2022年劳务合同模板锦集4篇.docx

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1、2022年劳务合同模板锦集4篇劳务合同模板锦集4篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的运用越来越广泛，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么合同书的格式，你驾驭了吗？以下是我为大家收集的劳务合同5篇，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1甲方（用人单位）名称：居处：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成肯定

2、工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年月日起至年月日止。其次条甲方支配乙方从事的工作内容为，工作地点为。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方支配乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害

3、作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：_第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙

4、双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者托付代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日劳务合同 篇2甲方（单位名称）：地址：乙方（劳务者）：身份证号码：家庭住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中试用期为_个月，至_年_月_日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。其次条、工作地点和工作内容（一）依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的（工作地点）_从事（岗

5、位、工种）_工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产

6、假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假支配。第四条、劳务酬劳（一）乙方试用期的基本工资标准为_元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳务合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为_元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。（三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方

7、必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳务保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳务合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条、劳务爱护和劳务条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有

8、关劳务爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳务作业场所和必要的劳务防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳务爱护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条、劳务纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳务纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐

9、予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第八条、劳务合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一样，可以解除合同。甲方解除劳务合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳务合同。乙方解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳务合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳务合同手续：1、本合同期满的；2、乙

10、方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜，协商一样的，续订劳务合同。第九条、劳务争议的处理甲乙双方发生劳务争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以干脆向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以_向人民法院起诉。第十条、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规

11、定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签章）_年_月_日乙方：（签章）_年_月_日劳务合同 篇3甲方，名称：注册地址：授权代表(托付代理人)：乙方，姓名：性别：年龄：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：临居住地址：邮政编码：户口所在地 省(市)电话：签订日期：20xx年xx月xx日(县) 月 街道(乡镇) 区日依据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以

12、下形式确定本合同期限：(一)本合同为_期限劳务合同，(二)其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共xx个月。(三)乙方应在20xx年xx月xx日前起先就位。本合同约定的履行期限届至，双方协商一样，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动持续。合同期届满而双方不再持续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方接着履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需接着支付劳务酬劳，直至上述事宜完成为止。其次条 劳务工作内容和劳务工作地点(一)依据甲方工作须要，乙方同意供应_岗位工作劳务， 依据甲方的工作须要，经甲乙双

13、方协商同意，可以变更供应工作劳务的地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。第三条 劳务工作要求及劳务工作时间(一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。(二)乙方供应劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方供应劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。甲方因任务须要乙方超时供应劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方支配补休。(三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作实力及工作质量。(四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参加其他单位同类产品

14、的销售工作。(五)依据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方供应合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。(六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、安排、劳务工作指令或者劳务工作支配等，除违法或违反本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。第四条 劳务工作基本范围及劳务工作方式(一)乙方供应劳务工作的基本职责范围为：1、 依据公司营销安排，制定客户开发安排并落实执行，2、 对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，3、 传播公司品牌及产品学问，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市

15、场占有率;4、 刚好处理好客户投诉，保证客户满足，提高企业信誉;5、 做好市场/客户的信息收集工作6、 其他。(二)乙方供应劳务的方式为：1、 甲方依据公司有关配发办公用品的规定为乙方供应必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方;2、 乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;3、 交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，根据公司财务规定核报核销。第五条 劳务酬劳(一)乙方试用期为六个月，期间的劳务酬劳为_元/月，试用期间减半享受绩效提成。(二)乙方试用期满后，乙方供应劳务工作的看法、实力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务酬劳形式为：乙方的劳务酬劳

16、由底薪和绩效提成组成。底薪为_元/月，绩效提成依据乙方的业绩考核状况核定。乙方的上述劳务酬劳(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务酬劳总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务酬劳，发放日为每月_日。(四)甲方在以下状况下有权扣减乙方相应额度的劳务酬劳：1. 因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的;2. 乙方

17、无正值理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作支配、指导、吩咐的;3. 本合同规定的其他情形的。第六条 合同的变更、解除、终止(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的;2.本合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的;3.由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的;4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发觉乙方供应虚假身份、资格或其他法定材料的。2.严峻违反

18、本合同规定，或者严峻违反甲方相关规定、文件、指令、劳务支配的以及较长时间业绩低下，无实力完成应履行的劳务工作的;3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系， 对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正 的;5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能根据本合同规定，向乙方供应劳务酬劳的;2.甲方不履行本合同规定的主要义务的;(四) 劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。(五)甲、乙双方若依照本合同规定

19、的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。(六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。第七条、特殊约定条款(一)乙方应当向甲方供应真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政惩罚等必要的个人信息及相关证明，照实填写劳务人员登记表，如发觉乙方供应虚假证明或有其他严峻虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方担当。(二) 甲方可以在本合同有效期内，依据须要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作实力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务酬劳等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述支配

20、。(三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作状况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作状况成果显著，甲方予以嘉奖或升级。如发觉乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务酬劳，直至解除本合同。(四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未持续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。第八条、其他规定(一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一样的，从新原则。(二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人

21、、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。(三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、学问产权等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。(五)本合同未尽事宜，适用中华人民共和国合同法等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双

22、方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。(六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。(七) 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;(八) 双方认为应当约定的其他条款：甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日劳务合同 篇4承租方(以下简称甲方)： 有限公司出租方(以下简称乙方)： (车主及司机)依据中华人民共和国合同法等法律规定的有关规定，双方在同等自愿、协商一样的状况下，就公司租车事宜达成如下协议，供双方共同恪守。第一条，乙方依据甲

23、方工作须要，同意将汽车壹辆及司机租给甲方运用，甲方只有调度权，行车平安、技术操作由乙方司机负责。其次条，车辆状况车 型： 车牌号：车况：提交车辆资料(原件及复印件)：身份证、驾驶证、行车证、购车证明、购买车险保单乙方承诺自己是车辆的全部人和实际限制人,自已有合法的驾驶资格.乙方必需为车辆投保交强险和第三者商业险等.第三条，租车期限自 年 月 日起先租用，如因车况、交通事故或劳务关系发生改变，租车合同终止。第四条，租车用途乙方听从甲方的日常车辆调度支配和司机的日常工作支配。第五条，租金及结算形式1、租用形式：乙方带车租赁，以月为单位租用，按月结算租赁及劳务费。2、租金：车辆租金 元/月，乙方病事

24、假、修车等未出车时间的租金，按天计算扣除;司机劳务费 元/月加效益劳务费等共计 元/月。甲、乙双方只是带车租赁劳务关系，不是劳动关系。3、油费：由甲方以油卡充值形式担当。4、结算形式：租车费用和乙方劳务费，参照在每月甲方发放工资之日一起支付。第六条，双方的权利和义务1、 乙方具备良好的职业道德及技术水平，能根据甲方要求平安运营，供应的车辆手续齐全，合法平安，型号和质量与本合同要求一样，乙方未经甲方同意私自换车，甲方有权单方面终止合作。2、 租用车辆期间，车辆所发生的交通、机械、人身(包括车内乘员的人身平安)、丢失、失货等平安事故，责任均由乙方担当，所产生的修理费用和经济损失均由乙方担当。3、

25、租赁车辆的保险、保养、车辆修理等日常费用均由乙方担当，因甲方业务产生的路桥费用则由甲方据实报销。4、 乙方应遵守国家各项法律法规及交通规则，租赁期间发生的违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失均由乙方担当;若处于禁止停车路段，且泊车等待时间较长，建议选择正常泊车位。5、 甲方担当租赁车辆的日常油费、合理的停车费和路桥费，并有权对车辆油费的运用状况、日常停车过桥等费用进行审核，乙方应主动协作。在工作中合理规划行车路途，节能省油，严格遵守甲方合理制定的油耗标准。严峻超出油耗标准，甲方有权单方面终止合作，并追究相关责任。6、 乙方应保证车况良好、车内干净舒适，留意个人形象，运用文明用语。7

26、、 乙方应保证车辆正常运营，尽量不耽搁甲方运用。如车辆因故障或事故等缘由，车辆需停用达10天以上，甲方有权单方面停租车辆，终止合同。8、 甲方有权对车辆进行合理调配，乙方在租赁期间需无条件接受甲方的合理用车要求，乙方不听从甲方调配或消极怠工，甲方有权单方面终止合同。9、 除车辆故障，交通事故，人事改变等缘由，乙方或甲方都不得无故停止合作关系;解除合作关系，双方均需提前30天书面通知对方，无故单方面终止合同所造成的损失均由责任方担当。10、因不行抗力因素造成的损失，双方均不担当责任。第七条，合同争议1、 本合同未尽事宜，双方可另行协商，补充协议同具法律效力。2、 双方发生合同争议，协商解决;协商

27、无法解决，提交甲方所在地人民法院处理。第八条，本合同自双方签订之日起生效，一式三份，甲方两份，乙方一份，同具法律效力。承租方(甲方)： 有限公司 出租方(乙方)：代表人： 身份证号码：盖章(公章)： 乙方签字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日收 条收到 公司车辆租赁费及劳务费(即包车费)等共计 元，大写 元收款人：年 月 日第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页