2022年妇联工作计划范文七篇.docx
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1、2022年妇联工作计划范文七篇妇联工作安排范文七篇时间消逝得如此之快,信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!此时此刻我们须要起先做一个安排。那么我们该怎么去写安排呢?下面是我细心整理的妇联工作安排7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。妇联工作安排 篇1一、加强理论探讨,增加工作指导性1、加强对妇女工作的理论探讨。围绕新形势下制约妇女儿童发展新状况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展探讨,加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的探讨和探讨,探究和把握妇女工作的前瞻性和科学性,创新工作方法,增加工作指导性、针对性和实效性,充分调动和发挥广阔妇女群众能动性,扎实推动妇联组织在新农村建设中的独特
2、优势,在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。二、统筹推动城乡妇女发展,为广阔妇女就业创业搭建平台2、深化“双学双比”竞赛活动。依托种养能手和基地大户带动等多种形式,大力发展设施农业、林海经济等重点产业,做大特色经济品牌,为广阔妇女增收致富拓宽渠道。进一步推动“巾帼示范村”建设,发挥妇女在新农村建设中的重要作用,叫响“巾帼示范村”品牌。3、大力推动“巾帼建功”活动。开展结对帮扶和城乡对接活动,扩大“巾帼建功”活动的覆盖面,发挥妇女手工编织、家政服务等方面的优势,激励广阔妇女自主创业,投身创新实践,为加快静海经济社会发展作出贡献。三、深化维权活动,促进社会和谐稳定4、搞好妇女儿童两个发展规划的终
3、期监测评估。XX年是两个规划的终期年,进一步发挥县政府妇儿工委办公室职能作用,协调职能部门着力推动女干部比例、女性就业、妇儿健康等难点指标的落实,确保各项指标如期达标;搞好调查探讨,为起草“十二五”期间,妇女儿童两个发展规划做好充分打算。5、全面落实静海县妇女儿童(XX20xx年)健康行动安排,协作有关部门做好两癌筛查和妇科疾病定期检查等工作,确保妇幼保健项目的落实工作。6、接着加大贫困单亲母亲、困难学童的帮扶救助力度,刚好供应有效服务。接着呼吁社会各界为困难学生、贫困母亲奉献爱心。全面推动女性安康保障安排的实施,引导符合条件妇女自愿参与投保,为她们生活解除后顾之忧。7、主动协作司法等部门搞好
4、禁毒日、法制宣扬日、“三八维权周”等宣扬询问活动和法律法规培训工作,提高广阔妇女的法律意识和依法维权实力,维护社会稳定,促进社会和谐。8、扩大“半边天家园”建设覆盖面。在现有基础上,达到家园建设全覆盖,实现“一家园一特色”,进一步规范家园管理,丰富家园活动内容。四、加强宣扬教化活动,促进和谐静海建设9、仔细搞好“三八”节100周年大庆活动,突出我县妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭,弘扬正气树新风,努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。10、深化开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母
5、爱、孝敬长辈为基点,弘扬中华民族的传统美德,以孝心促大爱,激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱静海、爱党、爱国的大爱情怀,为“苦战三年、打造崭新静海”雄伟目标的实现,营造和谐社会氛围。11、深化“平安家庭”创建活动。努力做好受受害妇女儿童的救助工作,以家庭的平安促进社会和谐稳定,搞好平安家庭的评比表彰工作。五、加强妇联组织建设,提高服务社会的实力12、进一步加强机关内部软环境建设,提高服务质量。要求每位机关干部做到为人坦诚谦和,待人真诚热忱,办事率真稳妥,工作务实创新,增加工作自觉性和主动性,着力提高服务妇女群众工作的本事,理论联系实际,不断提高思想政治水平,创建良好的机关工作环境,建立文明、高效、
6、和谐的服务型机关。13、加强基层组织建设。坚持“党建带妇建、妇建促党建”的原则,紧跟党建,主动作为,不断扩大基层组织覆盖面,做到哪里有妇女,哪里就有妇女组织,特殊是加大在“两新”组织中创建妇女组织的工作力度,凝合各界力气,把妇联基层组织建设成为带领广阔妇女参加新农村建设、和谐静海建设的组织者、推动者和实践者,更好地发挥“半边天”作用。14、加强教化培训。年内与组织、人事部门联合举办优秀女干部、三级妇女干部培训班,通过学习培训,使妇女干部开阔思路,提高素养与实力,适应社会发展的新要求,提升工作质量。15、接着深化开展入户谈心活动,架通党和政府联系群众的桥梁,服务社会,服务基层,服务群众。妇联工作
7、安排 篇220xx年是在新的历史起点上推动妇女工作创新发展的重要一年,也是全面实施新一轮妇女儿童发展纲要的关键一年。20xx年区妇联工作的奋斗目标是:深化学习实行其次次中心工作座谈会、区委四届六次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕社会稳定和长治久安这个工作的着眼点和着力点,重点打造“一个家”妇女之家,宣扬实施“两个纲要”区妇女、儿童发展纲要,主动开展“三项行动”靓丽工程行动、民族团结进步行动、妇女儿童权益保障行动,着力提升“四大品牌”巾帼文明岗创建、家庭文明建设、心灵关爱服务、妇女素养培训。团结引领全区各族妇女在建设和谐的进程中,努力开创我区妇女工作新局面。重点打造“一个家”。强化“三个阵地”建设
8、,主动争取各方资源,不断强化“妇女之家”阵地作用。一是将“妇女之家”建成宣扬政策的阵地。通过举办讲座、培训班、开设远程教化等形式,对妇女进行好用技术、家庭教化、健康保健等培训,全面提高辖区妇女发展实力和综合素养。二是将“妇女之家”建成联系和服务妇女的阵地。在“妇女之家”建立妇女调解小组、巾帼帮扶小组,以妇女特有的热心、耐性、温情刚好化解家庭纠纷、社会冲突,共建平安城区。三是将“妇女之家”建成展示妇女的阵地。广泛开展广场舞竞赛、厨艺比拼、花卉展等活动,丰富辖区妇女的业余生活,使“妇女之家”真正成为了广阔妇女群众可以依靠和信任的“暖和之家”。宣扬实施“两个纲要”。深化推动“两纲”指标全面落实,进一
9、步营造妇女儿童发展良好氛围。一是把实施“两纲”工作作为重要抓手,紧紧围绕区委区政府中心工作,把实施两纲工作与解决事关妇女儿童切身利益的民生问题紧密结合起来。二是加强社会普及宣扬。以男女同等、儿童优先为核心内容,以实施两纲中的重难点指标为重点,充分利用报刊、广播电视和网络媒体等宣扬舆论阵地,开展法律、科技、卫生等方面学问的宣扬,进一步扩大妇女儿童发展纲要的社会知晓率。三是切实加强对两纲实施工作的监测评估。刚好收集、整理、反映妇女儿童发展状况的相关数据和信息,动态监测妇女儿童发展状况,客观真实反映两纲目标进展状况,为全面推动两纲的实施供应科学依据。主动开展“三项行动”。以“靓丽工程”行动为着力点,
10、全面深化“用色调塑造女性靓丽人生”工作内涵。一是召开“靓丽工程”现场推动会,以“弘扬靓丽精神,创建美妙生活”为宗旨,发挥我区现有的创业型妇女、优秀妇女代表的作用,为大家讲解并描述自己的故事,营造全社会妇女争当靓丽女性的氛围;以“三八”国际劳动妇女节105周年为契机,举办丰富多彩的庆“三八”活动,激励更多的妇女自尊、自信、独立、自强。二是打造母亲素养提升工作品牌。通过举办主题为用“责任”构建和谐婚姻家庭、用色调打造“靓丽人生”、用“关爱”呵护母亲健康、用“法律”维护母亲权利、用“技能”实现妇女创业、用“文化”提升母亲素养等六大讲堂,努力提高母亲的综合素养,发挥各族妇女在弘扬家庭美德和维护社会和谐
11、稳定中的主动作用。三是培育一批基层“靓丽工程”宣讲员和志愿者,走进妇女的生活,通过拉家常、谈心的方式,让现代文明的生活方式入脑、入心。四是在小拐乡开展和谐乡村的“最美庭院”示范创建活动,带动妇女和家庭共建绿色环境、共享绿色生活、共建美妙家园。强化民族团结进步行动,引领妇女主动参加社会管理综合治理。一是主动开展去极端化工作。发挥好妇联组织和妇女群众在推动社会稳定、长治久安中独特作用,各级妇联干部都要坚固树立“好人要让基层干部去做,好事要让基层组织去办”的理念,引领社工组织项目化运作,大胆探究治理妇女蒙面、着吉里巴甫服饰的好方法,要深化社区定期对蒙面、着吉里巴甫服饰人员和已揭开面纱的人员进行走访、
12、谈话,刚好驾驭其思想动态及状况。同时,主动组织已摘掉面纱的妇女开展民族厨艺大赛、刺绣竞赛、编辫子竞赛等活动,帮助她们树立主动向上的生活看法。二是开展“巾帼靓丽”面对面大宣讲活动。基础在基层、活力在基层、困难在基层,针对不同层次不同妇女的需求特点,组织已建立的“爱心妈妈”宣讲队伍,针对基层妇女群众开展“大力弘扬宪法精神,自觉抵制非法宗教”为主题的法治宣讲活动。深化妇女儿童权益保障行动,促进妇女合法权益得到更好保障。一是构建男女同等权益保障长效机制。利用女性生活指导中心、女性读书课堂、“妇女之家”等平台,举办男女同等基本国策专题讲座,使男女同等为核心的先进性别文化得到广泛深化的宣扬。二是打造“阳光
13、女性”心理询问服务品牌。组织全区取得“心理询问师”的女性组成“阳光女性”心理健康志愿服务队,定期深化社区、村(队)妇女之家开展“心理询问日”活动。邀请专业心理询问师,举办以“亲子课程”、“婚姻课堂”等内容为主体的心理健康教化系列讲座,为广阔妇女供应面对面的心理询问服务。着力提升“四大品牌”。巾帼文明岗创建。以“巾帼建功”为动身点,动员各族妇女在牵手共建中争优秀。不断深化“巾帼文明岗”创建模式,要在外延上拓宽延长,更在内涵上创新发展,发挥品牌效应,展示品牌特色,不断扩大“巾帼文明岗”创建活动的影响力。一是深化创建模式。在纵向上,已开展活动的行业和单位要抓好活动的延长和创新发展,增加行业内部争创数
14、量,培育精品岗、特色岗。在横向上,全面推动创建活动“进行业、进企业、进社区(村)”三进活动,提高广阔妇女的参加率和受益面。二是深化创建内涵。不断总结、探究、学习“巾帼建功”活动的胜利阅历和做法,依据自身的岗情优势和工作实际,结合本岗位的业务专长和岗位职责,充分利用现有的人力、物力和信息等资源,开展形式多样、内容丰富的创建活动,打造各部门、各行业的特色岗,使“巾帼文明岗”成为满意社会须要、促进行业发展、推动妇女进步的一项充溢朝气和活力的群众性工作品牌。家庭文明建设。一是在家庭教化工作中加强未成年人思想道德建设。充分发挥家庭教化对未成年人思想道德教化的特别作用,全面构建家庭教化体系,大力开展家庭教
15、化,努力打造“好父母”工程品牌,让我们和孩子一起成长,做好“12345”家庭教化,搭建一个平台,办好“家庭教化大讲堂”、“传统文化大讲堂”两个讲堂,构建家庭、学校、社会三位一体平台,形成“一校一园一特色”抓好家庭教化指导师队伍,家庭教化讲师队伍,家庭教化志愿者队伍等三支队伍;筑牢网络、热线、专栏、访谈四个阵地,坚持“进社区、进校内、进企业、进机关、进乡村”五进活动,不断提高家庭教化水平。二是要抓住“家”字品牌,拓展和丰富家庭文明内涵,接着开展找寻“最美家庭”活动,吸引更多家庭踊跃参加,充分发挥妇女独特作用,以家庭和谐带动社会和谐。开展以“廉洁和谐”为主题的家庭助廉教化活动,开展民族团结家庭厨艺
16、大赛等活动,提倡创建文明和谐家庭。引导妇女群众自己说、自己演、自己唱、激发她们的文化创建力。坚固树立“母亲好孩子就好,孩子好民族就好,民族好祖国就好”的理念,从弘扬家庭新风、强化家庭教化、维护家庭稳定入手,筑起反对民族分裂的铜墙铁壁。心灵关爱服务。拓展“巾帼关爱”工作内涵,为妇女群众做好事、办实事、解难事。一是主动推动社工服务项目并实施的关爱困难单亲母亲服务项目,组织各级妇女组织与贫困单亲母亲结对子,在资金、情感、生活上的三帮扶,在电话、上门、政策、心理健康上的“四服务”,帮助她们获得自助的实力,从而适应整个社会的发展须要。二是在“六一”前夕开展“玩具+图书再共享”公益捐献活动,组织贫困儿童参
17、观科技馆、图书馆等,丰富贫困儿童的文化生活,从而更好地促进他们健康欢乐的成长。三是进一步扩大“爱心一元捐”公益品牌活动的覆盖面,用“爱心一元捐”所筹善款开展“爱心一元捐暖和好姐妹”活动,帮助贫困妇女健康体检。四是坚持面对基层妇女,开展“共建一家亲”赴基层、访妇情、办实事活动。妇女素养培训。以“巾帼创业”为结合点,引领妇女为加快转变经济发展方式作贡献。一是重点培育有文化、懂技术、会经营的女致富带头人、女巧手,培训内容包括以家政服务、面点师、育婴师、针织刺绣等技能为主的“新技能、新起点”巾帼就业创业培训。二是通过举办“女性创业讲堂”、“勤劳致富女巧手”宣讲活动,集中展示致富女能手、创业胜利女性的成
18、就和风采,鼓舞和引领广阔妇女敢创业、会创业、创新业。三是探究巾帼家政服务员标准化发展模式,把重点放到强技能、提档次、树品牌、找销路上,多渠道为妇女创建就业岗位。四是坚持面对妇女干部。组织全区基层妇女干部参与上级妇联组织开展的业务素养提升培训班,推动妇联干部沟通,优化妇联干部队伍结构。妇联工作安排 篇3一、指导思想: 内涵确定学校的档次,发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中,我校妇女工作将以加强学校内涵建设为主要指导思想,在校党委和上级妇联的领导下,深化学习实践科学发展观,更好地发挥联一、指导思想:内涵确定学校的档次,发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中,我校妇女工作将以
19、加强学校内涵建设为主要指导思想,在校党委和上级妇联的领导下,深化学习实践科学发展观,更好地发挥联系群众的纽带作用,引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新,进一步推动我校各项工作的全面发展,努力为推动素养教化立新功。二、基本状况:我校本学期共有教职工71人,其中女教职工37人,占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人,占女教职工人数81.1%。学校女教职工大多数是一线老师,担当班主任工作及教研工作,是我校教化教学工作的主力军。三、工作重点:加强学习,提高素养,加强女职工的师德建设,以老师职业道德标准为要求,塑造时代女性的新形象,大力培育老师职业精神。通过各种活动,把以“创一流名校,
20、育栋梁之才”为学校办学目标的职业道德教化深化长久地开展下去。通过树立典型,表彰先进等活动引领职业道德建设健康发展。工作目标一:加强学习,提高女教职工的整体素养。实施方案:1、加强业务学习,树立终身学习的观念。本学期新上岗老师较多,再加上学校原有老师中青年老师比例比较大,这些老师教学阅历、教化管理阅历不足,急需赐予帮助和引导。所以本学期妇代会将主动协作人力资源部、教务处、电教处,激励女老师紧跟现代教化信息的步伐,树立终身学习,终身教化的思想,主动参与学历进修、岗位培训及接着再教化,使自己能尽快地适应现代学校的须要。同时,要求每位女老师都要擅长运用多媒体协助教学,充分利用网上资源,接受新的教化教学
21、信息和阅历,提高运用科学方法教书育人的实力。2、以师德建设为核心,全面提升老师形象。开展以“扬师德、提素养、树形象”主题教化活动,挖掘、积累、宣扬师德师风的典型,树立学校老师的良好形象,全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的老师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力规范教化行为,严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化,课堂引领、课后实践、行为疏导一体化,学校、家庭、社会一体化,全面提高我校老师队伍的师德修养水平,努力创建一支具有高素养、精业务、重师道的老师队伍。工作目标二:开展活动,丰富女教职工的生活。实施方案:1、以活动为载体,构建女老师发展
22、平台。接着开展“巾帼建功”活动,通过师徒结对、教学观摩、业务沟通和新学问培训等活动,以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建设,以活动促进女教职工自身素养和岗位技能的提升。2、以活动促进女教职工身心健康的提高。以老师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体,以轻松、休闲、消遣、健康、劳逸结合为宗旨,主动开展形式多样的文体活动,活跃女教职工的业余文化生活,增加女教职工组织的凝合力,缓解女教职工的心理压力,促进女教职工的身心健康发展。工作目标三:为女教职工办实事、好事,关切女教职工的生活健康。实施方案:1、关爱女教职工的身心健康,依据女教职工的身心特点,组织女教职工参与学校和妇联组织的妇科病检查活动。
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