村基层基础工作汇报材料 自开展基层基础提升年活动以来，在县委县政府的正确领导下，*镇党委实行党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强和改进党的基层组织建设，不断提高党的执政实力，巩固党的执政地位，深化开展“重点项目深化年”、“平安*建设年”、“工业经济发展突破年”活动，经济持续发展、社会和谐稳定。总体来看，我镇的党建工作比较扎实，基层基础比较稳固，党支部的核心地位比较明显，这主要基于镇党委树立的党建工作三大理念。 一、树立党建的执政之基理念，进一步巩固基层的政权基础 不断增加党组织的执政实力，是党建工作长期不变的主题。为切实提高基层党组织的战斗力和凝合力，我们以学习实践

2、科学发展观活动为契机，着力抓好镇、村干部两支队伍，进一步巩固基层基础。 一是坚持一把手抓，抓一把手。村党支部书记是基层工作的主要力气，为此，镇党委与各支部签订了2022年基层组织建设目标责任书，实施了“一把手抓，抓一把手”管理制度，形成齐抓共创的长效机制。实现了一把手之间工作常碰头、思想常沟通、感情常沟通。同时，镇党委特地建立了谈心谈话制度，实行分层分级方式，开展村主要干部双向述职述廉活动。 二是着力巩固党支部的核心地位。为进一步扩大基层民主，推动村民居民自治和民主管理扎实开展，各基层党支部建立并完善了“三 1 会”机制，即由支委会提议案、党员大会和村民代表定议案的决策运行模式；规范民主决策制

3、度，建立村民代表大会一事一议制度，增加决策透亮度。健全了村级议事规则和民主决策、民主管理机制，落实重大事项集体决策制度。 三是加快村级后备干部的梯队建设。通过“三举荐一公开”的方式，把具有专业特长的“土专家”、回乡青年、退伍军人、外出务工经商人员和大中专毕业生等“六类人才”汲取进入后备干部队伍培育。今年以来，全镇已建立了80多人的村级后备干部队伍人才库。10余名后备干部带头建立了农业产业基地。开展“三联三帮”活动，加强高校生村官的培育熬炼。即每名高校生村官由1名镇领导班子成员“帮扶”、所在村党支部书记“帮带”、1名老党员进行结对“帮助”。通过上岗定责，到村两委下属综治、调解、团支部等工作机构中

4、任职熬炼，交任务、压担子、解冲突，提高他们处理村务、创业创新的实力。目前，已有2人进入了村两委班子。建立了1个村官合作社，帮助农户促销杨梅、土豆等农产品25吨，产值近15余万元。1人自主创业，建立了剑兰、非洲菊等20余亩花卉基地，预料亩产可获利8000余元。 四是加快机关干部的作风建设。强化工作纪律，实行“三查岗”制度：即点名查、岗位查、跟踪查。实施督查制度，定期不定期进行明察暗访，检查违反状况，通过书面、会议等形式通报结果。开展“政企联动解困突围”、“冲突困难村转化”、“机关群众进村入户，直面群众解民忧”活动。坚持周二下村制度，实施“三不定、一提问、一点 评”工作汇报督查制度，提高干部工作的

5、自觉性和责任心。 二、树立以党建谋发展、促创新理念，进一步统一相识推动工作 找准党建工作与*发展的结合点，加强对发展全局的科学谋划，是镇党委党建工作的着力点。近年来，镇党委主动对接大桥建设，确立了“生态立镇、工业强镇、富民兴镇”的战略目标，并以推动党建工作来谋求共识、促进发展。 一是以*工作为契机，形成全镇党员干部对发展的共识。通过提倡换位思索，强化宣扬发动，基层民主进一步细化，党员发展意识进一步深化，经济社会发展进一步强化。今年以来，实现工业总产值达6.2亿元，同比增长了55%，实现协议外资已完成全年任务；现代农业产业基地建设成效显著；已有230余名群众递交了入党申请书，更是为全镇上下形成“

6、一心一意谋发展，全神贯注搞建设”的共识供应了保证。 二是以强化村干部考核为手段，提高工作主动性。依据村庄规模，确定五级薪酬等级，明确工资标准，考核内容，考核方法。引进干部考核、群众考核和个人考核相结合的考评机制，进一步增加薪酬激励机制科学合理性。考核总分在前三位的，考核奖基数提高10%；考核总分在后三位的，考核奖基数下浮10%；考核总分在两者之间的，得基本考核奖基数。对有重点实事项目的村，实行专项考核，发放专项考核奖金，有效提高了村干部工作的主动性。 三是以发挥村党支部的战斗堡垒作用为途径，加大工作推动力度。镇党委坚持发展第一要务，主动创建条件强化党支部的战斗堡垒 作用，责任到支部，任务到党员

7、，层层递进。通过实施党代表督查制和定期向党员汇报制等措施，切实解决了群众比较关注的农房两改、联网供水、环境综合整治、畜牧小区建设、危房改造等热点、难点问题，加快了项目建设的推动速度。 三、树立以党建促和谐、创文明理念，进一步打造和谐社会 镇党委把党内和谐作为基层基础提升、社会和谐建设的一项基础性工作，实行多种措施主动加以推动。 一是推行党员首议制。为充分调动农村党员参加村级事务的主动性，突出党员主体地位，我们推行了党员首议制度。这个制度明确了党员议事的组织设置、职权任务、首议内容、工作机制和保障措施，规定凡与党员、群众切身利益亲密相关的重大公共事项，都要根据党员先酝酿、支部定方向、两委拿看法、

8、群众做确定等五步骤进行，并支配专人跟踪监督党组织、村委会拟订方案实施，并通过党务公开栏的形式向党员、群众定期通报。同时，为了稳妥推动，我们先在两个进行了试点。从试点状况看，达到了预期效果。依据试点阅历，现已在个村进行了全面推广落实。 二是推动村民说事制度。根据县委要求，我们逐步推行了村民说事制度。月初，该项制度在*等4个村开展试点工作，已经召开村民说事会次，听取群众看法条，为村民办实事、解难题件，95%以上的冲突纠纷被刚好化解在村一级。同时，镇党委刚好跟踪驾驭说事状况，一方面进行督查，提高说事的效果，另一方面，对村级难以解决的问题，进行分析探讨，提出对策，分解任务，明确责任， 进一步增加群众对

9、镇党委的信任。目前，该项制度已落实到21个行政村，冲突纠纷原地化解率达90%以上。 三是开展争先创优活动。坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“和美*”的总要求，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以“改造工作作风、促进工作落实”为载体，开展党员干部党员示范岗、党员示范基地、红旗党组织等争先创优活动。主动提出了“五个办”理念：即对要解决的问题，做到高效快捷马上办；对疑难烦琐的问题，做到迎难而上主动办；对尚缺破解条件的问题，做到创新思维想法办；对群众普遍关切的问题，做到深化事实上门办；对涉及面广、政策性强的问题，做到不遮不掩公开办。活动地开展得到了群众的一样好评，确保了各项目标任务的落实。

10、 四是健全党内关爱机制。开展以关爱困难党员、困难群众、老干部、组建党员服务队进农家为主要内容的“三关爱一服务活动”。通过发放调查问卷、入户走访等方式，对老党员和下岗、特困、残疾党员的状况进行全面调查摸底，建立42名困难党员信息库，把31名符合条件的困难党员纳入低保补助对象。进一步完善贴心工程和关爱工程制度，对任职9年以上的老干部进行重新排摸，提高老干部的补助标准，并新增了节日慰问、住院慰问等，今年来已发放慰问金7.6万元。同时，做好村干部定期健康体检工作。结合城乡基层党组织结对共建活动，仔细开展“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”活动，建立党员互助资金，实现帮困工作的日常化、制度化。 五是完善党

11、员服务中心建设。建设了一批集党员活动、为民办事、 文体消遣、卫生保健和村居商务“五大”中心为一体的党员服务中心，努力形胜利能完善、上下齐全、规范运行的乡村公共服务体系。在详细运作上，依据实际状况，每周支配不少于4天，每次支配一名或两名村“两委”干部坐班，对群众反映的问题要件件记录，能当场解决的马上办结，不能当场解决的则告知理由，并刚好联络班子成员，召开会议探讨解决。重大事项报告镇党委、政府协调办理。目前，我镇已建成家村级党员服务中心，下半年安排完成家，明年达到全覆盖。个村实行村干部坐班制。其中墩岙村党员服务中心为全县首家，塘岸村全面实现了日日坐班制，得到党员群众的普遍好评。 四、下一步工作安排

12、及支配 为进一步巩固科学发展观学习成果，增加基层党组织服务水平，对接大桥，转型跨越，我们将实施“一二三四五”党建任务。“一”就是树立提升基层党建科学化水平的理念。“二”就是全面铺开党员首议和村民说事两项制度。“三”就是深化村级党组织书记公推直选试点、实施党代表常任制、推动党员承诺制等三项工作。“四”就是加强机关作风建设、提高村书记素养、发展村级集体经济、供应村级财力保障等四大保障措施。“五”就是大力开展党员干部党性教化、岗位义务、服务群众、挂牌示范、党建创新等五项争优创先活动。 镇党建工作汇报 某镇党建工作汇报 某镇党建工作汇报 某镇党建工作汇报 镇党建工作汇报材料 镇党建工作汇报材料 镇党建工作汇报材料 某镇党建工作汇报 隆尧镇党建工作汇报 富家镇党建工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页