2022年口腔科护士工作计划2篇.docx

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1、2022年口腔科护士工作计划2篇口腔科护士工作安排2篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！不妨坐下来好好写写安排吧。那么你真正懂得怎么制定安排吗？以下是我为大家整理的口腔科护士工作安排，仅供参考，大家一起来看看吧。口腔科护士工作安排1一、20xx年护理管理目标二、护理管理详细实施细则一）作好质量限制，保证护理质量的持续改进。1）、依据护理部工作要求及科室自身工作特点制定本年度工作安排，突出重点，做到季有支配，月有重点。2）、充分发挥质控小组的作用，做好日常的监督检查工作，建立护理质量目标实施内容的监督、效果评价反馈及整改机制，持续改进措施落实到位，做到有检

2、查、有记录，利用每月护理查房时间召开科内护理质量分析会，每季度进行效果评价。3）、落实护士长每日五次查房制度，对各班工作进行监督检查，对护理质量进行检查指导。4）、形成优良的团队协作精神，依据护理人员工作特点进行合理排班、搭班，在工作中形成团结、互助的优良氛围。5）、每月召开工作座谈会一次，有改进记录。6）、加强科内感染限制管理工作，定期组织护理人员培训学习。二）、主动创新改善服务措施，提高护理内涵1）、主动响应我院提出的优质服务示范工程活动的号召，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务，从小处着手，抓好服务的环节，不断丰富服务内涵，提升服务质量。2）学习我院下发的优质护理服务手册

3、，要求护士着装规范，举止符合职业要求，创建优质服务的氛围。3）、各诊室整齐、舒适、安静，平安，便民措施到位。三）、严格物品管理，杜绝奢侈1）、常用仪器、物品、设备功能优良，定期维护保养，护士长每周检查并有记录2）、各种备品按需请领无积压，摆放有序、符合要求，杜绝奢侈，严禁私自购买医疗器械及用品。3）、急救器械做到“五定”护士长每周检查并有记录，护士驾驭相应抢救设备的运用。四）、护理平安管理安排护理平安是衡量护理服务的重要质量指标，也是患者就医选择的最干脆、最重要指标之一。1、加强平安学问培训，营造平安文化氛围。加强平安学问培训，定期组织医务人员进行各类应急预案的学习，参与医院医疗平安的培训，学

4、习护理平安管理手册。每月在科会上就本月发觉的有关医疗、护理质量平安的隐患、问题进行公布，全科人员进行探讨、分析、提出行之有效的整改措施，形成医疗、护理质量平安，人人参加管理的优良氛围。2、建立护理质量限制小组，发挥其作用。建立护理质量限制小组，成员由高年资、仔细负责护理骨干担当，每周针对护理质量分别进行检查，每月进行汇总，反馈，对质量限制员提出的护理问题刚好与护理人员沟通、查找缘由，找寻对策，制度相应的预防及改进措施。3、持续规范护理行为在护理部的领导下，组织全科护理人员共同规范护理工作流程。将科室各岗位工作流程在实践中进行细化及调整，使各项护理工作落实到位。4、落实风险监控管理措施。建立质量

5、反馈信息本，由护士长与质控小组成员每周将护理质量出现的问题书写于反馈本上，全部护士随时查看质量限制反馈本，并对发生问题进行整改，护理质量监督小组对问题进行跟踪及质量改进。5、加强对实习生、见习生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝实习生单独进行操作。6、亲密团队协作精神。通过人性化关怀举措及已建立的每月一次的全科室医、护、员沟通制度。亲密团队协作精神，在医护、护护之间形成优良的协作精神，以提高病人赞誉度，削减医疗、护理差错事故的发生。五）、抓好三基三严1、门诊20xx年将通过各种渠道，激励在职人员参与护理自考和函授学习，提高学历。2、仔细抓好接着教化，不断更新专业理论学问，提高护士专业理论

6、水平，20xx年拟外出进修学习人员4人，专业为全科护理。口腔科护士工作安排2为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素养，制定护理工作安排如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础学问的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1由于门诊大部分是低年资护士，安排主要从口腔护理基础培训起先，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。2加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核安排，每月操作培训1周后组织考核，并依据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、好用。3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应

7、临床工作。4、更新专业理论学问，主动参与医生的授课及业务学习。5、激励护士学习口腔理论书籍，增加学习意识，不断探究进取。二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长常常深化诊室检查、督促、考评。考评方式以 现场考评护士及查看护士临床操作协作、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位 职责、工作看法方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公 布，对表现较好的护士赐予公开表扬，不足的人员赐予指导与激励。四、加强护理平安管理工作：1、操作中严格执行一人一用一消毒制度

8、，要求护士具有个人防护意 识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品 时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、 光固化灯等）包好防污膜。2、建立停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习运用。五、公用设备定点放置、定人管理为便利临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项 运用登记制度，责任到人。六、 注意护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培育护士树立良好的职业形象，要求上班时间注意个人仪容仪 表，平日工作中随时督查。安排组织护理人员学习护士礼仪。七、 做好新护士带教工作。严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组进步行带教，护士组长需定期向护

9、士长反馈该护士试用状况，由护士长对其进行考核（理论试卷与实操）确定是否录用。八、培育护士勤俭持家意识培育护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家， 避开材料的奢侈，每月仔细做好医生耗材的核算。九、客观评定护士绩效依据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。十、和谐相处，营造良好工作氛围不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊 医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理供应有力的契机。每周定期开护士碰头会，反馈并刚好解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有安排，按质按量完成。附：1、临床护士月绩效考核标准2、护士基础培训项目表3、6-7月份护士培训安排表4、拔牙器械相识及口腔科常用设备的认知运用及保养的评分标准（6月份考核）5、新护士转正考核标准第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页